海底捞新人辞职怎么办
导读：你可以这样办：1、提前30天向店长或人力资源部提交离职申请，并说明离职原因。2、按照门店的规定完成交接工作，如清理个人物品、归还工作用品、交接岗位职责等。3、等待人力资源部和财务部审核您的离职申请，并结算您的工资和其他福利。4、签署离职协议

你可以这样办：

1、提前30天向店长或人力资源部提交离职申请，并说明离职原因。

2、按照门店的规定完成交接工作，如清理个人物品、归还工作用品、交接岗位职责等。

3、等待人力资源部和财务部审核您的离职申请，并结算您的工资和其他福利。

4、签署离职协议，并注销海底捞微信企业号。

海底捞上班比进厂是要累一些的，因为海底捞的服务员不但要端盘送菜，还要做好服务，身心都是疲惫的。

但是据了解，为了让员工有一个好的休息环境和工作状态，海底捞给员工安排的宿舍都是由物管的小区，虽然可能会挤一点，但档次相对于其它一般的餐饮店员工宿舍要好上不少。

此外房间还有电脑联通了网络供员工使用。日常还有阿姨给他们做法打扫卫生，还是很不错的，在海底捞到到一定工作年限的员工，还能得到一定的嫁妆，即使离职的员工也有其他回赠。

海底捞员工待遇好的原因

有关负责人表示之所以这样做是因为在海底捞工作太累，能干到店长以上的员工，都是对海底捞有很大贡献的，他们离职的话应该得到一定的补偿。

但也因为这份情谊，很多高层都舍不得离开海底捞这个大家庭，据了解海底捞至今十几年的历史，店长以上干部上百，而从海底捞拿走嫁妆的，只有三个人。

1080元

海底捞考勤制度

1、薪酬制度

⑴服务员的基本工资：1080元每月，二级员工1100元每月，一级员工1120元每月；

⑵工龄工资：员工满一年后加40元，两年80元，三年120元，四年120元，五年以上140元；

⑶公司每月给新员工一月2天带薪公休，满一年后每月3天，三年后每月4天；

⑷新进员工进店标准：14号以前公休一天，14号以后的没有公休；

⑸如员工辞职必须提前15天，如提前离职，公司不给与结算工资；

新进员工每月店方扣除员工20元作为公司保证金，如店方许可正常辞职，将退还保证金，否则不退。

二：迟到奖罚制度

1、迟到1—5分钟扣05元，迟到5—30分钟扣10元，迟到30—120分钟扣除半天工资，迟到120分钟以上处矿工一天处罚，而且必须照常上班；

2、一月内迟到三次以上只发基本工资，月底奖金扣除；

3、因私事不请假、休息、早退视为旷工；

4、处罚标准：普通员工迟到半天扣20元，一天扣40元，月底只发基本工资；

5、员工无故旷工一天以上除名开除；

6、干部以上级别的员工旷工直接开除处理。

三：人事管理条例（以下几点可直接解聘）

1、受聘者业务技术水平差，经考核不能接受胜任本职岗位要求；

2、违反工作规章制度，批评后仍不改正；

3、受聘者长期请假；

4、旷工；

5、因员工身体状态不适应岗位要求；

6、违反国家法律法规。

备注：员工解聘或辞退后必须办理解聘手续，三天内离开本店宿舍。

四：规章制度：

轻度过失的员工有以下几点：

1、上班时间衣冠不整；

2、上班时不穿工服进入店内或者工服不齐，不佩戴员工牌号或不佩戴在指定地方；

3、工作时间用餐厅电话办理私事；

4、工作时间吃东西聊天，围成一团；

5、下班后不应在店内逗留，并且打扰其他正常上班员工；

6、在店内高声喧哗，发出怪叫或吹口哨；

7、随地吐痰，仍纸屑杂物；

8、不遵守店内安全条例；

9、违反部门常规；

10、工作时间佩戴手机（店经理除外）；

11、在自己的负责范围内储放饮料或私人物品。

较重过失的员工有以下几点：

1、工作时间睡觉；

2、擅离工作岗位，经常迟到；

3、对客人不礼貌，与客人争辩；

4、在店内、宿舍内主动参与或变相赌博活动；

5、未经许可私自配取宿舍、餐厅钥匙；

6、搬弄是非，诽谤他人，影响团结和公司声誉；

7、未立即上缴客人遗留物品或拣到的物品；

8、不经店内相关领导允许带亲戚朋友到店内或者在宿舍逗留；

9、工作时间擅离工作岗位，做其他与工作不相关的事情；

10、未经批准不回宿舍休息。

严重过失的员工有以下几点

1、工作时间醉酒；

2、贪污、盗窃、受贿、行贿；

3、故意损坏公物或客人用品；

4、打架斗殴。

各项处理方法

轻度过失的处理方法：处相关处理外批评教育方法。

较重过失的处理方法：采取罚款，限期改正并填写过失单。

严重过失的处理方法：扣除当月工资，并且除名，情节严重者追究法律责任。

员工单独在外面网吧上网直接开除！

五：员工过生日聚餐标准

1、员工之间过生日送生日礼物不得超过10元；

2、员工吃饭过生日必须AA制；

3、员工之间过生日消费金额不得超过两百元。

六：海底捞的宣誓词

我宣誓：我愿意努力的工作，因为我盼望明天会更好；

我愿意尊重每一位同事，因为我也需要大家的关心；

我愿意诚实，因为我要问心无愧；

我愿意接受意见，因为我们太需要成功；

我坚信只要付出终有回报。

七：海底捞的店歌：《携手明天》

唱着同样的旋律，共创美好的明天，怀着同样的梦想，时刻发奋图强，为了飞跃成长，为了创业而坚强，心连心，一起度过艰难，手拉手，分秒并肩作战，创造奇迹，拥有梦想，知恩图报，双手创造未来；

带着同样的目标，共创美好的明天，怀着家人的期望，时刻发奋图强，带着母亲等长城，终有一天会实现，心连心，一起度过艰难，手拉手，分秒并肩作战，创造奇迹，拥有梦想，知恩图报，双手创造未来。

八：海底捞给员工创造发展的途径

走管理路线：

1、新员工——合格员工——优秀员工——实习领班——优秀领班——实习大堂经理——优秀大堂经理——实习店经理——优秀店经理——实习大区经理——片区经理——总经理——董事长

2、年龄偏大的员工

新员工——合格员工——优秀员工——先进员工（连续3个月当选）——标兵（连续5个月当选）——劳模（连续6个月当选）——功勋（相当于店经理的福利待遇）

注：成为一名合格员工的基本标准

1、业务熟练，顾客满意率较高；

2、团结同事；

3、工作主动，积极性强；

4、工作责任心强；

5、员工情绪稳定；

6、能准确快速完成上级交待的任务；

7、不违反规章制度；

8、任劳任怨，不怕苦不怕累。

九：海底捞岗位分化流程

1、门迎组：

保安——门迎——接电话——酒水吧——收银吧——擦鞋——美甲——游乐园——打发票

2、服务组：

服务员——发毛巾人员——前堂保洁人员

3、上菜房

洗菜员——备菜员——上菜员——切羊肉、肥牛人员

4、传菜组

传菜员——收台人员——打汤豆浆人员——切果盘人员——柠檬水配制人员——水果房

5、油碟房

油碟——香菜——葱花——豆腐乳——韭菜花——花生仁——榨菜

6、配料房

配料师——葱段——红油——花椒面——呼叫——药材——员工餐——捞面——电工——小吃房

7、保洁组

洗杯人员——洗毛巾人员——洗碗人员——大嫂走道人员——打扫卫生间人员——洗碗间

8、凉菜房

凉菜——黄瓜——醋——酱油——鸡精——盐

9、库房

办公室人员——出纳——会计。

出勤满15天为其缴纳社保。海底捞在当月15之前离职的员工不为其缴纳社保，而在15号之后离职的员工会为其进行社保缴纳。海底捞离职需要提前一个月，也就是提前30天，打好离职报告。同意辞职，可以在三十日之内离职。海底捞以经营川味火锅为主、融汇各地火锅特色为一体，以“服务周到”为品牌特色，曾先后在四川、陕西、河南等省荣获“先进企业”“消费者满意单位”“名优火锅”等称号。

海底捞中途离职工资正常算的，干几天是几天的工资，记得把假休完，离职当月也会扣你的五险一金，记得跟店长提前说好。

海底捞工作体验感如下：

优点：福利待遇好，工资高，挺有诱惑力的。

缺点：没有个人时间，睡眠不足，没有自由，不允许有消极情绪，哪怕心情不好也要装作很高兴的样子，始终保持笑容，不然经理会口头警告。

对于老员工来说，做的越久，工资越高。因为，做的越久，级别越高，收的徒弟越多，每个月徒弟要给师傅分红。所以，老员工依赖性很强。

对于新员工来说，表现不积极，动作不够敏捷，反应不够灵敏，经理就会经常告诫他“我们这里不养闲人，如果你的工作不达标的话，我随时可以辞退你，要找你麻烦了。”（每次听到这种话，心理超不爽，好像我是来混饭吃的）

对于我而立之年的人来说，反应肯定没有十八到二十出头的小弟弟小妹妹快。被分到一个组别的师傅，他（她）会每天在你耳边叨叨叨不停。这里要这样摆碟，这里要那样摆杯，这里要这样，那里要这样。说实话，我的内心感受就是“这是一个大型的流水线服务工厂”。

炒米、爆米花、玉米花、水果、酸梅汁等

海底捞作为国内比较大型的火锅品牌，不仅味道鲜美，而它本身在客人等待时，送的零食还是非常让食客喜欢的，其中我最喜欢的是玉米花，看似是一个炸裂的米花，但是吃起来越嚼越香，而且它的零食比较独特，其他家还真的找不到

海底捞服务员的生活究竟是什么样的？我们大家都知道，海底捞是一家全国知名的火锅连锁店，它的食材新鲜干净。并且海底捞的服务也是吸引顾客的原因之一，他们想要让每一位客户都有家的感觉。既然他们的服务是出了名的好，当然与他们的员工的辛勤付出相关。不得不说，如果在海底捞当员工的话是非常的累的，我们要按时到达门店。每天门店必不可少的工作，就是打扫门店卫生，即使是门店里的卫生间也要打扫的干干净净的。再见到客人的时候，海底捞的员工都要跑着过去和客人打招呼也要行海底捞礼仪。他们上班这么累当然也是在生活上可以得到一些补偿的了。在海底捞里员工都是包吃包住的，根据员工的不同的工作表现，都会有不同的工资，也会因为一些小事情给员工特殊奖励。有的海底捞门店是24小时营业的，那么上夜班的海底捞服务员就可以在海底捞里吃海底捞了，就是和顾客吃一样的东西但是没有服务。我觉得这样都已经相当棒了。白天的话有专门的员工餐，海底捞里也是在不同的时间段，有不同的人员在店里工作，可以给每个人都安排到休息，并且每个月每周都会轮休。宿舍环境也是相当的帮我宿舍里有空调也有客厅卫生巾厨房等，都是在居民的公寓楼里。在日常生活中公司也会不定时的给员工发一些福利，比如说像洗衣液卫生纸这样的东西都会由公司给员工派发。当然宿舍里的洗衣机也是必不可少的啦，我在去年寒假的时候，有幸到海底捞当了一个月的服务员。我真真实实感受到了海底捞人民的热情，也把自己的这份热情带给了更多来海底捞用餐的人。我觉得在海底捞我学到了很多，也得到了很多，每个月的工资都是按时打到卡里，从来不会拖欠员工的工资。也会有很多的福利，也像海底捞的火锅底料，如果你表现得好的话，公司都会免费的送给你。