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导读：不合法。可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
不合法。可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
领导不喜欢送礼的员工,主要有以下几个原因:
1 担心礼物背后有所求。领导会担心员工送礼是为了讨好自己,企图得到回报,如提拔、加薪等。这会让领导感觉被利用,对员工的行为产生怀疑。
2 影响公正公平。如果领导接受某员工的礼物,可能会在工作中对该员工有所偏袒,给予优惠或特权。这影响领导的公正性与管理公平性。
3 担心产生隐秘纰漏。领导接受下属的礼物,容易让外界产生领导滥用职权、有明显倾袒之嫌的联想。这会损害领导与组织的形象,也容易产生潜规则的猜想。
4 礼物价值难以估量。员工送的礼物价值难以准确判断,领导很难确定是否已经超过规定的礼品限额,难以把握礼物是否适当。这也让领导感到为难。
5 个人习惯不同。有的领导就不喜欢收受下属的礼物,觉得这影响了上下级的关系与互动模式。个人习惯的不同,也是领导不喜欢受礼的原因之一。
6 工作追求不同。注重程序正义和结果公平性的领导,通常不太欣赏员工的送礼行为。因为礼物容易产生人情或利益输送,影响公平工作程序,这违背了这类领导的工作追求。
综上,领导不喜欢送礼的员工主要出于对礼物动机与后果的担忧,担心这会影响公正管理与组织形象。但个人习惯的不同,以及工作追求的差异,也是很多领导不太欣赏受礼这一行为的原因。所以,员工在送礼前,一定要慎重考虑,避免产生任何误解或隐患。以免得不偿失,达不到预期效果。
员工不需要发红包来庆祝老板搬新家，这通常不是职场中的常规做法。在职场上，员工和老板之间的关系应该是建立在职业和互相尊重的基础上的。如果老板邀请员工参加庆祝活动，例如派对或聚餐，员工可以以礼物的形式给老板送上祝福，而不是发红包。礼物的价值也不应该过高，以避免给大家带来不必要的压力和尴尬。总之，在职场上，保持适当的礼仪和尊重是非常重要的。
2018年4月11日一场大火，烧伤了川菜馆17名员工。
老板为医治员工，将价值600多万的豪宅匆忙卖了438万，一家三口在某安置小区租了一套70平方的房子安生；早在上个月，他把当初70万买下的宝马卖了324万。
数百万的身家，一下子被掏空了。可是，这些套现的钱，还远远不够。
病房里，10多名不同程度受伤的员工，正等着他救治。
川味人家是宁波的一家川菜馆，最早开在老江东王隘路上，老板殷论杰经过十多年的辛苦打拼，开出了三家加盟一家直营店。
其中一家加盟店位于奉化金钟广场。4月11日下午4点多，一场大火意外降临了这家川菜馆，10多名在饭店忙活的厨师、服务员，不同程度被大火烧伤，住进了医院。
殷论杰知道消息的时候，还在宁波，赶去奉化路上，他给几个铁哥们打电话筹钱。
川菜馆的扩张，也代表流动资金的局限。他手上的流动资金只有十几万，这些钱，他意识到远远不够。
9个最要好的兄弟赶到他身边，他们把银行卡里的钱都拿了出来，有的几万，有的十几万，包括自己的钱，总共筹了70万元。
“那个时候，脑子一片空白，只知道两个字，筹钱。”
在医院看往受伤的员工时，他发现，这些钱远远不够。仅仅烧伤的前期处理，起码也要一百多万，后续包括植皮、整形等治疗，他算了下，一千万都不够花。
医院里，烧伤的家属陆续赶来。他们担心的，不仅仅是家人受伤，还有老板负不负责任的问题。
奉化的这家分店，是由一名股东全资加盟，殷论杰并没有投入资金。
在病房里，殷论杰带着其他几家分店的经理，向受伤员工的家人承诺，他承担一切的法律责任和道义责任。“只要我活着，只要他们还没出院，哪怕我倾家荡产，哪怕在天一广场跪着，也要把钱跪出来。”
“不管五年十年十五年，直到所有员工都获得治疗。等他们康复后，我也不会撒手不管，我要给他们养老，一直到他们百年后。”
领导，慰问员工，我觉得首先要看他在什么情况下送两公里，如果是在上班的时候，最好送一些和办公有关的礼物，如果是在家里，就应该送一些朋友之间赠送的礼物，例如手表或者是酒，领带，腰带之类的都可以，如果是女同事，那么就可以送一些化妆品，香水之类的东西，最实惠的就是直接送购物卡，她喜欢什么买什么，我觉得这样比较好
也可以。过年的时候，一般作为单位的员工，还是要到领导家去拜访一下，给领导送些过年的礼品，如果送加油卡那么也是一种礼品，只能只要能表达你的心意就可以。
领导管理。
“火车跑得快，全靠车头带。”一个团队，没有主心骨不行。一个家庭搞得好不好，一个单位是热火朝天还是冷冷清清，一把手负主要责任。我们每个人，即便不会走上领导岗位，也都会从父母的孩子成长为孩子的父母，都会成为某一领域的专家骨干。当你开始说了算的时候，应该如何主导团队的事情？如何处理团队的关系？一把手可以为所欲为吗？
第一，一把手应该对大事充满敬畏。具体来说，就是不轻易开口，一旦开口就一定要做到。“战战兢兢，如临深渊，如履薄冰”，这是一把手应该有的态度，因为决策者的每一个决定，动用的是集体的资源，影响的是集体的利益，不可以不慎重。另一方面，决策的执行情况将直接影响一把手的威信和决策的效果。正所谓“一分部署，九分落实”，没有落实，法律就是纸上的文字，规矩就是断了电的高压线。前有孙武杀宠姬练兵，后有商鞅徙木立信，现有的“勿谓言之不预”，一把手言出必行，才有众人令行禁止。“信”是一个组织存在的基础，是秩序的基石。
第二，一把手应该节省人力物力财力，节俭地使用力量。任何时候，任何组织，资源都是有限的，不能够无限制的予取予夺，特别是对于管事管钱的一把手来说。如果一个家庭，追求声色犬马、贪图享乐，那就离破败不远了；穷兵黩武、穷奢极欲，那也离灭亡不远了。“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。”历史总是一遍一遍地重演。对于掌握资源使用的一把手来说，好钢要用在刀刃上，资源要用在对一家人最重要的事情上。家人的健康、幸福远远重于个人的享乐、炫耀。
第三点，一把手做事情应该讲究时机，智慧地使用力量。什么是讲究时机呢？以前人们都是种田为生，到了时候就要播种，到了时候就要收割，这就是农时。错过了播种时间，再种下去种子就不能成活，这一年的地就荒废了；错过了收割的时间，谷子就烂在地里，人们就要挨饿。不管是征人修长城，还是修宫殿，修水利设施，都不能与农时相违背，因为这损害了人们的利益，让人饿肚子。时代变了，但是道理没有变。每个人都会有婚丧嫁娶，每个人都会有难处痛点，智慧的一把手懂得把握时机，懂得在合适的时候，让合适的人做合适的事情。
总而言之，每个人都会在某个领域成为一把手。一把手可不好当。
谢霆锋大家都非常熟悉的，香港著名演员，曾经红极一时，就算是现在谢霆锋也是有很大的话题度的，虽然现在已经40岁了，但年轻的时候是真的帅气，现在也没有多大的变化。仍是非常吸引人。
谢霆锋这么多年热度不下，大概也是和他那段感情纠结有关。谢霆锋生命中有两个重要的女人，那就是王菲和张柏芝了，三人的感情纠结一时半会怕是说不完。不过在外人眼里大家都看的出来，谢霆锋还是喜欢王菲的。
张柏芝和王菲离婚之后，就一个人带着两个孩子。现在大儿子也已经升初中了。但孩子的父亲谢霆锋却是关注的非常少，两个孩子也挺让人心疼的。从小上学就一直是妈妈在照顾，现在家里又多了个孩子，也难免会有照顾不足的地方。
而身为父亲的谢霆锋对儿子虽然不管不顾，但对王菲的女儿却很上心。在李嫣过生日的时候，王菲无法为她庆生，谢霆锋就给李嫣送上生日礼物，还给李嫣送了一套价值5000万港币的豪宅作为生日礼物，这是有多豪气啊，出手也太大方了。
是把李嫣当自己女儿了吧，自己儿子生日的时候似乎并没有什么动静？一时间网上议论纷纷，就连李亚鹏听到消息后，都非常震惊，他用了6个字回怼谢霆锋：搞清楚你是谁！看来谢霆锋把自己这个后爸做的也太好了，当成亲闺女。看来爱屋及乌是有道理的，喜欢王菲自然对她的孩子要好很多。只是心疼谢霆锋的两个儿子了，希望谢霆锋对自己的儿子也多一些关爱，对此你怎么看呢？
谢霆锋出道也近20年了，多少风风雨雨都走过来，而今昨天爆出的一个新闻，又将他推上了风口浪尖上。起因是据香港媒体《东网》报道，向来孝顺的谢霆锋在今年送给了父亲一个礼物特别大份。他以8500万港元（约合人民币7430万元）购入浅水湾道低密度住宅怡峰一个望海景单位，送给80岁的谢贤。跟前段时间baby在港购买16亿豪宅用母亲名字不一样的是，谢霆锋是完全送给父亲当礼物的，熟知他的人都知道，谢霆锋算得上是一个低调的孝顺明星，本身出道就是为还负债。
感谢单位的感谢信模板八篇
随着感恩教育不断深化，我们使用感谢信的情况越来越多，作为对他人的感谢，感谢信是必不可少的。那么感谢信有什么格式呢？以下是我整理的感谢单位的感谢信8篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
感谢单位的感谢信 篇1
张老师、金老师、关老师
你们好！
英硕回幼儿园已经一周多了，在三位老师的悉心照顾下，孩子很快适应了园里的学习生活，这学期感觉孩子明显长大了，每天下班，当我急匆匆的赶到一楼，她都是乖乖坐在椅子上，安静的等待我的到来。从前当别的老师试图接她出园，她总是哭着不肯去，可现在，她也能跟在老师的后面到小学部去等我。周五时竟然跟着李老师去了我班级，这让我感到非常的意外。有一天下班，她显得特别开心，小声对我说：“妈妈，今天关老师搂我睡觉了，还给我讲故事呢。”她的脸上洋溢着幸福的笑。我知道，孩子小小的心正被老师的关爱紧紧包围着。孩子虽小，却能真切的感受到来自老师的关怀，她也懂得来自老师的悉心呵护，也懂得接受这份令我都为之感动的幸福。真的要说一声，谢谢你们给予孩子那么多关爱。
每天早上，我看到老师们都很辛苦，忙着给孩子换衣服，换鞋，照顾孩子们吃早饭。我猜想：你们在照顾好这群可爱的孩子的同时，也一定忽略了去照顾自己的家人，也一定没吃过一顿热乎的早饭吧！作为孩子的母亲，我和其他人一样，希望自己的孩子健康快乐、茁长成长，感谢你们，传递快乐幸福和关怀的使者。向宝宝班三位出色的老师致以我们全家最衷心的感谢。谢谢张老师，在最细微处照顾了孩子的身体。我知道，其实，孩子上厕所这样的事，都是你在给予默默的帮助；金老师和关老师的言传身教，用知识和智慧，给孩子开启心灵，教会她学说话，学会做事，学会求知，学会做人。英硕在家里给我们表演节目，唱歌十分好听，讲故事十分投入，乐得爷爷奶奶常流下眼泪。
千言万语，倾诉不了对老师的感谢之情，感谢老师们不厌其烦的帮助教育和引导，引领孩子们踉踉跄跄开始她们的生活，我很高兴，孩子在起步阶段有兴遇到了你们三位责任心这么强的老师，你们的付出了那么多那么多。我相信，在我们的共同努力下，孩子的明天会更加美好。
我在这里，要代表喜欢孩子的xx爸爸，向三位老师深情的说一声，谢谢你们，你们辛苦了！
此致
敬礼
李xx妈妈
xx年x月xx日晚
感谢单位的感谢信 篇2xxxxxxxx(感谢单位)：
xxxxx(本单位)xxx(感谢的活动)于xx月xx日在xxx召开。xxx(感谢的事)产生了xxxxx，明确了xxxxx(本单位)今后发展思路，
对凝聚各方智慧和力量、推动人力资源服务业创新发展必将产生深远影响。
本次xxx(感谢的事)规模大，人数多，时间紧，任务重。在xxx(感谢的活动)筹备和组织召开期间，
得到了广大人员单位的大力支持和帮助。尤其是xxx(单位)的，在自身任务繁重，人手较少的情况下，派出精兵强将，
全程参与了xxx(感谢的活动)的筹备及组织工作，为xxx(感谢的活动)的成功召开做出了积极贡献
对你们这种无私奉献的主人翁精神，对本次大会给予的大力支持，我们表示衷心的感谢并致以崇高的敬意!
xxxxx(本单位)
xxx年xx月xx日
感谢单位的感谢信 篇3敬爱的市疾控中心的领导、老师们：
您们好!按照我校实践教学计划安排，专业20xx级学生于20xx年11月12日至1月9日在贵单位进行为期八周的实践学习。在此期间，我们受到了以主任等领导和全体老师的亲切关怀，贵单位为我们提供了优越的工作环境和生活条件。对此我们实习队全体学生满怀不舍谨向您，向实习基地的所有领导和实习指导老师表示最诚挚的感谢!
忙碌而又充实的实习生活虽然短暂，但同学们的收获是全面的，受益将是终生的。实习期间，贵单位各科室的科长以及科室的全体老师，对科室职责及重要工作进行了详细而耐心的讲解。在我们没有学习专业基础的情况下，带教老师科学制定实习计划，周密组织、有效开展实践教学，从端正工作态度到培养优良的工作习惯，从理论知识传授到具体业务讲解，从阶段工作总结到实习报告撰写，耐心指导，悉心教诲，解答各种困惑与疑问。生活中，单位领导组织为每位学生提供了棉絮，让我们抵御了寒冬，身心温暖。另外，在贵单位团委的精心安排下，我们在双休日游览了黄石市矿山公园，并组织了篮球友谊赛。在这里，我们被贵单位指导老师全方位关注、教育、指导学生的诲善精神和行为所感动。这种身体力行给我们学生树立了一种工作学习和为人处事的典范。也正是这种典范力量使我们学生在实习期间能以积极的心态面对工作，在细小的工作中锻炼能力、培养耐心、提高效率。
两个月的实习时间，您们交给我们很多很多。感谢您们，您们的实事求是给我们竖立起引航的灯塔!我们一定以您们为榜样，把学到的专业知识报效社会。我们的实习在一定程度上打乱了中心的工作安排，带来不必要的麻烦，请贵单位多加谅解。
希望贵单位与我校加强合作与交流，愿我们的友谊万古长青!对单位的领导、老师们给予我们实习队的大力支持与厚望，我们再次表示真挚的感谢与敬意。最后，恭祝贵单位领导和全体老师们新年快乐，身体健康，家庭幸福!
此致!
敬礼!
感谢单位的感谢信 篇4暑期实训是学生自我了解、自我提升、自我检测的良好平台。
经验是自己无形的资产，我们现在还年轻，还有时间去为将来摸爬滚打。正如李嘉诚所说：“天天看电视的人，他一辈子都只会看电视。”这句话已经触摸到我的心，使我感觉到自己身兼责任重大，“为家庭”“为国家”“为社会”我都做了些什么？我不敢承诺我要做到怎样，但是我敢承诺的是我会一直努力的！ 以前在学校发现自己有点形式主义，面对社会缺乏深度的认识，工作的前段时间，自己的那些缺点暴露无疑，曾想起高中老师说过的那句话：“你每次都画到这个程度，不继续不去往更深入的塑造，那么你也只有停留在这个大轮廓的水平”。现在工作了，发现这个问题是个致命的问题，所以只有真正的融入了社会，这些问题才会扩大化，有时会到一种无法继续下去的地步,所以我发誓全力迈出这个坎！
社会实践是教我们怎样的面对问题和解决问题，这才是社会实践的目的。解决问题是检验社会实践的唯一标准。
步入社会感觉好强的危机感，可能是自己学艺不精的缘故，实践中我学会了很多的社会法则，如，兄弟之间要互利共赢、朋友之间要携手共济、同事之间要取长补短、同行之间要资源共享。尤其是同行之间要资源共享尤为重要，这才使我想到
了，搞设计的为什么会出现昵图网、素材中国等那样的一些设计素材网站，这是很有必要的，方便了别人的同时又方便了自己。
其实真正想完成一件事，第一个举动很重要，看你是先打开游戏还是先打开有关学习软件，当你先打开游戏的那一刻，其实你已经输了！
真实的社会使我开始研究一些自己平时不怎么关注事物了，实践闲暇期间我自行研究了经济学、政治、心理学、哲学以及被正统视为伪科学和腐朽文化的堪舆学。感触颇多，收获颇丰。不亚在校待之三年。这个看似平淡而又充实的季节，如果总是沉溺在信息时代的汪洋大海中，真的容易迷失方向！现实告诉我："自己的生活不是掩饰给任何人看的，只需对自己对社会负责，重在意会，胜过千言万语，条条框框只会让人沦落！
期间更是关注现代公司领导关注什么！厌恶什么！这也是个人发展必须面对的，每次公司例会的时候发现领导不喜欢多解释的人，可能她觉得这样的人总是喜欢推脱责任。子要规规矩矩的做，就算是做的不出色领导也会鼓励的，从中我学会了，要怎样结合自己的特点去工作，是自己有点更加的突出。
公司任职期间老总教会了我很多的经济知识，我受益匪浅，并且结合我的实际提出，我要把发表说说的那种语言形式用口述的方式表达出来，这样更有利于我以后独当一面。语言虽然朴素，但是不缺乏真理！
敬礼
感谢单位的感谢信 篇5尊敬的北京有限公司：
这是一封来自长春地产的感恩信。
时光荏苒，不知不觉中，长春地产已经走过十载春秋，从最初的默默耕耘，到如今的繁花似锦，十年砺练，十城崛起，正因有您的相知相伴，长春中海得以蓬勃发展，为城市主流人居的建设做出卓越贡献。
20xx年，长春地产五盘联动，佳绩频传：长春·紫御华府圆满入住，“金九银十”登鼎长春大平层豪宅销冠;长春·紫金苑“天价豪宅”震撼长春，开盘即售罄，成为塔尖人士追捧焦点;长春·兰庭首度亮相，缔造长春新盘热销传奇，成为八一水库璀灿明珠;长春·国际社区、长春·凯旋门更以纯熟之姿，相继完美收官，凭籍非凡人气与行业热赞闪耀长春楼市。
我们深知，一路走来，每一个铿锵步伐都离不开您的鼎力相助;每一次佳绩获取都离不开您的大力支持。此时此刻，历数一年来的殊荣，中海地产要对您真诚的说声，谢谢。
在年终岁尾即将来临之际，为表达长春地产对您的感谢，我们将一年来，旗下最具价值的市中心入住级豪宅——长春·紫御华府铂宫100/150㎡产品，以长春员工内部认购价9折及3000元抵3万元的特惠价格奉献给我们的合作伙伴及您的亲朋好友，仅推40席，以此回报您一直以来对长春地产的厚爱与支持。作为长春地产本年度唯一、也是最后一次真挚答谢，真心希望您把握这一珍罕机遇，感受我们为您量身定制的幸福蓝图。
最后，感谢时间，为我们筑起信任的基石，愿未来的日子，我们继续并肩携手，收获共赢，共享成长。
祝您生活愉快!
此致
敬礼!
xxx
xxxx年
xx月xx日
感谢单位的感谢信 篇6尊敬的合作同仁们：
这是一封来自地产的感恩信。
时光荏苒，不知不觉中，长春中海地产已经走过十载春秋，从最初的默默耕耘，到如今的繁花似锦，十年砺练，十城崛起，正因有您的相知相伴，长春中海得以蓬勃发展，为城市主流人居的建设做出卓越贡献。
xx年，长春中海五盘联动，佳绩频传：中海·紫御华府圆满入住，“金九银十”登鼎长春大平层豪宅销冠；中海·紫金苑“天价豪宅”震撼长春，开盘即售罄，成为塔尖人士追捧焦点；中海·兰庭首度亮相，缔造长春新盘热销传奇，成为八一水库璀灿明珠；中海·国际社区、中海·凯旋门更以纯熟之姿，相继完美收官，凭籍非凡人气与行业热赞闪耀长春楼市。
我们深知，一路走来，每一个铿锵步伐都离不开您的鼎力相助；每一次佳绩获取都离不开您的大力支持。此时此刻，历数一年来的殊荣，中海地产要对您真诚的说声，谢谢。
在年终岁尾即将来临之际，为表达中海地产对您的感谢，我们将一年来，旗下最具价值的市中心入住级豪宅——中海·紫御华府铂宫100/150㎡产品，以中海员工内部认购价9折及3000元抵3万元的特惠价格奉献给我们的合作伙伴及您的亲朋好友，仅推40席，以此回报您一直以来对中海地产的厚爱与支持。作为中海地产本年度唯一、也是最后一次真挚答谢，真心希望您把握这一珍罕机遇，感受我们为您量身定制的幸福蓝图。
最后，感谢时间，为我们筑起信任的基石，愿未来的日子，我们继续并肩携手，收获共赢，共享成长。
祝您生活幸福。
xxx地产
20xx年xx月x日
感谢单位的感谢信 篇7尊敬的xxx：
您好！
值此新春佳节来临之际,我谨代表深圳市美日辉煌商贸有限公司的领导及全体员工向贵公司领导表示感谢，特别感谢信用卡部的经理。
我司这次海口展销得到经理、主管的鼎力支持，二位不辞辛苦在一周内完成我们的合作方案。并签订商户合作协议。在周末休息时间二位领导还亲自到活动现场推动活动进程。为我们提供活动方案的修正。为我们的客户提供了更丰富的优质产品,赢得了不少客户的支持与认可。活动得到圆满的成功，为接下来我们合作奠定了良好的基础。
在此感谢光大银行领导培养出如此高效的优秀的人才，通道本次合作充分体现了光大银行领导们的道德情操和精神风貌、优秀品质。
本人恳请对他们的行为给予表扬和肯定！因为市场环境的影响，国内经济的下滑的今天，企业与企业之前这样合作共赢行为更是值得我们大力提倡和鼓励。我更相信光大银行有这样一支优秀的领导班子，光大银行一定是我们最值得信任和托付的金融机构和合作企业！
致以新年最亲切的问候和最诚挚的祝福，感谢贵公司和您们二位对我们的信任与支持！
此致
敬礼！
20xx年xx月xx日
感谢单位的感谢信 篇8时光荏苒，岁月如梭。为期4个月的实习支教生活转瞬即逝，在此我们谨向和田县斯玛瓦提乡中学全体教职工表示衷心的感谢并致以崇高的敬意!
在贵校为期四个月的实习支教期间，我们五位支教学生受到贵校领导多方面的关照。在工作上，为我们安排最好的指导老师，提供尽可能多的锻炼机会;在生活上，随时提供帮助，为我们解决后顾之忧;调研活动中，给予我们充分的人员，物质方面的支持。各位指导老师则在业务上尽心尽力的指导我们，我们也从他们身上学到了很多宝贵的教学经验，在各位领导，老师的关心支持下，我们的支教实习各项工作能够有序的进行，最终得以圆满完成。
让我们再真诚的说一声谢谢，感谢贵校领导和老师们对我们悉心的指导，感谢贵校对我们实习支教工作的帮助!最后，衷心祝愿和田县斯玛瓦提乡中学越办越好，祝福全体师生身体健康，万事如意!
此致
敬礼
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