慰问金计入什么科目?

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慰问金计入什么科目?
导读：计入借记本科目，贷记“现金”、“银行存款”等科目。借：应付福利费。贷：现金。如果没有计提，根据现在的税法也不让提了，就直接计入管理费用。借：管理费用。贷：现金。根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009

计入借记本科目，贷记“现金”、“银行存款”等科目。

借：应付福利费。

贷：现金。

如果没有计提，根据现在的税法也不让提了，就直接计入管理费用。

借：管理费用。

贷：现金。

根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)规定，没有将离退休人员统筹外费用明确为福利费，在国家税务总局没有新的文件对此明确之前，按照现行《企业所得税法》第八条规定，企业所得税前仍不能将此类费用作为与企业取得收入有关的、合理的支出，企业所得税前不得扣除。

因此，为退休职工发放的节日慰问金和补助费在财务处理时可以计入职工福利费列支，但不能在税前扣除，需计入营业外支出。

因此，慰问金入账分两种情况，收到慰问金计入“补贴收入”科目，支出慰问金给退休员工，用应付职工薪酬-职工福利科目归集。支出给在职员工，借：应付福利费贷：现金。

国家税务局-中华人民共和国企业所得税法实施条例

支付非本单位人员的慰问金，如果是本单位员工的直系亲属可以计入“职工福利费——慰问金”，如果是不相干的其他人员则计入“营业外支出”。

1、本单位人员的直系亲属，其会计分录如下：

借：应付职工薪酬，

贷：库存现金。

月末分配时：

借：管理费用—福利费，

贷：应付职工薪酬。

2、非本单位人员直系亲属，其会计分录如下：

借：营业外支出，

贷：库存现金。

1、企业计提对员工的慰问金：

借：管理费用——福利费（根据费用所属部门计入相关科目）

贷：应付职工薪酬——职工福利费

2、企业发放员工慰问金：

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：库存现金

3、期末结转本年利润：

借：本年利润

贷：管理费用——福利费（根据费用所属部门计入相关科目）

企业计提对员工慰问金然后发放，应当通过“管理费用”等相关二级科目以及“应付职工薪酬”相关二级科目核算。应付职工薪酬科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

如果购买礼物，则开具发票周报销审批流程；如果现金支付慰问金，则填制费用报销单走报销审批流程；

会计分录：1、借：管理费用-职工福利费 贷：应付职工薪酬-福利费

2、借：付职工薪酬-福利费 贷：现金

总公司给我们一级子公司慰问金怎么记账

总公司给我们一级子公司慰问金,可以计入营业外收入

慰问金用应付职工薪酬-职工福利科目归集,因不能所得税前扣除,分摊(或计提)时转入营业外支出,这里作为营业外支出入账:

(1)困难(员)职工或有重大贡献的人由上级派送的奖金

(2)也指企业年终根据功劳给予额外奖赏

(3)特定弱势群体(离退职工或贡献较特殊)发放钱财给予表示

集体或上级对困难人员给予帮助与照顾或对过去有贡献的人员进行抚慰和奖励所发放的奖金

通常也指企业年终时对员工的额外奖赏,表示企业对员工家属的关怀和对其本人的鼓励

慰问金也多指看望离退休职工或某一特定群体(弱势、特殊贡献)时,发放的钱财表示如离退休慰问金、先天性心脏病患儿慰问金、双拥慰问金等等

收到上级集团工会的慰问金如何入账

如果是给单位:

借:银行存款

贷:其他收入

如果是给职工:

借:银行存款

贷:其他应付款--员工

支付时,

借:其他应付款--员工

贷:银行存款

工会在过节时发放的节日慰问金列入的会计科目

节日慰问金记入会计科目为"应付职工薪酬-工会经费"

工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用来源:

(1)会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费

(2)工会举办的事业的收入

(3)行政方面根据工会法的规定拨交的经费

(4)各级政府和企业、事业单位行政的补助在基层工会,工会经费开支范围包括群众活动和事业方面、工会建设方面和工会行政工作方面,在县以上工会,工会经费开支范围还包括有国际活动方面和基本建设方面

另外,工会经费开支还包括基层工会上交经费和县以上工会对下级工会补助支出两个方面各级工会代表大会选举产生经费审查委员会,负责审_同级工会组织的经费收支和财产管理情况,向同级工会会员大会或代表大会负责并报告工作

工会给已退休职工发放的慰问金是否可以从工会经费中支出