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导读：既然是送给公司女员工的，最好从实用角度入手，要是能在办公室用得到的，我觉得以下礼物不错： 1、靠垫——这个上班族女性都喜欢啊，毕竟一坐就是一天，有个靠垫要舒服很多。 2、折叠床——午休我想女孩子都不会放过，趴着睡实在太难受，
既然是送给公司女员工的，最好从实用角度入手，要是能在办公室用得到的，我觉得以下礼物不错：
1、靠垫——这个上班族女性都喜欢啊，毕竟一坐就是一天，有个靠垫要舒服很多。
2、折叠床——午休我想女孩子都不会放过，趴着睡实在太难受，所以一张折叠床非常必要，而且不贵。
3、小被子+眼罩——这个算是上面的配套，如果预算够的话，可以一起买了。
4、化妆镜、眼霜等——对于经常加班加点的公司而言，这个是女员工的必备啊。
5、咖啡包、奶茶包等——着没有上班族女性不喜欢的吧。
6、KTV、**院的票券——下午半天假，刚好让她们一群人去放肆的玩。
希望这些可以帮到你！
给员工奖励一般有哪几种？
奖励很多，有物质奖励，例如奖金，工资提升等；有精神奖励，开会嘉奖，表扬，办法荣誉证书等。
对员工的物质奖励包括哪些内容
奖金，购物卡，过节礼品，生日券
企业给有贡献的员工奖励有什么重要意义
1、对企业来讲，有利于调动员工的积极性，明确奖罚机制可以使企业更加高效，在单位时间里创造更高的效益；也有利于企业留住人才。
2、对于员工来讲，员工为了获得奖励，必然会加倍认真工作，努力超越其他同事，从而产生一种竞争的环境，有利于员工不断学习提高自身业务能力，增加工作热情。
企业的奖励方式有哪些
正规企业的一般有（在用工合约上标明的）固定年终奖，企业净盈利率按比例分红（高管），绩效考核范围内标明的奖金奖励，突出贡献奖等等。
亲，你都不给分，白使唤我啊，俺董事长使唤俺都会给薪水，你真抠
我们公司的（在国外的独资企业，生产贸易型的）的基本奖励制度：
公司所有用工都可以享受年终二个月--三个月的奖金（不足年的次年年底才有，年度有违反国家法律的除外，不服从公司安排（指工作岗位）的除外，泄露公司秘密的除外）。
总公司高管：企业年总净盈利率的017% 无其它。
分公司经理：分公司年总净盈利率的03% 无其它。
行政范围各部，AC(会计)，内部审计部，ISD（网络管理部门）外事部门执行绩效考核外，单独享受业绩无责任奖（半个月-- 一个月薪水），同绩效考核挂钩。
发展部，工业部，农业部，VCD （车辆管理），执行绩效考核外，享受成就奖（0---4个月薪水），同绩效考核挂钩。
销售部门是内部绝对机密，不能外泄，所以就不说了。
大致就这些了，看看对你有没有帮助。
公司鼓励员工都有哪些奖励，设立哪些奖项
每个月或季度、年度颁1个优秀员工奖，嘉奖实惠1点，奖金、旅游、奖品都可以。月度和季度的可以员工自己评选，嘉奖额度不用太大。年度的么就是领导来选了，根据实际情况选几个人，嘉奖额度大1点，可以提高员工荣誉感和积极性。
事业单位工作人员奖励有哪些
第一章 总 则
第一条 为了调动事业单位工作人员的积极性和创造性，严明纪律，教育和监督事业单位工作人员遵纪守法，根据 中央办公厅《深化干部人事制度改革纲要》和 中央组织部、国家人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》，制定本办法。
第二条 本办法适用于全民所有制事业单位的工作人员。
事业单位工作人员的专项奖励，按国家和市的有关规定执行。
第三条 事业单位工作人员奖励应遵循以下原则：
一 公平合理、奖励得当；
二 奖励及时、注重实效；
三 奖励与惩戒相结合；
四 精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主。
第四条 事业单位工作人员行政处分应遵循以下原则：
一 坚持惩处与教育相结合；
二 坚持惩处与奖励相结合；
三 坚持惩处公平得当；
四 坚持惩处及时公开。
第五条 市和区县(自治县、市) 人事部门主管事业单位工作人员奖励工作。
第六条 市和区县(自治县、市) 人事部门综合管理行政惩戒工作。
第二章 奖 励
第七条 事业单位工作人员有下列情形之一的，应当予以奖励：
一 忠于职守，积极工作，成绩显著的；
二 遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，办事公道，起模范作用的；
三 在工作中有发明、创造或者提出合理化建议，为国家取得显著经济效益和社会效益的；
四 爱护公共财产，节约国家资财，有突出成绩的；
五 在移民、扶贫、再就业等工作中成绩突出的；
六 在增进民族团结、维护社会稳定方面做出突出贡献的；
七 在社会主义精神文明建设方面做出突出贡献的；
八 防止或者挽救事故有功，使国家和人民利益免受或者减少损失的；
九 在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的；
十 见义勇为，舍己救人，维护社会公德和社会治安，表现突出的；
(十一) 同违法、违纪行为作斗争，有功绩的；
(十二) 在对外交往中，为国家争得荣誉和利益的；
(十三) 有其他功绩的。
第八条 事业单位工作人员奖励的种类为：授予荣誉称号、记一等功、记二等功、记三等功、嘉奖5种。
第九条 奖励的基本标准：
对在工作中取得优良成绩，在年度考核中被评为优秀或者在其他方面做出成绩的，应当给予嘉奖；
对在工作中取得显著成绩，在本单位表现突出的，应当给予记三等功；
对在工作中做出较大贡献，在本系统具有一定影响或者有其他突出事迹的，可以给予记二等功；
对在工作中做出重大贡献，在全市或者全国具有重大影响的，或者有其他显著事迹的，可以给予记一等功；
对功绩卓著，有特殊贡献的，可以授予荣誉称号。
第十条 市 有权给予本办法规定的各种奖励种类。其中授予荣誉称号，记一等功只能由市 批准。授予荣誉称号的名称统一规范为“先进工作者”，也可在其称号前冠以系统名称。特殊情况下需要授予荣誉称号的，须经市人事局审核后，报市 批准。
第十一条 市人事局有权给予本办法规定的记二等功及其以下奖励。其中记二等功，由区县(自治县、市)人民 或市 工作部门审核，报市人事局批准。
第十二条 区县(自治县、市) 或市 工作部门有权批准本办法规定的记三等功及其以下奖励，并报市人事局备案。
第十三条 区 工作部门有权批准给予嘉奖，并分别报市、区人事局备案。
第十四条 需要上报国务院或国务院工作部门给予事业单位工作人员奖励的，由人事局审核或人事局与有关部门共同审核后按要求上报。
第十五条 给予事业单位工作人员奖励，应严格评选条件和报批程序，控制表彰周期和数量。>>
给职工的奖励应该计入什么科目
奖励员工，属于奖金类的，计入应付职工薪酬
借：管理费用（或销售费用、生产成骸、制造费用等科目）---奖金
贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷：库存现金
奖物品视同于奖钱。
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不惧恶意采纳刷分
坚持追求真理真知
奖励员工什么
尽量不发现金，要不以后就只有现金这个途径了，其他员工就不买账了。100-300防暑降温的东西，可以以饮料和洗漱用具为主。300-10伐0，床上用品和小家电比较好。或者进行一次分批次的外出活动，比如去周边的旅游景点，然后再发柴鸡蛋和饮料什么的。
奖励员工方式有哪几种基本类型？
大家都知道企业以奖励员工的方抚来调动员工的积极性，但你们了解奖励员工的方式有哪几种基本类型啊 家布朗斯坦(Marty Brounstein)在《销售力》(Selling Power)杂志指出，无论主管采取那一种奖励方式，要达到最佳的效果，这些做法都必须达到以下的标准： 1即时。不要等到发年终奖金时，才打算犒赏员工。在员工有良好的表现时，就应该尽速给予奖励。等待的时间越长，奖励的效果越可能打折扣。 2明确。模糊的称赞如“你做得不错！”对员工的意义较小，主管应该明确指出，员工哪些工作做得很好，好在哪里，让他们知道，公司希望他们能重复良好的表现。 3让员工完全了解。主管必须事先让所有员工清楚知道，将提供的奖励是什么？评估的标准是什么？举例来说，不要告诉员工：“如果今年公司做得不错，你们就会得到资金。”要解释何谓公司做得不错、公司营业收入的百分之几会成为员工奖金、这些数字如何定出来，以及员工可以在何时拿到奖金。清楚制定游戏规则，更能鼓舞员工有目标、有步骤地努力。 4为个别员工的需求量身订做。公司提供的奖励必须对员工具有意义，否则效果不大。每位员工能被激励的方式不同，公司应该模仿自助餐的做法，提供多元奖励，供员工选择。例如，对上有老母、下有儿女的职业妇女而言，给予他们一天在家工作的奖励，比大幅加薪更有吸引力。。 5与公司平常的做法相符。一个平时对太太不好的先生，即使在情人节时送给她一束花，效果也不会大，甚至会被太太视为只是先生带有罪恶感的补偿。同理，平时对员工不好的公司，年底的红利也不会让员工对公司突然大为改观。
公司员工的奖励标准是什么
不迟到早退的，全勤的，工作认真的，能为公司献计献策的，总之有很多！
1、电子钟笔筒
既可以当笔筒也可以当闹钟。多用途，批量定制，要精致一点，可以印上公司的LOGO。
2、奖金
钱更实在，员工想买什么自己买，而且，发奖金更能鼓励员工努力工作。
3、运动手环
高端大气上档次，也表现公司对员工的身体健康的重视，对员工来说，更有惊喜。
4、保温饭盒
比较常见的礼品，员工可以自己从家里带过来吃的，也可以作为临时加餐的工具。
5、行李箱
外地的员工回家时，行李箱是必备的，行李箱作为礼品也会比较贴心。
6、充电宝
成本低，用处大，一般手机一天要充一到三次的电。员工出差手机没电就比较麻烦。
7、节日里的特定吃食
比如月饼，粽子，还有元宵等在节日事送给员工，会使员工更加喜欢公司。
8、购物卡
员工可以在指定的商场购买自己需要的物品，购物卡上有公司提早打好的金额。
马上要到妇女节了，很多公司也在考虑送女员工什么礼物，礼物只是一种心意，心意到了就好了。
送健康：平时工作的忙碌，饮食方面也会不注意的，送一些营养健康食品送他们;
送关怀：那就选择送一些按摩、运动器材之类的，平时工作忙碌，累了就按按摩;
送实用：送员工一些实用的礼物，像一些钢笔、日记本、小灯、氧吧等，这些都会用的上的;
妇女节礼物推荐一：檬檬的心情
时常觉得空气干燥，时常为皮肤缺水而发愁，久坐办公室的你如何在忙碌中时时刻刻保养自己的皮肤，减少电脑带来的辐射檬檬的心情，有如花丛中的精灵，还你一个湿润芬芳的空间，让你的皮肤一整天吸水，让电脑辐射减弱，让你不再为干燥的天气而发愁，全心全意地奋斗在自己的工作中!想要清凉的夏季，就要檬檬的心情，这是个柠檬的加湿器，隔着屏幕都似乎闻到了柠檬酸酸的香气~~只要一颗柠檬，就能发现生活有多美!
妇女节礼物推荐二：音乐枕趴趴熊(蓝牙版)
趴趴熊音乐枕改变了传统毛绒玩具的单一性特点，赋予了产品听音乐实用性功能，可爱的造型，懒懒的神态，是否有一看到它是不是就有种想抱在怀里的冲动呢试想一下轻合双眼，悠长的旋律慢慢侵润全身，美景、惬意与浪漫轻轻搅动着闲适的时光，是一种多么惬意的生活~~
妇女节送员工礼物推荐三：爱心感温杯
当你拿起茶杯，杯身上的略微凸出的心形就会闪烁迷人的颜色!蓝色，表示水温为0～35度;橘色，表示水温为35～75度;红色则表示温度在75~90度以上，提醒你慢慢喝。妇女节送员工安心感温杯，让员工感受到家的温暖~
妇女节送员工礼物推荐四：酷玩音乐台灯
可充电USB节能灯，触摸台灯音箱。新颖的外形及吊灯的设计，使得整个产品不管是家居还是办公，都会增添不少亮色气氛。全封闭灯罩及灯体设计，防尘，易清洁;迷你音响，使得整个优雅环境增添音乐氛围~支持定制，激光刻印是送员工佳礼。
妇女节送员工礼物推荐五：绅士喵
萌萌的外表，女人的贴心好伙伴，给肌肤每时每刻的滋润，便捷舒适的补水神器。居家旅行，办公室内，随处可用，不仅给肌肤充电还能给手机充电~更有四种色款，等你领养~
妇女节送员工礼物推荐六：情比金坚
情比金坚金玫瑰以天然的999%金精制金箔，把玫瑰妖媚动人的姿态恒久凝留，每支玫瑰形态，都独一无二。
无论选择送什么，心意送到了，便是最重要的啦！
金企定制工场专业礼品定制厂家！
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