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导读：1、送生日礼物关键在心意，送的礼物最好能让员工感受到公司的关心、关爱；2、对于员工的生日准备一个大的蛋糕，呵呵一起热闹，对公司的凝聚力有好处的！ 3、推荐可以送个性定做的陶瓷杯，价格实惠，且可以印上你们的相片和公司的祝福语，或励志语印在杯子
1、送生日礼物关键在心意，送的礼物最好能让员工感受到公司的关心、关爱；
2、对于员工的生日准备一个大的蛋糕，呵呵一起热闹，对公司的凝聚力有好处的！
3、推荐可以送个性定做的陶瓷杯，价格实惠，且可以印上你们的相片和公司的祝福语，或励志语印在杯子上制作成个性影像杯，永远保存，显得精致、高雅、时尚，极具个性化。
作为销售人员，在拿杯喝水时，杯上的公司目标、励志语都能激化员工的斗志、热情！
也可以把企业、机关单位、政府部门的标志、商标、广告语印在杯子上制作成广告影像杯，
既可作为企业形象宣传品，也可作为员工的纪念品，一举两得！
做过真的挺有创意，既能统一礼物形象，也体现出每人的礼物都是独一无二的个性礼品，
希望能帮到你
可配合你的需求数量订做，照片发给我，还专业给你编辑，3天左右就能收到货给我留言就好了
客房自酒店诞生之日起就承担着酒店重要的营收份额，从原先的综合性酒店开始，客房一般能够占到酒店营收的三成以上、酒店 GDP 的 50%以上。随着国八条等消费措施的出台，客房在酒店中的重要性日渐凸显，如全季、亚朵等中端酒店快速扩张，就是最好的佐证。
如何打造有品质的客房产品，是值得所有酒店人认真思考的话题。迈点专栏作者金萍飞将从客房清洁品质入手，来谈谈酒店同行关注的”卫生死角“问题，希望对酒店提升做房标准及查房品质有所帮助。
Part1
关注客人行动轨迹
客房是客人接触最多，停留时间最长的区域，其舒适度、清洁度等都会直接影响客人的入住感受。为客人打造一个干净、卫生、舒适的客房环境，是每一位酒店客房人的工作职责。
要做好酒店客房检查，必须以客人为中心，清晰了解客人在客房中的行动轨迹和关注点，也就是：客人停留最多的地方是哪里，使用最多的设备是哪些，最关注的卫生细节是
据观察，大部分客人进入客房后，基本路径应该是这样的：
①进门
门锁、保险、防盗链
②卧室
床、沙发、书桌、插座
③卫生间
马 桶、洗脸盆、吹风机、棉织品；
因此在查房中，我们应该重点关注这些客人常接触的客房设备，具体检查步骤与要求如下。
Part2
酒店查房流程与步骤
1、客房常见卫生死角—房门
房门是客人进入客房内接触的第一道关卡，其中门锁、保险、防盗链都是应该重点检查的对象，具体标准如下：
房门门号牌无松动，字迹清晰，门框上无积尘；完全指示图、请勿打扰牌及请打扫牌完好在位；门活页正常，门锁开启正常，保险舌无失灵，安全链、窥镜、把手等完好。
2、客房常见卫生死角——卧室篇
①床：
床是客人在客房中接触最多的物品，一张舒适、干净的床无疑会给客人带来更棒的入住体验，因此在查房过程中，应该注意以下两点：
1）床的舒适性；保证铺法正确；床罩平整整洁；枕头松软、高度适当。
2）床的卫生问题：重点关注毛发、污渍问题。检查步骤如下：
床上毛发：枕头、舒适垫、防护垫、床单等处的毛发
床下毛发：非封闭床下卫生死角处的毛发
床上污渍：舒适垫、防护垫、枕芯等处的汗渍、血渍
床下：床裙上的汗渍、血渍
这些问题长期存在的原因是：清洁人员与基础管理人员目标会存在一定差异，员工以效率为先导，而管理人员以品质为基础。在实际工作中，需要想办法达到效率和品质的品质。
管理人员要想实现客房精细化管理，改善客房品质，是需要动脑筋的:
1）针对性抽查：可以根据员工的清扫习惯，有针对性的进行抽查。比如定期翻看员工已包的床品质量。
2）定期专项抽查：如果发现此类问题确实频发，建议开展定期专项抽查工作，把床品的毛发、污渍做为抽查重点，定期检查。
3）建立赏罚分明的奖惩制度，对违反酒店卫生规定的员工予以惩罚，树立典型
4）SOP改进：制定或改进有关清洁保养的工作SOP，并做好相关培训工作。
②沙发:
沙发/椅子也是客人必用设施。酒店中的沙发主要分两种：一种是坐垫可分拆式，坐垫拿起经常会发现毛发、发卡、硬币、果壳等污物。另一种是固定一体式，相对边角毛发少一些。
沙发的检查标准是：无异味无破损、无污迹无灰尘，坐卧舒服。
③其他卫生死角检查标准：
a床头柜
表面无积尘；电话机无灰尘、污迹与异味，定期消毒；
b衣柜
无上半部积尘；拖鞋、睡袍摆放整齐；衣架、挂衣杆表面无尘；
c电视
电视柜无边角积尘；电视屏幕无污迹；
d垃圾桶
状态完好，无污渍或被烟头烧破的痕迹。
e床下
无杂物与垃圾。
f窗纱窗帘地毯
窗帘、窗纱洁净，窗帘、窗纱覆盖处的地毯上无杂物或污渍。地毯吸尘干净、表面无污迹、烟痕；
g水壶
壶盖无烧水后的痕迹 ；
3、客房常见卫生死角——卫生间篇
①马桶：
卫生间的核心主要体现在两个方面：
1）马桶座圈反面及底座内壁四角黄污
2）马桶座圈与底座金额固定器污渍
②其他内容
a墙面
干净，无霉斑、蜘蛛网、脱落痕迹
抽屉、装饰物边框、物品遮挡处
无积尘
b花洒
喷头洁净光亮、无转动不灵情况；
c浴巾
摆放整齐，按规定折叠；表面无污迹
d浴帘浴缸
浴帘自然下垂，底部无污迹及霉点；浴缸表面洁净光亮无霉斑
e镜子
镜面光洁，摆放端正
f门
正反两面均干净完好，无破损变形
g地漏
无杂物无异味
文末小结：
客房清洁品质直接关系到酒店整体产品品质：客房作为客人体验停留时间最长的空间和场，其清洁水平直接关系客人对酒店的整体评价。
但是客房也是管理和监控相对薄弱的环节，所以经常会出现各类“卫生门”事件。这就对从业及管理人员提出了更高的要求：我们不能把关于产品品质与企业生命的清洁卫生问题，仅仅寄希望于员工的自觉。而是在对一线操作人员提出要求及操作标准之后，树立基础管理人员的品质意识，既要会操作，还要根据员工的行为习惯，有针对性的调整工作方向。
相信大家都知道做房的“九阳神功”：进——撤——铺——洗——抹——补——吸——检——登！这是一个标准的做房流程，也是大多数酒店的操作步骤。
查房其实也有其方法和顺序：“二十四箴言”与大家分享：先里后外，顺序检查上下兼顾，左右相扣，不同人员，有所侧重！
点击下方查看完整迈点「2020年终策划」专题——
要的。
作为服务行业一员，个人仪表仪态十分重要。所以，在上班前要注意检查个人着装、妆容等是否妥当。
一、酒店服务员的仪容仪表要求
1、制服，在工作区域内应穿着合体的酒店制服，不得擅自修改式样及尺寸，时刻保持酒店制服的干净整洁，微笑是制服的一部分。
2、头发
发型须非常保守，并保持整洁。的颜色必须是“自然色”，即能自然生长出的颜色(不必强调是本身的自然色)。头发中不要有不自然的染色条纹。发型不要于厚重、花哨、引人注目或遮住眼睛。不要使用多的发胶或者乳液。(头发不能看起来是湿的)。
如头发长过肩部，必须向后束成一体，并用酒店统一发放的发网网住。长发不能碰到或者贴在面颊上，前刘海必须在眉毛以上，否则请使用与头发颜色相近，式样保守的发卡。
不允许头明显分界或者削发。卷发、烫发及前刘海等不能高于头顶 75 厘米。辫子宽度不得超过125 厘米，并须与头型相搭配(除单个辫子或者细辫以外)。
头巾或发带(宽度不得超过 25 厘米)，小蝴蝶结，发夹以及马尾辫夹子。可纯色的饰物，其款式须与制服向搭配。可戴金，银或者珍珠发夹，但不允许戴潮流款式的发夹，包括不允许戴香蕉形发夹。
由于食品服务的需要，女服务员不得留并肩或更长的头发。厨房员工必须戴帽子或者发网以保证卫生。
3、服务徽章
制服上最多只能佩戴两枚酒店规定的服务徽章。员工可以从五星徽章，周年庆章，或者酒店等级勋章(如 AAA奖章)。服务徽章要戴在名牌的正上方，如佩戴两枚服务徽章，请水平佩戴在名牌上方。在此基础上，如公司要求佩戴其他的徽章，请向人力资源部咨询佩戴细则。
