单位领导聚餐时,如果领导安排你倒茶递水,这是不是想提拔你?

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单位领导聚餐时,如果领导安排你倒茶递水,这是不是想提拔你?
导读:聚餐的人并不是普通的员工,而是单位里面的领导层,领导安排你倒茶递水,就是想让你认识更多的领导,让你可以有更多的人脉。所以领导确实是想提拔你的,你可以打听一下其他人的喜好,然后给他们道对应的茶水,这样才能获得大佬的好感。有些员工的脊梁是比较硬

聚餐的人并不是普通的员工,而是单位里面的领导层,领导安排你倒茶递水,就是想让你认识更多的领导,让你可以有更多的人脉。所以领导确实是想提拔你的,你可以打听一下其他人的喜好,然后给他们道对应的茶水,这样才能获得大佬的好感。

有些员工的脊梁是比较硬的,认为实力才能决定一切,在单位里面就特别的硬气,根本不会做端茶倒水的杂活。其实社会上是没有这么多讲究的,人与人之间的关系也不会那么的单纯,懂得拍马屁的人或者能够摸清领导的喜好的人就能够获得他们的青睐,自然能够获得升职或者加薪的机会。所以在单位中工作是不能有太多棱角的,必须让自己表现的圆滑一点,这样才能融入到集体中去,也能在领导面前多刷一刷脸。虽然每个人都是为了去工作,不是为了和领导建立亲密的联系,但和领导或者同事打好关系,是能够获得很多额外的助力的,能够让你的工作比较的好做。

即使领导有提拔,你的意思也会首先考核你,不会那么冲动行事。你需要保持淡定与冷静,可以像小编在开头所说的那样打听一下,然后就能吩咐服务员泡不同的茶或者拿出不同的酒。你是不可以劝领导喝酒的,因为现在法律有着相关的规定,并且领导可能在应酬的时候,已经喝了很多的酒,就想在聚会的时候聊一聊其他的事情,根本不想谈工作也不想喝酒。你可以在旁边听领导们讲话,在看到领导喝茶之后就可以赶紧加满,不要让领导叫你倒茶,一定要有眼色一点。

大部分领导都是比较喜欢机灵员工的,因为这样可以少说很多的话,你在服务领导的时候也要表现得精明一点,比如说主动的出门叫服务员上菜或者添菜。

有两种可能,第一:你是办公室助理等人员,这是你职责所在。第二:你刚晋升,可是资历不够,领导们有心为难你,或是看看你够不够资格提拔等等。

第一种:你是办公室助理等人员。端茶倒水是你的工作,不需要领导来安排你,只需要要求领导告诉你聚会参与者的名单,聚会地点在哪里,爱喝的茶等信息,你得到的越详细,你就能在端茶倒水方面取得成绩!提供晋升和加薪的机会!

当然,领导希望他们的下属更多地使用他们的大脑,所以他们不会主动告诉你很多信息。这将测试你的社交和信息分析技能。你需要找到每个领导的助理或秘书,如果职位太低,你可以问他的下属领导喝什么茶?饮食禁忌?

如果聚会规模不大,少于5人,你可以根据资金需要为每位领导准备一杯喜爱的茶。当然,如果私人餐厅里有功夫茶盘,你应该提前学习功夫泡茶技术,细节做得越好,说明你越专业!

第二:你刚晋升,可是资历不够。你的学历和技能让许多工作多年的人才进入领导岗位的人很不悦,虽然大家的职位一样,但还是能从年龄和资历上来算,你还是资历最浅的那种!

不要不服气,觉得自己是名牌大学毕业生,职位一样高,却给这群老人端茶倒水做保姆的工作是一种耻辱。最后还拒绝了!或者喝茶时不注意细节,给这些老领导留下不好的印象,你越不开心,就越不能留在公司。到最后被合伙排除在外,高薪工作保住不了,终于便宜了别人!

领导是想考验你,并且有意将你推荐给其他领导。

当公司领导聚餐的时候,我们应当要格外警惕,毕竟当一群公司主管聚在一起的时候,我们的一言一行都会关乎到我们未来的晋升。如果领导安排我们倒茶递水,这就说明领导在潜意识里是比较看重我们的。他想通过这次机会来看看我们在人际交往沟通方面的能力,如果能够出色的完成领导安排的工作,那么我们的未来将会一片光明。

1如果公司聚会人不多,那可能是想让你来出力。

当单位领导聚会时,如果只有我们一位下属,那么领导安排,端茶倒水是非常合情合理的,也没有那么多想法,毕竟其他大领导都在,职位也不相上下,让他们端茶倒水,似乎有一点不符合礼节。

2如果这次聚会有很多与我们同级别的同事,但是领导依然选择我们来端茶倒水。

说明领导对我们有想法,他想借助这次机会将我们推荐给其他领导。让我们也有机会走进领导层的圈子,虽然仅仅只是端茶倒水,但是我们却有了与上层接触的机会,如果表现出色被其他领导看重,那么将来在职场上的晋升途径也会非常顺利。而另一种情况也是说明领导想要考验我们如何处理,这种场面一般来说个人能力固然重要,但是相对于在职场而言,与人沟通交往的能力更为关键。能说会道的人更容易谈成一单生意,促进工作合作。所以领导们并不是缺少能力突出的人,而是缺少懂得人际交往的人。

我们要好好抓住这次机会,虽然仅仅只是道岔地水这些小事,但是我们还可以多注意其他领导的眼色,及时的表现自己,这样不仅能够提高我们在他人心中的印象,而且还会更有助于我们今后的工作。