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导读：根据查询相关资料显示：第一个六个月，第二个三个月。生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发并发至子女满14周岁，按计划生育条例允许生育第二个子女的，哺乳假3个月。最好查询当地官方网站获得第一手权威信
根据查询相关资料显示：第一个六个月，第二个三个月。生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发并发至子女满14周岁，按计划生育条例允许生育第二个子女的，哺乳假3个月。最好查询当地官方网站获得第一手权威信息。女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳假，其视作工作时间。哺乳假为一年，一般是在宝宝出生后一年开始计算，可以享受每天两次05小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时。当婴儿满周岁后，确诊为体弱儿，女职工可适当延长哺乳期，但最多不超过六个月。而确诊患有更年期综合症的女职工，症状较重，每月可给予公假休息1到2天。实行劳动合同制的女职工，在合同期未满的情况下，不能以怀孕、生育、哺乳为由，解除其劳动合同。
哺乳期假期的规定如？ 1、哺乳时间：对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间，每次哺乳时间单胎为30分钟；2、婴儿满周岁后，确诊为体弱儿，可适当延长哺乳期，最多不超过六个月；3、确诊患有更年期综合症的女职工，症状较重，每月可给予公假休息1-2天；4、女教师产假正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。
综上所述，送奶假期为第一个六个月，第二个三个月,建议提前向公司报备，看怎么处理，尽量做到家庭工作两不误。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
首先我认为乳制品制造工的工作环境非常好，因为这种制造食品的工厂一般都要求环境非常好，而且要无菌环境才能够生产出合格的产品。薪资方面应该是比较高的水平，因为现在的小孩子都需要靠乳制品来提高自己的营养，几乎每天都会买一瓶。如果我还有一次选择职业的机会，那么我应该会选择这个工作，乳制品制造工工作环境和薪资条件都非常好，所以选择这个工资对以后的发展也是特别好的。大部分乳制品制造厂都在一些草原旁边，因为这些草原一般都有很多牧场，牧场里面牛羊产下的奶可以立马送到制造厂生产出牛奶，这样才能够保证品质。现在我觉得谈一谈我具体的看法。
一、首先说一说工作环境，工作环境要比其他工作好很多。
工作环境是在乳制品加工厂，乳制品加工厂对于无菌要求非常严格，因为这些牛奶非常适合细菌的培养，一旦有细菌侵入就不能卖出去，所以当地的环境应该是非常好，而且工厂内部也是要求非常严格。在里面工作应该要要求穿一种无菌的服装，在很多车间里面都有空调，所以我认为在这种环境工作非常舒服。
二、薪资方面一个月我感觉也有上万块钱的水平。
再来说一说薪资方面，因为乳制品一般利润非常高，所以分给员工的钱一般也是非常高，薪资方面一个月少说也有上万块钱，在一些草原旁边工作上万块钱是非常高的水平，而且自己的消费又不会太多，每年可以存下很多钱。
三、选择这个职业对自身非常好，而且在草原旁边有很多风景可以看。
再来说一说薪资方面，因为乳制品一般利润非常高，所以分给员工的钱一般也是非常高，薪资方面一个月少说也有上万块钱，在一些草原旁边工作上万块钱是非常高的水平，而且自己的消费又不会太多，每年可以存下很多钱。
如果以后自己的工作干不下去了可以去尝试一下乳制品制造工的工作，应该不会太难。
法律分析：女职工劳动保护给孩子哺乳的时间期限为1年，即在1年内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
