餐馆送外卖为什么可以实现低成本

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餐馆送外卖为什么可以实现低成本,第1张

餐馆送外卖为什么可以实现低成本
导读:降低场地租金、减少员工数量。1、降低场地租金:外卖业务不需要像实体店一样支付昂贵的场地租金,这使得餐馆能够节省一大笔开支。2、减少员工数量:外卖业务只需要较少的员工,相对于实体店来说人力成本更低。很多人家里晾衣服,都是把衣服晾到窗外的吧?家

降低场地租金、减少员工数量。

1、降低场地租金:外卖业务不需要像实体店一样支付昂贵的场地租金,这使得餐馆能够节省一大笔开支。

2、减少员工数量:外卖业务只需要较少的员工,相对于实体店来说人力成本更低。

很多人家里晾衣服,都是把衣服晾到窗外的吧?家住上海嘉定区江桥镇的王女士,晾个衣服就接连遇到奇葩事,她晾晒在自家阳台上的内衣,频频失踪。王女士担心会不会碰上“变态”,所以连忙报警。

警方调阅监控发现,一名骑着电瓶车,装有外卖送餐盒的男子,有很大的嫌疑。

监控画面显示,9月11日凌晨3点多,男子开着电瓶车进入该小区。

停下车后,偷偷溜到一楼某住户阳台外,将几件内衣偷走。内衣一偷到手,外卖员就将东西藏入外卖箱内,离开现场。

到案后,犯罪嫌疑人陈某对自己的行为供认不讳,他坦白9月11、16、20日凌晨,分别偷了王女士的内衣。

小编也是震惊了!连续多次偷内衣,还就盯着王女士的偷……到底是为什么?

犯罪嫌疑人陈某交代,白天他送外卖时,看到了王晓丽晾晒在底楼阳台的内衣内裤,而且内衣挂在防盗网上,伸手就能拿到,他就瞬间起了“歹念”。

于是,陈某就白天送外卖,晚上用外卖盒装偷来的内衣,还是专程跑一趟……

陈某交代,自己一共偷盗了4件内衣,偷完自己玩了几天后,就扔了。

嘉定区人民检察院检察官助理许叶菲说:“一般盗窃罪的立案标准是1000元,本案被害人无法提供内衣的发票,购物凭证之类的,因为嫌疑人有作案多次的行为,所以我们是以多次盗窃标准逮捕了他。即使金额没有达到立案标准,也可以直接构成盗窃罪。”

由于多次盗窃,犯罪嫌疑人陈某因盗窃罪,已被嘉定区人民检察院批准逮捕。

随着网络点餐的普及,冒充外卖员进行盗窃的案件时有发生,一方面,建议小区可以加强对外卖员进出的管理,避免“快餐盒”成为部分小区的“通行证”;一方面,广大市民要增强防范意识,发现可疑人员可以及时向社区反映,同时要避免在房间内存放大量现金及贵重物品,如遇侵财案件,应该第一时间报警。

送送外卖还能对内衣起歹念,天网恢恢被抓了吧!

篇一开展冬日送温暖的活动总结

为进一步贯彻落实我校关于冬日送温暖活动的要求,充分体现我校对特殊学生的关怀,切实为特殊困难学生群体送温暖、献爱心。口腔医学院在严冬到来之际,积极响应学校的号召,加入到冬日送温暖活动中来,并向我院困难学生群体送去温暖。

 此次口腔医学院开展了送保暖内衣的活动,活动期间我院党总支副书记郭艳副书记亲临现场向10名受助学生亲手送去一份保暖内衣,此外,学生辅导员杨锋和吴文文两位老师也在现场与每一位同学就学习与生活展开一系列交谈。晚上,两位辅导员老师还去了学生宿舍,就一些生活上的问题进行了交谈。同学们纷纷感到来自口腔的温暖,并允诺一定好好学习,将来报答社会,帮助更多需要帮助的人。

 通过此次冬日阳光送温暖活动,口腔医学院的同学们充分体会到了社会中这部分群体的困难之处,他们需要更多的爱心人士为他们提供他们的所需。在慰问的过程大家感受到,其实这些困难大学生不仅缺少物质上的需求,他们真正需要的是精神上心理上的安慰,有人可以陪他们玩,陪他们聊天,或者只是做一个倾听者。对于他们来讲,精神上的满足远比物质更重要。大家纷纷表示送温暖不能仅限于口头,应该落实到行动当中,也愿意成为一名志愿者,定期定向的为困难以及特殊群体服务,使他们不仅仅能在节日中感受到来自学校以及社会的温暖,平日里也同样可以得到口腔学子的关心。

 此次口腔医学院“冬日送温暖”活动圆满完成,但是这不是终点而是起点。在今后的学习工作中,口腔将号召更多有爱心的同学加入到志愿者的行列中,为更多的困难特殊人群提供帮助。

篇二开展冬日送温暖的活动总结

 为了更好地贯彻落实全市社会建设工作大会和关于改善民生、维护稳定的要求,在传统节日中体现党和政府关爱,在走访慰问中了解青少年基本需求,努力做到困难青少年得实惠、团员团干受教育、各界青年创和谐,根据团市委《关于开展“上海共青团牵手行动”冬日阳光团员青年青春温暖集中活动的通知》的文件精神,共青团上海市邮政公司从解决青年员工最关心、最直接、最现实的问题入手,在节日期间轰轰烈烈地开展了“帮扶团青暖人心,凝聚团青创和谐”为主题的送温暖慰问活动,上海市邮政公司各级团组织积极参与,总共走访、慰问困难青年员工近180人,慰问金额达352916,以实际行动把市公司党委和团组织的关爱送到了员工家中。

 一、领导重视,精心组织。

 为做好“冬日阳光活动”,公司团委下发了《关于开展冬日阳光”上海邮政团员青年青春温暖行动的通知》到各基层团组织,并拟定了“帮扶团青暖人心,凝聚团青创和谐”为此次冬日阳光团员青年送温暖活动的主题,市公司团委要求各基层团组织负责人就送温暖工作专题召开会议进行动员部署,将此次冬日阳光活动作为节日前后的工作重点,必须做到走访慰问特困青年员工全覆盖。各级团组织认真落实市公司团委的要求,精心策划、周密安排,建立了以党政工团主要领导负总责、党政工团齐抓共管、各级团组织实施、有关部门协调联动的领导机构和工作机构,制定了分级管理、分片包户、责任明确的实施办法,为送温暖活动做好了前期基础工作。

 二、摸底排查,明确对象。

 为确保节日期间送温暖工作落到实处,各基层团组织对特困青年员工进行了认真细致的摸底排查,登记建档,将关注焦点重点投向五类特困青年。

 三、领导带头,访贫问暖。

 为了开展好此次冬日阳光送温暖活动,各基层党委、团委领导高度重视,不仅对送温暖工作作出具体指示,按计划、分阶段、有步骤地予以阻止实施,同时亲自带队,深入基层一线慰问困难青年,送上慰问金和慰问品,了解和关系他们的工作、生活和身体情况,同时勉励他们鼓起勇气,战胜困难,这种种的举措确保了困难青年及家庭温暖过冬。

 1、天气寒冷,雪花飞舞,嘉定区邮政局团委在区局党委领导的带领下,先后上门走访慰问了城中路支局投递员许晴冰和新成路支局营业员武薇两名困难青年员工,送上新春祝福,勉励员工及家属正确对待眼前的困难,树立信心,战胜病痛,并送上慰问金和慰问品。

 2、宝山区邮政局团委认真开展了“冬日阳光”团员青年青春温暖行动。区局团委对本单位18名困难青年进行了走访,送上慰问金及慰问品,询问了解生活困难情况,并予以帮助解决。在送温暖给困难青年的同时,区局团委坚持深入社区,将温暖送至孤老及残障人士,送至学校师生,在冬日里燃起了浓浓暖意。在开展本次困送温暖活动的过程中,区局通过团委对所有帮困对象转达了深切的问候和新年的祝福。

 3、闵行区邮政局以区局内困难青年(包括劳务工和外来务工青年)为主要帮扶主体,以走访慰问、迎春联谊、举办年夜饭和集体看春晚等多种手段为主要帮扶方式,从解决团员青年最关心、最直接、最现实的问题着手,为困难青年提供切实有效的帮扶服务,共计慰问团员青年20名,慰问金额9700元,有效加强企业凝聚力、推动企业发展、共创和谐企业。

 通过开展此次冬日阳光送温暖活动,使青年员工感受到了邮政企业对他们的关爱,发挥了团组织联系青年,帮助青年的桥梁纽带作用,切实解决了困难青年员工生产、生活问题,时刻将弱势群体冷暖记在心头,达到送温暖、解难题、促发展的目的。在今后的工作中,我们将深入开展基层调研,广泛开展各类扶贫助困送温暖活动,更扎实、更细致作好送温暖工作,传递真情,传递爱心,把关爱的触角延伸到每个角落。

篇三开展冬日送温暖的活动总结

 为切实关心困难职工的生活,根据文件精神,扎实开展了元旦、春节送温暖活动。现就元旦、春节期间关爱困难职工送温暖活动作如下总结:

 一、提高认识,加强领导

 工会把送温暖活动作为工会春节前的工作重点,真正把党和国家及组织的关心与温暖送到困难职工的心坎上。切实加强对送温暖工作的组织领导,成立了以主任为组长、工会主席为副组长,全体中层干部为成员的春节送温暖工作领导小组。12月上旬,关于做好全市困难职工基本状况调查摸底工作的通知,对本单位的困难职工状况进行了认真的调查摸底,并逐一登记备案,为送温暖工作的开展提供了详细的依据。

 二、突出重点,讲求实效

 春节送温暖工作领导小组通过登门慰问送钱物、帮助治疗送健康、丰富生活送文化等途径,丰富送温暖慰问内涵,取得明显的实效。

 1、深入到困难职工家中,全面了解他们的实际情况,做到“四清”,即摸清家庭情况、摸清思想状况、摸清困难原因、摸清生活需求。

 2、困难的家庭进行一次普遍的走访慰问,积极帮助离退休人员解决生活中的急难问题。

 3、把因患大病或长期慢性病、医疗支出过大影响基本生活等有突出困难的家庭作为走访慰问送温暖的'重点,切实帮助他们解决实际困难。春节前夕温暖工作小组一行5人,登门逐户慰问走访10户困难职工,对离退休老同志进行慰问,对困难职工进行经济上的资助,并每人发了一份春节贺礼。

 三、加强宣传,造浓氛围

 充分利用报等舆论阵地和工具,及时宣传党组织、行政和工会组织对困难职工的关心,宣传扶贫帮困各项政策措施,宣传广大职工互爱互助、增强信心、勇于克服各种困难的生动事例,扩大送温暖活动的社会影响力和感召力,营造职工广泛参与、人人奉献爱心的良好氛围。

品质方面当然是能够保证的,比如说外卖贵就是因为他们送餐的费用增加了,如果好多人同时吃员工餐,那么成本就是能够降下来。

十元以下的员工餐也能够保证品质。外卖快餐之所以越来越贵,是因为他们还需要负担额外的营运费用,例如骑手的费用,店铺的门面费用,打包的包装费用,还有外卖平台的抽成,而员工餐不需要考虑这些成本,所以单人十块钱以下的成本也可以做好员工餐。

做好餐饮外卖的方法:

1、做好广告宣传。做餐饮外卖首先应该做好推广工作,可以多种渠道并进,比如利用派发广告宣传单、网络广告以及微信朋友圈的强大功能来推广自己的外卖餐饮。注意外卖餐饮的一定要精美,并且是实物拍摄。不能让消费者收到外卖后感觉和有天壤之别,形成心理上的落差。

2、要注重餐饮外卖的品质。要想做好餐饮外卖,一定要注重餐饮外卖的品质。在外卖食材的选择上一定要严格把关,不能以次充好,因为毕竟不是一锤子买卖,要想让自己经营的餐饮外卖长久发展,就要稳扎根基,然而,顾客认可的好口碑就是根基,所以,只有真材实料才能赢得顾客的完美回馈。

3、餐饮外卖的卫生要达标。对于餐饮外卖而言,食客除了对于餐饮外卖品质上的担忧外,还会对餐饮外卖的卫生情况比较质疑。所以,餐饮外卖经营者一定要做到卫生达标。注重各个与餐饮外卖相关的卫生环节,来消除消费者心中的疑虑,让他们如同吃自己家饭菜一样安心、放心。

重要通知

近期发现公司食堂提供的饭菜有员工就餐后还私自外带,食堂饭菜也是公司的福利一部分,是所有员工共同分享的,不能造成饭菜供应正常但仍然不够食用的紧张局面。这会导致损害部分员工的权益。

经公司领导研究决定,为保证食堂供应秩序,自即日起,公司员工就餐不能外带,一律在食堂就餐。有违反规定的员工将被警告,严重的将处以罚款的处罚。希望公司全体员工予以理解并严格执行此项规定。谢谢大家配合!

(如果员工外带的原因是因为吃不饱,那可以向着上级反映,希望大家积极配合!)

日期:XX年XX月XX日

通知,是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文,要求下级机关办理某项事务等。通知,一般由标题、主送单位(受文对象)、正文、落款四部分组成。

适用种类:

根据适用范围的不同,可以分为六大类:

1发布性通知:用于发布行政规章制度及党内规章制度。

2批转性通知:用于上级机关批转下级机关的公文,给所属人员,让他们周知或执行。

3转发性通知:用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员,让他们周知或执行。

4指示性通知:用于上级机关指示下级机关如何开展工作。

5任免性通知:用于任免和聘用干部。

6事务性通知:用于处理日常工作中带事务性的事情,常把有关信息或要求用通知的形式传达给有关机构或群众。

使用范围:

通知的应用极为广泛。下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题,都可以用通知。上级机关对下级机关可以用通知;平行机关之间有时也可以用通知。

关于通知的更多详情,请点开此链接查看:网页链接