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导读：很多人都有一个的疑惑：作为员工，你应该对谁负责？很多人可能会说：对自己的工作负责，对自己的顶头上司负责。但其实人在工作的时候，并没有遵循这个规律。在今天的工作场所，每个人都想要升职加薪。尤其是现在，部门里的职位非常有限。升职就像搬凳子排队。
很多人都有一个的疑惑：作为员工，你应该对谁负责？很多人可能会说：对自己的工作负责，对自己的顶头上司负责。但其实人在工作的时候，并没有遵循这个规律。在今天的工作场所，每个人都想要升职加薪。尤其是现在，部门里的职位非常有限。升职就像搬凳子排队。只有当你面前的位置空了，你才有机会排队。很多人喜欢巴结上级，喜欢为上级服务，希望得到上级的宠爱和提拔。结果真的能如你所愿吗？答案是否定的，很多巴结别人的员工往往最后都很惨。
有个主管助理，权力欲很强，去讨好公司大老板。有一次，公司的一个董事让她独立负责公司的文件控制系统，直接向董事汇报。女助理以为自己飞上了天，以极大的热情做事，编写文件管理程序，做报告，发文件但她迫不及待地直接去主任办公室，直接汇报她的成绩。但是过了两个个月，她不但没有升职，反而被上级和部门经理直接封杀，没有人愿意给她分配任务，也没有人愿意支持她的工作。结果她没有做好文件控制，失去了老板的信任。
喜欢越级的员工往往结果不理想。你知道，决定你工作和未来的是你的顶头上司。很多人可能不理解这个个的问题，认为能给自己升职加薪的是老板的老板，自己最有权力。但是能指导你工作的只有一个，而这个人往往有权利评论你的工资，甚至直接决定给你多少工资。如果你想超越他，面对他的老板，他会觉得你想取代他，而其他老板会觉得你太有野心，会怨恨你。你要很清楚，你只有一个 boss，千万不要“越级”。不管你的反抗精神有多强，不管你的人权意识和平等意识有多强，除非你打算和老板对着干，否则不要做这种“鸡蛋里挑骨头”的事情。否则情况对你非常不利。你老板能爬上这个个的位置，是因为他的优点和人脉。更换不容易。
所以，你只需要对上司负责，对别人好一点，不一定要过分讨人喜欢。毕竟，如果你的老板不能留住自己，你就更不可能成为那些人的对手。你要做的就是绝对支持你的老板。当然也有可以提的意见，但一定是在单独的场合。而且，老板就是老板，你要征求意见。
1送礼可以拉近与领导的关系
刚入职的新人和底层员工几乎没有什么和领导沟通的机会，这种情况下，想要拉近和领导的关系，就只能自己创造沟通的机会。
其中最简单的方法就是节假日拜访领导了。
登门拜访总不可能空手去吧，即便是拜访自己亲戚，不也得带上两斤橘子吗，更何况是领导呢。
要是礼物比较贴心，领导对你的印象分还能再加不少。
2送礼可以展现自己的情商
很多时候，“送礼”展现的是一个人为人处世能力，也就是“情商”，再通俗一点，就是看你会不会做人。
“送礼”送的不是“礼”，而是一份情。
比如，领导无意中帮了你，你送礼，这是感谢知遇之恩。老板会始终记得，你是个懂得感恩的人。
送礼能送的双方都体面这更是一种职场社交情商。
3送礼有时候是晋升的敲门砖
虽说“送礼”肯定不是“晋升”该有的方式，但它有时候可以成为你晋升的敲门砖。
如果你在送礼这方面做得很到位，其实侧面也反映了你办事的能力。
现如今，无论哪个领域都需要擅长打交道的人，或许会送礼的你就是那个可造之材。
端午节的前两天，晚上我刚从江边散步回来，就接到了粉丝的电话，接通后粉丝在电话里说道：金老师，我刚刚参加工作不久，我和单位的主要领导不怎么熟悉，请问在这种情况下，过几天就端午节了，请问我需要给主要领导送礼吗？
粉丝说完后，我想了想对粉丝说道：送礼和收礼之间必须要有信任的基础，没有信任作为纽带，不仅达不到拉近关系的效果，反而还会适得其反，你刚到单位不久，首先需要提高自己的业务和为人处世的能力，以此作为支撑，让领导了解你、信任你，然后你才能另有所图。如果你刚到单位，你就给主要领导送礼，没有信任基础作为纽带，很容易给领导留下精于世故、溜须拍马的印象，反而不利于个人的发展，所以金锋不建议你向主要领导送礼，而是这样做：
一、加强请示汇报。你刚来单位不久，干什么事情必须要请示汇报，一是请示汇报是对领导的尊重，二是请领导把关、避免自己犯错误，三是在领导的把关中，能了解工作、单位的很多业务，对提高自己的业务能力很有好处，所以刚来单位千万不能闭门造车。
具体说词：科长，按照您的要求，我已经把某某工作完成了，你经验丰富、见多识广，我怕达不到您的要求，请您费心把把关、审阅一下，如果有什么不妥的地方，我一定按照你的要求修改到位。
二、送礼给老员工。每个科室都有能力强、威望高的老员工，他们不仅精通人情世故，而且业务能力也很突出，你刚来单位什么都不懂，你必须要向老员工学习，学习他们的业务处理能力，学习他们的沟通技巧，只有这样你才能少走弯路，以最快的速度在科室站稳脚跟。
具体说词：张哥，我今天到水果批发市场，多买了几箱新鲜水果，送给您尝尝鲜，我刚来单位什么都不懂，你在单位资历老、威望高，是科室的定海神针，以后我有什么地方做得不到位，还希望张哥多批评指正，张哥你有用到我的地方，您尽管说话，我一定把你交代的事情做好。
三、送给直属领导。每个科室都有负责人，你刚到单位不久，很多方面都不熟悉，科室负责人多照顾你一点，你不仅能学到东西，还能少走不少弯路，要是科室负责人多推荐你，在领导面前多表扬你，那你自然能在领导心中留下好印象，这对你的成长是十分有利的。
具体说词：科长，我刚来单位不久，感谢你这段时间以来对我的关照，在您的领导下，我学到了很多东西，马上就端午节了，这是我的一点心意，也不值什么钱，还请科长赏脸收下，在以后的工作中，只要您一声吩咐，我坚决落实到位，绝不辜负您的信任。
说完上面三点后，我总结说道：你刚来单位不久，你和主要领导不熟悉、没有信任感，你的东西主要领导是不敢收的，主要领导只接受安全的票子，不接受危险的炸弹，你刚来单位这样做，会让主要领导起疑心，反而不落好，婊子都要立牌坊，更何况收礼的人呢？
我说完后，粉丝苦笑了一下，说道：听君一席话，胜读十年书，我听后受益匪浅，你讲的这3条面面俱到、非常实用，我决定按照你说的做，给老员工、科长每人准备500元的水果票，明天上班我就送给他们，我要是像你一样会说话、会办事、会做人，那该多好啊！
我笑了笑，偷偷地对粉丝说道：不用谢我，我推荐你看看金锋的《职场避坑指南》（淘宝有售），或者学学金锋的《人情世故1000问》课程，书籍和课程干货满满，有大谋略，也有小技巧，详细讲解了如何服务领导？如何汇报工作？如何攀附领导？如何夸奖领导？如何替领导打圆场？如何给领导送礼等内容， 保证你看了会说话、会办事、会做人，用最小的付出换取最大的回报。
1精美化妆镜：对于女老板来说，怎么也是一个上司，只要是领导级别的人物，她都比较注重自己的形象的，更不用说女的了。平时补个妆啊，画个眉啊，都需要一个小巧便携的化妆镜，送她一个可以定制祝福语及照片的化妆镜最能获得她的欢喜的。
2个性女性钱包：送钱包的含义是赚钱多多，你的老板肯定希望自己的事业、生意越来越好，赚更多的钱钱，她的生日你刚好可以借此机会，投其所好的送她一个可以定制祝福语的个性钱包，钱包漂亮寓意又好，你的女老板肯定超级喜欢的了
3照片水杯：水杯是每个人都需要的生活用品，做老板的每天都要接触很多的客户，有说不完的话，一天下来口干舌燥，想必也喝了不少水。关心老板就是对她的祝贺，送她一个创意的水杯，让她每天喝水都有好心情!
4礼品梳子：梳子也是送女生的流行礼物，经常梳头有助于头部血液循环，保持清醒的大脑，老板平时为了业务伤脑筋，送她一把好的礼品梳子，不仅能给她的梳妆打扮带来方便，还能提高她的工作热情，这样的贴心礼物你的老板肯定乐于收下的
这种想法我们不予否认是职场中最快捷的方法，但是它的成功率却不怎么高，倒不如试试这些：
一、对付好领导身边的关键人---让别人在领导面前说你的好
有时候你为了晋升而巴结领导，会被领导产生误解。如果换个人在领导面前说你工作能力的好话，就不一样了。而这个人最好是领导身边的关键人物，比如说领导的心腹以及红人等等，很有可能会事半功倍！
二、协调好工作与生活的冲突---把主要矛盾先给解决掉
领导为什么要对你进行晋升？如果这个问题你想不明白的话，就很难从领导那里获得晋升的机会。其实我们在职场上，只要解决掉主要矛盾，也就是工作和生活的冲突，就几乎是把主要矛盾给解决了！
三、把该有的业绩给干得出色---这是吸引领导的最直接方法
巴结领导，最有效的方法就是把领导想要的结果摆在他的面前，而不是通过花言巧语让领导对你产生好感。要知道领导对你的任何行为都会了如指掌，想真正的获得晋升，就一定要拿出真本事来！
四、学会在恰当的时机站出来---领导需要的是敢作敢当的员工
即便你的巴结行为，有时候会讨得领导的喜欢。但那肯定不会持久，因为领导喜欢的是敢作敢当的员工，也就是说在领导最需要你的时候，你能果断的站出来。这比你巴结领导来获得晋升的机会更有效！
五、锻炼无人能及的一技之长---让领导知道你是独一无二的
说白了就是工作上的不可替代性，如果做不到这个结果，纵使你再能说会道，也不会获得领导对你的晋升。因为领导晋升员工，肯定是希望这个员工在工作上能为自己创造更多的价值，而不仅仅会巴结人就算了！
1、领导清正廉洁，不接受不正之风的送礼活动。
2、你送的钱少了，领导不屑一顾。
3、你送礼也太明目张胆了，而且你送那点钱领导确实看不上。
4、因有求于领导的送礼，意图太明显遭拒。
给领导送礼的目的
1、对领导表示感谢
有的人和领导走的比较近关系也比较好，在平时工作中也给他展示的机会。马上就要到年底了，送点礼物表示对领导的感谢，感谢这一年的对自己的照顾和指导。那么这样的送礼是不掺杂其他小心思的，只是表达对领导的感恩，我们的礼物也不需要太贵重，一点家乡的特产就能搞定。
你可以说：“领导，我们家的特产，快要过年了，拿了点给你和你家人尝尝，也谢谢这一年对我工作的提点。”让领导明白你是个知恩图报的人就可以了。
2、表明态度
职场上，每个领导之间也是存在明争暗斗的，这时候员工表明立场就更能获得领导的青睐。当你想表达尊重领导、向领导靠拢的心意时，可以通过送礼来实现。你送礼就是在向领导传达你的忠心，表明自己的支持领导的态度。那么领导日后会更加关注你、重视你。
