厂子搬迁外地,工人不想过去,公司就想用大巴车早上送过去,下班时间接回来,如果？
导读：不知道你想获得什么赔偿呢？按照法律规定如果公司与你签订辞退，那你会有两年的失业保险，这个补偿是硬性的。其他的补偿正常来说是没有的，厂子搬迁是不可抗力造成的，能去还用你这说明公司没有放弃你们，但你们不想去那是你们自己的原因，最多就是多些人去找

不知道你想获得什么赔偿呢？按照法律规定如果公司与你签订辞退，那你会有两年的失业保险，这个补偿是硬性的。其他的补偿正常来说是没有的，厂子搬迁是不可抗力造成的，能去还用你这说明公司没有放弃你们，但你们不想去那是你们自己的原因，最多就是多些人去找公司多要一些补偿，为了不造成影响扩大补偿数额又在公司承受范围内有可能公司会答应，不答应其实你们也是没办法的。希望我的回答对你能有帮助。

2022年余姚过年优惠政策大汇总

一、支持企业抢开新局

及时兑现各类惠企政策，鼓励订单饱满企业和建设任务重、工期紧的重大建设项目施工企业合理制订春节期间生产建设计划，抢先机、抢工期，根据实际情况调度增加一季度产能安排。对2021年一季度工业总产值达到1000万元以上的制造业企业，2022年一季度工业总产值同比增长10%及以上的，产值每同比增长1000万元奖励1万元，每家企业最高奖励50万元。对2022年一季度新进规上工业企业每家奖励5万元，其中一季度工业总产值超出2000万元以上部分，每1000万元奖励1万元，每家企业合计最高奖励15万元。。

二、支持企业降本减税

按照国家规定，延长阶段性降低企业失业保险费率政策至2022年4月30日。抓紧落实普惠性稳岗返还，对不裁员少裁员的参保企业，按规定给予失业保险费返还；人力资源服务企业申请稳岗返还的，须按约定协议与用工单位分配返还资金。。进一步推进减费降税，全面落实月销售额15万元以下的小规模纳税人免征增值税、小型微利企业减征所得税、研发费用加计扣除、固定资产加速折旧、支持科技创新进口、房土二税疫情减免政策延续等税收优惠政策。制造业中小微企业按规定延缓缴纳2021年第四季度部分税费。

三、强化企业用工保障

在疫情可控情况下，多形式开展“春来归姚、名邦乐业”线上线下协同招聘活动，增加招聘会场次，其中赴外劳务协作不少于10场，满足企业急需用工。对2022年第一季度参加我市人力社保部门组织的赴外劳务协作招聘活动企业，给予每家企业4000元/次的招聘活动补贴。充分发挥用工余缺调剂机制作用，鼓励人力资源服务企业、行业协会、职业技工院校等为春节生产企业提供用工服务。鼓励企业多途径多渠道开展员工招聘，最大限度保障和促进企业生产经营。对我市工业企业2022年第一季度期间招收首次来姚就业的非宁波大市户籍人员，且依法缴纳社会保险费满3个月或6个月以上，分别给予企业500元/人或800元/人的招工奖励，每家企业奖励总额不超过50万元。

四、开展温暖在姚活动

充分发挥群团组织作用，联合发布倡议书，在全市范围内推出“四送四留”暖心暖情专项服务。开展“送慰问留工”行动，对春节期间不停工、不停产的重点项目、重点工程、重点企业一线员工开展走访慰问，发放“留工大礼包”；开展“送温暖留心”行动，通过“点亮微心愿”“新小公民欢乐节”“新春送福”“情暖青锋”等暖心活动，引导安心在姚过年；开展“送关爱留守”行动，推出系列研学、云上打卡、线上主题团课等活动，让留姚青少年感受“家”的温暖；开展“送培训留岗”行动，推出“留你在姚姐妹相守”专项服务，通过开设公益课堂、技能课堂等暖情活动，营造关心关爱留姚员工的良好氛围。

五、鼓励员工留姚过年

加强供电、供水、供气、供热和交通运输等部门沟通协调，完善应对极端天气的应急预案，保障各类要素稳定供应。全力保障各类生活物资供应，安排专项资金发放新春消费红包，用于员工调休和家属来姚团聚，营造关爱留姚员工良好氛围。适时推出文体活动，开展留姚员工免费游景点、线上“阳光文化、文化惠民”系列演出、送文艺节目、热门**、才艺培训到基层等活动，丰富留姚员工的业余文化生活。积极向中小学生宣传教育疫情防护重要意义和相关措施，鼓励子女在姚就读的外来员工留姚过年。

六、推出留姚流量红包

鼓励各大运营商提供“留姚过年流量大礼包”等惠民活动，为留余姚过年的外来员工免费赠送可在春节期间使用的本地流量。推出余姚电信“六大福利”陪你过大年、中国移动价值1000元“七大特权普惠型补贴”、中国联通最高价值1000元“智慧沃家”流量宽带礼包等优惠活动，对有需求的企业提供上门办理服务，引导留姚员工以网上拜年方式向亲友传递祝福。

七、引导员工坚守岗位

鼓励春节生产企业采取发放“留岗红包”、保障住宿、改善就餐条件等措施，保障外来员工春节期间坚守岗位。对2022年1月26日至2022年2月10日期间在我市规上工业企业、限上服务业企业和重大建设项目施工企业一线生产岗位坚持工作的，且2021年12月在姚缴纳社会保险的非宁波大市户籍员工给予专项补贴，补贴标准为每人每天100元，每人最高不超过500元。经信、住建、交通、水利等部门要开展春节期间企业生产经营、留工用工、返乡返岗等情况专项摸底调查，及时掌握企业春节开工、员工在岗等方面情况。

八、保障员工尽早返岗

严格落实疫情防控要求，采取多种形式保障市外员工顺利返岗。2022年2月1日至2022年2月28日，对企业租用大巴车跨省“点对点”组织宁波大市外员工返岗，或省外劳务协作输出地包车输送宁波大市外员工返岗的，符合条件的给予包车费用50%补贴，每家企业最高不超过20万元；对自行到我市企业返岗就业的宁波大市外员工，符合条件的给予返岗交通补贴，补贴标准为宁波大市外省内100元/人、华东地区300元/人、华东以外地区500元/人。

九、全力维护员工权益

指导企业与员工协商制订春节错峰避峰放假和调休计划。春节期间安排员工正常工作的企业，应按规定支付工资和加班工资。全面开展根治欠薪“冬季”专项行动，落实元旦、春节期间实体化办公制度，加强纠纷处置和隐患排查，确保春节前欠薪问题动态“两清零”，确保员工按时足额领到工资。

十、持续加强疫情防控

大力开展健康宣传和教育工作，教育和引导员工提升疫情防护、防控意识。指导和督促生产企业做好春节期间疫情防控应急预案，严格落实各项疫情防控规定，落实企业建立外地返岗员工登记和健康管理制度，确保做到全覆盖、不遗漏。指导和督促企业向留姚员工发放防疫礼包。

本实施意见自2022年1月1日起施行至2022年12月31日止，相关政策措施已明确施行时间的，从其规定；与其他同类政策按就高不重复原则执行；上级政府部门出台或调整相关支持政策的，按新规定执行。本实施意见涉及活动方案的由相关责任部门制定发布。

好的员工福利礼品可以增加员工的归属感，提高员工对企业的满意度，工作时也能投入更多的热情和动力。而只满足于应付员工的礼品，不但会让员工觉得老板太小气，而且又会影响员工情绪，引起员工对企业的不满。这样对双方都不利。所以，发放令员工满意的福利礼品，是企业年终to do list中的重要工作之一。

下面小关想给HR们分享几款比较畅销的年终员工福利礼品，希望可以帮助大家博得员工喝彩。

员工福利礼品-红红火火的新年礼盒

三款招牌咖啡，不同风味：

哥伦比亚咖啡：中度烘焙，释放出咖啡豆中的柑橘与焦糖的风味，用150ml热水就能轻松拥有一杯口感顺滑，明亮圆润的咖啡。

意式拼配咖啡：中深度烘焙，释放出咖啡豆中的坚果与巧克力的风味，用150ml热水还原一杯口感饱满，余韵醇厚的咖啡。

拉美秘鲁咖啡：中浅度烘焙，释放咖啡豆中的红莓果香，制作出来的咖啡口感清新柔和，带有细细甘甜余味。

咖啡之外，礼盒中还赠送了弹跳保温杯和2022新年限定笔记本，保温杯选用304食品级不锈钢，安全保温又小巧便携，笔记本选用做旧红色PU外封，浅黄内页，搭配精致的磁力搭扣，品质感满满。

美味咖啡+精致伴手礼+高颜值礼盒，助力气氛升温，必定刷爆朋友圈。

员工福利礼品-必不可少的零食大礼包

日本进口卡乐B薯条三兄弟：20g6小包，一次一包，酥酥脆脆，享受新鲜炸薯条的香味。

英国进口果悠萃酸奶涂层饼干：一层酸奶，一层饼干，中间夹着果肉果酱，香甜/酥脆/粘软层层交织，美味无负担。

英国进口川宁红茶：源自1706年的英国皇家御用茶，品味地道英式茶风味。

比时进口歌帝梵经典片装巧克力：世界上最著名的巧克力之一，品尝最极致的比利时巧克力风味。

国产峋农草莓干：峋农专注生产果干，不额外添加糖分，大颗的草莓风干成肥厚的果干，清甜微酸不腻，口感扎实越嚼越香。

员工福利礼品-好看又实用的家用小电器

为客户挑选赠礼，是转眼年末的煞费思量。你送我也送的礼赠答谢，如何送出差异化心意，赢得客户认可？品牌、品质、实用性、性价比面面俱到的产品，总更容易投其所好，又能将品牌有效传递，并建立起良好的关系纽带。德龙 复古早餐三件套半自动的咖啡机，搭配多士炉与热水壶，值得推荐。

橄榄树的绿与棕，作为和谐自然的组合色，在室内享受无忧无虑的轻松和愉悦的心情。以细心挑选的材质、镀铬的时尚触感和华丽细节装饰，打造设计风格的厨房家电。粉彩抛光的金属壶身，搭配浅棕色织纹质感的接触手感，将20世纪50年代的魔幻魅力重新带回厨房。

德龙品牌不仅有颜值，在咖啡机领域也已占龙头。无论是大型商用机，还是小型胶囊机，都少不了德龙，甚至人手一台的NESPRESSO，也半数由其代工。不锈钢速热水壶、多士炉，更让一顿快捷的早餐有了保障。简单的西式早餐，一杯咖啡或热茶，两片酥脆面包，搭配炼乳、黄油或者火腿鸡蛋，带来每一天的新鲜、营养和健康。

当然，除了以上一些年终员工福利单品，企业还会推荐一些礼盒类的员工福利礼品，因为逢年过节回家、探亲，一个像样的礼盒总是必不可少的。

回家过年的客车上，一次特别有趣的邂逅，你遇到过吗？家过年了。我盼望已久的春节终于到来了。

我早早地起床，收拾好回家的所有物品，准备去车站。出租车按时来到，我和老公上了车，直奔车站。

到了车站，我们来到了回家的客车上。我深深地松了口气，还好没误点。回次家真是不容易，大包小包一大堆啊。我现在才真真切切地体会到远嫁的难处。

我坐在客车上，四处打量了一下，只见所有的乘客都喜洋洋的。这时一个小女孩映入我的眼帘。只见她有五六岁的样子，扎着马尾辫，头上还别个精致而漂亮的粉红色小花，特别好看。她穿着红色羽绒服，黑色的小皮裤，脚蹬红色小皮鞋，标致极了。

女孩见我打量她，也好奇地望了望我，用小手捂着嘴，笑了。是那么的甜美。我便逗她：“小朋友，你叫什么名字？几岁了？”女孩的妈妈见我问她，便对女孩说：“阿姨问你了，告诉阿姨啊？”女孩顿了顿，怯生生地说：“我叫刘新宇，今年六岁”。“啊哦，你六岁了，上幼儿园中班吗？”她点了点头。“刘新宇小朋友，你好漂亮哦阿姨好喜欢你哦。”她一改刚刚怯生生的神态，兴奋地笑了笑，说；“谢谢阿姨。”

我们的谈话仍在继续，她也不怯生了。她望了望我微微隆起的肚子，好奇地说；”阿姨，你有小宝宝啦？”“是的啊。你喜欢女孩还是男孩啊？”我没有立刻回答，反问她：“你说是女孩还是男孩好呀？”她大声地告诉我是女孩。“为什么呢？”她自豪地说：“女孩听话，会帮妈妈做事，妈妈，对不对啊？”她妈妈连连点头。“阿姨，我会做好多事了，洗袜子，扎辫子，帮妈妈收拾餐具，我还会自己穿衣服呢”她自豪地说着。“刘新宇小朋友，你好棒哦。”她害羞地捂着脸”咯咯”地笑个不停。

“阿姨，男孩也不错哦。”“为什么这样说呢？”“因为男孩勇敢呀，我的好朋友王浩就会保护我们小女生。可张亮亮我不喜欢，他经常干坏事。”她一字一顿地说着。“阿姨男孩，女孩都喜欢哦。”她若有所思地点了点头。

“阿姨，妈妈说我是她的小棉袄，她是奶奶和外婆的小棉袄。妈妈买了好多新年礼物给奶奶和外婆呢。你有没有买礼物啊？”我点点头。小女孩可真是能言善辩。“阿姨，我和妈妈是去奶奶家过年了，爸爸也从他的单位回奶奶家，我马上就见到奶奶和爸爸了。”她高兴地跳了起来。

5个小时就在我和小女孩的交谈中不知不觉过去了。到车站了，乘客陆陆续续地下了车。我也随着乘客下了车。小女孩和她的妈妈也随后下了车。她来到我面前，扯了扯我的衣角，扬起头，说：“阿姨，我好喜欢你。我会想你的。”我弯下腰，摸了摸她的头，“阿姨也会想你哦。”“阿姨，你能给我号码吗？”“可以啊。”

她从裤兜里拿出了纸和笔，递给我。我在纸上写下了我的电话号码。“阿姨，再见，我会打电话给你哦。”“刘新宇，再见。”

我和老公坐上了去新浦的客车，回家了。

我回想着我刚刚认识的刘新宇小朋友，真是可爱至极。这真是不同寻常的一次有趣的邂逅啊。