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导读：我知道的乘务员有三种：飞机乘务员、列车乘务员、轮船乘务员；飞机乘务员根据男女不同分为空少和空姐（空嫂）；列车乘务员现在因为有了动车组所以又分普通列车乘务员和动车组乘务员；轮船乘务员我不熟悉所以无法点评。首先据我知道，飞机乘务员都要先进行外表
我知道的乘务员有三种：飞机乘务员、列车乘务员、轮船乘务员；飞机乘务员根据男女不同分为空少和空姐（空嫂）；列车乘务员现在因为有了动车组所以又分普通列车乘务员和动车组乘务员；轮船乘务员我不熟悉所以无法点评。
首先据我知道，飞机乘务员都要先进行外表审核通过后，再组织相应的培训班进行集中培训，最终考核，通过后才会安排相应的工作，也就是说飞机乘务员都是定向培训的（例如上航培训的就是专门给上航服务的）。飞机乘务员薪水较为不错，会吸引很多人去应征，但缺点是这个工作和模特一样，都是吃青春饭的。所以一般空姐在30岁之前如果还不能找到更好的定位（例如转入地勤人员、空乘组组长、转行等），那么之后的路会很累。
其次：列车乘务员，不管是动车还是普通绿皮，都是吃国家饭的，不像空乘有青春饭之说（不过我认为动车乘务员的趋势有点像空乘，都只要年轻的），铁老大的称呼可是全国人民都痛恨但又不敢轻易得罪的。至于这个类型的乘务员是不是通过社会招聘进来的，我就不得而知了，不过据我知道动车组乘务员与空乘有类似的应征培训流程。不过有点可以放心的是不管动车还是绿皮车，都不会干2年就炒你鱿鱼的。（再说这种单位我估计只有可能你炒他，他是不会炒你的吧）
最后的那种轮船乘务员，我由于实在太不熟悉，所以不能判断。但有一点我想我还是可以预料的，轮船相比前两种来说，无论从收入还是职业都不能相提并论，但有一种情况是例外的，就是那种豪华游轮里做乘务员（严格意义上也就是相当于普通星级酒店里的服务员），但要求也不会低，掌握一门语言肯定是需要的，收入也不会太差，但是不是能做长期，就不得而知了。
#空姐招聘# 导语 空姐这个岗位,在光鲜靓丽的外表下其实是非常辛苦的，要付出不为人知的努力。那么空姐的工资待遇如何呢本篇文章是 为您整理的《空姐的基本工资待遇怎么样？》，供大家阅读。
1空姐的基本工资
每个航空公司在月薪方面都有点差别，有的公司乘务员月薪几千，有的几万，具体如下：
1、国际航空月薪(按每月飞行100小时计算)：学员：7670元，乘务员(安全员)：11900元~19100，乘务长：16700元~22000元
2、厦门航空，月薪(按每月飞行100小时计算)乘务员(安全员)：1200元~17500元乘务长：17200元~18200元+客舱经理：19500元-23100
3、吉祥航空月薪(按每月飞行80小时计算)，乘务员：2230元-9950元，乘务长：9590元-18300元。
4、四川航空
月薪(按每月飞行100小时计算)实习生：1600-2600元;转正见习乘务员：3400-4800元;乘务员(安全员)：6370元-15800元;乘务长：15400-17800元。
5、海南航空
月薪(按每月飞行100小时算)初级(见习)乘务员：6800-7700元，正式乘务员：10230-11980元，资深(高级)乘务员：11330-14980元，乘务长(乘务教员)：14800-17750元。
6、深圳航空月薪(按每月飞行100小时计算)乘务员：7500元-13800元;乘务长：11700元-16300元。
2空姐的薪资待遇
基础工资是按照国家核定的职称和工种来定的，同其他社会工种的基础工资没什么大的区别，飞行小时费则按照空姐的飞行时间多少计算，实行多劳多得。
很多航空公司实行空乘人员劳务制，空乘人员的绩效将直接与薪酬待遇挂钩，今后凡绩效优秀的乘务人员，其薪水待遇将大大突破原来的标准;反之，绩效差的乘务人员，不仅薪酬待遇可跌破“底线”，按劳务制用工的合同规定，甚至可让其“走人”。今后乘务人员工资标准的提高，主要体现在飞行小时费标准的提高上。
3想要学空乘专业要求
因为飞机上的行李架标准高度在160cm左右，但如果是上扬门的形式，那么就需要在175cm的高度才能正常安全的打开，所以为了飞机行驶途中的安全性，女生在举手整理行李架时，必须达到一定高度，这也是报考空乘对于身高的要求非常严格的原因。
对于男生来说，除了能正常整理行李架等，还需要担负飞机上一定的安全问题，所以男生身高也有一定要求，对于想要报考空乘的考生身高有最低要求之外，还有限制。
学校对空乘专业考生的基本要求如下：
1、热爱祖国、遵纪守法，有志于从事航空服务事业，具有较强的服务意识；
2、年龄在18-20岁的应往届高中毕业生
3、身高：男生175~185cm；女生164~174cm；
4、视力：眼视力不低于E字视力表45,矫正视力不低于E字视力表49；眼球大小适中，对称，目光有神，无色盲、色弱；
5、五官端正，肤色好，无明显疤痕，斑点等；牙齿排列整齐，无明
显异色；无纹身，无狐臭。面部表情自然，微笑甜美；口齿清楚，中英文发音基本准确，无口吃、舌短现象；听力正常；性格开朗、大方、心里素质好；
6、身体健康、体形匀称，无明显的“O”型、“X”型腿；
以上就是空乘专业的招生要求，大部分学校都以此标准进行招生，详情可以点击招生简章了解详情。
4空乘专业报考优势
一，空乘专业报考优势
零基础起点：不需要专业基础
竞争小：条件要求高，报考人数少
易报考：所有高中生均可报考
录取分数低：文化课分数要求低
就业率高：大学设有定向班，上学即签就业协议
待遇好：年薪15--25万元
二，空乘专业就业优势
职业稳定性：我国正处于从民航大国向民航强国的转变过程中，其职业稳定性得到保证。
薪资待遇高：岗位薪酬包括基础工资、飞行小时费以及补贴，综合月薪达1万以上。
发展空间大：随着旅游业和国际贸易的快速发展，航空业也发展迅速，空乘人才供不应求。
工作环境好：在机场或高档写字楼工作，国家正常法定节假日正常放假。
人才需求量大：到2025年民航业需要新增约40万名工作岗位，急需专业的空乘类服务人才。
一方面是因为报考分数要求低，另一方面是因为好就业，所以空乘专业才会变得热门起来。
5空乘专业面试基本条件
年龄：18 - 23 岁。但也有航企会将年龄限制在 22 岁以下。
五官端正、仪表清秀、身材匀称。
女性身高 164 - 173cm
男性身高 173 - 183 cm
口齿清楚，普通话标准。
身体露部位无明显疤痕。
无口臭、腑臭、皮肤病、走路无内外八字。
听力不低于 5 米 。
无精神病史及慢性病史。
空乘专业面试着装要求
应着职业装，同时不要化浓妆，应着淡妆。男性穿长裤。
空乘专业面试站、坐要求
站姿应端正，两眼目视对方，应随时保持坐姿端正、站姿高雅，两眼永远凝视对方，坐时身体向前倾，面带微笑，保持与考官的距离。
所以空乘专业并不一定要高考前参加面试，要看你报考的是本科还是专科学校。
合同工乘务员工资多少与当时与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷2175×实际出勤天数
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝2175天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
