新入职场的员工送给同事的零食该如何送？
导读：同事之间保持良好的关系，对于彼此都有利。因此职场上的每一个人都非常注重与同事的和谐相处，平时会采取各种方式进行互动，来增进彼此之间的感情。……对于新入职的人来说，送给同事一些小零食可以使彼此之间尽快熟悉，并使彼此之间的关系更加亲密，因此是非

同事之间保持良好的关系，对于彼此都有利。因此职场上的每一个人都非常注重与同事的和谐相处，平时会采取各种方式进行互动，来增进彼此之间的感情。……对于新入职的人来说，送给同事一些小零食可以使彼此之间尽快熟悉，并使彼此之间的关系更加亲密，因此是非常好的一种方式。……具体来说，适合送给同事的零食需要具备美味可口营养丰富、食用方法简单方便，以及没有特殊味道适合在办公室食用这三个特点。

1，美味可口、营养丰富的零食最适合送给同事品尝。

既然是送给同事的零食，那么首先要好吃。因此美味可口是其首要特点。……除此以外，适合送给同事的零食还应该具备营养丰富的特点，这样的零食才是最受同事欢迎的。……符合这样特点的零食包括各种小糕点以及水果等……这些零食不但美味可口，而且具有丰富的营养，对于人体健康有益，还能带给我们美味的享受，送给同事品尝是非常合适的。

2，适合送给同事的零食需要具备食用方法简单方便的特点。

送给同事的零食还需要具备食用食用简单方便的特点。之所以这样说是因为送给同事的零食需要在办公室食用，而办公室的条件有限，如果吃起来很麻烦，那么吃完零食以后收拾处理就更麻烦，这样就会对工作造成影响。……因此，送给同事的零食应该吃起来非常简单、非常方便，这样的零食才更受欢迎。……符合这个特点的零食包括各种干果和果脯。

3，送给同事的零食不能有特殊气味，要适合办公室的环境特点。

办公室是工作的场所，具有独特的环境特点，员工在办公室里的一言一行都要与办公室的特点相符合。在送给同事零食这件事情上，同样要注意这一点。……具体来说，送给同事的零食不能有特殊的气味，这样才能避免影响他人，给工作带来不利影响。……因此，比如各种小糕点和巧克力这类零食就非常适合送给同事品尝。这类零食没有特殊气味，且本身口味鲜美，用它们作为礼物送给同事，会非常受欢迎，彼此之间的关系一定会因此而更加亲近。

这个事情，不能在“想做菜”的时候说……应该在做完菜以后再说。

做个菜，这个事情本来就不大。事先说给领导，你让他如何回答？难道他会为了这么个小事情表态么？

所以，做完菜之后，送给领导，请他品尝，就可以了嘛……领导开心，你也开心。

在职场中送礼的话，一定要特别和实用一些。没有新意和别人是一样的话，领导往往都不会很喜欢。送出廉价的礼物，还不如选择不去购买。礼物不需要选择太贵重，贵重的话领导是不敢接受的。因为在领导看来求人办事就会买贵重的礼物，实用在他们看来会每天都派上用场。只要能够让领导每天都看到礼物，肯定会时时刻刻的去想着对方的好。员工要把握领导的喜好，看一看领导在生活上缺少一些什么。

一个没有品位的员工送的太庸俗的话，领导可能也会觉得这个人非常没意思。有的人觉得买东西还不如直接给钱，发完工资之后立马转钱也是一种不好的行为。不仅会让领导不好意思，还可能会让领导觉得自己在员工心里面就是一个很物质的人。钱是不能够用来衡量感情的，领导肯定不缺钱。一旦把钱放在送礼当中的话，永远都不可能跟领导有进一步关系的提升。

忙碌了一天之后，晚上回到家泡泡脚，整个人会特别的放松。可以给领导买一些泡脚包，让他们在泡脚的时候更享受一些。别看礼物非常的便宜，对领导来讲这就是最好的祝福。贴心的礼物往往是会让人最喜欢的，自己也可以选择做一些美食给领导吃。味觉的享受在繁忙的工作之后，会感觉特别暖心。礼物一定要选择的好一些，才可以真正的打动领导。

总的来说不同的领导送的礼物肯定是不一样的，年长的领导可以选择买一束花，然后再写上祝福的卡片。年轻的领导就可以选择买一些玩偶或者是一些有心意的摆件，从而就能够让他们感觉到用心良苦。送礼已经成为了必不可缺少的一件事情，但挑选礼物时一定要慎重。

职场新人在饭局中被领导安排点菜时，可以采取以下策略来应对：

1 了解领导喜好和饭局目的：在接受点菜任务之前，先了解领导的口味喜好以及饭局的目的。这有助于你更好地判断应该点哪些菜式，以及是否符合场合。

2 考虑宾客需求：除了领导之外，还要考虑其他宾客的口味和饮食需求。如有特殊饮食需求（如素食、过敏食物等）的宾客，务必提前了解并点好相应的菜肴。

3 平衡菜式：在点菜时，要注意菜品的搭配和平衡，包括荤素搭配、冷热搭配等。确保菜品种类丰富，让宾客们能品尝到不同的美食。

4 注意分量和预算：点菜时，要考虑到宾客的人数和饭局的预算。点太多菜容易造成浪费，点太少则可能显得不够热情。可以根据实际情况，适当调整菜品的分量和预算。

5 适时征求领导意见：在点菜过程中，可以适时征求领导的意见，如询问领导是否有特别喜欢的菜品或者需要避免的菜品等。这既可以体现你的尊重，也可以确保点菜的满意度。

6 礼貌沟通：与服务员沟通点菜时，要保持礼貌和耐心。确保服务员了解你的需求，同时要避免过于繁琐的要求，以免给服务员带来困扰。

7 掌握点菜进度：在点菜过程中，要关注其他宾客的需求和反应。如果发现某些菜品可能不适合大家的口味，可以适时进行调整。同时，要注意掌握点菜进度，避免拖延时间过长。

8 表现自信和热情：点菜时要表现出自信和热情的态度，让领导和宾客感受到你对饭局的重视。同时，也要保持谦逊，避免显得过于炫耀或炫耀自己的点菜能力。

总之，职场新人在饭局中点菜时，要注意了解领导喜好、考虑宾客需求、平衡菜品种类、掌握点菜进度等多方面因素。同时，要保持礼貌和自信，以确保饭局的顺利进行。

端午节的前两天，晚上我刚从江边散步回来，就接到了粉丝的电话，接通后粉丝在电话里说道：金老师，我刚刚参加工作不久，我和单位的主要领导不怎么熟悉，请问在这种情况下，过几天就端午节了，请问我需要给主要领导送礼吗？

粉丝说完后，我想了想对粉丝说道：送礼和收礼之间必须要有信任的基础，没有信任作为纽带，不仅达不到拉近关系的效果，反而还会适得其反，你刚到单位不久，首先需要提高自己的业务和为人处世的能力，以此作为支撑，让领导了解你、信任你，然后你才能另有所图。如果你刚到单位，你就给主要领导送礼，没有信任基础作为纽带，很容易给领导留下精于世故、溜须拍马的印象，反而不利于个人的发展，所以金锋不建议你向主要领导送礼，而是这样做：

一、加强请示汇报。你刚来单位不久，干什么事情必须要请示汇报，一是请示汇报是对领导的尊重，二是请领导把关、避免自己犯错误，三是在领导的把关中，能了解工作、单位的很多业务，对提高自己的业务能力很有好处，所以刚来单位千万不能闭门造车。

具体说词：科长，按照您的要求，我已经把某某工作完成了，你经验丰富、见多识广，我怕达不到您的要求，请您费心把把关、审阅一下，如果有什么不妥的地方，我一定按照你的要求修改到位。

二、送礼给老员工。每个科室都有能力强、威望高的老员工，他们不仅精通人情世故，而且业务能力也很突出，你刚来单位什么都不懂，你必须要向老员工学习，学习他们的业务处理能力，学习他们的沟通技巧，只有这样你才能少走弯路，以最快的速度在科室站稳脚跟。

具体说词：张哥，我今天到水果批发市场，多买了几箱新鲜水果，送给您尝尝鲜，我刚来单位什么都不懂，你在单位资历老、威望高，是科室的定海神针，以后我有什么地方做得不到位，还希望张哥多批评指正，张哥你有用到我的地方，您尽管说话，我一定把你交代的事情做好。

三、送给直属领导。每个科室都有负责人，你刚到单位不久，很多方面都不熟悉，科室负责人多照顾你一点，你不仅能学到东西，还能少走不少弯路，要是科室负责人多推荐你，在领导面前多表扬你，那你自然能在领导心中留下好印象，这对你的成长是十分有利的。

具体说词：科长，我刚来单位不久，感谢你这段时间以来对我的关照，在您的领导下，我学到了很多东西，马上就端午节了，这是我的一点心意，也不值什么钱，还请科长赏脸收下，在以后的工作中，只要您一声吩咐，我坚决落实到位，绝不辜负您的信任。

说完上面三点后，我总结说道：你刚来单位不久，你和主要领导不熟悉、没有信任感，你的东西主要领导是不敢收的，主要领导只接受安全的票子，不接受危险的炸弹，你刚来单位这样做，会让主要领导起疑心，反而不落好，婊子都要立牌坊，更何况收礼的人呢？

我说完后，粉丝苦笑了一下，说道：听君一席话，胜读十年书，我听后受益匪浅，你讲的这3条面面俱到、非常实用，我决定按照你说的做，给老员工、科长每人准备500元的水果票，明天上班我就送给他们，我要是像你一样会说话、会办事、会做人，那该多好啊！

我笑了笑，偷偷地对粉丝说道：不用谢我，我推荐你看看金锋的《职场避坑指南》（淘宝有售），或者学学金锋的《人情世故1000问》课程，书籍和课程干货满满，有大谋略，也有小技巧，详细讲解了如何服务领导？如何汇报工作？如何攀附领导？如何夸奖领导？如何替领导打圆场？如何给领导送礼等内容， 保证你看了会说话、会办事、会做人，用最小的付出换取最大的回报。

职场新人在饭局被领导安排点菜时，你可以采取一些应对策略，以展现出你的细心和适应能力。以下是一些建议以及一些针对不同场景的示例：

1 阅读菜单：首先，仔细阅读菜单，了解菜品的名称、口味和价格范围。这有助于你对菜单有所了解，以便在点菜时做出合适的选择。

2 根据人数场合考虑：考虑餐桌上的人数和用餐场合。如果是正式场合，选择一些适合多人分享的菜品；如果是轻松的聚餐，可以选一些个人喜欢且容易共享的菜品。

3 了解餐厅特色：如果你熟悉餐厅，可以给领导一些关于餐厅特色菜品的建议。这显示出你对地方美食的了解，并为整个团队带来愉快的用餐体验。

举几个不同场景的例子：

场景一：正式商务饭局

你可以选择一些符合正式场合的菜品，如烤鸭、清蒸鱼、虾仁炒蔬菜等。这些菜品风味独特，适合多人分享，体现出你对正式场合的尊重和规矩。

场景二：轻松团队聚餐

在这种情况下，你可以选择一些大众喜爱的菜品，如宫保鸡丁、麻婆豆腐、炒时蔬等。这些菜品通常口味较重，适合多人品尝且容易共享，展现出你对团队的关心和照。

场景三：地方美食饭局

如果你在地方美食饭局上被要求点菜，你可以推荐一些当地特色菜品，如水煮鱼、小笼包、卤肉饭等。这样你不仅展示了对地方文化的了解，还为大家提供了品尝当地美食的机会。

请记住，点菜是一项小事，关键是表现出你的细心和适应能力。尽量选择大家都能接受的菜品，同时也可以根据场合和个人喜好给出一些建议，展现出你的主动性和对团队的关心。