公司应该给员工提供哪些福利

2023-12-03 16:08:37 员工 0 32

公司应该给员工提供哪些福利,第1张

公司应该给员工提供哪些福利
导读：1、餐饮福利：企业根据出勤情况为普通员工提供就餐补贴；入职员工免费提供中餐；用餐时米饭、粥、汤等由企业提供。2、服装补贴:企业免费为员工提供工作服装。3、住房福利：根据国家和当地政策法规，为员工缴纳住房公积金；企业提供宿舍（空调、电视、热水

1、餐饮福利：企业根据出勤情况为普通员工提供就餐补贴；入职员工免费提供中餐；用餐时米饭、粥、汤等由企业提供。

2、服装补贴:企业免费为员工提供工作服装。

3、住房福利：根据国家和当地政策法规，为员工缴纳住房公积金；企业提供宿舍（空调、电视、热水器、饮水机等配置齐全），或对不住在企业的员工给予住房补贴。

4、交通福利:企业每天安排班车接送员工上下班；春节探亲公司安排专车接送员工，外地员工由公司安排统一购票，并为外地员工报销春节探亲路费。

5、带薪休假:入司满一年的部长助理及以上干部和年度优秀个人可于次年享受5--15天的带薪年休假．

6、节日福利:值春节、端午、中秋等传统节日为全体员工发放节日物资或补贴；妇女节为全体女职工发放纪念品；儿童节为员工14岁以下子女发放节日礼物。

7、生日福利:员工生日时，公司为每位员工赠送礼品表示庆祝。

8、员工大事福利:当员工逢婚、育、大病和丧等个人大事时，公司给予员工礼金或慰问金。

预算在300内份数200左右，中秋节送什么礼物给客户员工呢？根据题主的问题，我的回答如下。要做好中秋礼品方案，挑选合适的中秋节礼品很重要，不论送客户还是员工，挑选礼品时可以考虑以下几点：1注重礼品的实用性。2满足收礼人的喜好。3礼品要品质好、品牌知名。4礼品包含企业文化元素。5把控成本预算。

在办公室以外的场合就不同了，这时候大家都放的开了，彼此可以聊些轻松的话题。熟了之后他也就会向你透露公司的一些情况，比如最近有什么新的项目要上，有什么人事变动都会向你透露，而这些是你在办公室里得不到的资讯。在你和客户还不熟的情况下，你约他出来吃饭一般他是不会出来的，特别是公司老总和要害部门的领导。平时请他们吃饭的人非常多了，而且他们各种山珍海味可能早就吃腻了。常去客户公司不仅可以让客户熟悉你，还可以了解到客户公司的组织架构，决策链、内部人际关系等重要信息。这些信息对你以后签单会有很大的帮助。你还可以了解到客户家庭的一些情况，比如客户家住哪里，家庭成员等等情况，这些信息对你以后用什么方法公关客户也是非常重要的！

“中秋赏月，喝茶怀旧”，流传已久。饮茶不仅可以降血压、降脂、去脂，还可以降低血液中的胆固醇含量和血脂浓度，预防动脉硬化、高血压、脑血栓等心血管疾病。作为礼物，红酒不仅外观漂亮，而且高档，这几乎避免了上述所有的缺点。然而，在白酒盛行的中国，很多人没有养成喝红酒的习惯。这就导致了这样一个事实，即使送出好酒，领导也不一定“明智”。在选择红酒作为礼物之前，你不妨先看看对方是否喜欢红色的酒吧。以上是我的回答，希望对你有帮助。

可以送员工实用性的礼物有：新年礼包、恒温暖暖杯、音乐投影闹钟、汽车钥匙扣、陶瓷餐具套装、创意加湿器等。

一、新年礼包

可以用一些粮油米面或者其他年货组成新年大礼包，分发给员工。需要注意的是，如果企业包吃住，就要选择一些携带方便、食用方便的年货，比如坚果礼盒、零食等。

二、恒温暖暖杯

杯子的实用性就不用说了，每个员工上班都能用的到，在工作累了的时候能够喝到一杯热水是非常能解乏的。而且这款55度恒温暖暖杯是超级方便的，颜值和包装也很精美，送员工太有档次了。

三、音乐投影闹钟

现在的人晚上都是很晚才睡觉，最怕的就是第二天会睡过头不能准时上班，所以员工们都需要一台闹钟。这款能够播放音乐的小闹钟非常的强大，既能看时间也能连接手机听歌，是员工准时上班的保证，员工无聊的时候还能用来听听歌，实在是太有用了。

四、汽车钥匙扣

相信每个人都有一大串的钥匙，这款钥匙扣能够定制刻字，汽车的造型也让它变得更加个性和上档次，在上面定制公司分别每一位员工的名字，在适当的时候送给员工们真的是太有爱了。

五、陶瓷餐具套装

这款颇具特色的餐具套装看着就很舒服，太适合当做福利小礼品送给员工了，实用又精致，用来吃饭都很有格调。

六、创意加湿器

加湿器是办公室女性的最爱，特别是经常待在空调环境下更需要一个加湿器，加湿器能够湿润空气，对于爱美的女员工来说是非常有吸引力的。

我个人认为：

第一、能拿出费用为员工订午饭的公司，算是上等的公司；现实生活中，提供免费午餐的公司实在很少；当然，有的公司虽然不提供免费午餐，但是在工资中增加餐饮补助，也是很好的。

第二、为员工订的午饭，一般都是快餐，家常的饭菜，大锅菜、大锅饭，荤素搭配，2荤2素居多，味道一般，基本就是吃饱的水平，根据我的记忆，一般价格15元左右；尽管是快餐，菜的数量和种类是有差别的，价格也因而不同。

第三、公司提供免费的午饭，有很多益处：一是节省外出就餐时间，使得员工可以有个短暂午休的时间；二是集体吃午餐，使得员工在工作之外的午饭时间互相沟通交流，便于增强凝聚力；三是集体订午饭，订分数的越多，订的时间越长，价格优惠越多，能在很大程度上能节约用餐费用；四是能体现公司较好的福利，每月花费300元为每位员工定午饭，比每月给每位员工在工资中增加300元餐饮补助更能让员工有获得感。

第四、当然，员工数量不多，众口难调，在定制饭菜时，应经常、广泛地征询员工意见，尽量让大多数员工满意；长期吃快餐午饭容易让人产生倒胃口，最好能吃一段时间快餐午饭，就让大家自行在外就餐一段时间，然后再恢复快餐午饭，通过合理的搭配，给职工提供良好的午饭安排。

以上建议，仅供参考。

首先，对于这个事件我们需要先了解一下相关事宜再进行探讨和判断：

近日，海口市市场监督管理局公布的一份行政处罚决定书，被某自媒体平台转发，并称“海口一家公司擅自为员工免费提供午餐被罚5万元”，引发网友关注和议论。

海口市市场监督管理局公布的行政处罚决定书显示，2020年5月13日，海口市市场监督管理局综合保税区分局执法人员，依法对海南某装饰有限公司食堂例行检查时发现，该公司未经许可开办了食堂，由公司法定代表人的家庭保姆兼职厨师，食堂每天就餐人数为7-15人，至2020年5月案发，未办理《食品经营许可证》。因擅自从事餐饮服务活动，执法人员根据我国《食品安全法》第122条规定:“未取得食品生产经营许可从事生产经营活动，处5万元以上10万元以下罚款”，责令该公司立即停止违法行为，并罚款5万元。

执法人员现场检查发现，餐饮服务人员未配带口罩，未办理健康证，工作时穿着拖鞋，环境卫生条件达不到食品生产加工的要求。

据了解，2020年5月，正处疫情期间，很多企业都在复工复产，食品安全问题更是全社会关注的热点。当年5月13日，执法人员发现涉事公司食堂未办理食品经营许可证后，向对方发出了一份《监督意见书》，要求该公司食堂停业，待取得食品经营许可证之后方可营业。

然而，对方拒绝签收《监督意见书》。由于公司不配合，执法人员又向该公司下达《询问通知书》，同样遭到拒签。

最后，鉴于涉事公司食堂未办理《食品经营许可证》，擅自从事餐饮服务活动，卫生条件达不到食品加工条件，拒不配合执法检查，执法部门最终决定对该公司进行立案查处。

那么，对于此事来讲的话，这样的判罚是完全的合理合法的，从个人观点出发的话，疫情期间各种规定和要求，全国各地都是需要严格执行到位的，那么像食堂这样一种地方来讲，卫生条件和人员条件等等都是有更高的要求的，该公司目无法律和疫情要求，私自开办食堂进行营业，最终受到法律的惩处也是非常能够理解的。

总的来讲，个人认为这样的结果是合理合法的。其实鉴于疫情期间，很多地方和地区人民影响程度不同，各自都抱有侥幸心理，但是事实上，无论是什么时候，我们都要确保自身的安全，而且也需要严格遵守我们的法律，像这样没能确保人员饮食安全的前提下，违法开办食堂的，确实是给多数企业和公司敲响了警钟，毕竟关键时期要关键对待。

应当计入。

个人所得税法第八条第（一）款规定“工资薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得”。对于津贴、补贴等一些具体收入项目应否计入工资、薪金所得的征税范围问题，按下述情况执行：

（一）个人所得税法第四条第（三）款规定：“按照国家统一规定发给的补贴、津贴”免缴个人所得税。对这一规定，实施条例第十三条作了解释，“按照国家统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴和国务院规定免纳个人所得税的补贴、津贴”。目前国家已经明确免征个人所得税的补贴、津贴只有中国科学院院士津贴、资深院士津贴和政府特殊津贴。

（二）下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税：

①独生子女补贴；

②执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴；

③托儿补助费；

④差旅费津贴、餐补助。

根据《财政部、国家税务总局关于误餐补助范围确定问题的通知》（财税字[1995]82号）的规定，不征税的误餐补助是指按财政部门规定，个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数，按规定的标准领取的误餐费。不固定发放、确因工作需要在外用餐按照国家规定标准实际给予的补贴不征税，按月定额发放的误餐费不包括在内。因此，贵公司为解决公司员工的午餐就餐问题，而提供给职工个人的免费午餐不属文件规定的误餐补助，应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。

个人所得税（personal income tax）是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

英国是开征个人所得税最早的国家，1799年英国开始试行差别税率征收个人所得税，到了1874年才成为英国一个固定的税种。

个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。

个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。

2011年9月1日起，中国内地个税免征额调至3500元。

公司午餐补贴可以根据月底实际考勤天数发放也可以按月定时定量发放。

目前有些企业为了方便，会选择专业福利供应商来给员工提供午餐福利。午餐福利是专为企业打造的员工午餐解决方案，兼顾补贴下发与统一供餐两种模式，满足企业多样化的员工午餐福利需求。

补贴下发：企业将午餐福利预算以午餐额度的方式发放给员工，供员工自由兑换所需商品或服务。

统一供餐：企业根据午餐预算选定餐馆及菜品，员工提前选定套餐，餐馆根据要求定时配送。

要做好员工午餐福利，还要注意以下几点：

兼顾多种需求——企业预算下发/公司统一订餐，满足多种需求，无缝转换。

确保合法合规——仅供餐饮类消费使用，形式与实质匹配，符合国家相关法规。