工作效率是什么意思，举例说明

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工作效率是什么意思，举例说明,第1张

工作效率是什么意思，举例说明
导读：工作效率，一般指工作产出与投入之比，通俗地讲就是在进行某任务时，取得的成绩与所用时间、精力、金钱等的比值。产出大于投入，就是正效率；产出小于投入，就是负效率。举例：一个上午才将一个报告写好，说明工作效率低。各国历史发展所积淀下来的文化传统对

工作效率，一般指工作产出与投入之比，通俗地讲就是在进行某任务时，取得的成绩与所用时间、精力、金钱等的比值。产出大于投入，就是正效率；产出小于投入，就是负效率。

举例：一个上午才将一个报告写好，说明工作效率低。

各国历史发展所积淀下来的文化传统对国家整体的工作效率也具有广泛而重要的影响力，如价值理念、思维方式、传统习惯、制度文化等。

美国人 “乐于创新、崇尚竞争、勇于冒险、追求卓越”的文化特质让美国保持了较高的工作效率；德国人的高效源于其守秩序、重理性的传统，坚守着严谨求实的工匠精神。

日本人虽然足够勤劳，但森严的等级制、论资排辈、过度看重经验而不重能力以及终身雇佣制的企业文化制约着其工作效率；印度人的工作效率则受限于其宗教性的超脱精神和“日出而作、日落而息”的乐天主义；等等。

扩展资料

提高工作效率的方法：分类处理

基层单位每天都有许多大大小小的事情需要处理，有的基层干部来一件办一件，结果往往是疲于应付，虽然忙忙碌碌，但一些要紧的、急迫的事情反而没有及时办理，导致工作效率不高、成效不明显。

一些基层干部的习惯是分清轻重缓急，凡是要紧、急迫或者好处理的事情马上就办，绝不拖延；凡是属于需要特殊办理的事情，做到坚持原则、特事特办。

凡是可以“让子弹飞一会儿”或者难以马上办的就先记下来，条件具备了就立即办理。这种分类处理的办法往往能提高工作效率。

-工作效率

人民网-人民日报思想纵横：提高工作效率的五个关键词

大家都知道，送外卖是一份高收入的工作。当然他的高收入同时也伴随着高风险。毕竟大家都知道，现在的公司工作。基本上都是按劳分配，也就是说。你工作做得越多，你得到的工资和回报也会越多。

那我为什么说送外卖是一份高风险的工作？首先就是很多外卖员，都因为赶时间而不守交通规则。

就在我身边的例子，每天在学校的旁边，都会看到许多外卖员的电动车，摩托车。每次走在人行路的时候，都会被外卖员的喇叭声儿吓一跳。

为了赶时间，他们真的是太拼了，完全是在逆行。这种不遵守交通法规，很容易出现交通事故。而且我们经常会在路上看到私家车与外卖小哥相撞，外卖撒一地的现象。

第二就是外卖员基本上不可能会每天按时吃饭。在网络上的视频也好，在我们身边，都会看到许多外卖员因为赶时间，只是在送餐的空余喝一口水，或者是直接吃一包干脆面，就草草结束自己的午餐或者晚餐。长此以往，难免会对身体的胃等消化器官产生损害。

第三就是外卖是一个非常劳累的工作。虽然月收入过万，是很多外卖员的正常现象，但是他们的工作量往往是一般人无法承受的。

大家深夜一般都点过外卖，而且深夜的外卖配送费是非常贵的。很多外卖小哥为了多挣点钱，都会选择深夜接单，每天饭吃不好，觉也睡不好，长此以往身体肯定会积劳成疾。

这么看来，外卖小哥还是很辛苦的。所以下次我们在订外卖的时候，就不要吝啬自己的无限好评，也是对外卖小哥辛苦工作的一份认可与支持。

那么,什么是工作效率呢所谓"工作效率",就是在同等时间内完成工作量的多少虽然很多人,包括处于中高层的管理人员,都能意识到提高工作效率的重要性,然而真正能做到高效率工作的人却并不多本来用一个小时可以处理完的事务,却用了几个小时才处理完；本来用一周时间可以完成的一个项目,却用了三周才完成工作效率低下的现象比比皆是\x0d工作效率和每个人的切身利益息息相关一个人的工作效率高,自然能高效地完成工作,工作业绩也会增加,升职加薪也指日可待工作效率更是关乎企业的切身利益,在一个企业中,如果每个人的工作效率都提高了,那么企业的整体效率就会大大提高,这会给企业带来巨大的效益从管理学的角度上讲,企业管理的主要工作是如何提高整个企业的企业效率,个人管理的主要工作是如何提高工作效率\x0d·端正自己的工作态度工作本身没有贵贱之分,但是对于工作的态度却有高低之别你不一定从事喜欢的工作,但你一定要喜欢现在所从事的工作对现在的工作,要有勤奋、主动、敬业的精神态度决定速度一个人有端正的工作态度,才能投入到工作中去,才能提高工作效率\x0d·提高时间的利用率时间是我们最为宝贵的资源没有利用不了的时间,只有自己不利用的时间珍惜时间,合理利用时间,发挥时间的最大功效,是提高工作效率的有效途径提高时间的利用率,就是在提高工作效率\x0d·加强工作的执行力度对于工作,我们要有目标,有计划,但只有目标和计划是远远不够的,最重要的是要去执行,也就是说要有执行力加强工作的执行力度,立即行动起来,是提高工作效率的最有效的途径\x0d·分清工作的轻重缓急我们要对工作进行合理的分类,分清工作的轻重缓急"轻",指的是相对重要但不紧急的工作；"重",是指最重要也是最紧急的工作；"缓",指的是不重要也不紧急的工作；"急",则是指不是最重要但却最为紧急的工作坚持要事第一,先做重要的紧急的事,才能提高工作效率\x0d·解决工作中的困难在工作中,我们会遇到一些问题,如果不解决这些问题,我们的工作效率就会受阻,甚至会停滞从某种意义上来说,工作就是不断克服困难、不断解决问题的过程我们只有克服了工作上的困难,顺利地解决了问题,才会让工作顺畅地进行下去,也才能提高工作效率\x0d·理顺工作中的人际关系在工作中,我们需要和上司、同事、下属、客户等打交道其实,人际关系也是一种生产力理顺了工作中的人际关系,就能减少工作中的阻力,就能进一步提高工作效率\x0d·达成有效的沟通在工作中,沟通无处不在有时工作效率底下,甚至是做了很多无用功,往往是因为没有做好沟通工作的缘故达成有效的沟通,才能确保指令上通下达,才能让工作和谐运转,工作效率自然就能提高\x0d·提升自己的工作能力可以说,工作能力的大小直接导致了工作效率的高低要想提高自己的工作效率,就必须提升自己的工作能力提升了工作能力,工作效率自然就提高了\x0d·增加工作中的乐趣任何工作都是有乐趣可寻的我们要做到带着快乐工作,带着快乐回家增加工作中的乐趣,带着乐趣工作,一定能够提高工作效率,一定可以把工作做好