老板结婚随礼800,下属结婚老板却只随200,你如何看待这件事？

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老板结婚随礼800,下属结婚老板却只随200,你如何看待这件事？,第1张

老板结婚随礼800,下属结婚老板却只随200,你如何看待这件事？
导读：老板在你结婚的时候给你随礼800元，老板结婚了你却随礼200元，这样合不合理呢？其实在我看来这样没有什么不合理的，老板毕竟是老板，你毕竟是员工，老板的800和你作为员工眼里的200，其实在我看来是一个概念。有些时候我们真的为随礼而头疼，如果

老板在你结婚的时候给你随礼800元，老板结婚了你却随礼200元，这样合不合理呢？其实在我看来这样没有什么不合理的，老板毕竟是老板，你毕竟是员工，老板的800和你作为员工眼里的200，其实在我看来是一个概念。

有些时候我们真的为随礼而头疼，如果有人给你随了不少钱，但是你在他结婚的时候却资金不足，真的不知道该随多少，随少了吧不好，随多了吧又没有。其实在我看来这个一定要量力而行，千万不能打肿脸充胖子。在你结婚的时候随800元，因为你是他的员工，因为你在为他做出你的贡献，在为他创造经济价值，所以说他随800也是看在你是他员工的份上，而这800元对于他来说也不算什么，因为他挣的工资很高，但是老板结婚的时候你随200元，这也是合情合理的，因为这200元相对于你的工资来说也算不少了，毕竟你是员工，挣的工资肯定也没有老板多，如果你和老板一样随800的话，我想说的是这样就有点不合理了，为什么这么说呢？因为你不能和老板谁的一样多，如果你这样的话显然就有点过于奉承的意味了。师说白了，结婚随礼主要还是看自己的意愿，有就多随一点，没有就少随一点，只要心意到了，其实比什么都强。

领导结婚送多少钱合理？考虑以下因素：

1，与领导的关系，关系亲密就多送，关系一般就随大流。

2，你是否有事有求于领导，有求就多送。

3，是否想取悦领导，升职加薪，多送。

4，领导对你有无特别关照过？ 有，就多送。

多少算合适

举例：一般同事送200，如果你随大流，也送200。

如上，有求，就加倍，400，或600，看你的经济能力。

现在，结婚不流行送实物。