蒙牛的薪酬设计情况

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蒙牛的薪酬设计情况,第1张

蒙牛的薪酬设计情况
导读：员工级：1000～3000班长级：2500～6000主管级：5000～8000部长级：7000～15000中心主管级：大于15000公司总经理及高管级：大于25000部长级开始有正副级别之分上述所以收入分为三块（有的公司之间不太一样）1基本

员工级：1000～3000

班长级：2500～6000

主管级：5000～8000

部长级：7000～15000

中心主管级：大于15000

公司总经理及高管级：大于25000

部长级开始有正副级别之分

上述所以收入分为三块（有的公司之间不太一样）

1基本工资，占收入的15%～25%；

2绩效工资，占收入的30%～45%

3业绩奖金，占收入的30%～45%

蒙牛有很多事业部的，不同部门的待遇肯定不一样，总体当然是领导岗位工资更高，普通员工工资就一般。福利方面基本都到位，五险一金，各类补助，各类假期都有。伙食方面比较有特点，提供清真餐，补助很多时候以牛奶形式发放，所以在蒙牛上班不用担心牛奶喝。

累。蒙牛奶配送司机配送范围过大，配送路线过长，配送任务量大，有时候还负责搬运牛奶等工作，这些都会让司机感到疲劳，是累的。蒙牛乳业（集团）股份有限公司（简称蒙牛乳业或蒙牛），成立于1999年8月，总部设在内蒙古呼和浩特市和林格尔县盛乐经济园区，是国家农业产业化重点企业、乳制品行业龙头企业。

蒙牛羊奶粉店长和店员的工资水平通常根据各自的工作职责和经验水平而定，确切的数字可能存在一定的差异。一般来说，蒙牛羊奶粉店铺的店长在管理、培训、招聘、客户服务等方面承担着更多的责任，工资相对较高。而店员则主要负责销售、收银、货物摆放等业务，工资相对较低。据了解，蒙牛羊奶粉在招聘店长时，薪资水平一般在8000元或以上，而店员的薪资大概在3000元至5000元之间。需要注意的是，具体的工资水平还需要根据入职时间、职位等因素综合考虑_

主要是在流水线上生产奶产品！工资刚刚去应该不高，不过时间长了的话应该会长！ 一般人可以承受住,没问题的!!我一个朋友从那干过！要搞好和领导之间的关系，不然干得好也没有的！

财务：1500,奖金：有考核的，有时罚，也有时也奖，福利：到时有一点化妆品了，或者是一些没有上市的雪糕和牛奶饮料等等！

要是主管级的就有年薪了！

生产线：三险一金全部有,就是你说的倒班要辛苦点,还有,在呼和浩特的生产工人也要分工种的,包装是最少的,应该有1200左右,一般的平均1400,还一点的可以有1600+

匿名2010-08-26 为什么蒙牛业务员的工资这么低？业绩上去了，可工资还要比上个月的要低？到底那些整天在办公室里凉空调的经理们，在做些什么呢？你们有没有看到，我们跑外围的业务员在烈日下帮公司把货尽量的卖出去？那种辛劳老板们都看得到，你们看到了吗？现在我们都出了力帮公司赢得了这么大的利润，可公司才给了我们业务那么一点点的回报，这样也不知情了。你们都不知道，为什么外围的业务员，还有超市的促销员都做不久吗？就是因为你们蒙牛公司的工资太低了。再加上你们搞的那些活动，比如，七月份搞了每挂一条横幅，就给商店老板十五件十六纯奶吗？到我们这里给商店老板的才一件十六纯牛奶。你说外围的总经理吞了多少。看到这个数字，你们也明白了吧。所以公司想留住好的业务员，只有把工资调高。你们可能没听说，像旺仔牛奶和娃哈哈这些品牌的业务员都有三千多块的工资，比起蒙牛公司给业务员的工资高出整整一倍。 我来回答匿名

语言你也要看他是什么工作的？因为有些是跑腿的送像当快递一样，每天早晨去发放牛奶，还有一些销售人员，其工作人员。工作还是不一样的，相对相处人员比较轻松，一点而且拿的工资相对高一点而快递人员每天早晨去送牛奶的比较辛苦一点，但是时间还是比较短的，工作时间。所以蒙牛业务员这种是比较收入比较低，嗯，要求准入机制相对比较低的工作。