商务饰品与福利首饰与企业吉祥物珠宝?定制企业珠宝首饰有哪些讲究

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商务饰品与福利首饰与企业吉祥物珠宝?定制企业珠宝首饰有哪些讲究,第1张

商务饰品与福利首饰与企业吉祥物珠宝?定制企业珠宝首饰有哪些讲究
导读： 1、商务饰品、福利首饰、企业吉祥物珠宝定制企业珠宝首饰有哪些讲究2、陈亚男给员工发年终奖，送金链子金手镯，她为什么这么豪横？3、员工礼品发什么好，优秀员工奖励什么礼品摘要：目前，许多企业为了提高自身企业的知名度，会通过定制商务珠宝首饰的形
  • 1、商务饰品、福利首饰、企业吉祥物珠宝定制企业珠宝首饰有哪些讲究
  • 2、陈亚男给员工发年终奖，送金链子金手镯，她为什么这么豪横？
  • 3、员工礼品发什么好，优秀员工奖励什么礼品

摘要：目前，许多企业为了提高自身企业的知名度，会通过定制商务珠宝首饰的形式，向客户以及员工提供一些福利。而这些福利珠宝就能够为企业带来一定的宣传效果，一些好的福利珠宝，不仅能够让用户满意，同时还能体现出企业自身的良好形象。以下就和小编一起来了解一下，企业在定制福利珠宝时有哪些需要注意的地方。企业饰品定制的5大诀窍

1、广而告之。专业的企业饰品定制当然是从企业的角度出发，企业饰品定制能够作为一种广告方式宣传企业，尤其是饰品上印上的企业名称和LOGO是最具有宣传意义的，收到饰品的人看到名称和图案就能联想并记住公司。

2、突出实用价值。企业饰品定制要选择有实用价值的饰品，有实用价值的东西，顾客在日常生活中经常用到看到的话，会加深对企业的良好印象，这也是品牌宣传的重要手段。

3、使用寿命要长。信誉好的企业饰品定制在选择饰品时要选择材质好、美观的饰品，这类饰品陪伴人们的时间长，起到的宣传效果更明显。

4、合理控制饰品定制量。很多价格合理的企业饰品定制并不是一份两份定制的，而是批量定制的，但是定制的数量也要有计划有预算，科学的企业饰品定制的起订量可以根据企业的会员顾客人数来设定，也可以根据企业饰品定制的预算来设定。

5、内外兼修。企业饰品的选择如何才能让客户、领导或者员工满意才是企业饰品定制的根本所在。企业饰品定制要既要注重内在，又要注重外在。内在要彰显公司的文化与理念，外在要展示形象。

商务礼品定制种类：腕饰、项链、胸针、颈饰等。

企业商务饰品定制流程

1、讲述公司饰品定制的用途，企业进行饰品定制一般都有一下几个用途，第一、突出公司的企业文化、传播企业品牌，增加公司的影响力。第二、打造企业精神、增加员工工作积极性。第三纯粹福利，给每个员工定制不一样的饰品礼品，专属每个员工自己的礼品定制。这三种用途，第三种用途是比较少的，当然前两者用途的，也还能细分，具体送给什么样的人、为了达成什么样的一种目的等等，第一步的沟通很重要，决定了饰品定制公司的饰品选择、设计方案等等。

2、成立项目方案根据第一与客户的沟通，饰品定制公司会出一系列的项目方案，这些方案是需要双方去协商定制的。当然也有饰品公司全权操作，做出来让客户确认即可。这个过程是非常重要的一个过程，出现问题可能导致整个项目崩溃。这个过程会将样品和完成品展现给客户看，如果可以便开始成立项目，并且实施下去。

3、设计定制生产这个过程就已经完全是饰品定制公司在进行生产了，根据项目负责人从客户了解到的需求和方案，认真控制好每一个环节，精益求精，争取做到让客户100%的满意。

4、除了这些过程，就是付款方式了，一般是付50%的定金，发货之前付清余款。

商务礼仪中首饰佩戴的原则

1、数量规则

佩戴首饰在数量上的搭配原则越少越好。如果没有合适的首饰可以什么都不戴，如果一定要同时佩戴几件首饰，全身的首饰一定不要超过三种。避免佩戴一件以上的同类型的首饰，不包含手镯，和耳环，不包括新娘。

2、质地规则

不同材质的首饰，适合不同场合的佩戴。通常在工作中和生活中不适合佩戴贵重的珠宝首饰，这种档次较高的饰品比较适合正式重要的社交场合佩戴。同时，在佩戴首饰时尽量力求全身的首饰，材质相同。如果是佩戴有镶嵌物的首饰，也应是将镶嵌的宝石与其他镶嵌物上的宝石一致，而贵金属材质的托架也应尽量做到颜色质地的相同。这样能够让整体看起来更加和谐统一。

3、色彩规则

选择首饰佩戴时，应该保持身上的饰品同属一个色系。如果全身佩戴超过两件首饰，应该考虑保持色彩的相似。即使佩戴有镶嵌的首饰时，也应该一致的保持主色调的搭配。注意一定不可以将几种颜色鲜艳的首饰搭配在一起，这样很容易将自己装扮成一棵“圣诞树”。

4、体型规则

首饰的佩戴也根据自身的形体条件来搭配，首饰的佩戴主要是起到修饰和协调形体的作用，尽量做到扬长避短。因此，在佩戴首饰的时候，应该了解自身的优势和缺点尽量佩戴饰品来弥补，也就是我们所说的避短。

5、身份规则

选择首饰佩戴时，应考虑首饰与身份的互相协调搭配。主要是从年龄、性别、职业和工作氛围的角度来考虑，所搭配的饰品也应该与这些因素相一致，而不能使整体风格偏离太多。

6、搭配规则

选择首饰佩戴时，应根据与服装相统一的原则。首饰的佩戴时服装和整体形象上的搭配，因此应该根据服装的风格、材质、颜色、样式，选择首饰的风格和材质也应尽量协调一致，使首饰与服装相互辉映。

陈亚男公司赚了不少钱啊！给员工的福利也很豪横，一言不合就是现金、大金链子和金手镯。陈亚男以抽盲盒的形式给员工发福利，她长发披肩，一件长款派克服加持，整个人气质提升不少，和员工打打闹闹，笑得很开心，要给员工发福利，气氛一下子就调动起来了。

大衣哥朱之文的儿媳陈亚男，自从和大衣哥儿子朱小伟结婚以后，就一直备受关注，紧接着一系列的将家事闹成了公众事件，官宣离婚后也在背后爆料大衣哥一家的黑料，这种操作真的是令不少的网友大跌眼镜，对这样的陈亚男真的是喜欢不起来。

虽说如今已经和大衣哥的儿子朱小伟离婚，彻底断了个干净。可陈亚男在网络上的热度却依旧不断。陈亚男又开始进行新一轮的炒作了，并且还叫上了自己的团队。

临近过年，很多公司都在给员工发福利，陈亚男自己创立的公司自然也不例外。然而比起其他公司发年终奖、尾牙宴或者说礼物等等福利来说，陈亚男发的东西却让网友咋舌。

陈亚男公开了自己在网络上给背后团队员工发各种金子饰品的视频。在视频中，陈亚男用抽盲盒的方式将自己购买的手机、金链子、金手镯以及现金分发给手底下员工，整个场面简直不要太火爆。

不管离婚前还是离婚后，陈亚男的所有话都不能相信，“人生如戏，全靠演技”，说的就是她。陈亚男给团队发年终奖的时候，用的是开盲盒的方式。盲盒里面有现金、金手镯、金项链、苹果手机等等，看上去陈亚男真成了一个女强人，大老板了。

发完年终奖之后，有网友出面爆料，领到年终奖的那些员工，都是陈亚男自家亲戚。陈亚男亲弟弟穿着蓝色的外套，我们都能认出来，但其他人我们都没见过。陈亚男自导自演，拿出去的钱，最后又回到自己的口袋。

一直以来，陈亚男对外的说法都是“我没有团队”，所有事情都是自己在做，包括曝光大衣哥一家的丑闻、写小作文、发小视频蹭大衣哥热度等，但随着陈亚男给员工发年终奖，幕后团队再也藏不住了！

陈亚男发布的视频里一共出现了五位青年男女，年龄应该在20-25岁之间，四男一女，其中一个是陈亚男的弟弟，之前因为和陈亚男搭肩跳热度被误认为是她的新男友！发福利的场地应该是他们工作的地方，以客厅的大小来推算的话，整个公司的面积不会低于150平！

但是也有网友提出了质疑，关于在陈亚男的员工中，这个穿蓝色羽绒服的员工，实际上是陈亚男的弟弟，陈亚男还曾经带着这位弟弟出面直播过，那把自家弟弟当成员工发年终奖这个问题，陈亚男是真的觉得互联网是没有记忆的？

甚至还有人怀疑她这次过年给员工发福利是否只是为了拍视频而已，在拍完视频后就回收。总而言之，为了在带货直播这条路上继续下去，陈亚男可谓是无所不有其极，但依旧是那句话，靠着炒作来赚钱的人未来终究是死路一条。

1、电子钟笔筒

既可以当笔筒也可以当闹钟。多用途，批量定制，要精致一点，可以印上公司的LOGO。

2、奖金

钱更实在，员工想买什么自己买，而且，发奖金更能鼓励员工努力工作。

3、运动手环

高端大气上档次，也表现公司对员工的身体健康的重视，对员工来说，更有惊喜。

4、保温饭盒

比较常见的礼品，员工可以自己从家里带过来吃的，也可以作为临时加餐的工具。

5、行李箱

外地的员工回家时，行李箱是必备的，行李箱作为礼品也会比较贴心。

6、充电宝

成本低，用处大，一般手机一天要充一到三次的电。员工出差手机没电就比较麻烦。

7、节日里的特定吃食

比如月饼，粽子，还有元宵等在节日事送给员工，会使员工更加喜欢公司。

8、购物卡

员工可以在指定的商场购买自己需要的物品，购物卡上有公司提早打好的金额。