腾讯决定向2.57万名员工奖励20.67亿港元股票，你怎么看？
导读：我认为这能够体现腾讯对员工的关怀，而且也能够说明腾讯具有正确的发展和经营理念。因为腾讯的确能够改善其原有的发展模式，并且借鉴更加先进的模式。作为一家大型企业，腾讯不仅具有较强的竞争力和影响力，而且也能够招揽更多的人才。对于腾讯而言，员工的能

我认为这能够体现腾讯对员工的关怀，而且也能够说明腾讯具有正确的发展和经营理念。因为腾讯的确能够改善其原有的发展模式，并且借鉴更加先进的模式。作为一家大型企业，腾讯不仅具有较强的竞争力和影响力，而且也能够招揽更多的人才。

对于腾讯而言，员工的能力与公司的未来密切相关，而且员工的行为也会极大地影响公司的发展。因此该公司不仅需要保障员工的合法权益，而且也需要减轻员工的负担。腾讯决定向257万名员工奖励2067亿港元股票，对此我有三个看法:

一、我认为这能够体现人才的重要性。

虽然并不是所有的员工都能够获得股权，而且此举可能会加大员工内部之间的收入差距。但是我仍然认为这个举动有利于培养更多的人才，并且能够促使更多人才积极为该公司服务，从而研发更多新的成果。因为腾讯不仅需要留住人才，而且也需要为人才提供更好的待遇，只有这样才能够凸显人才的重要性。

二、我认为这有利于促进腾讯的发展。

虽然其他未获得股权的员工可能会心生不满，而且也不一定能够更加忠实地对待公司。但我仍然认为这个举措弊大于利，而且也能够进一步推动该公司的发展进程。因为这个公司能够调动员工的积极性，而且也能够充分发挥人才的价值和作用。

三、我认为这能够为公司创造更高的效益。

当员工持有公司的股份时，他们就会变得更加努力，而且也能够极力提高公司的市值。因为对于这些员工而言，公司的发展能够为他们带来更多的收益，而且也能够不断提高他们的收入，这是一件双赢的事情。所以他们会努力为公司创造发展机会，并且能够提高公司的发展效益。

以上就是我的看法。

备受关注的腾讯，发布了三季报，看点颇多。

11月16日，腾讯发布三季报，2022年第三季度营收140093亿元，同比下降2%，跌幅收窄；净利润(Non-IFRS)32254亿元，同比增2%，告别连续四季度下滑趋势，回归到正增长轨道。

其中，金融科技与企业服务板块第三季度收入448亿元，同比增长4%，再超网络游戏板块成为营收贡献最大业务板块。

以社交起家的腾讯，截至三季度末，微信及WeChat的合并月活跃账户数达到1309亿，同比增长37%；QQ的移动终端月活跃账户数达到574亿，同比增长01%。

受此影响，腾讯美股粉单市场盘初一度上涨约73%，截至北京时间16日晚间11点左右，股价维持将近6%的涨幅，徘徊于39美元上方。

值得一提的是，腾讯在发财报同时，宣布将所持有约958亿股美团股票作为红利发放给股东，按照11月15日美团收盘价，此次派息将达到约1600亿港元，即业内所称“分红式减持”。

同时，随着腾讯在美团持股比例从17%下降至不足2%，腾讯总裁刘炽平也宣布卸任美团董事，刘炽平表示，腾讯将与美团继续保持紧密合作。

11月16日，在财报结束后的电话会议中，腾讯高管表示，对美团的投资内部收益率达到30%。同时，腾讯全球数字化转型仍处于初期阶段，未来腾讯会继续投资企业服务、游戏、短视频内容等领域，希望能回应投资者的关切，投资者不用担心自己的投资被浪费，公司会制定清晰的投资策略。

净利连续下滑趋势止住了

今年以来，行业整体增长遭遇挑战，腾讯加速数实融合，业绩也迎来改善信号。

11月16日，腾讯发布三季报，第三季度实现营业收入140093亿元，虽然同比依然下降2%，但环比出现回升；净利润(Non-IFRS)32254亿元，同比增长2%，这是自去年三季度以来首现正增长。就整个前三季度而言，腾讯实现营收4096亿元，同比下降2%，经营盈利118877亿元同比下降27%。

腾讯相关方表示，今年以来，腾讯收入结构持续转实，研发投入更加扎实，企业经营也更加务实，全方位助力实体经济和实体产业。

财报显示，代表数实经济的金融科技与企业服务板块第三季度营收448亿元，同比增长4%，营收占比达到32%，再超网络游戏板块成为牵引腾讯业绩发展的关键引擎。

实际上，从2019年一季度，腾讯首次披露该板块营收至今，数实经济板块收入从218亿元增长至2022年三季度的448亿元，逐步成长为腾讯稳增长的压舱石。

同时，腾讯加大了对科技创新领域的布局，从而助力数实经济板块快速发展。

财报显示，腾讯第三季度研发投入达到1508亿元，同比增长98%，整个前三季度研发投入已经超过450亿元。2019年以来腾讯累计研发投入已经接近1700亿元，增长曲线远超同期营收和净利的增长水平。

社交用户方面，三季报显示，微信月活跃用户达到1309亿，同比增长37%。创新引领增效，微信持续升级小程序、视频号、搜一搜等功能。其中小程序日活突破6亿，同比增长超30%，日均使用次数同比增长超50%。

腾讯董事会主席兼首席执行官马化腾在财报中表示，公司在视频号中推出信息流广告，在国际游戏发行上取得突破，并通过降本增效措施，重新聚焦核心业务，有效控制成本增长。借助广泛的用户触达，以及小程序和腾讯会议等产品，腾讯持续助力线下产业数字化。

值得一提的是，腾讯作为港股市值“一哥”，其股价走势几乎代表了港股整体走势。

在今年1月至10月，腾讯从444港元/股开盘，下探至10月25日最低点1986港元/股累计下跌55%，近日腾讯股价持续反弹，截至11月16日收盘于2944港元/股，较10月25日低点上涨了48%。

又见千亿“分红式减持”

随着腾讯三季报出炉，减持美团的传言也靴子落地。

腾讯在发布三季报同时公告称，以分发特别红利方式，将其所持有约958亿股美团股票分发给股东，分派比例为10:1(即每持有10股腾讯股票获派1股美团股票)。

基于11月15日美团B类普通股的每股1664港元的收市价计算，这部分预分配的美团股份的总市值约1594亿港元(约合1442亿元人民币)。

据悉，上述分发预计于明年3月完成。本次派息后，腾讯将从持有美团约17%股权下降至不到2%。

当天，美团也公告了上述事宜，同时由于腾讯持股拟发生变化，宣布2017年起担任美团董事的腾讯总裁刘炽平卸任董事职务，自11月16日起生效。

“我谨代表公司向刘炽平为董事会5年多的服务表示衷心感谢。”美团创始人兼CEO王兴表示，在任职期间，刘炽平以丰富的经验为美团业务发展提供了诸多有益帮助。

据了解，从腾讯2014年参与美团多轮融资起，通过长期投资，腾讯在为股东创造商业回报同时，也支持了美团自主创新和技术发展，同时，美团也补齐了腾讯在本地生活业务布局的缺位，并促进了腾讯支付业务增长。

截至今年第二季度末，美团平台年活跃商户数增长至920万，创下历史新高。2013年到2020年期间，累计超过900万骑手通过美团平台实现了就业增收。

刘炽平表示，未来，腾讯将与美团继续保持紧密合作，共同助力数字经济与实体经济的深度融合，为消费者、商户以及社会创造更大的价值。

业内人士认为，腾讯当下财务稳健，通过这种方式逐步退出具备持续融资能力的企业，不仅能够回馈股东，也可最大程度避免对美团二级市场价格造成波动。

值得一提的是，类似于对美团“分红式减持”操作，上一次发生在京东身上。

去年12月23日，腾讯控股公告称，计划将所持有的约46亿股京东股份作为中期股息派发给腾讯股东。派发完成后，腾讯持有京东股份占比将从17%降至23%，腾讯总裁刘炽平也卸任京东董事。

不过，腾讯的减持并未对双方合作关系产生较大影响。今年6月29日，京东发布公告，京东已与腾讯重续为期三年的战略合作协议。

游戏暖风吹来？

谈及腾讯，不得不提及该公司的游戏业务板块。

腾讯财报三季报显示，在游戏业务板块，腾讯游戏三季度收入为429亿元。其中，腾讯本土市场游戏收入为312亿元，同比下跌7%；国际市场收入117亿元，同比增长3%。

实际上，受宏观经济等因素影响，今年三季度国内游戏市场的活跃用户、活跃时长较去年同期大幅减少，用户付费能力减弱。

根据中国音像与数字出版协会游戏工委与中国游戏产业研究院发布的《2022年第三季度(7—9月)游戏产业报告》显示，今年三季度中国游戏市场实际销售收入59703亿元，同比、环比分别下降1913%和1261%。

值得一提的是，当天人民网发布了一篇《深度挖掘电子游戏产业价值机不可失》评论认为，近期欧洲议会全会高票通过重视发展电子游戏产业的决议，呼吁欧洲制定长期发展战略，支持欧盟电子游戏领域的初创企业发展。而在我国，长期以来，电子游戏的娱乐属性总会使人忽视其背后的科技意义，引发外界对游戏行业回暖的期待。

此次财报，腾讯表示，该公司执行了全球领先的未成年人保护计划，已全面符合中国的法规要求，并营造了更为健康的行业环境。腾讯披露未成年人游戏相关数据显示，今年7月其未成年人游戏时长同比大幅下降92%，占本土市场总游戏时长比例仅07%。

腾讯在财报中表示，在严格落实国家未成年人游戏防沉迷措施一周年后，今年9月腾讯本土市场成年用户游戏时长及日活跃账户数均实现同比增长。

此外，今年8月由腾讯旗下国际业务品牌LevelInfinite发行的《幻塔国际版》(TowerofFantasy)取得佳绩，三季度该游戏在日本市场同品类中流水排名首位，在美国市场同品类中流水排名第二，带动腾讯游戏在该季度的国际市场收入实现逆势增长。

申万研究所互联网传媒分析师认为，从官媒点评来看，一方面强调游戏带动前沿科技的意义，助力5G、芯片产业、人工智能等先进技术发展，是推动不同产业进行数字化转型、走向数实融合、构建数字孪生的重要工具。另一方面，也强调游戏增强中华文明传播影响力的重要作用。上述分析师认为，投资逻辑上，官媒发声对严监管的游戏板块估值修复有重要意义。

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腾讯发年终奖了，阳光普照，每名员工奖励100股腾讯股票。按腾讯目前股价计算，每人获得的股票价值超6万元。不过腾讯方面回应称：不是每个人都有，公司在今年年终奖中，对做出特别贡献的员工授予了一笔同心同行奖(100股的一次性激励)。解禁期为一年，100股价值74万港元，折合人民币约61万元。

这并不是腾讯第一次“送”员工股票，在公司成立18周年之际，腾讯曾向每位员工授予每人300股股票，总价值约17亿港元，每位员工分得约53万元人民币。第二年，腾讯向员工再次授予股票，腾讯发行1787万股新股，奖励10800名优秀员工。

除此之外，更有腾讯内部员工称，开发了《王者荣耀》的腾讯天美工作室给每位员工发了一瓶二十年的茅台，并附带一句凡尔赛发言：“不希望你们因为买房、买车这种琐事浪费时间。”不过，也有网友透露，发的是茅台镇的酒，但并非飞天茅台。此前，还有网友晒出，腾讯王者荣耀团队年终奖平均140万元，高达100个月工资，引得不少网友惊呼“我酸了”。

除了年终奖励，腾讯各部门还曾有过阶段性营收奖励，腾讯PCG（平台与内容事业群）曾给每位员工发放一台价值16999元的华为折叠屏手机MateXs。2019年年末，腾讯云提前完成100亿的营收目标，公司为所有相关人员都颁发了一台iPhone11Pro作为奖励。

腾讯公司有很多福利。腾讯公司整体年轻化，非常适合毕业生，如果稍晚下班，公司有专车免费送员工回家，如果再晚点下班，公司有免费的晚餐。各种节假日公司有活动送员工小礼物，员工工作满三年还可以申请到五十万的买房贷款，生孩子也有不错的福利。公司经常有各类主题活动，比如微信某款游戏内测公测、周年庆QQ破亿的庆祝活动，既能玩的很痛快，还能体会到腾讯旗下不同产品的乐趣。

除了奖励我们还应该看到的是：腾讯工作的高强度。

在腾讯工作，学历仅仅是一个敲门砖，人们拼比的是实力。在一个积极上进的工作环境，周围都是优秀的同事，再加上腾讯互联网巨头的身份，在里面工作真的收获颇丰。 

加油，打工人！

今日摩根士丹利资本国际称，明年1月5日腾讯控股送配股东美团股票，为了让所编指数更精准适应变化，公司将暂时增加一个独立的腾讯HLDGS，以美团B在明年1月5日的收盘价(1月6日生效)计入MSCI，待2023年3月24日收盘时(3月27日起生效)将腾讯HLDGS从指数中删除。据了解，此前腾讯分红京东股票时，该指数公司也有类似操作。

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惊爆资本圈！腾讯被剔除出明晟全球标准指数？乌龙新闻背后的原因是这样的

今日下午，一则新闻瞬间引爆资本圈，说是明晟公司(MSCI)将腾讯从全球标准指数中剔除，明年3月27日生效。

一时间股吧等各个股民密集的地方流言四起，众说纷纭，大多数投资者认为腾讯可能出了什么投资者看不到的问题，有人认为对股价有负面影响，也有人找证据反驳。

这则新闻有公告为证，一则今天下午5点由明晟公司发出的官方公告显示，腾讯被删除出指数，生效日期为明年3月27日。

这样一则新闻让很多人都纳闷，腾讯这样市值在世界前列的公司，怎么会有这种待遇，一家全球投资者信赖的指数公司说剔除就剔除了？

但是上述新闻有点片面。这个指数公司当日同一时间还发了另一个公告，是说要将腾讯加入指数，时间是明年1月6日。

这就有点让人纳闷了，怎么加入了又剔除？

但将两个公告联合在一起看之后，至少能明白一个问题，明晟公司并不一定是将腾讯删除出指数，这里面可能另有乾坤，如果是删除腾讯直接删就可以，没有必要先加入再删。

仔细抠字眼可以发现，加入和删除的是TENCENTHLDGS(DET)，并不是腾讯。

此前腾讯每次股权分红时，明晟公司都有这样的操作，一进一出。

而且从时间点上看，明晟公司将TENCENTHLDGS(DET)加入和删除的时间点很有意思，前者是腾讯向股东分配美团股票的除权除息日后第二个交易日，后者是腾讯股东分派美团股份到账日的第二个交易日。

这两个日期都和腾讯分配美团股票有关。

两个日期中间有一个空档期，腾讯把美团股权分配给股东，到股东们收到股权，有两个多月时间，这两个多月时间这笔财富没有办法在指数显示出来。

而这笔财富数量不菲。根据披露，腾讯计划分配约958亿股美团，以11月16日收市价每股162港元计算，总市值约为1554亿港元。以最新股价1838港元计算，这笔股权的市值为1763亿港元。

作为负责任经验老道的一家历史悠久公司，明晟公司可能不大希望其指数中出现这么大遗漏。

果然明晟公司随后发布声明，证实了上述猜测。

明晟公司称，公司将于明年1月5日因腾讯控股送配美团红股进行指数调整，公司在将暂时增加一个独立的TENCENTHLDGS(DET)，以美团B在2023年1月5日的收盘价(2023年1月6日生效)计入明晟全球标准指数，待2023年3月24日收盘时(2023年3月27日起生效)，将TENCENTHLDGS(DET)从指数中删除。

所谓TENCENTHLDGS(DET)，是为了填补1763亿港元分配美团红股没有到位而临时增加的填充物，待这部分股权到位后，这部分填充物的历史使命就终结了。

腾讯近期向2万多名员工奖励股票，人均获得股票价值约为166万港元，互联网公司突然如此“大方”，其目的就是奖励其所作出的贡献并吸引及挽留集团人才，那其他互联网公司为了吸引人才都做出了哪些奖励计划呢？

对于互联网公司来说，腾讯在福利这块，一直都还不错的，距离最近的一次福利政策应该是在2021年的11月4日的员工关怀方案了，在11月5日升级了员工关怀方案，正式推出了员工退休待遇，员工在腾讯就职期间达法定年龄退休时，可同时享受公司为其提供的定制纪念品、长期服务感谢金、退休荣誉金三项福利。其中，长期服务感谢金为 6 个月固定工资；退休荣誉金提供 “服务年限金” 和 “50% 的未解禁股票期权” 两个方案，员工可自由选择其一。

同样是互联网公司的小米集团，则在2021年的7月份发布了新十年创业者计划，即选拔一批核心技术专家和年轻管理干部，给予类似早期创业者的回报，激励大家以创业者心态和投入度开启小米新十年征程。选拔条件，首先要认同小米使命、愿景和价值观，有能力、有潜力，并且在核心岗位要有突出战功。该计划基于业绩考核，股票成熟期将长达十年，有效实现个人收益与公司业绩的高度绑定。

然后京东集团则宣布自 2021 年 7 月 1 日开始到 2023 年 7 月 1 日，用两年时间将员工平均年薪由 14 薪逐步涨至 16 薪，在 2021 年 7 月 1 日之前的基础上直接涨薪两个月。

这些互联网公司的激励计划同样带动其他公司的政策，比如快手，字节跳动取消 996 ，到了 11 月份又看到字节跳动开始实行 1075，腾讯据说也要实行 965 工作制，而近期又听说浙江省推出新的产假、育儿假政策后，阿里积极响应，全国各地的员工一胎产假由原来的 128 天延长到 158 天，二胎、三胎产假延长到 188 天，据说正在休产假还未结束的员工，可按照新政策申请延长产假。

总结，互联网公司突然如此“大方”，其目的就是为了留住人才，但是在留住人才的同时，我们不难发现，还有些公司也在裁员，而裁员的目的就是将那些业务不好的部门，不挣钱的部门裁掉，进行结构化调整。

碎股意思是不足100股的零散挂单卖出股。

而一手股票有多少股，就要视乎个别股票而定。例如汇丰控股（0005），一手便要400股。如果投资者要买汇丰的股票，最少要一手，即400股。长江实业（0001）、新鸿基地产（0012）及恒基（0016）等，则一手要1,000股。而大部分二线股、三线股，每手便要2,000股。至于认股证等衍生工具，有些一手甚至要10,000股一手股票有多少股，与股价有一定关系。通常股价大的股份，一手的股票数目较少；而股价较小的股份，一手的股票数目会较多。而“碎股”一词，是指不足一手（最低交易单位）的股票。

12月23日，腾讯控股发布公告称，将以中期派息的方式，将其持有约46亿股京东A类普通股发放给合资格的股东。本次派息后，腾讯对京东持股比例将由17%降至23%，不再为第一大股东。

按12月22日京东A类普通股收盘价27922港元计算，腾讯此次派发股息的总价值约为1277亿港元。

鉴于腾讯于京东集团的投资减少，腾讯执行董事兼总裁刘炽平也将卸任京东董事。与此同时，刘强东以及由刘强东拥有的英属维京群岛公司Max Smart Limited成为普通股的最大持有者。

通过派息的方式来减持股份，这是少有的做法。许多投资者将腾讯此番操作评价为“神走位”、“天才设计”。

有接近腾讯的人士向界面新闻分析，相比起直接减持，“分红派息式减持”对股价的影响相对更小，另外在提升股东分红获得感的同时还能让腾讯的账面现金流不受影响，可谓“一石二鸟”。

2014年3月，腾讯以214亿美元获得京东IPO前15%的股份。双方协议，未来5年内，京东是腾讯的首选电商合作伙伴，获得排他性的一级购物入口和二级入口（即微信九宫格入口）。至今，腾讯见证了京东从PC向移动互联网转型，并逐渐成长为国内电商巨头之一。

根据京东向美国SEC递交的文件，截至2021年2月28日，腾讯通过全资子公司黄河投资有限公司持有京东52亿股A类股票，持股比例为169%，仍为京东第一大股东，享有46%投票权。

为何这位大股东突然要减持京东？

腾讯在其官方公告中解释，这符合腾讯一贯的投资策略——投资处于发展阶段的公司，支持该公司的增长，以及在该公司未来计划自行筹集资金的适当时候退出投资并与股东分享收益。派息后，腾讯与京东仍将保持双方互利的业务关系，包括持续的战略合作协议。

有接近腾讯的人士向界面新闻分析，此番腾讯减持与监管不无关系。今年以来，监管层对互联网公司的反垄断监管措施逐渐严格，腾讯、美团、阿里巴巴等巨头企业接连遭到反垄断处罚，其中包括中止由腾讯主导的虎牙、斗鱼合并。

因此，不再担任京东第一大股东，在一定程度上降低了腾讯被反垄断监管的风险。而且，在反垄断背景下，京东很有可能不是最后一个被腾讯减持的互联网公司。

另一方面，腾讯与京东的联合价值已经发挥完毕。

腾讯与京东初联手的2014年，正是电商平台流量之战最激烈的时候。从当时的C2C电商平台份额来看，阿里几乎占据90%的市场，而在B2C领域，阿里也占据半壁江山。腾讯自身在电商领域难以突破，正处于成长期的京东则苦于没有新的流量入口，二者可以进行战略协同，各取所需，共同制衡阿里。

七年来，京东的GMV已经翻了十倍，在B2C领域成为天猫的有力竞争对手，并发展出京东物流等多家上市公司。京东已经长成一棵市值超千亿美元的“大树”，腾讯的扶持也就不再是一种必须。

不过，资本市场仍然不看好京东被腾讯减持。23日早盘，京东港股股价一度下滑超10%，截至发稿前跌幅缩窄至7%。市场对此有两派观点，一派认为这种近乎清仓式的减持意味着腾讯对京东前景的不看好，但也有声音称，腾讯的“放手”证明京东已经有能力独立行走。

站在京东的角度看，发力下沉市场之后，京东主站的流量再度进入增长期，但年活跃用户的增速有所放缓。三季度京东年活跃用户数为552亿，较去年同期净增11亿，但其同比增长率由2021年第一季度的29%降至25%。如何保持流量增速，不在以短视频、直播为代表的兴趣电商领域掉队，是京东接下来面临的挑战。

新入职不太可能会送，一般都是年终奖福利。

腾讯为了留住员工也是煞费苦心，又快要到一年一度发年终奖的时候了，不知道别的公司给员工发什么，反正腾讯发的是股票。

12月1日，腾讯控股发布公告称，奖励257万名员工股票，总价值约为2067亿港元；授予257万员工奖励股份，人均可获得超过8万港元。这再一次彰显了腾讯的大手笔。

事实上，这不是腾讯今年第一次推出股份奖励计划。其实，腾讯自2016年18周年庆典会上，就陆续开始给员工发放股票，至今已经连续5年给6万名员工发放了190亿港币的股票。