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导读：不要给领导送礼，因为这会影响你在领导心中的形象。很多员工觉得和领导关系亲密，就请领导吃饭，或者私下给领导送礼。其实他们在公司不努力，还是得不到公司的器重。需要领导支持。想进步，想升职，不是随便搞关系那么简单。是一个复杂的工作和表现过程，也是
不要给领导送礼，因为这会影响你在领导心中的形象。很多员工觉得和领导关系亲密，就请领导吃饭，或者私下给领导送礼。其实他们在公司不努力，还是得不到公司的器重。需要领导支持。想进步，想升职，不是随便搞关系那么简单。是一个复杂的工作和表现过程，也是一个从认知到熟悉再到被领导认可的过程。有的人一辈子兢兢业业，最后也没有升职，有的人工作平平，也没有耽误升职。这个要看自己的原因，是不是只低头不抬头看路。做好只是一方面，还要看个人的综合能力。对于这样的问题，我的建议是这样的，领导接受员工的礼物其实无关荣誉，一定要表达对领导的尊重，这是可以的。
这个时候没有什么特别需要表达的，只要你能表达自己的想法，就足够了。领导者以不同的方式看待人每个人的需求不是单一的，而是多种多样的，尤其是领导者。他需要能为他努力工作、解决实际问题的人。总得有人替团队背黑锅。你需要有人拍你马屁，和你上床，让你情绪激动等等。如果你没有任何具体的价值，而大家又都缺钱，你只能送礼物，传递一些价值，来获得感情。越多越好，如果你对领导有职业或精神上的价值，那么送礼物是没有用的。这是底层最常见的非此即的思维方式，职场考验的是综合实力，不是单一手段，你确实有工作价值，但别人也有情况。
没有人会支持无所事事的人，尤其是在像工作场所这样有趣的地方。如果你不使用它，你就会被踢出去。不听，历代开国功勋终“鸟尽，善弓隐，巧兔死，跑狗烹”。所以不想被淘汰，你就得让自己成为一群领导者中不可替代的角色，这也就导致了后世的能人，解决了自己的困境。
职场竞争不仅是上级领导之间的关系，也是级别竞争的关系，如果不可替代，自然没有礼物，张亮、陈平、韩信不仅不送刘邦礼物，而刘邦只是给了很多钱。但如果你是刘邦的一个普通侍应士分，你就得给刘邦福利，否则人人都能服务，轮到你侍应士分了吗石芬把他的妹妹给了刘邦做妾。他也细心照顾刘邦，只在万氏君之后。没有竞争对手，什么都去，有竞争对手，还是综合实力越强越好。
大多数领导并不会盼望员工给自己送礼，他们更加希望看到员工出色的工作表现和成果。
作为职场中的一份子，员工应该通过实际行动来展现能力、提升业绩和贡献公司。领导更看重员工在职场上的“拳头和实力”，而不是依赖送礼来获取其他回报或特殊待遇。在某些情况下，例如公司庆典或特别节日，员工可以选择送一些适当的、有寓意的礼品来展示对公司和领导的尊重和感激之情。然而无论送什么礼物，都应该遵循礼尚往来的原则，表现出真诚和诚信。
送礼物通常是一种表达感激和尊重的方式，但是否需要在中秋节送礼物取决于你与老板的关系以及公司的文化。以下是一些考虑因素：
1 关系： 如果你与老板有良好的工作关系，且感到老板一直在照顾你，那么送一份中秋礼物可能是一种体现感激之情的方式。
2 公司文化： 了解公司的文化和政策，确保没有违反礼物赠送的规定。有些公司可能限制员工送礼物的价值或类型。
3 礼物的性质：选择一个适当的礼物，不需要过分昂贵。中秋节通常与月饼相关，你可以考虑送一盒精美的月饼或其他小礼物，以示尊重。
4 个人财务状况：确保你的财务状况允许你购买礼物，不要因此陷入经济困难。
5 沟通：如果你不确定是否应该送礼物，可以在适当的时候与老板沟通并询问他们是否愿意接受礼物。这种沟通可以避免不必要的误解。
总之，送礼物是一种表达感激之情的方式，但在考虑时需要谨慎。如果你决定送礼物，选择适当的礼物，并确保它不会引起任何尴尬或不适。与老板的关系和公司文化都是考虑的重要因素。
有钱人喜欢什么礼物
有钱人喜欢什么礼物，一般的有钱人见过很多珍奇、昂贵的礼物，一般的东西可是入不了他们的眼了，所以在给有钱人送礼物的那时候就犯起了难。以下分享有钱人喜欢什么礼物？
有钱人喜欢什么礼物1对于有钱人我想送她什么礼物 比较合适
可以根据你女朋友的喜好及你自己的经济实力挑选礼物：
1、首饰： 每个女生都是爱美的，而首饰则是可以让女生更加的漂亮。那么选择一份时尚的首饰来作为送给女生的礼物，我相信女生一定会喜欢的。当然了，选择首饰也是有技巧的，如果送朋友，戒指就不要送了。送一条项链、耳坠或者是发夹都是比较不错的选择。
2、公仔： 现在的女生都是比较喜欢公仔来玩具的。不管是真人公仔版的卡通自己还是可爱舒服的毛绒公仔，这些公仔都会让女生为之疯狂的。特别是真人版的卡通自己，这可是一份具有纪念性意义的礼物，同样也是网络中最为流行的一款创意礼物。
3、时尚： 现在的女生都是非常喜欢时尚，不管是时尚的衣服还是时尚的美食。只要与时尚搭边，那么女生都喜欢。选择礼物的时候可以考虑一些这样的选择。
4、游玩： 女生爱玩的心更是可以与孩子相比。不管是到游乐场去游玩还是去外地游玩，只要可以游玩，那么我相信女生就不会放弃的。
5、化妆品： 现在的女生已经对化妆开始感兴趣，因为化妆品可以让自己更加的漂亮。所以，女生喜欢的礼物当中化妆品也是可以选择的。
6、饰品
1、戒指， 代表爱你到心里，情愿为你的爱而受戒
2、项链 ，代表将你紧紧锁住，希望你的心里面只有他一个人，没有其它的异性
3、手镯 ，代表除了想圈住你以外，还暗示了他只疼爱你一个人
4、手链 ，代表想绑住你一辈子
5、脚链 ，代表栓住今生，系住来世，希望来生还能在一起
有钱人喜欢什么礼物21、体检卡/健身卡
给家人送上一张体检卡或健身卡，等于为他们做好了全年的健康维护计划。当他们使用这些卡的时候，就会自然想起随卡附送的健康祝福。
关于体检项目，某医院体检部主任提醒：不同年龄的体检切入点有所区别，需要结合实际情况选择体检项目。
2、纯天然健康食物
毒牛奶、毒大米等事件给食品安全敲响警钟，更多的人选择纯天然健康食物作为礼物赠予家人。纯天然健康食物以当季当地出产的蔬菜水果为佳，不仅吃得安心，营养价值更是“冇得倾”，有利于人的身体健康。
3、特级初炸橄榄油
橄榄油因具有极佳的保健功效、美容功效理想的烹调用途，是当前最有益身体健康的食用油，素有“植物油皇后”、“地中海甘露”等美誉！不过，橄榄油分多钟等级，选购时需擦亮眼睛！最好是选择特级初榨橄榄油！
4、厨房小家电
具备时尚、健康、小巧、实用等多种优点的`小家电，近年来比较流行。它们能提升生活品味，增添生活情趣，因此成为悄然流行的馈赠佳品。
5、健康智能手环
智能手环是一种穿戴式智能设备。通过这款手环，用户可以记录日常生活中的锻炼、睡眠、部分还有饮食等实时数据，并将这些数据与手机、平板、ipod touch同步，起到通过数据指导健康生活的作用。
有钱人喜欢什么礼物3有钱人现在都追求什么
有钱人追求更好的物质，以及精神层面的东西。具体因人而异。有些有钱人，就是喜欢投资，喜欢用钱生钱，喜欢这种感觉。有些有钱人，喜欢陶醉在酒吧，陶醉在娱乐场所或者游戏上。还有些有钱人，比普通人更加努力，只为实现自我价值，追求更好的自己。
有钱人跟普通人，追求的东西差不多，只不过他们跨过了前面的几个物质生活层次，这些不必要的烦恼少了，相对来说，精神层次的追求，比普通大众就会多一点。精神领域，可以是文化，可以是娱乐，看有钱人喜欢哪一样，那就会去做哪一件事情。或者是一件一件尝试，找到自己喜欢的。
有钱人的标准：
1、骨子里就深信自己生下来不是要做穷人，而是要做富人，他有强烈的赚钱意识，这也是他血液里的东西，他会想尽一切办法使自己致富；
2、在外跑市场，即使打高尔夫球也不忘带着项目合同；
3、学管理；
4、一个人无论以何种方式赚钱，也无论钱挣得的是多还是少，都必须经过时间的积淀。富人的玩也是一种工作方式，是有目的的。富人的闲，闲在身体，修身养性，以利再战，脑袋一刻也没有闲着；
5、团体的领导者通常都是富人，总是一方面向穷人灌输：团结就是力量，如果不从属于自己的团体，就什么都不是，一名不文。但另一方面，他们却从来没有停止过招兵买马，培养新人，以便随时可以替换掉；
6 富人的出发点是万本万利。同样的开面馆，富人们会想，一家面馆承载的资本只有2万，如果有一亿资金，还不如投资宾馆。一个宾馆就足以消化全部的资本；
7、激情是一种天性，是生命力的象征，有了激情才有了灵感的火花，才有了鲜明的个性，才有了人际关系中的强烈感染力，也才有了解决问题的魄力和方法；
8、光景好时，决不过分乐观；光景不好时，也不过度悲观，就是一种富人特有的自信。自信才能不被外力所左右，自信才可能有正确的决定；
9、富人成功的秘诀就是：没钱时，不管多困难，也不要动用投资和储蓄，压力会使你找到赚钱的新方法，帮你还清账单。这是个好习惯。性格决定了习惯，习惯决定了成功；
10、讲究荣辱不惊，温柔敦厚，那叫涵养，有涵养才能树大根深；
11、买名牌是为了节省挑选细节的时间，与消费品的售价相比，更在乎产品的质量，比如会买15元的纯棉t恤，也不会买昂贵的制品。
1、刻字礼物
刻字礼物适合把公司的logo刻到上面做宣传，是最适合搞活动的小礼品之一，当然选择的同时还要注意到礼物是否是大家喜欢的东西，可以选择比较个性好玩的创意款式或者实用价值较高的东西。
2、创意实用小礼物
公司搞活动的小礼品一定要能给大家留下足够的印象，所以创意礼物会是最好的选择，而且要有一定的实用价值，不会可能会被大家拿回去然后闲置一边，这种情况，只有实用性与创意性兼具的礼物才是最好。
3、照片礼物
照片礼物跟刻字礼物其实是差不多的，最大的优点在于可以利用礼品本省的设计特点对公司的产品起到一定的宣传作用，比如下面这款可以印制照片的打火机，DIY变色照片魔术杯，水晶八音盒等都是不错的选择。
4、超精致的小U盘
精致的小U盘作为公司活动的小礼品也是非常合适的。现在的公司大多数都是数字化办公，员工们的日常工作离不开大量数据信息的处理和传达，所以，公司可以挑选一些做工精致又非常便利的小U盘作为活动小礼品，不但非常有新意，而且还可以为员工的日常工作提供很好的小帮手哦。
5、多功能小闹钟
功能多样的创意小闹钟是公司活动非常有意义的小礼品。对于公司的每一个职员来说，守时都是非常重要的一项品格，精准的时间把握，可以让员工拥有更高的工作效率，可以让公司更有序的运行，所以作为公司活动的小礼品，赠送一些创意的多功能小闹钟给员工可谓非常的明智。
6、最贴心的日用品
实用又贴心的日用品作为公司活动的小礼品在员工中更有人气。公司在活动中提供小礼品的目的就是激励员工的积极性，也是为员工提供的一种小福利，而从这个角度而言，对员工来说更为实用和贴心的日用品自然是最受欢迎的，像是毛巾礼盒或是香皂等，都会让员工觉得格外暖心哦。
7、最健康的小零食
民为食为天，没有几个人抵抗住美食的诱惑，美好的味道是有记忆的，送上一款健康又美味进口干果礼盒，显得格外的贴心又不会让人忘却。
中秋国庆，公司为了感谢员工的辛勤付出，决定大方送出一批礼物。那天，每个员工都迫不及待地来到公司，期待着能够收到一份温暖的礼物。
阳光透过窗户洒进办公室，让人感到温暖。办公桌上摆满了各种礼物，五彩斑斓的包装纸吸引着每个人的目光。大家纷纷走上前，小心翼翼地打开自己的礼物。
有的同事收到了精美的月饼礼盒，盒子上印着公司的标志，彰显了公司的特色。打开礼盒，香气扑鼻，各种口味的月饼让人垂涎欲滴。
还有的同事收到了精心准备的礼品套装，里面包含了一本精美的笔记本、一支高质量的钢笔和一瓶香气怡人的香水。这个套装既实用又精致，让人感受到公司对每个员工的重视。
更有幸运的同事收到了公司准备的旅游大礼包。里面装满了各种旅游用品，像是一个精心设计的行囊，让人想象着即将到来的愉快假期。
大家纷纷拆开礼物，面带笑容，表示对公司的感激之情。有的同事互相分享礼物，开心地交流着各自的收获。大家的脸上洋溢着幸福的笑容，仿佛忘记了工作的忙碌，只剩下对公司的感激和忠诚。
这些礼物不仅仅是物质的体现，更是公司对员工的关怀和激励。在这个特殊的节日里，公司的慷慨表达了对每个员工的感谢之情，也增强了团队的凝聚力和向心力。
中秋国庆，你的公司发了多少礼物？无论是一份小小的月饼礼盒，还是一个精美的旅游大礼包，每一份礼物都传递着公司的心意，让人感受到家的温暖。
这些礼物将激励员工更加投入工作，为公司的发展贡献自己的力量。同时，也让员工感到被重视和关爱，增强了对公司的归属感和认同感。
中秋国庆，公司的礼物不仅仅是物质的回馈，更是滋养员工心灵的甘露。愿这份关怀和温暖伴随着每个员工，让他们在工作中感受到无尽的动力和幸福。
1、礼物只代表一个心意，不是职场必备。
中国人讲究新朋友见面，会带一份礼物，这也是一种个人讲究礼貌的表现。但对于职场来说，特别是你是刚刚入职，对所有人来说都不认识，之前并没有感情的联系，一方面，大家并不会期待你要带什么礼物；另一方面，对于刚入职的员工来说，身上的钱也不会太多，如果购买礼物，买什么、买多少份，你需要反复思考，还要花费一定的金钱，耗费时间、精力与金钱，没有必要。
2、礼轻情意重，礼物价值不要过高。
如果你对单位的情况比较了解，如办公室有几位员工、男女各几位，以往办公室同事之间相互带礼物的习惯是什么，同时自己也有时间、有精力、有金钱，那么也可以考虑在入职后给老员工带礼物，但这个礼物应严格控制数量与标准，切不可买价值过高的礼物，切不可大张旗鼓地给太多的人买礼物，否则容易产生适得其反的效果。
3、内部同事关系不宜庸俗化。
在许多企业，都是提倡同事之间关系清清白白淡如水似的交往，因为同事毕竟不是亲戚，大家更多的是工作上的关系，虽然也提倡相互帮助、相互协作、相互支持、相互关心，但这种关系更多的是基于工作上的关系，切不可因此而搞成相互之间都要花费大量的时间、精力、金钱来维护这种关系，把正常的同事关系变得庸俗化，于同事交往不利，于团队建设不利，于企业文化不符。
4、一个好的态度好过一份礼品。
老员工对待刚入职的新同事，其实更关注的是他入职后，对待老员工的态度，对待工作的态度。一些人入职后眼于高顶，对老同事不尊重，交往中不讲职场礼仪，搞“老子天下第一”；一些人入职后，自认为自己专业能力强、以往经验丰富，对企业原来的工作方法、措施和员工不屑一顾，一门心思要搞创新、搞变革，要推倒重来，如果新入职人员有这种心态，那么他买再多的礼物，估计也难以获得老员工的认同。
5、工作的成果才是最好的礼物。
新员工入职后，如何尽快适应分管的工作，让自己早日熟悉工作、进入工作状态、做出工作成果，这才是刚入职员工应考虑的重点内容。要熟悉工作情况，除了要向公司指定的老员工或领导请教，也要学会虚心地向身边的老员工请教，只在放下身段、主动请教，才能更好地从老员工那里学到自己需要的内容；只有积极地工作，在不断做的过程中不断学习、不断积累，才能更快地了解工作中的细节，从而为自己以后的创新与变革奠定良好的基础。
最后，当入职一定时间后，相互之间已经熟悉，也明白了团队的一些习惯之后，可以让自己适应团队的习惯，积极参加团队活动，相互关心帮助，主动协助同事完成好工作，这样，可以让自己更好地融入到这个团队，更好地完成好各项工作任务。
对于公司送礼来说，我并不是很推荐，除非是领导过生日，否则我都不建议大家送礼。因为这种风气很容易捣乱公司的氛围，甚至是有的员工想靠着这种关系上位，所以在给领导挑选礼物的时候，即使是要购买也不建议大家买太贵，更不要为了撑面子让自己的生活没有保障。因此，我有以下几点看法想要与大家分享:
一、俗气
给领导送礼“送钱”是最俗气的一种做法，虽然钱是万能的，但是很容易给领导施加压力。有的领导收了这笔钱还会特别关注这位员工，有的领导收了钱根本不管不问，这些都是很正常的一种情况。所以在日常的工作中，即便是想要拉近与领导之间的距离，我们也不要使用送钱的方式，而是把手里的工作做好，让领导看到自己的优势，这样比送礼更好。
二、如何处理与领导之间的关系？
1、真诚
在人与人的交往之中，真诚最能够打动一个人的内心，领导也是如此。只要我们真心诚意的对待领导，领导也会真心真意的对待我们。
2、实事求是
在我们工作的过程中，一定要讲究实事求是的态度，绝对不能够马马虎虎、三心二意的做事情，这样才能够获得领导的认可，从而在遇到一些重要任务的时候，领导才会放心的交给自己做。
3、不要阳奉阴违
“阳奉阴违”是与人打交道最忌讳的事情，尤其是上级，一旦发现对方虚情假意以后，即使是对方再好都会留有戒备心理，所以一定不要阳奉阴违的做事情，更不要在背后讨论别人。如果说实在是对领导有意见，最好是当面提出来，只是说话的方式要委婉一点，不要太过于直接，这样更容易让领导接受。
