公司午餐怎么补助？
导读：公司午餐补贴可以根据月底实际考勤天数发放也可以按月定时定量发放。目前有些企业为了方便，会选择专业福利供应商来给员工提供午餐福利。午餐福利是专为企业打造的员工午餐解决方案，兼顾补贴下发与统一供餐两种模式，满足企业多样化的员工午餐福利需求。补贴

公司午餐补贴可以根据月底实际考勤天数发放也可以按月定时定量发放。

目前有些企业为了方便，会选择专业福利供应商来给员工提供午餐福利。午餐福利是专为企业打造的员工午餐解决方案，兼顾补贴下发与统一供餐两种模式，满足企业多样化的员工午餐福利需求。

补贴下发：企业将午餐福利预算以午餐额度的方式发放给员工，供员工自由兑换所需商品或服务。

统一供餐：企业根据午餐预算选定餐馆及菜品，员工提前选定套餐，餐馆根据要求定时配送。

要做好员工午餐福利，还要注意以下几点：

兼顾多种需求——企业预算下发/公司统一订餐，满足多种需求，无缝转换。

确保合法合规——仅供餐饮类消费使用，形式与实质匹配，符合国家相关法规。

一站全面统筹——统一供餐/补贴下发，关爱通定期结算，并提供专属数据报告。

覆盖多样场景——整合优质平台/连锁企业；覆盖到店就餐、外卖、统一供餐、食材采购等多种场景，兼顾员工自由及特殊时期的安全。

高效资金规划——计入福利科目，节约企业成本；先消费后结算，资金风险可控

兼容自有供应——可兼容企业食堂或其他已有供应商（需对方配合），保障原有使用习惯与供应体系。

每个外卖公司都不太一样,工资的算法大概有这几种：

1、根据城市的消费水平，每送一单几块钱。

2、有底薪，根据客户的好评率给奖金。

3、每个小时给多少钱，再给派送多少数的提成。

做外卖员的基本要求：

1、 首先，总台服务员或收银位在接到顾客打来的电话时，必须是在电话铃响三声之内应答电话，拿起电话应熟练准确地自报家门，并自然亲切地使用问候语，礼貌地询问需求，要热情礼貌、亲切地向顾客介绍餐厅的产品，根据各种不同类型的顾客准确报价，若不能全部满足顾客的要求时，应建议顾客做些更改，主动提出一系列可供顾客选择的建议。

2、待厨房出品完毕后，外卖员或服务员应将货物与清单一一对照，检查无误后再打包，以防多送、少送、误送、漏送等情况发生。

3、其次，外卖员必须熟悉本餐厅外卖范围内的基本地理情况和路径，在送外卖的途中，不论是骑车或者步行，都必须遵守交通规则。

4、 当你来到一个小区门口或一幢大厦楼下时，不要擅自进入，应当在门岗处止步（停车），礼貌地向保安打招呼，并介绍自己来者何事，经充许后方可入内，外卖车更不要随便驶入小区，应该征求保安的意见。

5、当你来到顾客的住宅或办公室门口时，若因天黑或楼梯间光线太暗等，应先将楼道灯打开，然后检查自己的仪容仪表。将自己的衣服（扣子、拉链、衣领、袖口）、帽子、胸牌等整理好后，方可敲门，以示对顾客的尊重。

问题一：肯德基宅急送多少钱免外送费 您好，肯德基外送满39元起送，全国的肯德基都是这个标准，我在肯德基工作过，希望我的回答对你有所帮助。

问题二：肯德基外送满多少免外送费 具体看当地市场的营销方案…满39免外送费也仅仅是短期促销…偶尔还会出现半价餐点啊满多少钱赠送东西啊…不过部分饮品买一送一是长期的…如果点买一送一的饮品基本上属于免外送费了…送的一般都是九珍什么的价位大概在10元左右（因个市场售价不同而不同）这样就可以折掉外送费了

问题三：肯德基宅急送（即网上订餐）现在有满多少元免外送费的活动吗？ 前段时间有的，现在不知道有没有面外送费的，你可以打KFC订餐电话问问客服

问题四：肯德基宅急送的外送费多少钱 我是肯德基外送的员工现在全国统一外送费为8元下边是说满29免运费是没那回事现在有个网上活动就是满29元除开外送费送香辣鸡翅一对《2个》满79元除开外送费立即免10元。你在外送单子就是骑手给你的单子上看的到的。现在新品上架了你去网上好好看看吧。。。

问题五：肯德基网上订餐达到多少钱不收外卖费？ 你好， 外卖费都是要收取的，和电话订餐一样，只要您的送餐地址在外送服务范围内，不限消费金额和外送距离，每单均统一收取7元外送费。另外网上订餐不设最低起送金额的消费限制。

一般情况下大多数人会选择出去吃，在家里或者公司吃的大多都是忙不过来或者聚会时才订来吃。

其实是很不划算的，人多还弗得过去，自己一个人叫个外卖比较好。

问题六：肯德基网上订餐多少免送餐费 一般达到50元就可以免外送费的。

问题七：现在肯德基和麦当劳网上订餐满多少元免外送费 一般达到50元就可以免外送费的。

问题八：肯德基网上订餐达到多少钱不收外卖费？ 来百度外卖点肯德基，不收配送费，还有单单减8元或6元的优惠活动。只做品质外卖，你值得拥有！

问题九：KFC网上订餐不是满39元可以免外送费的吗？这是怎么回事？求教。 5分 有些地方是不行的，比如他的配送范围在该地区是有限定范围的，超出后就需加运费

肯德基宅急送的外卖费通常为9元。当然配送距离不可能无限远，通常是会根据订餐地点周围的餐厅来进行较近距离的配送，所以不管远近都是9元的配送费。

若开通肯德基旗下的大神卡则可以当月每日一次满39免配送费。大神卡一个月开通的费用为28元。

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扩展资料：

随着电话和手机的普及，电话订购逐渐成为外卖行业的主要手段，也使外卖行业得到迅速的发展。相对于餐厅打包，电话订购以其无需上门的优势，很大的刺激了外卖行业的发展。

即使是以及很方便快捷的快餐行业也似乎比不上点一顿外卖来的轻松自在，所以快餐行业与更方便快捷的外卖结合在一起是时代发展的趋势。

工作餐补助是一种为企业员工提供的工作福利。

工作餐目的是为了减轻员工在工作中用餐的经济压力，提高员工的工作效率和满意度。企业可以根据员工的职位、工作时长和绩效等因素提供不同金额的餐补，员工可以使用这些补贴在企业合作的餐厅或超市中购买午餐或晚餐。然而，工作餐补助也有一些挑战。

首先，企业需要制定合理的餐补政策，避免员工滥用补贴，造成企业财务负担。工作餐补助的优点在于吸引和保留了优秀的员工，增加了员工对企业的归属感和忠诚度。此外，工作餐补助也有助于企业节省时间和成本，因为员工不需要花时间出去买饭，可以更专注于工作。

工作餐补助的意义：

1、提高员工的工作效率和生产力：良好的饮食习惯是提高工作效率的关键。因此，提供工作餐补助可以帮助员工保持良好的工作状态，提高工作效率和生产力。

2、增强员工的归属感和凝聚力：为员工提供工作餐补助可以让员工感受到企业的关爱和重视，从而增强员工的归属感和凝聚力。此外，通过提供工作餐补助，企业还可以促进员工之间的交流和沟通，加强团队凝聚力。

3、降低企业的人力成本：提供工作餐补助可以降低企业的人力成本，减少员工的加班时间和缺勤率。这对于企业来说，不仅可以增加经济效益，而且可以提高企业的生产效率和竞争力。

这个就要问你们单位的了呀，全国各地各种各样的员工，食堂有的是单位出钱吃饭不要钱的，也有的呢，员工只是可以到那食堂去吃饭，但是还要买饭菜票的，自己想吃什么吃，什么的话，每个人的情况是不一样的，平时单位发了福利的这个还是要自己花钱吃饭的。

首先，从你的提问里面可以感觉到你是一个很细心并且善于思考的人。在一个人气旺盛的地方配合QQ微信做送餐，规划的好，肯动脑吃苦，肯定可以赚到钱的，希望你成功，我曾经做过餐饮，所以一些经验可以和你分享一下。

按你的提问，我逐条回答给你：

送餐人员可以找兼职和专职相结合，开始可能会比较难找，并且现在许多人埋怨工作不好找，除了不肯吃苦以外，还有就是不懂得专注的力量（送餐人员如果有心专注送餐，他在打工过程就是一个非常好的了解市场的过程，并且送餐是可以赚到钱的），一些老板刻薄也是原因之一，这对于这些，你可以有针对性的做沟通和交流，这也是培训的一个方面。至于说是哪类人群，我相信有好几种：暂时找不到工作先做做的，对餐饮有兴趣想通过这个工作了解市场的，学生兼职的，其实无论是哪种目的，你自己很重要，你做的好可以改变员工。我建议你可以在58同城，百姓网，还有百度贴吧，甚至各个论坛发出招聘广告，并且效果很好，当然你的广告词非常重要。

送餐费用一般是分两种：底薪加提成和纯提成。送一份一般为05元-3元-5元，这看视你自己情况而定，因为这里面涉及到许多问题，比如路程的远近，菜单价的多与少，时间段是白天还是晚上或者半夜送宵夜等等。送餐范围我建议你前期定在三公里以内（有时候一两栋大楼送餐生意做好你就会赚钱了），这样就不分路程远近，好有个标准，时间长了你熟悉了就自然而然的增加送餐范围，并且你也有经验了，我一直认为了解差不多了就可以动起来，做的过程是最好的了解，不要被困难吓到。

刚开始都会遇到这个问题，你可以和送餐员约好，因为前期没有什么生意，所以提成给他加一些，到生意好了送的多了保持他一个收入的前提下，适量减低提成，当然，这个必须在事先说好的情况下，任何情况下都要讲诚信，这样别人才会服。并且没有送餐的闲时段，你可以和他们沟通交流，从中你肯定可以发现到你以后需要的人才和合作伙伴。

这个第四点做送餐的都会遇到，一般的方法是送餐高峰期多招几个钟点工或者兼职的来弥补，这样人员开支才不会浪费。不过这也需要厨房配合提高效率，比如你做两天就知道高峰期在几点，那在高峰期之前，你可以把事情事先准备好，比如米饭可以先盛好放保温箱里面，比如给客户做些互动--提前两个小时订餐可以送一小包自制的泡菜等等（这招非常管用，建议你可以尝试，做泡菜的方法如果需要我可以教你）这样可以有效的减轻高峰期的压力。

最后，我告诉你有些的控制开支最好的方法就是自己去摸索，如果你专注的话，我相信这不会是什么问题。希望我这些问题对你有帮助，祝你生意兴隆，愉快。

美团外卖骑手分为两种:专送人员和众包（快送也是众包团队在送）人员：

1、如果要做专送的话到路上碰见服装同意 外卖箱统一的配送员问一下情况 找到你准备配送的区域站点 直接找站长就成 他们大部分箱子上面也会贴着招聘海报

2、想做众包骑手的话简单点 直接下载美团众包APP注册 填写信息 然后自己准备好电瓶车和外卖箱APP上面就可以直接接单配送了 实际操作很简单一点就会 不熟悉路程有导航

两者区别就是专送团队有规定上下班时间 统一服装 统一时间发工资 而众包团队时间自由 自行安排 工资自己在APP上面绑定银行卡提现就成 就这么简单。

骑手是工伤高风险工作，因此很多企业为了规避风险,减低工伤成本和用工成本，不与骑手签劳动合同，把车租给(或名义上是租给)骑手，工资是按劳动成果计算，不是按时间(或者过程)计算，按配送量计算劳务报酬(直接不叫工资)， 变相成了承揽关系，骑手承揽了配送的活。

正是这种“承揽”关系，骑手和平台(或者外送外包公司)之间就没有劳动关系的权利和义务，一旦发生工伤，平台不负责，骑手要维权，因为没法认定劳动关系，主张工伤保险待遇就得不到仲裁支持。