快递公司拖欠工资

2023-12-03 16:10:43 员工 0 38

快递公司拖欠工资,第1张

快递公司拖欠工资
导读：　　可以向有关部门申请劳动仲裁，根据《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：　　（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（2）拒不支付劳

　　可以向有关部门申请劳动仲裁，根据《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：

　　（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

　　（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

　　（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。

是属于违法的行为。你应该用合法的方式来维护的权益。你可以先向老板要工作，如果不给或者其他的理由推辞，你可以先打电话给当地的劳动局，让他们打电话给你们的负责人。帮你们要工资。一般情况老板收到电话都会给你们发放工资了，如果没有结果你们可以继续给劳动局打电话，或者去一趟。效果会很好的。我试过哦

快递公司打压快递员的话会出现无人派送的情况，拖欠工资等事更会另快递员反感，既然没有工资为什么还要去派送快递，快递公司打压快递员就会导致快递员想要离职的想法，什么工作不是工作为什么还要留在这里受气，这是最主要的一个问题，快递行业也就会出现无人派送的情况。

一、快递公司打压快递员

对于大家来说，快递员是一个很累的职业了，要风雨无阻，不管是什么，只要不是什么严重的天气就要持续派送，有时候快递多的时候更是没有休息的时间，这是很累的，毕竟人不是铁打的，也不是机器人，机器人都要休息更何况是人。结果快递公司却还是不管不顾的打压快递员的话，会造成很严重的后果。本来做快递员就很累了，还出现了拖欠工资的这一情况，没钱没收入快递员根本就不会再做下去了，肯定会另寻一个职业来维持生活。快递公司打压快递员是一个很不道德的现象，这种事情根本就不能如此做法。

二、快递行业出现无人派送

因为快递公司打压快递员，出现了快递没有人派送的情况，快递公司不发工资快递员就会罢工或者就是辞职，这一问题也就导致了顾客买的东西许久不到地点，或者是很久还没有派送发货，这也导致了快递堆压成山，不能及时派送对快递公司的口碑是有很大的影响的，所以希望快递公司不要再打压快递员了，快递员派送货品也是很累的，而且也会对自己的公司造成影响。

快递行业之所以会出现无人派送的情况就是因为快递公司对快递员进行了打压，才会导致这一情况出现，快递公司打压快递员就会出现快递员罢工，导致快递无法派送的这一情况，所以快递公司想要口碑不损失，便不要打压快递员。

那个天天快递分点老板跑路的事情是吧，一般设立的分部是没有财权的，老板跑路，员工工资，统一由天天快递总公司承担。

快递老板欠薪跑路

近日，一天天快递分部网点老板跑路，公司老板欠下了员工10多万元的薪酬，还带走了电脑等重要资料。因遭遇欠薪，该网点快递员暂扣下1000多件快递，导致很多市民无法及时拿到快件。天天快递客服热线接线员对此表示，“对于被拖欠工资等情况，建议当事员工直接找自己的老板协商处理”。

收件人自取快件，却都被看守包裹的快递员一一拒绝。快递员表示，需要总部给出合理的说法后，才能处理积压的快件。

快递员的工资应由谁承担？

《劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

快递员的工资应由用人单位支付，但谁是快递员的用人单位呢？

如果黄某经营的网点是有限责任公司，根据公司法的规定，公司是独立法人，以公司财产承担责任，应由该公司向快递员支付工资。

如果黄某经营的网点是个体户，根据民法通则的规定，个体户由业主承担责任，也就是由黄某个人向快递员支付工资。

如果黄某经营的网点是天天快递的分公司，因分公司不具备法人资格，根据公司法的规定，其行为应由开办该分公司网点的天天快递公司承担民事责任，也就是快递员的工资应由天天快递公司支付。

快递员工的做法也是不正确的，老板跑路，拖欠工资，虽然员工的遭遇值得同情，但是不可伤害第三人的利益，快递员是没有权利扣压快递的，可以通过许多合法的途径进行维权。