某公司在员工生日时都会送给他一个生日蛋糕,但是一次老板忘了两位员工的生日,公司应该怎么圆满处理?

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某公司在员工生日时都会送给他一个生日蛋糕,但是一次老板忘了两位员工的生日,公司应该怎么圆满处理?,第1张

某公司在员工生日时都会送给他一个生日蛋糕,但是一次老板忘了两位员工的生日,公司应该怎么圆满处理?
导读：在记起的第一时间道歉,并有所补偿这是现代企业管理比较人性化的做法,旨在增强员工对企业的信心和忠诚度,所以第一时间道歉是一种最有效的解决办法,会让工人看到公司对待用人的态度和领导者的亲和力员工的生日是每个员工专属的节日。在这个特殊的节日中，员

在记起的第一时间道歉,并有所补偿

这是现代企业管理比较人性化的做法,旨在增强员工对企业的信心和忠诚度,所以第一时间道歉是一种最有效的解决办法,会让工人看到公司对待用人的态度和领导者的亲和力

员工的生日是每个员工专属的节日。在这个特殊的节日中，员工对礼物的期望可想而知。员工生日礼物送什么好？选择员工喜欢的生日礼物不容易。HR平时要多注意员工的喜好和需求，然后结合公司为员工设定的生日礼物预算选择合适的礼物。选择礼物时，HR可以参考以下方向:

1对于我们的办公室工作人员来说，亚健康是一个普遍的问题，休息是一件奢侈的事情。灵活运用这一点，一个缓解疲劳的靠垫，一个可以睡午觉的折叠床，一个赏心悦目的盆栽，一个可以吸收辐射的盆栽，一张可以休息或迟到的特权卡，一张健身卡，等等。收到这样的礼物后，员工当然会感到非常沮丧。

员工生日福利礼物送什么好

2最能让员工情绪高涨，热切期待的还是有点意思，有点创意的礼物，特别是女职员。它不只是一份礼物，而是公司的一个话题，是营造羡慕，活跃公司气氛的主角。为了准备这种礼物，需要花心思，为不同的员工做好准备。例如小配件，手表，定做T恤，女的还可以送小公仔，男的可以送造型别致的打火机等，这些都是比较基础的。如果有机会配上一些动作，效果就会翻倍！

3如果企业员工数量众多，每个员工的生日都要选择适合这个员工的礼物，那么HR的工作量就太大了。在这种情况下，建议HR可以选择生日礼品套餐。这样的套餐提供了很多生日礼品供员工自己兑换，在保证员工满意的情况下为HR节省了很多东西。

当然，每个企业的实际情况可能不同。如果企业想购买员工生日礼物，可以找到员工福利平台。员工福利平台将根据企业的实际需求为企业提供高性价比、高质量、体面的员工生日礼物。

百合花：尊敬、纯洁、高尚 白康乃馨： 纯洁的友谊 黄康乃馨： 长久的友谊 白玫瑰：天真、纯洁、尊敬 黄玫瑰：友谊之情 水仙花：尊敬， 5朵：由衷欣赏；6朵：互敬，互爱，互谅； 8朵：感谢你的关怀扶持及鼓励；13朵：友谊长存 16朵：一帆风顺，顺

送礼物就是送个惊喜，朋友介绍淘宝“尚印坊”可以用相片制作成大号扑克，心形拼图，台历，零钱包等。希望可以帮到你。

为弘扬公司企业文化，让每位员工感受到集体的温暖和关怀，依据公司高管会议上的指示精神，11月10日行政人事部给9月份，10月份过生日的员工准备了精美的礼品和真诚的祝福！在这特别的日子里。

企业对员工长期以来的辛勤工作给予了肯定和感谢，也表达公司对员工的点滴关怀。公司人性化管理是企业必不可少的一部分，企业文化不断熏陶员工的工作精神及个人情操，营造轻松和谐的工作环境与人际关系。

从而进一步增强员工的集体荣誉感、责任感和使命感，培养员工坦诚友好的工作态度和工作作风。最后，祝愿所有过生日的和即将过生日的同事岁岁平安，永远年轻！在未来的岁月里，生活快乐，工作顺利。

为我们共同的事业，齐心协力谱写人生最壮丽的篇章。

您好，表达对老板的感谢，对公司的忠诚，以及日后自己会努力工作的态度，与公司共进退，在公司的大家庭中感觉很温暖，为公司的发展添砖加瓦，很荣幸我生活在这个充满着温馨和挑战的大集体里面。感谢领导和同事带给我的帮助，也很珍惜从工作中积累的感情。我会更加努力工作，和公司一起度过我以后的每一年的生日。非常感谢公司给我准备的蛋糕，在此对各位领导同事表示深深的感谢。我会把这份关爱带到平日的工作中，团结同事，勤奋工作，为我们公司的发展壮大做出最大的努力。感谢大家的祝福，一直以来对这个集体莫名的喜欢，大家相处十分融洽，谢谢大家在工作中的帮助和领导的肯定，我会继续努力，希望大家沿途多提醒，多体谅，多指导。今天多谢公司准备的蛋糕，非常惊喜与感动。

蛋糕作为过生日必备的食品，对企业而言，在员工生日的时候不给员工发蛋糕，似乎是不重视员工，然而，许多企业给员工发蛋糕作为员工生日福利也引不起员工的兴趣，甚至成了员工的一种负担：自己不想吃，送人又拿不出手。

在为员工挑选生日礼物的时候，也有两个可以考虑的方向：1 投其所好，物得其所。对咱们上班族而言，亚健康是一个普遍的问题，“休息”是件奢侈的事儿。灵活运用这一点，一个减轻疲劳的靠垫、一张能睡好午觉的折叠床、一盆既赏心悦目又能吸收辐射的盆栽、一张可以调休或迟到的特权卡券、一张健身卡……等等就很不错。收到这类礼物，员工惊喜之余当然会觉得很窝心。2 创意礼物，惊喜连连。最能让员工情绪高涨、热切期盼的还是有一点意思、有一点创意的礼物，尤其是女职员。这可不仅仅是一份礼物，而是公司里的一个话题，是制造羡慕、活跃公司氛围的主角。要准备这类礼物很需要花心思，要针对不同的员工去准备。比如小配饰、手表、定制的T恤，女的还可以送小公仔，男的可以送造型别致的打火机等等，这些相对比较基础。若有机会配上一些行动那么效果翻倍！

参加了HR用心操办的生日会，还收到了企业送的特别的生日礼物，相信员工心里一定会很开心很感动。这样的员工生日福利，能让员工更有归属感，更愿意为企业付出努力。

现在普遍企业会选择找福利平台来定制员工生日福利方案！不但能满足不同员工的不同需求，还减轻了HR挑选礼品的负担，提升了HR的工作效率。一般员工生日福利方案可根据企业要求预算多档位选择，每档套餐提供30-100款商品供员工选择兑换，让员工自己选择兑换合适的生日福利礼品。

员工生日福利不再是单一的一只保温杯，一张蛋糕券；生日福利也不是HR的任务。生日福利可以是有甜蜜代表的哈根达斯，老字号的杏花楼，也有网红蛋糕贝思客，还有国民情怀的红宝石，以及花样多变的巴黎贝甜、宜芝多、克莉丝汀，也可以有精选的网红潮品、日用品、小家电、食品等更多的选择。

发钱。绝对是很好的生日礼物。200以上不等。

蛋糕店的代金券。这个也是相当于公司送了蛋糕了，又避免了公司要去选购蛋糕的麻烦和员工不喜欢的麻烦。让员工可以自己去选想要吃的蛋糕，或者其他的。

超市的或者是水果店的代金券。这个也很好。生日的福利。

如果公司里面的产品员工很喜欢，可以给到员工生日那天最低的折扣，比如说一折。这样的话，既卖了东西，服务了公司，也优惠了员工，买到了好的产品。但是这个的前提是员工喜欢公司的产品。如果是不喜欢的，多少的低价都可能不合适。

公司也可以采购一些比较好的营养品，在员工生日的时候送，这个有一定的缺点就是不一定所有的人喜欢。但是可以尽量的选择每个人都能够用的到，而且比较好用的产品。

或者是一些小的家电，如果是女生就找比较好看的漂亮的小锹的，如果是男的，就找男的可能喜欢的那种方正的，好用的。或者是比较独特的。这些就相对来说比较费事一点。