员工福利一般有哪些
导读：员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。根据福利的内容可以分为：(1)法定福利：政府通过立法要求企业必须提供的，如社会养老保险、社会失业保险、社会医疗保险、工伤保险、生育保险等。(2)

员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。

根据福利的内容可以分为：

(1)法定福利：政府通过立法要求企业必须提供的，如社会养老保险、社会失业保险、社会医疗保险、工伤保险、生育保险等。

(2)企业福利：用人单位为了吸引人才或稳定员工而自行为员工采取的福利措施。比如工作餐、工作服、团体保险等等。

企业福利根据享受的范围不同：

(1)全员性福利：全体员工可以享受的福利，如工作餐、节日礼物、健康体检、带薪年假、奖励礼品等。

(2)特殊群体福利：指能供特殊群体享用，这些特殊群体往往是对企业做出特殊贡献的技术专家、管理专家等企业核心人员。特殊群体的福利包括住房、汽车等项目。福利是员工的间接报酬。一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分，奖给职工个人或者员工小组。福利必须被视为全部报酬的一部分，而总报酬是人力资源战略决策的重要方面之一

：。从管理层的角度看，福利可对以下若干战略目标作出贡献：协助吸引员工；协助保持员工；提高企业在员工和其他企业心目中的形象；提高员工对职务的满意度。与员工的收入不同，福利一般不需纳税。由于这一原因，相对于等量的现金支付，福利在某种意义上来说，对员工就具有更大的价值。

法律依据：：《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。

1、准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。

2、服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。

3、尽忠职守，保守业务上的秘密。

4、爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。

5、遵守公司一切规章及工作守则。

6、保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。

7、注意本身品德修养，切戒不良嗜好。

8、不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。

9、待人接物态度要谦和，以争取同仁及顾客的合作。

10、严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或行业的馈赠、贿赂或向其挪借款项。

第一、社会保障

养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。除员工月工资外，企业为这部分保险大约支付相当于工资额的10-20%有些效益较好的企业还为员工提供了牙医保险、家庭财产险、重大伤残保险等。部分有海外雇员的公司还在聘用合同中承诺为这些雇员的配偶、未成年子女提供医疗、伤残等各类险。

第二、住房津贴

传统的中国国营企业，住房分配或廉价租住房是企业提供给员工的最大一项福利。随着国家推行货币化分房制度的开展，企业改实物分房为货币分房，住房津贴按月随工资发放，建立住房公积金，提供住房低息贷款已成为企业为员工提供住房福利的新形式。

第三、交通费

主要指企业为员工上下班提供交通福利，主要包括以下几种：企业提供交通工具接送员工上下班;企业按内部规定为员工报销上下班交通费;企业每月发放一定数额的交通补助费。

第四、工作午餐

是指企业为员工提供的免费或低价午餐。有的企业虽然不直接提供工作午餐，但提供一定数额的工作午餐补助费。

第五、有偿假期

有偿假期是指员工不来上班工作仍可取得收入的福利项目。主要包括以下几种：

1、产假、病(工伤)假、事假、探亲假、婚假、丧假等等国家法定员工依法取得缺勤收入的福利待遇。

2、公休：是指员工根据企业的规章制度，经上级领导同意，一年中可以享有若干天的有薪假期。企业一般根据种种条件，规定员工每年有五天至十四天的公休假期。

3、法定节假日：国务院规定中国公民依法享有的包含春节、国庆等的十天节日假。有些企业还根据自己的实际情况设定了一些节假日，如：中秋节、端午节、厂(司)庆日等等。

第六、培训

随着企业对优秀人才和合格员工的渴求，不少企业已明确提出“培训是员工最大福利”，不断加强对员工培训的设入。目前跨国公司的培训投入费用一般占到年销售收入的05%-2%，并且这个比例仍有上升的趋势。相信国内的企业在未来若干年的发展历程中，必将越来越重视培训的投入和产出。

1、梦见好几个同事送我绿叶菜的预兆

基础稳固，希望易达，顺利成功发展，名誉与福份俩俱充足，隆昌威仪，大成功、大余庆、繁华荣隆。大吉昌

吉凶指数：93（内容仅供参考，不代表本站立场）

2、梦见好几个同事送我绿叶菜的宜忌

「宜」宜去公园，宜出行，宜独处。

「忌」忌做家务，忌相互鼓舞，忌申请休假。

3、梦见好几个同事送我绿叶菜是什么意思

梦见和工作伙伴商讨事情，暗示计画可能受到阻挠或是会停滞不前。

梦见绿叶，将会有新的工作机会。

怀孕的人梦见好几个同事送我绿叶菜，预示生女，南方忌动土。

梦见好几个同事送我绿叶菜，按周易五行分析，吉祥色彩是白色，幸运数字是7，桃花位在正东方向，财位在东南方向，开运食物是柿子。

梦见好几个同事送我绿叶菜，正在进行一项新计划，这两天有了健全进行的成果！桃花运表现不错，吸引了不少异性的眼光！狂买了不少东西，回家发现有一半都是不会用到的！表现优异，主管有了重要且新的任务要交付给你！

出行的人梦见好几个同事送我绿叶菜，建议遇雨延后几天出发。

本命年的人梦见好几个同事送我绿叶菜，意味着在如意中慎防不顺利。吉凶参半、宜守之。

做生意的人梦见好几个同事送我绿叶菜，代表营利有波折且阻碍多进展慢，慎防官司。

恋爱中的人梦见好几个同事送我绿叶菜，说明重新再谈感情的事，一切顺利可成。

梦见好几个女同事，这两天你在工作上表现不佳，你的决断力及判断力似乎还在休假模式，当碰到突发状况时，当下无法马上做出适当的回应；而且因为没有上紧发条，所以给人家一种无头苍蝇在乱忙的感觉，让上司对你仍然不放心。

恋爱中的人梦见同事送我衣服，说明互相信任，有人想破坏亦无济于事，可成。

做生意的人梦见同事送我花生，代表起初经营不利，慢慢上轨道之后比较顺利。

上学的人梦见梦好多绿叶菜，意味着如愿录取。

梦见同事送我枪，按周易五行分析，吉祥色彩是绿色，幸运数字是5，桃花位在东南方向，财位在正南方向，开运食物是花生。

本命年的人梦见同事送我枪，意味着顺利如愿有财利。慎防官司。

怀孕的人梦见同事送我衣服，预示生女，忌动土房流产。

恋爱中的人梦见同事送我枪，说明如果口舌是非能化解，相互信任婚姻可成。

怀孕的人梦见同事送我花生，预示生女，忌动土，动胎气。

梦见猪肉，忧官事。《敦煌本梦书》

梦见自己去世，意味着不必再为生活烦恼，你的身体很健康，会长命百岁。

　　领导对员工的关注无处不在，关心员工，鼓励员工都是拉近关系的好 方法 。你知道要怎么样写好公司员工工作鉴定评语吗下面是我为大家整理的公司员工工作鉴定评语，供大家分享。

　公司员工工作鉴定评语精选篇

1 工作认真负责，积极主动，服从整体安排， 爱岗敬业 ，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。

2 该同志精心备课，教学内容充实丰富，能吸收学科新知识新成果，不断更新教学内容和 教学方法 ，结合学生实际进行教学。

3 该同志谦虚谨慎，勤奋好学。能够积极主动地学习政治业务知识，勤于钻研，注重理论和实践相结合，将理论有效地运用于实际工作中。

4 良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。

5 该员工平时积极向上，不仅配合度较好，且平时工作表现也很努力，在工作时能以认真仔细负责的心度去做好自己的工作。

6 工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。

7 该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习。

8 xx_在我单位试用期间，工作态度认真，积极主动，尊敬领导，团结同事，待人诚恳，能够做到服从指挥，踏实肯干，不怕苦，不怕累，并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难。在工作期间得到领导和同事们的一致好评。同意该同志按期转正。

9 刘伟：自古英雄出少年。二十出头的你，凭借认真学习精益求精的执着追求开辟了轻钢桥架焊接流水线的新天地。以你的工作绩效，展现了当今实用型人才的风采。

10 陈秋妹(福州)负责人大项目整体工作，从接待学生咨询到 毕业 送出学校，工作难免琐碎。但面对学生始终热情周到以诚相待，受到学生的广泛好评。

11 王津宁(金华)招生宣传思路开阔途经广。在一年的工作中逐渐找到适合本地区的宣传方式，有力促进了招生工作。

12 良好得个人形象和素养，专业技能或业务程度优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好得企业效益或社会效益;工作认真负责，踊跃主动，服从整体支配，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务程度优秀，能带动东区得给为同事踊跃工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。

13 努力工作，服务态度很好，使经理没有后顾之忧在xxxxx，工作积极，热情周到的，有一定的领导能力专业技能水平杰出的企业商业水平也在不断提高，关心每一个信，我们学习的榜样，胜任他的工作，热爱他们的工作，乐于助人，和她的同事们，根据布局，在他自己的认真工作，锐意进取，榜样作用，为我们树立了良好的企业形象。

14 作为新人的发挥了重要的作用，正是他这样勇于承担责任，从不推事，般的执行力，才使整个团队能够步步为营，踏实前进，获得良好业绩。他也给整个团队带来新的风气，为新加入的员工树立了榜样的作用。因此，我部门一致推荐为优秀员工，希望能够树立新人典范。

15 工作认真负责，踊跃主动，服从整体支配，爱岗敬业，业务知识扎实，业务程度优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为标准对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。xx_工作能力尚能胜任目前工作岗位。聪明，好学，常读书主动充实自己。对技术问题有独立见解，虽然想法和思路有明显的书本痕迹，相信经过半年一年的时间思路会更加清晰。考核合格，成绩优秀，给予转正。

　公司员工工作鉴定评语经典篇

1 作为一名老员工，不但 炒菜 水平进步很快，而且菜肴质量很稳定。

2 该同志工作能力尚能胜任目前工作岗位。聪明，好学，常读书主动充实自己。对技术问题有独立见解，虽然想法和思路有明显的书本痕迹，相信经过半年一年的时间思路会更加清晰。唯实践 经验 不足，需足够谦虚和关注细节。

3 该员工平时工作仔细认真负责，不但执行力强，且工作配合度也好，有积极向上的工作心态，能主动协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的相关工作!

4 对工作负责，对同事热心。通过员工投票，被选为优秀员工。

5 该同志自入公司年多以来，在本职岗位上思想态度端正，服从管理，凡事能以大局出发，不搞个人主义，本位主义。工作中不怕苦不怕累，做事抢在别人前头，具有团队合作精神，积极配合仓库的管理工作，发挥了一定的模范带头作用。

6 担任主管工作以来，工作尽职尽责，能力较强，积极配合分店工作。

7 该同志自xx年 入职 以来，自觉遵守厂规厂纪，个人素质好忠于职守吃苦耐劳，在工作中虚心诚恳，勤学好问，处事公平，积极服从上级领导的安排和指示，与相关部门密切配合。是一个充满上进心和活力的***。

8 工作认真，积极勤奋，进步很快。在短时间内掌握工作要点，在内勤中起了榜样作用。

9 办事方法有改进，工作有进步，该员工做事情踏踏实实做人本分，能够虚心接受市场招商经理的建议，努力学习不足之处;大力开发所负责区域的空白品种，并积极和经理进行各种环节的沟通;在xx年x月份进步异常迅速;对待工作兢兢业业，处处为公司考虑，不记个人得失。

10 工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在XXXXX的时候没有后顾之忧;工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象

11 工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断 反思 自己，注重个人成长，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。

12 对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用。

13 她工作勤恳积极，服从工作安排，不遗余力的做好自己的工作，爱岗敬业，为工友做出了很好的榜样。

14 该员工平时工作仔细认真负责，不但执行力强，且工作配合度也好，有积极向上的工作心态，能主动协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的相关工作!

15 该员工平时工作仔细认真负责，不但执行力强，且工作配合度也好，有积极向上的工作心态，能主动协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的相关工作!

16 工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。

17 工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快受到大多数客户的好评。

18 该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习，望各位同事以以上人员为榜样，在今后的工作中，把自身的发展与公司的发展有机的结合在一起，一起创造什么什么公司辉煌的明天!

19 对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用成长员工。

20 工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。

　公司员工工作鉴定评语热门篇

1 该员工温柔和顺，工作兢兢业业。在岗位上，凡事起带头作用，在帮助同事和培养新人上，都能以身做则。工作态度诚恳有上进心，能坚持原则。在目标的实现上，有不屈不挠的毅力和耐力。该员工还能从顾全大局出发，谦虚忍让，继承了中华民族优良的传统美德。

2 性情泼辣，热情大方的你，让我想到一句歌词：“该出手时就出手，风风火火闯九州。”大有巾帼不让须眉的气势。思维活跃，创造力强，对于任何的挑战都能主动出击，把握住每一次机会，虽每一次未必都能成功，但你挫折打不倒你“我永远是最棒的”的信心，你总能调整前进的步伐，不断进取。

3 该员工公正无私，品行端正，心地善良有正义感。工作能力突出，敢于谏言，有同不良风气做斗争的勇气和魄力。行事有主见，肯承担责任。该员工还志向远大谋略出众，敢做敢为，是少有的巾帼英雄。

4 该同志工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正做事踏实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。

5 你说：“信念能在我遇到挫折和困难时激励我，鼓励我，永远在心中跳动呼喊。”虽然你很平凡，不违反纪律，老师跟你说话你说的是“哦”，但从普通的眼神，平时的点滴中，老师看出了你的坚强，挫折面前默默承受，默默起航!

6 该同志良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益。

7 “只要更好，不求最好!奋斗是成功之父。”工作上你有一定自觉性，但我总觉得努力程度还不够，否则，像你这样聪明的人，工作成绩怎会不够突出希望你严格要求自己，能坚定信心，持之以恒，有迎难而上的勇气，不断改进工作方法，加强基础知识的记忆，多问多练，争取工作成绩有突破。

8 “相信自己的目标，努力，努力，在努力!”稚嫩纤秀的外表包裹着的同样是一颗奋斗的心灵。我们干净整洁的教室留下了你的汗水。因为你做事细致周全，大考前的教室布置老师喜欢你去监督检查。工作上你各科平衡，只希望能再上一个台阶。

9 该同志工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。

10 该优秀员工勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用。

11 该生实习期间，工作认真，勤奋好学，踏实肯干，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，表现出较好的团队合作精神和敬业精神。

12 该生在森宝食品公司实习期间，表现出较强的求知欲，并能够仔细观察切身体验独立思考综合分析，灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实际困难。望再接再厉。

13 xx有良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。

14 该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司 规章制度 ，能积极完成公司的任务。

15 良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益

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门店员工上班要做好哪些工作？

在上班时间，员工需要重点做好以下几个方面的工作。 第一项：上班前检查仪容仪表 1、统一穿着美宜佳工衣，并保持清洁；佩戴工卡； 拖鞋上班。 2、发型大方：男员工：不蓄长须长发；头发应整洁，不要有太新潮。女员工长发应束起、扎好。 3、装饰得体：男员工应保持面部清净，不能不得戴墨镜从事工作。女员工可适度化妆，不得浓妆艳抹，不留长指甲，不涂有色指甲油，不能佩戴过多过于耀眼的饰物。 4、精神饱满，面带微笑。 5、站姿挺拔。站立时应保持收腹挺胸，不弯腰。行姿稳重。行走时抬头挺胸，步伐紧促。 第二项：检查我们的服务是否到位 1、 激烈的市场竞争环境,要求我们的服务要比隔壁竞争店做得更好！ 2、顾客的忠诚度是慢慢培养起来的，靠我们的优质服务留住老顾客，发展新顾客。 3、服务无贵之分，它是一种真诚、热情、主动、双赢 的态度 4、服务必将给我们带来更多的人气和生意。 ＆三声服务： ＆“您需要的商品暂时缺货，请选购同类商品或请留下姓名和联络电话务， 一到货马上通知您，好吗？” ＆“这种商品正在促销，价格非常实惠，这是我们刚刚引进的新品种，您不妨试一下。” ＆解释用语：我们店属于明码标价，商品价格合理，不能够打折．请您稍等一下，我马上就来，“对不起，让你久等了． 第三项：检查我们的清洁维护工作 1、检查灯光亮度、招牌灯箱。 2、店外卫生：干净、海报张贴规范。 3、店内卫生：熟食台、货架、仓库、风扇、空调 4、营造舒适的购物氛围。 每班要检查的商品：面包、鲜奶、包点、熟食和一些真空包装容易漏气的商品。 每周要检查的商品：泡面、火腿肠、槟榔等保质期较短的商品。 每月要重点检查不动销商品。

推行IATF16949公司员工要做好哪些工作呢

这个很复杂 老版本Ts16949推行的怎么样？之前老版本的流程啥的都做的还好那没什么问题。如果之前做的很差或者干脆没做那请体系公司来帮忙辅导一下吧。

做服务员需要做好哪些工作

答案：工作区暂行服务标准

（一）、 讲标准普通话，对客人热情、礼貌、周到、责任心强、服从管理，与本部门员工通力合作，遵守员工守则，做好本职工作。

（二）、 熟练掌握服务技能、清洁标准，保持部门各部位装置洁净、物品整齐、空气清新、环境优雅。

（三）、 坚守岗位，不准到无关区域乱窜、闲谈、忠于职守，保证宾客安全，勤巡查，及时发现问题，解决问题，解决不了的立即向上级主管报告。

（四）、 负责检查各部装置的运转情况，发现问题及时向上级报请维修专案。

（五）、 提醒客人保管好自己的物品，不要擅自减少部门所规定的服务流程并根据客人的要求合理安排。

（六）、 填写单据时，字迹清楚，书写工整，不可遗漏。

（七）、 拾到任何遗留物品，要立即上交部长或主任，之后由主任交付总台大堂副理保管并做好记录以备存查，如客人认领，须通过大堂副理，请客人详细描述物品特征（如手机、BP机请其讲出机号拨打验证）出示有效证件并登入备案，方可返还，如长时间无人领取，上交公司另行处理。

（八）、 客人等待服务时间限定为60秒，不得超过规定时间，不得冷遇客人。

（九）、 客人到达时，应马上有礼貌地打招呼，并根据客人的要求合理安排。

洗浴部服务流程指南

A、 迎宾员：“先生（女士、**），您好，欢迎光临，请这边来”，把客人引至收银台，并告诉收银台男宾几位，女宾几位；要求：引领保持好距离，面带微笑，以最佳状态为客人服务。

B、 收银员：当客人已走近收银台时，首先以站位的姿势，面带微笑说道：“先生您好，欢迎光临，先生（女士）X位吗？得到客人答复以后，把备品交至男宾部服务员手中。

C、 更衣室引位员：当客人走进收银台时，以快速的方式走到收银台前，站在客人的左侧，用右手把备品接在手中，后退一步，出左手打出手势，引领客人走到鞋吧，在为客人开门的同时，把备品交至鞋吧的服务人员（同时要配合礼貌用语）。

D、 鞋吧服务员：先生（女士）您好，欢迎光临，先生（女士）请坐，当客人把鞋脱掉的同时，迅速的把鞋夹夹到客人的鞋帮上，并把手牌固定的交到夹鞋客人的手中，说“先生（女士）里面请。

E、 男更服务员：先生（女士）您好，看一下您的手牌可以吗？你的手牌是X号，请这边来，在引领客人的同时，注意保持一步的距离，要求在客人的左侧，如环境限制可在右侧，把客人引至更衣柜的同时迅速的把衣柜开启，说：“先生（女士）你的更衣柜是X号，并请先生坐在换衣服的沙发上，征询客人为客人更衣，有条不紊的把衣服摆好，在锁箱衣柜的同时，一定要锁紧更衣柜，并提示客人更衣柜已锁好；当客人准备洗浴时，把客人引至干身区，由分担区的服务员把客人送至楼面浴区。

F、 浴区引位员：要求在为客人服务的时候为客人介绍二楼休闲吧、玉石体验场及各种配套设施，当引位员见到客人由电梯或楼梯走来的时候，主动的上前一步说：先生您好，里面请，把客人引至浴区。

G、 浴区服务员：当客人进入浴区的同时，迅速的迎上前去，把客人引至浴区的各种设施分担区，主动的为客人介绍设施，客人沐浴时为客人擦背，在客人洗浴完毕以后，主动的引领客人进入二次更衣。

H、 二次更衣服务员：先生您好，您请坐，主动的把睡衣裤为客人穿好，并提示把袜子穿上（因为什么），在介绍休闲吧的同时，把客人引至休闲吧，并祝客人休息好，相反在客人休息完毕以后，服务流程也是一样，但注意以下几点：

1、 提示客人贵重物品是否遗留（更衣室）。

2、 女更衣室的服务流程和男更衣室相同

I、 休闲吧服务员：当电梯或楼梯出现客人的时候，服务员应主动的迎上前去说：“先生（女士）您好，欢迎来到休闲吧， 主动的为客人把竹椅挪后，当客人坐下以后，征询客人需要什么，得到客人的答复以后，迅速的把单据填好，送完物品，斜站于桌子一步以外，随时准备客人的寻唤，有机会的情况下主动的为客人介绍玉石体验场，当客人进入与玉石体验场的同时，服务员应主动的解说其功能效果，让客人体验一下，做到客主服从，礼貌用语是：先生（女士）您好，欢迎您来到玉石体验场……客人在体验场休息的时候，提醒客人在各个设施的屋里时间长短，并配合客人，客人体验完毕以后，提醒客人四个小时内不要洗澡，并提示客人可以预订包房，给客人订完包房以后，把客人送到电梯口，先生（女士）慢走，祝您晚安。

文秘都要做好哪些工作

1、接听、转接电话；接待来访人员。

2、负责办公室的文秘、资讯、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

3、负责总经理办公室的清洁卫生。

4、做好会议纪要。

5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

6、负责传真件的收发工作。

7、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

8、做好公司宣传专栏的组稿。

9、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

10、做好公司日常费用支出、流水帐登记，对其做统计以及各种票据的收纳、保管。

11、每月环保报表的邮寄及社保的打表。

12、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

13、统计每月考勤并交财务做帐，留底。

14、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

15、接受其他临时工作

餐厅值班人员要做好哪些工作或方面

餐厅值班员要遵守所在餐厅的工作手册，没有的话义务就是看护好餐厅物品不要丢失。

黑鱼养殖要做好哪些工作

黑鱼养殖技术现简述如下

一、养殖前的准备工作。

1养殖设施：土池塘、水泥池等。水深要1-2米。提水装置齐全。

2水源：河水、水库水、地下井水等均可，水质宜中性或弱碱性。

3面积：为了方便生产管理和销售，鱼池的面积宜小些，最好1亩左右，最大不要超过2亩。

4最好有进排水口。在池周边须设40-60厘米的网拦等防逃设施。

5在池的四周水面种上水草（一般以不超过鱼池面积的20％为宜），作为隐避物，便于遮挡阳光、避暑、捕食，同时还能净化水质，调节水温。

6在投放鱼种前必须做好池塘清整和消毒。

二、黑鱼养殖技术。

1鱼种放养：①鱼种规格：选用10厘米以上（最好10-14厘米，60克-100克）当年鱼种，鱼种要规格一致，无伤无病。②鱼种来源：最好选择当地生产的鱼种。③放养时间：当年最好在9月至10月上旬为好，可摄食恢复体质，提高越冬成活率。年后放养应在3-4月。④消毒：下塘前必须严格消毒，一般采用5％的食盐水浸泡10-15分钟或10PPM孔雀石绿溶液浸泡10分钟。⑤放养密度：水深在12-15米，50-60克左右鱼种每亩投放8000-9000尾，80-100克鱼种每亩投放5000-6000尾，若平均水深降低则放养量相应降低。

2饲养管理：投饵要坚持“四定”，即定质、定量、定时、定位。在投喂前以击拍声为“讯号”形成“感官”反应，把黑鱼集合到食场周围，容易形成抢食局面，提高摄食量，减少饵料浪费。饵料种类以鲜动物饵为主，主要是海淡水小杂鱼、虾为主。淡水中有餐条、麦穗、沙里爬、幼鱼白、小鲫、小马非、鱼旁鱼皮、青稍、小青虾等，海水的有沙丁、青（黄）鱼古等各种小杂鱼。在吃食旺季，鱼饵量大约为鱼重的8％左右，高者可达10％以上。吃食淡季为3-4％。投饵方式采用“慢、快、慢”投喂效果好，饲料浪费少，大部分鱼吃饱后跑掉即可停喂。天气的好坏、气压高低、水质孬好，鱼的摄食量是大不一样的。

3日常管理：主要做好以下几个方面。①巡塘。观察鱼的摄食、活动、水质变化，有无浮头预兆，有无病鱼等，发现问题应及时处理。②换水。一般每周换去1/3，半个月换去4/5，具体看水质的变化灵活掌握，有条件的地方，最好保持微流水养殖，养殖期间水温以不高于30℃为好。③防逃。池埂离水面高度一般应大于50厘米，进排水口要安装结实的防逃网，池四周安装防逃网或防逃墙。

三、黑鱼常发疾病与防治。

1水霉病。防治方法，在拉网运输和放养等操作时要尽量仔细，防止鱼体受伤；用01PPM的孔雀石绿或05PPM的甲基蓝进行全池消毒，鱼种发病时，可采用10PPM的孔雀石绿或3-5％浓度的食盐水溶液浸洗。

2肠炎病。防治方法，在100公斤饵料中拌入34克呋喃唑酮（痢特灵）日投喂二次，连续3天。

3粘孢子虫病。防治方法，用02-05PPM浓度的90％晶体敌百虫治疗。

小结：黑鱼为经济价值较高的淡水名贵鱼类，有“鱼中珍品”之称。黑鱼成鱼养殖，是指在池塘、湾塘、水池、网箱等小水体中将各种规格的鱼种养成食用鱼的生产过程。近几年来主要采取池塘高密度单养为主。黑鱼养殖技术

GMAT阅读复习要做好哪些工作

gmat阅读复习的第一步，就是需要基本的词汇量，四六级词汇是最基本的，托福词汇很重要，GMAT跟托福、gre词汇有不少重叠的地方。所以时间充足的考友觉得词汇量不够的可以先补充一下。

做完OG后，建议用gre阅读长文练习，严格限定10分钟一篇。开始可以只求速度不求准确，逼自己在时间不够的情况下凭感觉选择答案。

最后做到10分钟一篇长文，十道题一般错一道，最多错三道。

有机会读一读businessweek,Times,Forture等杂志，图书馆就有。

多读GMAT考试介绍就会发现其实里面有不少重复出现的GRE单词，这些词自燃不用背就记住了，还有一些惯用的表达方式。熟悉以后考阅读就轻松一些。

GMAT阅读错误很多，不是由单一原因造成的，但是考生自身的原因占多数的。

要避免GMAT阅读错很多，考生首先必须打牢GMAT阅读词汇，坚实的词汇基础，是避免GMAT阅读错误很多的根本;

其次，就是考生对GMAT阅读技巧的掌握以及对GMAT阅读时间的准确把握。

总之，避免GMAT阅读错误很多是考生们的终极目标。

开内衣店要做好哪些准备工作

开内衣店作为目前最有潜力最高利润的行业之一，投身内衣行业的投资商几年一直猛增不减，那么呢？下面都市新感觉品牌内衣给有意从业内衣界的开内衣加盟店的朋友们分享几点：？ 1成本估算估算你开内衣店的大致费用，包括：装修、加盟进货总费用、推广、流动资金等费用，按照基金挑选出时候自己的内衣品牌公司。 2、调研周围的消费者消费特征要调研内衣消费人群的消费特征可以从两个方向入手！第一从消费者青睐款式入手，了解当地消费者喜欢哪一种风格的内衣，那么找品牌的时候就可以对号入座了。第二从消费者的消费能力、水平、品味入手，是走大众路线就不要选一二线的内衣品牌。 3、店铺选址我们做任何事情都要看二八法则，也就是“牵牛要牵牛鼻子”，那么对于开内衣店的核心工作是什么呢就是店铺选址了，关于店铺选址应该注重以下几点：1人的流通量的多少，潜在客户的流通量多少。2店铺地址是否便于记忆，方便形成回头客。3是否在标注性的建站附近，可以加强使用者记忆，可以形成良好的形象，可以汇集人群。4、赢利剖析 对装修成本、员工薪酬成本、推广成本、等成本的一个统计，预计店铺进店数量、单客消费额等估算营业额，计算投入和产出以及最终利润。 5、挑选品牌 挑选一个好的内衣品牌，可以给内衣店的销售额带来无可估量的作用，而且，在市场上许多牌子已经有好多“粉丝”，可以无形借助品牌的力量获取顾客。挑选内衣品牌开店做准备，可以考虑品牌：推广力量、产品风格、店铺形象、价效比等。 6、职工招聘 选一个好的员工做导购可以帮你挽回许多可能流失的客源，反之任用了一个不懂引导、销售的员工可能把将要成为你客户的消费者“赶走“。 7、准备开业 签好合同，选好货品，做好培训，落实开业活动，就开业吧！

玻璃门安装前需要做好哪些工作

玻璃门的样式还是比较多种，根据其厚度不同有价格也不一样，但是其安装起来都比较麻烦，毕竟都是使用玻璃制造出来的，要比普通的门安装复杂的多，所以安装的过程需要小心和注意了，这样可以避免安装过程中玻璃门遭到损坏。安装前需要对其施工地面进行处理，保证地面的整洁性。

对于在家里安装玻璃门那么需要在安装位置先装好门框，基本上在家里使用的玻璃门都是采用有框的，需要将玻璃槽限位留出来，这样在安装施工的时候我们可以根据预留出来的槽位来将玻璃门安装好，安装时一定要非常小心四个角位的倒角一通常情况应用手握细砂轮块，缓慢进行磨角，以防崩边崩角。

地上一定要有固定物，在玻璃门按放时需要将其固定到位，这样就不会跑偏了，下面也会安装玻璃槽的，这样玻璃门在槽内就可以进行滑动，因为没有滑轮玻璃门就是靠这样来进行滑动的，玻璃门安装需要几个人一起的，因为其重量还是挺沉的，需要轻拿轻放避免将玻璃碰伤，就算是钢化玻璃也需要小心安装。