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导读：顺丰作为一家知名的快递企业，很多人都直到顺丰，也使用过顺丰快递，对于顺丰快递快捷的运输，以及快递员优质的服务，一向得到了广大消费者的好评和认可。王卫在创立顺丰以来，一直也是以严格的要求和制度管理顺丰快递的各个快递员，顺丰快递迅速在各个快递公
顺丰作为一家知名的快递企业，很多人都直到顺丰，也使用过顺丰快递，对于顺丰快递快捷的运输，以及快递员优质的服务，一向得到了广大消费者的好评和认可。
王卫在创立顺丰以来，一直也是以严格的要求和制度管理顺丰快递的各个快递员，顺丰快递迅速在各个快递公司中崛起，虽然收费不便宜，但是优质的服务让很多消费者都愿意使用顺丰来邮寄东西。
在2020年8月28日，王卫对于所有员工给予了每人888元的红包奖励，虽然面对顺丰众多的员工这将会是一笔不小的数目，但是王卫仍然为了奖励和鼓励所有员工，不惜自己拿出5亿元来给员工发放福利。对此顺丰公司也表示，给予员工这些红包是对于他们这大半年来一直辛苦努力付出，在疫情期间作出了巨大的奉献，这是对于员工的鼓励和认可，也是员工应该收到的福利。
新冠病毒引发的疫情从2019年底开始，不断在全国蔓延，即使是最危险的时期，顺丰快递也仍旧没有停下来，而是继续在为需要的地方输送物资，让前线的医护人员对抗疫情有了强有力的支援后盾，让人们有更多的信心去对抗疫情。经过大半年的努力，疫情在国内已经基本被控制稳定了，而顺丰快递在这次抗疫期间的努力和付出对于整体疫情的控制起到了非常重要的作用。
王卫给每个员工发放的888元红包，一定会让员工们感受到关怀和肯定，也会对员工今后的工作起到非常大积极推动的作用。顺丰成为快递行业的领军企业，正是由于顺丰公司上上下下所有人的一起努力，才让顺丰能发展的越来越好，也希望更多快递公司能向顺丰学习，成为更优质的快递公司。
首先顺丰那个上半年业绩飞涨，整体实力增强，对于王卫来说是一件喜事。正所谓，独乐乐不如众乐乐。所以给员工发慰问金是正常操作。再加上疫情期间，很多员工冒着生命危险努力工作，维持公司业绩不倒，确实也是值得嘉奖。
前段时间顺丰董事长王卫给顺丰员工发慰问金的事情，引起了很多人的讨论。据了解王卫给每个员工都发了888元的红包，总共动用了5亿元左右。其实这已经不是王卫第一次发红包了，上一次时顺丰上市的时候，那次比这次发的红包还要多。而这一次则是因为现阶段的特殊情况。
早在之前王卫就对员工特别的重视，特别是对于物流业来说更是如此，而且顺丰也一直在进行员工的多元化调配。突如其来的疫情成为了考研物流业的重要大考，毕竟疫情之下，快递员成为了高危职业，这个时候依旧工作在一线的员工，必然会受大公司的奖励和赏识。而春节期间，顺丰依旧能维持快递快速到达，与这些一线员工的努力工作是分不开的。因此特殊时期，王卫自然需要有所表示，这不光是给员工的奖励，更是对他们工作的一种肯定。
除此之外，不久前顺丰上半年业绩报表发布。报告显示顺丰在上半年营业收入提升了42%，净利润高达3762万，同比增长了2135%。可以说上半年的顺丰业绩有了一个极大地提升，不管是股市上面，还是业务领域都增长迅速。正所谓人逢喜事精神爽，王卫在公司蒸蒸日上的时候，自然非常高兴，再加上特殊时期，本来就重视员工的王卫就给员工发慰问金。
王卫的这波操作可谓是大大增加了员工整体的凝聚力，同时也让业界其他的人才感到羡慕。毕竟谁都会希望有一个关心员工的老板。这样就有利于王卫吸引人才，留住人才，壮大企业发展。
顺丰集团CEO给每位员工发888元慰问金红包的事情，羡煞一众网友。这样发慰问金的方式，意在对员工前半年在疫情状态下依然努力工作的一种鼓励。同时，也能让员工感受到领导的关爱，可以使自己更有动力，全身心的投入到工作当中。
每个领导对于如何激励自己的员工，都有独到的方法，像顺丰这种“一言不合”就发钱的方式，对员工来说无疑是最实在的。一个领导的好坏决定了这个企业的文化，顺丰员工在疫情期间，依然努力工作，把每一份快递准时送到客户手中。这冒了极大的风险，是很难得的。
顺丰集团CEO也可以体会到自己员工的不易，所以采取这种自掏腰包发现金的方式，而不是和员工空口说白话，做各种不切实际的承诺要实在的多。把每一份实惠都真真切切的送到员工手里，让员工感受得到，这是很难得的。况且，这次发慰问金，并没有动用公司的钱，都是老板自掏腰包，合计有五亿之多。这么庞大的金额，足以看出老板对员工的关爱之深。
这和该CEO的个人经历不无关系，他将顺丰一步步带到快递行业巨头的位置，其中的艰难是我所不能体会的。他感受过底层员工的不易，从何处来，就能体会何处的苦，成功之后依然没有忘了那些为自己打拼的人，把自己的财富切实的回报给下属，不是所有企业和个人都具有这样魅力的。
发慰问金这种方式直截了当，没有一点拖泥带水，让员工直观的体会到为公司工作的好处。这也给外界做了一次正确的示范，这种方式可以让员工更加温暖，让之后的动力更加充足。
过年红包是2500万元。顺丰总裁王卫2023年春节准备了2500万暖心红包，节日期间公司投入近2亿在全国范围内的基层网点组织开展年夜饭等一系列丰富多彩的暖心活动，为员工送上春节的关怀和祝福。顺丰是国内的快递物流综合服务商，总部位于深圳，为客户提供一体化综合物流解决方案的能力，提供配送端的物流服务，延伸至价值链前端的产、供、销、配等环节。
“春节快递不打烊”的话题也备受关注，多家快递企业宣布春节期间不停运，组织人员和运力保障过好年。
值得注意的是，在众多快递企业中顺丰已实现多年全年无休，得益于多年来的工作经验，顺丰第一时间相应国家号召，一如既往延续“春节不打烊”的服务承诺。
从顺丰获悉， 顺丰将协调全网资源，做好人员、运力、售后、网络等各方面工作，全方位保障快件安全快速送达。
针对春节期间坚守岗位的员工，顺丰快递将投入巨额补贴，为其提供激励保障和节日福利。据悉，这些措施包括节前春节大礼包、节中特殊激励、节后返岗激励等，除春节值班人员的 25亿元的法定加班工资 外，另有 37亿元春节特殊激励发 给在春节期间值班的员工， 顺丰总裁王卫还自掏腰包，为员工准备了2500万元的暖心红包。
在此基础上， 顺丰各个地区公司会根据地区情况，设置值班津贴、值守红包、就餐补贴等关怀在岗员工过好春节。 比如，在顺丰速运上海区，公司还为值守员工或家属安排灵活就业渠道，解决员工家庭的实际问题。同时，集团人资、工会等部门积极为员工谋福利，开展年货团购节、优惠寄递等活动。
此前，网上有一篇文章非常火爆，说到关于顺丰是如何让快递员拼命打天下。高绩效高薪资，完善的福利制度以及保障快递员的工作环境，这些制度或者其所建立的企业文化来看，无不流露着顺丰对于员工内在驱动力的激励和关怀。甚至当时还流行一句这样的话：别拉我，我要去顺丰上班。
此次，65亿重奖“不打烊”员工也展现出顺丰对于每一个员工的重视和关怀上， 通过人文关怀的经济性福利 （如春节激励，夜班补助，饭补等），不但在精神上重视，同时又能够在经济的收入分配上体现出来。
也正是如此，顺丰通过企业文化的人文关怀和企业愿景的构建，让员工感觉到自己不仅仅是一个快递员，而是受到企业精神层面的重视，为企业愿景一起努力的必不可少的一员。也正是这样的文化，让使得顺丰慢慢走上快递行业领军者地位。
自2019年5月份开始，顺丰为积极应对市场变化（电商市场的渗透率被不断开发出来，低线城市电商渗透率逐步提升），调整了产品策略，针对电商市场及客户推出新产品“特惠专递”，带动经济产品收入规模及市场占率加速提升。
2020年全年，顺丰实现业务量（未经审计）8137亿件，同比增长6843%，为所有快递企业中增速最高的企业。特别是在2020年第一季度，即使在疫情之下，本来就“春节不打烊”的顺丰对末端有高度管控能力，有多元业务线布局能力和资源保障能力，在特殊时期有了更强韧的运营弹性。据财报显示 ，顺丰2020年第一季度实现业务量1720亿件，同比大幅增长7515%，市场占有率也提升至1373%。
由于2021春节“就地过年”将成为常态，据预测，2021年春节期间快递业务量会比往年增长30%-50%。此外，受电商年货节促销影响，春节前还会迎来一次快递包裹运输、派送的高峰期。那么，面对春节期间业务量的上升，快递员大批返乡等考验，如何合理调配人力、运力，全力保障春节“不休网、不拒收、不积压”成为快递企业运营中急需解决的课题。
目前，各家快递企业纷纷提升整体快件消化能力，其中顺丰多式联运将在春节期间进一步加码，以提升整体快件消化能力，尤其是将在航空网和高铁网方面增加全新运营模式，航空资源较往年将同比增长一倍以上，干线资源平均增长40%以上，支线增长875%以上，全力保障运力充足。
同时，春节期间顺丰在人、财、物等方面较去年也会大幅增加， 快递小哥将同比增加35%，运作员同比增加68%， 另外通过同城融合、丰巢柜等多种渠道，确保节日收派件效率一如既往。
此外，面对突增的同城配送和帮买需求，顺丰同城急送拉通已经在全国500多个城市构建的运力资源，保障同城配送运力供给，为快速解决民生需求保驾护航。2021春节期间，顺丰同城急送将进一步升级同城帮取帮送跑腿服务，推出“年味专送”，满足消费者取送年货、礼品的需求。
疫情期间，无接触配送成为居民生活刚需，2020年年初丰巢等快递柜的使用既实现了无接触配送的需求，又保障的快件安全存放。为满足2021春节的现实需求，顺丰表示，面对部分地区新冠疫情防控要求，针对疫情期间防控部署号召，将持续打造高效无接触配送服务，保障用户收寄无忧，据了解丰巢已为顺丰预留数十万柜机格口存放快件。
除了快递柜的使用外，快递小哥的身体 健康 也是保障快件安全的关键，为保障2021年春节期间快递服务的 健康 高效和人员安全，不少公司已制定了相关标准流程，要求快件定期消杀、人员需测体温后戴口罩上岗，并安排各地快递员接种疫苗。
目前，顺丰已经对全国500多个城市地区所有职能员工及快递小哥进行核酸检测，检测结果全部呈阴性。在受疫情影响地区，顺丰快递小哥将严格遵循无接触配送模式，减少面对面取货带来的风险。
顺丰表示，面对部分地区新冠疫情防控要求，针对疫情期间防控部署号召，将持续打造高效无接触配送服务，保障用户收寄无忧。
据悉， 顺丰主要的防疫安全保障措施为：
1）防疫消杀： 针对场地内快件、设备、地面，以及车辆各场地均按照每日2次标准进行防疫消杀；
2）人员进入测温： 所有人员（含员工及外来访客）进入我司场地均需进行体温检测，针对异常进行登记上报；
3）全员佩戴口罩： 所有人员（含员工及外来访客）进入我司场地规范佩戴口罩，未佩戴口罩不得放行。
此外，在防疫物资配置方面，结合高风险、中风险、低风险的划分，配置相应的防疫物资（口罩、消毒液、测温器、消毒洗手液、消毒喷壶等），确保场站和人员所需的防疫物资得到充足保障。
目前，顺丰已为留守春节的员工准备了46万升消毒液，2000多万支口罩，将每天对快递小哥逐一进行体温测量和 健康 码检查，督促其按时更换口罩与手套，同时每两小时对场地和配送车辆进行消毒，以充分保障快递小哥及用户安全。
2021春节注定不平凡。顺丰作为快递行业领军者，尤其是经历这场新冠疫情之后，顺丰表现优异，也展现出企业 社会 责任担当。关键时刻顶得上，关键时刻也信得过，品质一如既往，背后是强大的 科技 能力，天网+地网+信息网的复合作战能力，以及多元化服务构建的抗风险能力。
作者 | 小周伯通
来源 | 物流沙龙
此文系作者个人观点，不代表物流沙龙立场
8月28日，快递杂志获得多位顺丰小哥爆料，在今天早上8点28分意外收到顺丰总裁王卫发来的888元慰问金，并且“是面向全体员工发出的，客服的妹子也收到了”。根据记者测算，以顺丰现在的人员规模，王卫这次自掏腰包的总金额要接近5亿元，着实给力。

此前，王卫在上市敲钟、过春节等场合都曾自掏腰包向全网发过红包福利，这次这份大红包是因为什么呢？王卫在内部“丰声”平台说出了真相，也道出了他的心声——
“今年的疫情涝情让我们经历了巨大的挑战。感谢大家在挑战中，冒着风险、坚守岗位，为客户、为社会履行了我们的承诺。也因为大家付出，我们才赢得社会各界人士的尊重，这都是大家用血汗和生命的风险赢回来的尊严，这个荣耀属于每一个顺丰人。你们在国家有需要的时候挺身而出，你们展现了人性的光辉。
但困难依然没有过去，疫情涝情还在肆虐中，我们仍然要继续战斗。没有大家的付出和努力，就没有今天的顺丰。
我不会忘记每一位同事，为了感谢大家的付出，我为每位同事准备了疫情涝情特殊慰问金，谢谢大家，也感谢你们家人的理解和支持。”
众所周知，新冠肺炎疫情暴发以来，顺丰迎难而上，为医疗药品、精密仪器、生产设备、民生物资等的抗疫物资运送提供了运输保障。一个月前，王卫在《顺丰2019年度可持续发展报告》中郑重向所有员工致敬，“我们在很短的时间内凝聚了各业务板块的力量，很多快递收派员冒着高危险，自愿留在公司岗位，春节期间运输防疫物资超过4600吨，累计执行驰援航班190个。我们向所有员工致敬，是你们不舍昼夜、无畏风雨的奔波运送，实现了顺丰的每一份承诺。”
除了助力疫情物资运送，顺丰在复工复产方面的表现也可圈可点。受新冠肺炎疫情影响，快递行业业务量一季度同比增速为32%，顺丰控股却实现了逆势增长，业务量同比增长771%，市场占有率达137%，较上年提升61个百分点。二季度，顺丰控股延续良好增长态势。最新公布的半年报数据显示，上半年，顺丰各业务板块持续保持高速增长。时效件业务延续上年末增速回升态势，收入同比增长1942%；经济件业务收入同比增长7612%，贡献了超过40%的整体收入增量；新业务占总营业收入进一步提升至2669%，同比提升303个百分点。尤其在末端快递员收派效能方面，上半年同比提升超过30%，表现十分亮眼。
“对于顺丰而言，员工是最大财富以及核心资产！”一直以来，王卫都十分重视员工
8月28日，顺丰总裁王卫当日上午自掏腰包给顺丰全体员工每人发了888元慰问红包。对于发出巨额红包的原因，据了解，王卫在顺丰内部的“丰声”平台发出内部信称，主要是为奖励员工抗击今年的疫情和涝情。
王卫表示，“今年的疫情涝情让我们经历了巨大的挑战。感谢大家在挑战中，冒着风险、坚守岗位，为客户、为社会履行了我们的承诺。也因为大家付出，我们才赢得社会各界人士的尊重，这都是大家用血汗和生命的风险赢回来的尊严，这个荣耀属于每一个顺丰人。你们在国家有需要的时候挺身而出，你们展现了人性的光辉。”
“但困难依然没有过去，疫情涝情还在肆虐中，我们仍然要继续战斗。没有大家的付出和努力，就没有今天的顺丰。”王卫称，不会忘记每一位同事，为了感谢大家的付出，为每位同事准备了疫情涝情特殊慰问金，谢谢大家，也感谢你们家人的理解和支持。
扩展资料
顺丰集团回应发红包事件
根据顺丰半年报显示，丰声是一站式的移动化智慧办公平台，贯通顺丰生态圈上下游企业，服务于56万用户。按此用户量计算，王卫此次发的红包总金额约为497亿元。
关于当日发放的慰问金，顺丰集团也在其官微作出3点回应：一是战疫不易，相比员工半年来的辛苦付出，一点心意应该也非常必要；二是疫情防控还不能松懈，会持续做好服务；三是这件事没啥好说的，也不值得表扬，感谢大家关心。
澎湃新闻—每人888元！王卫给顺丰员工发5亿红包：战疫不易一点心意
顺丰总裁王卫发出5亿红包，全部员工每人分的888元是为了鼓励员工。因为上半年受到疫情影响，让员工经历了巨大的挑战。王卫为了感谢大家在挑战中，冒着风险、坚守岗位，为客户、为社会付出，准备了疫情涝情特殊慰问金。对此谢谢大家，也感谢员工家人的理解和支持。
