生日蛋糕券申请怎么写

员工 0 41

生日蛋糕券申请怎么写,第1张

生日蛋糕券申请怎么写
导读:1、抬头。抬头可写公司领导:为表达公司对员工的关怀与问候,增强员工归属感,现就采购生日蛋糕券及**票相关事项请示如下:。2、请示内容。请示内容可写为关怀员工,拟申请采购xxx年生日蛋糕券,数量xx张,每张面值xx元,金额共xx元。企业给员工

1、抬头。抬头可写公司领导:为表达公司对员工的关怀与问候,增强员工归属感,现就采购生日蛋糕券及**票相关事项请示如下:。

2、请示内容。请示内容可写为关怀员工,拟申请采购xxx年生日蛋糕券,数量xx张,每张面值xx元,金额共xx元。

企业给员工的生日福利有以下这些:

1、生日贺卡,公司设计制作统一格式的贺卡,贺卡上印刷有简介及员工的生日祝福并有公司总经理印刷的签名,生日贺卡由公司企管部统一管理、发放。

2、生日蛋糕券,品牌蛋糕店提供面值100元蛋糕券,或其他各种面值的单张产品券,员工可在规定有效日期内自行到蛋糕店预订蛋糕,如员工订购蛋糕价格超出蛋糕券,超出部分费用员工自理,不超过100元蛋糕店不找零钱。

3、公司员工转正后可享受当年生日福利,界定日期以批准转正之日起为准,没有正式转正的不享受此福利。

4、员工生日以办理入职手续时,递交的身份证复印件所确定的出生日期为准,无证件的不享受此项福利。

5、可以享受此福利之日起,该年度已错过的生日不予补贴。

6、已发放的蛋糕票丢失不补。

7、企管部在每月25日之前根据递交的身份证复印件所确定的出生日期筛选下月度生日人员名单及具体生日日期,并上报总经理签字审核后执行。

8、企管部人员在员工生日的前一天当面发放生日贺卡及生日蛋糕券,并送上公司的祝福。

为了确保事情或工作得以顺利进行,常常需要预先准备方案,一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。方案的格式和要求是什么样的呢下面我给大家带来员工生日活动方案精选7篇,希望大家喜欢!

员工生日活动方案1

一、活动目的

为1月份及2月份的全体生日员工统一庆祝,为寿星员工营造温馨的生日宴会,创造员工与企业的沟通平台,提高企业员工的凝聚力和归属感。

二、活动形式:

游园聚会

三、活动时间:

20__年1月28日18:10—20:00

四、活动地点:

二楼康体活动中心大厅

五、活动主导单位:

综合管理部

六、活动参与人员:

1月、2月份生日员工共72人(具体见附表名单)

七、活动简易流程

1开场——公司理念宣导与生日聚会流程说明

2纪念品发放——每位寿星发放一份生日纪念品

3游园节目

①、好运转转转

②、好运连环套

③、盲人点鼻子

④、盲人坐凳子

⑤、扔飞镖

⑥、吹蜡烛

4感恩环节——分享游戏心得,引导寿星主动分享快乐,学会感恩与珍惜

5切 蛋糕 ——切分蛋糕,唱生日祝福

6自由活动——寿星员工吃蛋糕,自由点唱卡拉OK

7活动结束

八、游园活动说明

1 好运转转转

道具:好运转盘一个

游戏责任人:黄雪、周嘉敏

游戏奖品:20份

游戏说明:转盘上分别列印有16个中奖名目,游戏者转动转盘,当转盘停止后指针指到的项目即为当次中奖结果。

2 好运连环套

道具:圆环5个(自制)

游戏责任人:李明

游戏奖品:20份

游戏说明:在地上摆上20个物品,每个物品代表一个奖项,每排5个,共四排,在距离15米处车一条横线,参与游戏者发放5个圆环,在横线外向横线内的物品扔出,套中物品者即可奖励该物品所代表的奖品。

3 盲人点鼻子

道具:大鼻子画像一块,布条1张(1米x04米)

游戏责任人:冯友婷

游戏奖品:10份

游戏说明:将鼻子画像挂在墙上(画像底端离15米高),在距离3米处画一条横线,游戏者在横线外用布条将眼蒙住,走到画像前,伸出右手食指向画像,点中鼻子者获奖品一份。

4 盲人坐凳子

道具:方凳子一只,布条1张(1米x04米)

游戏责任人:李欢欢

游戏奖品:20份

游戏说明:地上画一条横线,以横线为界,距离5米远处摆放一张,游戏者在横线端用布条将眼蒙住,成功走向凳子并端正坐下者可获奖品一份。

提示:游戏者行走过程中不得用脚向侧面横扫凳子,否则视为违规,取消游戏权利。

5 扔飞镖

道具:飞镖一套(镖盘+镖)

游戏责任人:覃芳丽

游戏奖品:10份

游戏说明:镖盘固定在墙上,距离2米远处画一条横线,游戏者在横线外向镖盘耙心扔出飞镖,扔中10环者奖毛巾1条,扔中9环者奖王老吉1罐,9环以下者视为失败,无奖品,但飞镖未扔中镖盘者需在后面的的感恩环节表演一个节目。

6 吹蜡烛

道具:桌子两张,蜡烛10根,火机1只

游戏责任人:刘小林

游戏奖品:10份

游戏说明:两张桌子对接摆放,一端点上5根蜡烛,游戏者从桌子另一端一口气将5根蜡烛全部吹灭者可获奖品一份。

九、活动经费预算

1、生日纪念品:70份x25=1750元

2、生日蛋糕(小):10元x70份=700元

生日蛋糕(大):150元x1=120元

3、道具:蜡烛红30元

4、奖品

5、合计:1750+700+120+30+1605=4205元

经费标准:72人x60元=4320元

游戏说明:

1各小游戏现场以奖券形式派发,统一设兑奖台,寿星员工凭游戏所获得的奖券到兑奖台兑换奖品,所有奖励发放均需凭厂牌签名登记。

2各小游戏现场必须张贴游戏规则,规则说明清晰明了。

员工生日活动方案2

为丰富员工 文化 生活,传达酒店对员工的关怀,营造和谐的工作环境与同事关系,拟举办5-8月份员工生日会活动,方案如下:

一、 活动时间

20__年08月__日(周四下午)

二、活动地点

南海大湿地峰道cs训练基地、酒店员工餐厅

三、 活动主题

CS对抗体验对抗激情、增强团队凝聚力

生日聚餐感受爱的温馨

四、 活动背景

5-8月份生日员工

五、 活动流程

1、 13:30-14:10 组织员工到达CS训练场地;

2、 14:30-__:00 CS实战

3、 __:00-__:40 组织员工返回酒店员工餐厅生日聚餐;

4、 __:45-__:50 胡总致生日贺词;

5、 __:50 开始生日聚餐。

六、参加人员

1、参加人员5-8月份过生日的酒店在职员工,生日以身份证出生日期为准;

2、邀请酒店经理级(含)以上人员参加具体人员详见附件

七、费用预算

八、注意事项

1、参加人员于当日下午13:30在酒店大堂集合;

2、参加人员服从指挥、遵守纪律;

3、CS训练听从教练安排,注意安全;

4、晚上聚餐需经理级(含)及以上人员参加。

员工生日活动方案3

员工生日活动共分为户外、室内及公益活动三种:

一、户外活动:

所有户外活动都要送员工体恤一件,帽子一顶

1、员工生日活动方案之户外系列一-----郊游

主题:员工集体生日会

目的:增强员工归属感,丰富员工生活

增进各部门员工沟通了解

方式:由自愿报名领队的1名总经理带队,外出郊游(周末一天时间),选择离公司2小时以内的旅游景点,参加人员可爬山划船有奖游戏等集体活动

地点:农家乐等

参加人数:40人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做)

费用:60-80元/人

总费用:2400-3200元

具体内容:

进行爬山或打牌等休闲游戏比赛

给获奖队伍颁奖

2、员工生日活动方案之户外系列二----定向运动

主题:精诚合作,团队至上

目的:锻炼员工吃苦耐劳的精神

加强沟通理解,体现团队凝聚力

提升员工间的协作精神

方式:请专业定拓展公司或教练带队,以1-2名总经理为队长,到郊外参加定向运动(周末一天时间)。(备注:也可与其他相关业务公司联谊搞活动,一方面节省费用,另一方面增加员工社会交往)

地点:公园

参加人数:40人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做)

费用:80-100元/人

总费用:3200-4000元

具体内容:

分组进行定向运动、拓展运动或找宝藏等活动

给获奖队伍颁奖

二、室内活动

1、员工生日活动方案之室内活动系列一------趣味运动比赛

主题:生命源于运动,运动给工作活力

目的:增强员工身体素质

通过运动体现竞争与协作的意识

方式:员工之间的双人 羽毛球 比赛双人 乒乓球 赛或趣味体育项目(备注:也可与其他相关业务公司联谊搞活动,一方面节省费用,另一方面增加员工社会交往)

地点:体育中心等

参加人数:40人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做)

费用:80-100元/人

总费用:3200-4000元

具体内容:

全部人都参加比赛,优胜劣汰

给获奖队伍颁奖

2、员工生日活动方案之室内活动系列二------精彩**生活

主题:**丰富我们的生活

目的:放松精神,丰富员工生活

通过看**增加员工交流

方式:看**

地点:**院

参加人数:10人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做)

费用:50元/人(其中20元含午餐)

总费用:500元

具体内容:

1、全部人都参加比赛,优胜劣汰

2、给获奖队伍颁奖

三、公益活动

1、公员工生日公益活动系列一------生日爱心奉献之旅,

主题:最大的幸福是为他人的奉献!在感谢生命的同时,感谢和帮助他人!

目的:激发员工的社会责任感,树立员工良好道德观和价值观。

回馈社会,塑造公司良好的社会形象

方式:慰问 儿童 福利院或残疾人协会或是希望小学,给他们捐款捐物或做些力所能及的工作。

地点:福利院或相关机构

参加人数:20人左右

费用:30-50元人(午餐费用)

总费用:600-100元

奖励:将能够获得公司1天的带薪假期

2、员工生日公益活动系列二------保护自然,珍惜家园

主题:建设我们的家园

目的:激发员工的社会责任感

树立员工爱护环境,珍惜资源,减少浪费的意识

回馈社会,塑造公司良好的社会形象

方式:到山林进行义务植树活动

地点:根据联系情况决定

参加人数:30-40人左右

费用:50-80元人(午餐费用)备注:树苗及工具租用费用另计。

总费用:1000-3200元

奖励:将能够获得公司1天的带薪假期

3、员工生日公益活动系列二------保护自然,珍惜家园

主题:我们需要一个干净的家园

目的:激发员工的社会责任感

树立员工爱护环境,珍惜资源,减少浪费的意识

回馈社会,塑造公司良好的社会形象

方式:到公园收集垃圾帮助公司内部义务打扫卫生等

地点:公司附近等

参加人数:30-40人左右

费用:50-80元人(午餐费用)

总费用:1000-3200元

奖励:将能够获得公司1天的带薪假期

员工生日活动方案4

分析:

员工生日是员工较为重视的个人生活,关心员工生日可以体现公司人性化的管理,体现公司对员工的尊重和关怀。由于不同的员工有不同的需求,所以建议用多种活动方式来体现公司尊重多元化发展的趋势,以及公司“以人为本”的 企业文化 。

目的:

体现公司“人本主义”,增加员工归属感;丰富员工思想及生活,增加交流、沟通及合作能力。方式:

1、员工生日当天送出一份精美生日礼品及 贺卡 。

型号:HR-500DK-1品名:华亚无尾卡通吊带杯

容量:480ML保温效果:61度以上(时间为6个小时左右)

价格:28元(含发票)

2、每月底,在食堂聚餐并留影(可用作将来企业文化建设);

3、每月5日前综合管理部将在公司食堂公布当月“寿星榜”(生日员工名单)。

具体方案:

每月最后一个周五将当月生日员工集中在食堂贵宾室内,买一个生日蛋糕,大概12寸左右,安排食堂为每位寿星做一碗长寿面并合影

参加人数:10人左右

费用:28x10+150=430元/月;

总费用:全年5160元左右

员工生日活动方案5

目的:体现公司的人文关怀,推进公司企业文化建设,增进员工间的相互交流,以及对公司的归属感,让员工过一个有意义的生日party。

主题:__之家第__季度员工生日party。

时间:每季度举办一次,具体时间为每季度的第二个月第二周周六下午15:00-17:00。

地点:员工活动室。

参加对象:当季度生日人员,公司领导以及各部门负责人。

活动安排:

1、 领导或主持人发言对生日员工的祝福,对他们的工作表示感谢;

2、 领导发放生日贺卡;

3、 一起唱生日歌,许愿,吹蜡烛,切蛋糕等;

4、 吃蛋糕、相互交流、小游戏等;

5、 生日抽奖礼物(买各种价值同等左右,但为不同的礼物,创造一些期待和惊喜)。

物料准备:

1、 每人一顶生日帽子;

2、少量气球;

3、生日蛋糕(根据参加人员确定尺寸大小);

4、生日贺卡;

5、小食(糖果);

6、生日礼物;

7、横幅一条;

8、当期游戏小道具等……

费用预算:预估200元/人x当季度实际生日人员。

自20__年4月起,生日人员的福利费将不在工资中体现。

员工生日活动方案6

为了进一步落实以人为本的精神,显现企业文化的作用,提升员工对企业的认同感和归属感,使广大员工真正地融入集体大家庭,以企为家,现公司决定每月为员工举办生日Party,具体内容如下:

一、生日员工享受福利:

1、生日会上可获得精美贺卡一张。

2、生日会上可获得公司为你们准备的生日蛋糕一个。

3、生日会上可获得公司为你们准备的精美礼物一份。

4、可参加公司为你们组织的生日会上的抽奖活动。(人人有机会!)

二、生日会活动内容(以一品威客网内部的一个生日活动方案为例)

1、活动主题:一品威客你我的家

2、活动时间:未定(具体时间请留意员工生日栏)

3、活动形式:联欢( 唱歌 、跳舞、游戏、抽奖)

4、活动地点:员工俱乐部

5、参加人员:公司领导、当月生日员工、企业文化小组(负责生日会上的一切事宜)

6、活动流程:主持人开场白经理祝词员工代表发言联欢(唱歌、跳舞、游戏、抽奖)点生日蜡烛、唱生日歌、吃蛋糕摄影留念(之后可张贴在员工生日栏中)抽奖环节主持人结束词

7、活动具体事宜

(1)等待各位进场(生日幻灯片,背景音乐祝你生日快乐)

(2)主持人开场白:暂定(胡文蓉、潘朝波)

尊敬的各位领导,博硕亲爱的伙伴们,大家晚上好!在这欢聚的时刻,迎来我们公司4月份的员工生日。首先请允许我代表博硕江西有限公司的全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎和忠心的感谢,同时要对4月份的寿星们表示深深的祝福。

(3)下面有请我介绍今天到场的领导和嘉宾。(请某某领导给我们今天的寿星们送上最真挚的祝福员工代表说话(可以提前为她拟好稿件会上直接念)

(4)就让我们一起来分享生日甜蜜和快乐,分享生命绽放的美丽!祝愿寿星们在事业和生活上一帆风顺,前景美好,好运连连!让我们点燃生日的蜡烛,唱起生日的赞歌(幻灯片出来,音乐响起,灯光暗下,寿星许愿!一起吹蜡烛!)

(4)联欢节目:可设置2-3个节目,有奖竞猜、3个游戏,游戏中设奖项,获胜者可得精美小礼品,节目和游戏可穿插。

A、节目待定

B、有奖竞猜题目暂定有:(可加公司制度类问题)

1、您的 入职 日期是哪一天

2、博硕江西有限公司经理全名是(熊)

3、公司是谁旗下的谁的子公司(是全球领先的3C解决方案提供商华硕旗下和硕集团子公司)

4、在博硕公司,让你最感动的一件事情是什么()

5、如果有一天您要辞职,最主要的原因是什么

6、博硕江西有限公司一期奠基日期是什么时候

7、博硕江西有限公司二期什么时候投产()

员工生日活动方案7

一、时间

5分钟

二、人数

不限

三、道具

__

四、概述

这是一个不可能完成的任务,但是它会给游戏者带来无尽欢笑。

五、目的

1、使小组充满活力。

2、创造融洽的气氛,为后续培训活动的开展奠定良好基础。

3、让队员们能够自然地进行身体接触和配合,消除害羞和忸怩感。

六、准备步骤

1、让队员们紧密地围成一圈,包括你自己。

2、让每个队员把自己的胳膊搭在相邻同伴的肩膀上。如主图所示。

3、告诉大家我们将要面临一项非常艰巨的任务。这项任务是大家要一起向着圆心迈3大步,同时要保持大家已经围好的圆圈不被破坏。

4、等大家都搞清楚了游戏要求之后,让大家一起开始迈第一步。迈完第一步后,给大家一些鼓励和表扬。

5、现在开始迈第二步。第二步迈完之后,你可能就不必挖空心思去想那些表扬与鼓励的词语了,因为,目前的处境已经使大家忍俊不禁了。

6、迈第三步,其结果可能是圆圈断开,很多队员摔倒在地。尽管很难成功地完成任务,但是这项活动会使大家开怀大笑,烦恼尽消。

七、讨论问题示例

1、安全:在迈第三步的时候尤其要注意,不要让有些队员摔得过重。

2、变通:

(1)如果参加人数较多的话,比如多于40个人,可能分成小组来做游戏会更好一些。

(2)可以把队员们的眼睛都蒙起来做这个游戏。

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 为了确保事情或工作能无误进行,通常需要预先制定一份完整的方案,方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作,一般都用带“文件头”形式下发。方案的格式和要求是什么样的呢?下面是我为大家收集的企业员工生日活动方案,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

企业员工生日活动方案1

 为了进一步落实“以人为本”的精神,显现企业文化的作用,提升员工对企业的认同感和归属感,使广大员工真正地融入集体大家庭,以企为家,现公司决定每月为员工举办生日Party,具体内容如下:

  一、生日员工享受福利:

 1、生日会上可获得精美贺卡一张。

 2、生日会上可获得公司为你们准备的生日蛋糕一个。

 3、生日会上可获得公司为你们准备的精美礼物一份。

 4、可参加公司为你们组织的生日会上的抽奖活动。(人人有机会!)

  二、生日会活动内容

 1、活动主题:博硕——你我的家

 2、活动时间:未定(具体时间请留意员工生日栏)

 3、活动形式:联欢(唱歌、跳舞、游戏、抽奖)

 4、活动地点:员工俱乐部

 5、参加人员:公司领导、当月生日员工、企业文化小组(负责生日会上的一切事宜)

 6、活动流程:主持人开场白——经理祝词——员工代表发言——联欢(唱歌、跳舞、游戏、抽奖)——点生日蜡烛、唱生日歌、吃蛋糕——摄影留念(之后可张贴在员工生日栏中)——抽奖环节——主持人结束词

 7、活动具体事宜:

 (1)等待各位进场(生日幻灯片,背景音乐“祝你生日快乐”)

 2)主持人开场白:暂定(胡文蓉、潘朝波)

 尊敬的各位领导,博硕亲爱的伙伴们,大家晚上好!在这欢聚的时刻,迎来我们公司4月份的员工生日。首先请允许我代表博硕江西有限公司的全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎和忠心的感谢,同时要对4月份的寿星们表示深深的祝福。

 3)下面有请我介绍今天到场的领导和嘉宾。(请某某领导给我们今天的寿星们送上最真挚的祝福——员工代表说话(可以提前为她拟好稿件会上直接念)

 (4)就让我们一起来分享生日甜蜜和快乐,分享生命绽放的美丽!祝愿寿星们在事业和生活上一帆风顺,前景美好,好运连连!让我们点燃生日的蜡烛,唱起生日的赞歌(幻灯片出来,音乐响起,灯光暗下,寿星许愿!一起吹蜡烛!)

 (4)联欢节目:可设置2-3个节目,有奖竞猜、3个游戏,游戏中设奖项,获胜者可得精美小礼品,节目和游戏可穿插。

 A、节目待定

 B、有奖竞猜题目暂定有:(可加公司制度类问题)

 1、您的入职日期是哪一天

 2、博硕江西有限公司经理全名是

 3、公司是谁旗下的谁的子公司(是全球的3C解决方案提供商华硕旗下和硕集团子公司

 4、在博硕公司,让你最感动的一件事情是什么

 5、如果有一天您要辞职,最主要的原因是什么

 6、博硕江西有限公司一期奠基日期是什么时候

 7、博硕江西有限公司二期什么时候投产(20xx年7月1日)

 8、听主持人唱歌中的前一句,请接下面3句。(例:今天是你的生日,我的中国,清晨我放飞一群白鸽……………………!)

 9、员工俱乐部开放时间开放项目说5个以上(周一至周日19:30——21:30,有乒乓球、篮球、羽毛球、台球、健身操、ktv等)

 10、你选择加入博硕的原因是什么

 11、员工生日的福利有哪些(长寿面、生日蛋糕、一支花、一。张贺卡、参加生日会抽奖机会)

 12、请说出您部门5位同事的姓名

 13、女职工产假可多少天是否带薪(女性从业人员分娩前后应给予90天带薪产假)

 14、婚假几天需提供什么证件(从业人员结婚者可请婚假五日,工资照给。需提供结婚复印件,交验原件)

 15、工资发放日为哪一天(每月15日)

 16、8点上班后多少分钟之内算迟到(3——15分钟)

 17、维护团体荣誉,有具体事迹者有什么奖励(嘉奖一次或奖金奖励)

 18、公司地址是什么(江西省吉安市吉安县工业园西区曙光路)

 19、这一次参加生日会的寿星一共有多少人

 (生日员工以举手抢答主持人提出的问题,答对均有奖,答错夹耳朵)

 C、进入晚会高潮:(抽奖活动)(提前做好入场券或打印好每个人的人名在进场时就扔进抽奖箱中公平、公开、公正!)

 三个寿星纪念奖(奖品待定)

 二个快乐寿星奖(奖品待定)

 一个幸运寿星奖(奖品待定)(放礼花、带花环)

 三、活动预算费用:

 1、场地布置费用(俱乐部门口气球拱门、投影这边横幅(博硕公司第二届4月员工生日会)、镜子那边背景(大块彩布,布上有漂亮及祝你生日快乐彩字等等)、彩喷、礼炮、花环等)

 2、蛋糕一共个(小蛋糕上面有每个人的名字和祝福语的)是做多层的一个大的还是没人一个小的

 3、定做生日贺卡张(上面有公司简介、生日祝福语、领导签名)

 4、每人一份小礼物

 5、准备份竞猜题目胜者小礼物+企业文化小组(负责生日会上的一切事宜)每人一份+两位主持人

 6、三个寿星纪念奖、二个快乐寿星奖、一个超级幸运寿星奖

企业员工生日活动方案2

  一、目的

 为体现公司对员工的人性化管理和关怀,并以此增进员工对公司的认同度和归属感,使广大员工真正地融入到公司大家庭当中,进而保持更好的工作心态,与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设,加深企业文化内涵。

  二、活动主题

 莱蒙公司XX月份员工生日晚会

  三、活动时间

 每月举办一期,每期约3个小时,具体时间提前通知。

  四、活动场地

 公司宿舍三楼活动室、其它户外或租用活动场所,具体根据当期活动内容安排。

  五、活动对象

 1、当季度生日的员工;

 2、邀请公司领导参加;

 3、有文艺特长者带节目提前报名参加。

  六、活动程序安排

 1、准备工作:准备生日贺卡、布置活动现场

 11人力资源部统计当期生日员工名单,准备好生日贺卡,请同事、领导写上祝福语并签名;

 12邀请寿星员工参加活动,同时请领导及有文艺特长的同事参加;

 13提前购买好活动所需物品;

 14做好活动现场布置,如租赁场地,则提前与出租方联系好。

 2活动内容安排:

 21主持人开场;

 22领导或主持人寄语,感谢员工为公司做的贡献,表达公司对员工的祝福;

 22赠送有领导、同事签名的生日贺卡;

 23寿星代表发表生日感言,并分享人生中最有意义的一件事;

 24感恩公司,全体合唱厂歌--《》;

 25联欢活动环节:

 活动形式可每期具体策划,内容主要有:互动娱乐游戏、卡拉OK比赛、节目表演、交谊舞会、烧烤活动或其它户外活动等。每期设置一些小礼物,奖励给参与表演或活动获胜的员工;

 26唱生日歌,许生日愿望,分享生日蛋糕;

 27合唱《明天会更好》或《感恩的心》,合影留念;

 28生日会结束,清理场地。

  七、费用预算

 略

 批准:核准:制定:

企业员工生日活动方案3

  一:13:20进场

  二:13:40开始(活动历时2小时半)

  三:进场音乐伴奏 (生日快乐歌推荐),主持人登场开场白:尊敬的各位来宾,新开元亲爱的伙伴们大家下午好(在介绍自己),在这充满活力的午后,在这欢聚的时刻(因为是中午的派对前面一时想不到用在中午的词,这词是本人加上的如认为不合适可以自己更改),迎来我们公司本季度员工生日。今天我们大家一起庆祝寿星们的生日,让我们点燃生日的蜡烛,唱起生日的赞歌,让寿星们在歌声中许下来年的愿望,并送上我们最美好的祝福。就让我们一起来分享生日的甜蜜和快乐,分享生命绽放的美丽,祝愿寿星们岁岁年年详和平安,永远年轻,开心永恒。并祝愿寿星们在事业和生活上一帆风顺,前景美好,好运连连!相信在午后我们大家的歌声和笑语,将伴随你们度过一个难忘的生日派对 。接下来,就由请寿星们闪亮登场,与大家见面!(礼花)

 主持人按生日的时间顺序宣布过生日的员工名单并配以生日祝福歌。(如果可以的话最好配以PPL照片播放),让他们用一句话表达自己的想法和愿望并接受大家的祝福。下面有请XX经理为这次派对致词:

各位同仁大家好!

 首先,我代表新开元的全体员工,并以我个人作为总经理,向过生日的员工及他们的家人,表示热烈的祝贺!向参加今天派对的所有员工,表示诚挚的欢迎!今天是我们第一次(我不知道是不是第几次如不是可以改)为员工聚办的集体生日聚会,在此我先预祝这个生日聚会圆满成功。在以后的每个月里无论过生日的员工多少,我们都将为每月过生日的员工举行一次这样的聚会,让大家能够多一次机会在一起娱乐,但在娱乐的同时也要增进大家的友谊拉近大家的距离,在平时的工作中,大家都辛苦,在今天这个午后大家就自娱自乐,敞开心怀尽情欢歌。一个人的成就,在于日积月累;一个人的成功,在于坚韧不拔”。在此,我要对本月过生日的员工说,今天你增了一岁,加了一份智慧,像小鸟初展新翅;明天,你就要像雄鹰一样展翅飞翔、鹏程万里!在你的人生道路上,我们永远支持你、祝福你!祝你们生日快乐、一帆风顺!

 同时,我也代表我们全家将最美好的祝福送给大家,祝大家身体健康、生活幸福、万事如意!再次感谢大家的光临,希望大家在今天吃的舒心、喝的尽兴、玩的开心!(掌声欢迎)

  四:寿星游戏: 主持人:下面到了我们的游戏的环节,首先我先说明下游戏规则:寿星们准备了(吸红酒或饮料比赛)每人面前准备一杯相同大小的红酒或饮料(4人),每人发放吸管两支、透明胶一卷,当一声令下后,寿星们用透明胶将两支吸管连接,并用连接好的吸管将身前的啤酒或饮料吸完。最先吸完的有奖(明天我去逛下,有小玩意儿的话,就买些做为“奖品”,没有的话,就只有罚了――高歌一曲),最后一位有罚。(注意点:必须是两根吸管连接起来才有效,不能用单独的一根去吸)

  五:集体游戏: 主持人:下面我们大家在一起玩个游戏,

 1、事先写一些有关日常生活情景的词语在大纸片上,然后把参赛人员分成几组(最好两组),首先由一组派两个人出来表演纸片上要求的情景,剩下队友根据他们的动作来猜纸片的字,另一组派人背对着猜字的人向表演的人展示纸片。猜对一个词,组里加一分。表演的人选由组里循环,轮完后由下一组猜字表演。胜方由组里的总分决出,可在比赛时计时以避免重分。建议纸片的字接近玩的人的生活习惯(体育项目、动物、生活用品),搞笑。可任意组队。

 2、“生日快乐、快乐生日游戏”:大家围坐成一个圆圈,一起说“生日快乐、快乐生日”然后由某一人说一个适合过生日的地方,在指定下一位人员,再是大家一起说 “生日快乐、快乐生日”,接下来就是刚才指定的人员,以此类推,说不上来的人即为输,接受惩罚;然后继续进行,直至尽兴为止。规则:地点不能重复,地点要实际,若重复、不切实际则为输。(渲染主题,考验大家的应变能力)

 3、“数数游戏”:所有人伸出一只手,五指表示五个数字,随便岀数后将所有的手指个数相加,在从坐庄的人开始顺时针数数,数到谁谁就接受惩罚。(体现大家共同参与的乐趣) (或可自己设定游戏)

  六:自由唱歌、跳舞或酒令时间 (推荐唱歌 跳舞 模仿秀 小品 抽奖)

  七:主持人语: 一个蛋糕象征一个团结的集体,一支支闪亮的蜡烛一颗颗跳动的心,心因为集体而精彩,集体因心而自豪;今晚我们大家一起来庆祝寿星们的生日,让我们一起点燃生日的蜡烛,唱起生日的赞歌,让寿星们在歌声中许下自己美好的愿望!并送上最美好的祝福!让我们一起来分享生日的甜蜜和快乐,分享生命绽放的美丽,下面就请:

 1、上蛋糕

 2、关灯

 3、点蜡烛 (放伴奏)

 4、一起唱生日歌

 5、 寿星们许愿

 6、吹蜡烛

 7、请嘉宾为大家切蛋糕

 8、请大家享用蛋糕

  八:主持人 :现在请寿星与大家分享今天活动至此的内心世界,以及自己成长经历中最为感动的一件事 (边吃蛋糕边进行,配背景音乐)

 主持人结束语:(主持人可以朗诵诗歌祝你生日快乐 (配乐:)让我们紧衔一句祝福

 把她送到你的身边

 让她在你的身边萌芽茁长

 让她长成一颗颗晶亮的星星

 在你的天空飞扬

 黄昏用黑色渲染行者的双眼

 而我们的祝福会让星星把你的旅途照亮

 象烛芒守护你的今宵

 漫天星子会让你的每一个昼夜闪烁金光

 我们的祝福

 是那潺潺的星光的流水

 流过你的明眸、你的皓齿

 流到你的心上

 让我们深切的一句祝福

 成为祝福中最真挚的一个字

 最耀眼的一个词

 最感人的一句话

 在你的耳畔飘荡

 让我们的祝福

 成为你的影子

 让我们最真纯的心愿

 伴你在时空的隧道流浪

 祝你们:生日快乐!)(推荐)

  九:结束

 (背景音乐《难忘今宵》)今晚我们这里歌声阵阵,笑语片片,所有的祝福和问候,相信我们的寿星都收下了。是友情和关爱让我们相聚,一起渡过这段难忘的时光;我们工作在部品生产管理科同一个团队中,使我们彼此相识相知,让我们记住这个快乐和充满温情的夜晚,让真挚的友情如高山流水般永远流淌在我们心田;让我们的友谊跟随着工作升华,让阳光灿烂的日子永远伴随我们生命的每一天!让我们再一次祝福寿星们在未来的岁月里,风调雨顺,岁岁平安! 生日PARTY到此结束,再见!!

工会关于发放蛋糕券有:时间、条件等规定。

工会发放蛋糕券,是工会为了回馈会员、表彰员工、营造温馨关爱的企业文化,常见于各种企业、机关、事业单位等,具体的规定可以根据不同的机构自行规定,蛋糕券的发放时间通常与公司的重要节日或员工生日等有关,一般在特殊的日子里发放,过期之前需使用。

发放蛋糕券的条件可以根据不同的单位而定,一般包括工作表现优异、奖励出色、参加工会活动较为积极等,有的公司还会按照工龄、职务等要求发放。蛋糕券的使用范围和规定也因公司而异,一些公司的蛋糕券可以用于购买蛋糕或者其他甜品,但通常限制必须在特定的店铺使用,并在规定时间内使用。

工会性质:

1、工会的一般法律性质是社团法人。中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法通则,《中华人民共和国工会法》和《基层工会法人资格登记办法》规定的法人条件的,依法取得社会团体法人资格。

2、具备法人资格的工会组织依法独立享有民事权利,承担民事义务。建立工会的企业、事业单位、机关与所建工会以及工会投资兴办的企事业单位,根据法律和司法解释的规定,是各自独立的法人主体,应当分别承担各自的民事责任。

3、雇主相对人的团体,因此,雇主相对人才是成为工会会员的实质性的资格要件,不属于雇主相对人的雇主及其代表人或代理人就不应具有会员的资格。

是不是老早就翘首期盼着单位能发些福利?今天,全国总工会就员工福利发放做出新规:基层工会除了逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品、职工生日可以发放生日蛋糕或蛋糕券外,还首次明确提出职工婚丧嫁娶等可以给予一定金额的慰问金,职工退休离岗可以发放一定金额的纪念品。

全国总工会日前制定《基层工会经费收支管理办法》,就工会经费用于职工的各项开支做了全面、细致具体的规定。其中,工会经费可用于集体福利的支出主要在四个方面:

1、基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即:新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。

2、工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。

3、工会会员结婚生育时,可以给予一定金额的慰问品。工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时,可以给予一定金额的慰问金。

4、工会会员退休离岗,可以发放一定金额的纪念品。

《办法》也对基层工会经费不能用于哪些方面提出严格要求:

(一)不准使用工会经费请客送礼。

(二)不准违反工会经费使用规定,滥发奖金、津贴、补贴。

(三)不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。

(四)不准单位行政利用工会账户,违规设立“小金库”。

(五)不准将工会账户并入单位行政账户,使工会经费开支失去控制。

(六)不准截留、挪用工会经费。

(七)不准用工会经费参与非法集资活动,或为非法集资活动提供经济担保。

(八)不准用工会经费报销与工会活动无关的费用

相关阅读:

全国总工会正式下发通知:职工有五项正常福利不能少!

全国总工会就员工福利发放的相关规定做出明确解释:会费组织看**、春秋游等活动,均属于合理范畴。

全国总工会下发《关于〈关于加强基层工会经费收支管理的通知〉的补充通知》(全文),针对一些实际问题作出更明确的规定,以便于基层操作。

全国总工会认为,在反腐的同时,应该积极推进普通职工特别是一线职工的正常福利,改善职工住宿、就餐、医疗等集体福利,加大对困难职工帮扶救助,以及按规定发生的其他职工福利等。

哪些福利,职工可以有?

员工优惠方案

 员工优惠方案。对于员工来说优惠方案也是相当重要的,从管理层的角度看,福利可对以下若干战略目标作出贡献:协助吸引员工;协助保持员工;提高企业在员工和其他企业心目中的形象;提高员工对职务的满意度。下面看看员工优惠方案。

员工优惠方案1

  1、实物福利

 在过去中秋节一般的单位礼品就是二斤月饼,或者再加一些水果。在物质贫乏的年代,这些福利对员工的吸引力是非常大的。能够吃上单位发放的月饼是一件非常幸福的事情,而随着时代的发展,现在再发实物礼品的时候可能就不仅仅是这些了。对于一些有实力的单位来说可以发放海鲜等价值更高一些的实物礼品。

  2、现金福利

 最实惠的最省事的中秋员工福利方案一定就是现金福利了,不用采购不用选择,只要确定好发放的数目到时候打到员工工资卡上即可。非常省事,而且员工普遍比较喜欢。拿着钱可以选购自己喜欢的东西,满意度更高。

  3、卡券福利

 很多单位都有合作企业,在过节的时候发放一些合作单位的卡券也是常见的情况。中秋员工福利方案可以选择超市购物卡或者是其他的卡券,这也是比较实惠的一种方式。对企业来说拉近了和合作伙伴的距离,对员工来说也得到了实惠。

  4、休假福利

 过节当然需要休假,趁此机会可以和自己的朋友家人聚一聚。中秋员工福利方案可以加入休假的内容,比如允许员工把年假和中秋节休假放在一起,这样就有比较充裕的时间。

  5、其他福利

 其实中秋员工福利方案可以多种多样,比如可以选择出游,野餐,聚会等。福利方案的确定需要考虑到很多问题,可以结合公司的实际情况来进行确定。

员工优惠方案2

 为了增强公司凝聚力,加强员工归属感,进一步推动公司企业文化建设,形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“以人文本”的管理理念,让每一位在顺兴服务的人员都能感受到唐顺兴大家庭的温暖,达到情感留人的目的',特制定如下员工生日福利方案。

  一、适用范围

 惠州顺兴食品有限公司总部、深圳营销发展中心、各直属养殖场、各地区办事处

  二、适用人群

 惠州顺兴食品有限公司每一位在职员工

  三、福利项目

 1、员工生日当天可计为有薪假期,按正常出勤计算考勤

 2、生日礼物

 员工生日当天,发给员工一份印有公司LOGO的小礼品

 3、生日贺卡

 公司设计制作统一的格式贺卡,贺卡上印有公司的简介及对员工的生日祝福并有公司最高***的印刷版签名,员工生日贺卡由行政人事部统一管理并代表公司提前一天发放给当月生日员工。

 4、当月集体生日活动

 在月底,组织当月生日员工举办集体生日PARTY,活动内容:茶话会、卡拉OK、生日蛋糕等。

  四、责任部门

 1、行政人事部(人事组):负责当月员工信息的公布及生日贺卡的制作、相关费用的申请、集体生日活动礼物的请购,整个活动的统筹及现场组织实施。

 2、行政人事部后勤组:协助场地的安排及布置。

 3、行政人事部长:相关生日人员名单的审批,费用的审核。

 4、财务部:相关活动经费的申请的审批。

 5、各分场、办事处由部门负责人员组织协办,费用以每人50元从公司财务报销,或者由总公司发给生日员工生日贺卡+生日礼物。

  五、具体要求

 1、行政人事部(人事组)每月25日前统计出下月生日员工名单及具体生日(以身份证为准),并以通告形式给予行政部长审批。

 2、人事组把每月审批好的人员名单留底一份,在月度的每一个可能的员工生日,提前一天做好生日贺卡,代表公司赠送给员工。

 3、行政人事部部门上下协力负责每月底员工集体生日晚会的筹办工作,组织员工愉快的欢度集体生日晚会。并在当天准备好蛋糕、水果和零食等。

  六、费用预算

 1、贺卡:2元/人左右

 2、每月晚会费用(按60人计算):蛋糕300元水果:100元零食:100元瓶装水:100元

 3、生日礼物:每人15元左右的生日礼物(纪念水杯、纪念笔记本或其他,印刷有公司LOGO)

  七、其他

 1、生日贺卡请广告公司的人员设计或公司内部平面设计人员设计,统一印刷公司的LOGO,上面有公司的简介及生日祝福,并有公司唐总经理的印刷版签名。

 2、每月的员工生日PARTY时间安排在月底(具体按当时时间安排),时间段为:晚上6:30~9:00,原则上由本月员工参加,部门不得与加班为由阻碍员工参加(特殊情况除外)。

 3、本福利方案从总经理签字颁发日起当月生效实施。

员工优惠方案3

 为了增强公司凝聚力,加强员工归属感,进一步推动公司企业文化建设,形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“以人文本”的管理理念,让每一位在易睡眠服务的人员都能感受到易睡眠大家庭的温暖,达到情感留人的目的,特制定如下员工福利方案。

  一、 适用范围

 易睡眠家居有限公司

  二、 适用人群

 易睡眠家居有限公司每一位在职员工

  三、 福利项目

 1、生日福利:公司 每月1号在Q群里公布本月生日员工名单并附上祝福,公司为成员发送生日贺卡、生日礼物,生日贺卡上签有对员工的祝福、还有总经理的签名祝福;生日礼物员工可以在生日礼品单上选择,在员工生日的前一天发送。

 2、生活用品的发放:每月的月初公司为每个员工发放日常用品。比如:卫生纸、洗衣液、牙膏、杯子等物品。

 3、节日福利:按照我国的民族传统习惯,每年的清明节、端午节、中秋节、春节、三八妇女节公司在节日为员工发放礼品慰劳公司成员。具体的发放标准详情请看下面的列表。

 4、娱乐活动:为丰富员工的业余生活,增加与员工对公司文化的认同感,公司根据员工建议组织各种的娱乐、文体、郊游、旅游活动。

  四、 责任部门

 1、人事部负责筛选每月生日的名单,相关费用的申请,福利礼品的申购和发放,协助集体活动的安排。

  五、 具体要求

 公司的所有的福利政策皆为集体活动行为,个人不参与者视为自动放弃,公司不作现金或其他方式的补偿。