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导读：首先要表达新人谦虚学习的态度，以及想跟着领导不断学习，提高自己职业技能的心情。另外也趁着送礼提前为自己将来也许会犯的错误铺垫，毕竟新人初入职场不可能一点差错也不出，早一点表示出自己的不足和谦虚之心，希望领导多多教导，领导后续也会展现出多一些
首先要表达新人谦虚学习的态度，以及想跟着领导不断学习，提高自己职业技能的心情。
另外也趁着送礼提前为自己将来也许会犯的错误铺垫，毕竟新人初入职场不可能一点差错也不出，早一点表示出自己的不足和谦虚之心，希望领导多多教导，领导后续也会展现出多一些的耐心。总之，在职场当中和公司老板的关系搞好了之后，从某种程度上来说，对自己的成长环境也会更加有利。
职场新人第一次给领导送礼注意事项：
1、选择礼物很重要
选择有品位的礼物，且在自己力所能及的范围内，尽量选择比较高雅的礼品。
对于领导来说，太过平凡的礼品，会容易淡忘。有品位，并不一定是只选贵的，而是选对的，适合领导气质或者是领导比较喜欢的。
2、别送老板不喜欢的礼物
对于初入职场的人来说，最难了解的就是自己的领导。
因为平常接触太少，如果送礼，就会不知道送什么好。这时可以在与同事的接触中，旁敲侧击地打听领导的一些禁忌。比如，领导不喜欢名贵的，就尽量挑选一些看起来不是太奢华的礼品。投其所好，才能送礼有道。
3、礼品要使领导印象深刻
职场新人最期望的就是领导能够记住自己，这样自己发展的机会就会大增。
要让领导记得自己，就要选择能够使领导印象深刻的礼品。不一定要贵，但是一定要奇特，能与其他人区分开来。而且要了解礼品所涵盖的含义，不能盲目送，以免造成不必要的麻烦。
感谢老板给员工发福利的话，可以按照以下方式表达：
1 直接表达感谢：
“非常感谢老板发给我们这么好的福利，这份福利让我们深感公司的关怀和温暖。”
2 提到福利对生活和工作的影响：
“老板发的福利不仅让我们感到公司的关心，还帮我们解决了生活中的一些问题，减轻了我们的生活压力，让我们能更安心地工作。”
3 表达对公司的忠诚度和对未来的期待：
“感谢老板的慷慨，我们会更加努力工作，回报公司的慷慨和关怀。期待在未来的日子里，公司能继续为我们提供更多福利，让我们有更好的工作和生活环境。”
4 用幽默的方式表达感谢：
“老板真是太厉害了，发给我们这么多福利，真是比圣诞老人还慷慨！感谢老板让我们过了一个美好的圣诞节！”
请根据实际情况选择合适的感谢方式，确保真诚和诚恳。
当老板对我们工作的辛勤付出表示肯定和感激时，如何恰当地回应是很有必要的，老板夸奖自己辛苦了，作为员工，需要妥善回答，以表达对老板的感激之情，同时也向老板传递一些积极的信号。
下面是我列举一些回答方式：
1 “这是我应该做的，感谢您信任我，并给我机会为公司贡献一份力量。”
这种回答方式表现出员工的自信和责任感，使老板引起注意并加深对员工的信任。同时，回答中表达感谢之情，也能让老板知道员工懂得感恩。
2 “我很享受这份工作，每天都会全力以赴，为公司贡献我的力量。”
通过这种方式回答，员工表现出对工作的热情和对公司的忠诚，让老板感受到公司需要的团队精神和价值观。
3 “我知道这是我分内的事情，只要能为公司做出贡献，我一定会全力以赴。”
这种回答方式表达出员工在工作方面有牺牲精神和团队精神，能够让老板知道员工有先进的工作态度和付出的意愿。
4 “感谢您给予我这个机会，让我有机会展示我的工作能力。”
这种回答方式体现出自己的自信和评估自己的实力，让老板知道自己独立、自信，能够承担更多的工作。
举个案例说明：
小张是一名公司的职员，最近他一直在加班加点地工作，为公司做出了很大的贡献。因为他做了一个项目，耗费了很多时间和精力，但最终获得了好的业绩和节省的人力物力。最终任务结束后，老板对我说了一句“辛苦你了”，让我不知道如何回答。
因此，他考虑了一下，回答说：
“谢谢老板的夸奖，这个项目是需要我们团队的辛勤付出才能完成的，我很感激有这样一个机会，让我能够在工作中锻炼自己的能力和发挥自己的长处。我也很幸运能够加入这个优秀的团队，与同事们一起共事，共同迎接挑战。
总结：
回答老板的夸奖应该简明扼要、真诚感激，尽量表现自己的积极心态、良好的工作态度和团队精神，以此来树立自己的形象，赢得老板的信任和赞赏。
