员工午餐费报销会计处理怎么做？
导读： 1、员工午餐费报销会计处理怎么做？2、员工福利可以有哪些3、加班餐的目的4、北京朝阳区北苑路嘉悦酒店5、餐补和工作餐什么意思呢是不是一定要在那吃呢6、负责安排工作餐怎么表达7、必胜客打工有员工餐吗8、杜绝浪费员工餐的通知多数公司都会通过向

• 1、员工午餐费报销会计处理怎么做？
• 2、员工福利可以有哪些
• 3、加班餐的目的
• 4、北京朝阳区北苑路嘉悦酒店
• 5、餐补和工作餐什么意思呢是不是一定要在那吃呢
• 6、负责安排工作餐怎么表达
• 7、必胜客打工有员工餐吗
• 8、杜绝浪费员工餐的通知

多数公司都会通过向员工发放福利的方式，促进员工的工作积极性。比如报销员工午餐餐费，提供下午茶等。员工午餐费报销会计处理要怎么做？

报销员工午餐费会计处理

1、按照新会计准则先计入员工薪酬再分配

（1）支付时：

借：应付职工薪酬——职工福利

贷：库存现金

（2）月末分配时：

借：管理费用——福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利

2、按照原企业会计制度

借：管理费用——福利费（或应付福利费）

贷：现金

员工午餐补贴要交个税吗？

根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）规定：企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。

另外根据《国家税务总局关于印发《征收个人所得税若干问题的规定》的通知》（国税发[1994]089号）有关规定，差旅费补贴，误餐补助无需缴纳个税。

根据《财政部国家税务总局关于误餐补助范围确定问题的通知》（财税字[1995]82号）规定，国税发[1994]89号文件规定不征税的误餐补助，是指按财政部门规定，个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数，按规定的标准领取的误餐费。一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴，应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。

因此，公司给员工按月发放的午餐费补贴，应当计入工资薪金所得，计缴个税。对于一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴，也应计入工资、薪金所得，计缴个税。只有上述规定的误餐补助，方可免征个税。

随着Z世代的人才大量涌入当今职场，这些年轻人对生活品质要求较高，所以他们在就业时往往会考虑更多薪资以外的所得，例如：员工福利，经验累积等。尤其面对一些压力较大的行业，像IT、互联网这些竞争相当激烈的行业，除了薪资，企业可以提供的员工福利也是这些Z世代人才选择的重要考虑因素之一。

那有哪些令人羡慕的员工福利，可以脱颖而出，吸引这些Z世代人才呢？

商业保险

补充商业保险还是较为普遍的一项员工福利，用于补充医保不涵盖的那部分费用报销制度。

企业年金

企业年金能够在做到法定退休年龄后一次性获取，交费的期限中，能够依据本人理财风险调节投资理财喜好，会出现股票基金运行得到波动盈利。

补充公积金/住宅补贴/免息购房贷款

这部分的福利为员工购房、租房提供补助。比如京东商城，就向满足条件的员工提供最大一百万的无抵押无担保、无贷款利息的买房贷款，用以可适用地域范畴内的员工家中首套房首付款。

员工宿舍/班车

这部分的福利也较为普遍，为员工提供基本生活保障。拥有完全免费班车，员工就不必花费很多时间和精力去挤地铁或公交，一上车一路睡到公司，超级舒服！

员工福利餐/茶歇

有些公司有自己的员工食堂，或是有供应商准时派送员工餐，既节约了员工的一大日常花销，又安全健康，省时省力。有些公司会为员工提供下午茶歇，用来缓解员工工作到下午的倦怠，激发员工更大的工作热情。

车贴/油贴

许多公司会为一定级别之上的员工，提供买车补助，及其油钱补助。

员工及其家属健康管理

员工常规体检福利基本每个公司都有，一方面帮助公司了解员工健康状况，避免公司出现劳动力风险；另一方面，也可为员工及亲属提供福利。一些公司不但给员工提供免费体检，还会为员工直系亲属提供常规体检福利，甚至针对一定级别之上的员工，提供高端体检项目。

休闲娱乐项目（健身房、咖啡吧、公共图书室）

现在许多95后、00后就业的第一个要求就是：公司要有健身房、咖啡吧、公共图书室等。确实针对这一点，众所周知，Google、京东商城、阿里巴巴的工作环境，是吸引年轻人才的亮点之一。

员工俱乐部/社团

很多公司有自身的员工俱乐部或兴趣社，丰富多彩的员工业余生活，构建身心健康的企业学习氛围。某些企业会为俱乐部组员提供各种活动及赛事便利，激励员工积极参与，充分激发每个员工的爱好和特长，如：拍摄俱乐部、户外俱乐部、球类俱乐部、瑜伽健身社、绘画艺术社、蛋糕烘焙社等等。

弹性工作时间

工作内容能够考虑弹性工作的，很多公司会把弹性工作时间作为一个福利给到员工。员工无需被考勤打卡束缚，能够在确保工作完成的情况下，随意分派上下班时间。

员工度假旅游

许多大公司会为员工提供团体度假旅游福利或者旅游福利津贴，可以让员工或其家人一起放松身心，外出体验家庭生活。

员工嘉奖/激励/长期服务奖

部分大公司为鼓励和留任员工，会设有多种奖项，如：月度/年度出色员工奖、长期服务奖等。

家庭日

很多公司会每年设定一天做为公司参观日，邀约员工带亲属参观考察公司，并在公司举行一些家庭活动，以提高员工亲属对公司的归属感。

家政服务（家政服务、早教托班服务项目）

部分公司为了更好地帮助员工处理家庭琐事，让员工能全身心投入到工作中，公司会为员工提供家政服务等福利项目，例如携程的职工托儿所，就为一些带娃职工缓解了不小的压力，让她们能够安心上班，开心下班！

爱心救助基金

爱心救助基金，这类福利会安排的企业比较少，用以协助个别艰难员工渡过难关，帮助解决迫在眉睫的问题。

EAP心理辅导

许多公司为缓解员工工作的心理压力，开设了EAP员工心理辅导方式，由专业心理辅导咨询顾问协助解决员工各种情绪问题，包含工作中、日常生活各个方面的心理援助与指导。

落户口/儿女念书

非本地人才在落户和儿女念书的问题上，一直很头疼，所以有条件的公司就会给这部分员工提供便利，帮助员工争得落户口配额，或为员工解决儿女念书难题。

文化教育资助

很多公司为激励一定级别之上的员工提升自己，会为这些员工提供继续再教育资助，从各类资质到MBA，甚至到出国培训。

国外外派/轮岗制度

很多外资公司都是为一定级别/特殊职位的员工提供国外互换、学习培训、外派、轮岗制度的方案，激励员工各方面发展趋势。

总之，现在企业间比拼的关键是人才！企业要想提升员工的劳动产出，必先提升他们的工作幸福感，才能激发他们的工作热情，提高工作效率。

吃好加班餐加班需要更多的脑力和精力，加班餐因此更要认真吃好好吃公司加班餐费标准制度公司加班餐费标准制度(1)员工加班应根据《员工考勤休假管理规定》执行，总部的部门助理、部门主管、业务经理及以上职务人员和业务单位的业务员、业务经理及以上职务人员，不计加班工资不发放加班餐费，其他人员若加班可享受加班餐费，加班餐费不予单独报支，于月终根据考勤记录同员工正常工作餐费一起核发。(2)公司按地区级差和实际出勤天数，不分职务级别，制定员工餐费和加班餐费的标准。(3)对员工餐费各业务单位可以采用发放现金或统一订餐的形式，在标准内解决。(4)若外埠出差、工作外派已包含出差生活补贴，则期间不发工作餐费。企业公司员工加班管理制度第一章 总则第一条目的为进一步规范员工的加班管理，旨在合理安排工作任务，充分利用工作时间，努力提高工作效率，实现公司对加班管理的严格化、规范化、透明化，特制定本办法。第二条适用范围适用于公司全体员工。第二章　加班原则第三条　公司鼓励员工在8小时的工作时间内完成本职工作，不鼓励加班。第四条　员工因个人原因在8小时的工作时间内未完成规定的本职工作，而导致加班，其加班时间将视为无效。确因工作需要加班，才予批准。第五条　加班时间限制：每月累计加班一般不应超过48小时。第六条　不安排女员工在怀孕期或哺乳未满1周岁婴儿期间加班。第七条　无论是工作日、公休日或者法定节假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。第三章　加班的种类第八条　延长工作时间加班：正常工作日(周一至周五)工作时间外的延长。第九条　公休日的加班：每周周六、周日的加班。第十条　法定节假日加班：全年规定的十一天(元旦一天、春节三天、清明节一天、劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天)法定节假日加班。第三章 加班申请程序第十一条　工作日加班者，员工需在实际加班的当天下午六点前，将经过部门经理批准的《员工加班申请单》(附件一)(紧急情况除外)交到人力资源部。

第十二条　公休日及法定节假日加班者，员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点前，将经过部门经理批准的《员工加班申请单》(附件一)(紧急情况除外)交到人力资源部。加班餐费管理规定1目的为加强员工加班餐管理，规范费用报销流程，保证广大职工以最佳的状态投入工作当中，特制定本规定。2适用范围本规定适用于员工加班餐申请、报销管理。3实施细则31加班用餐指因公司生产、经营和其它紧急业务需要必须安排晚上或周末加班，需要由公司后勤部门统一为加班员工提供伙食或安排就餐。32加班餐的申请目前公司统一提供的工作餐为中午一餐，各部门如有员工加班须统一提供加班工作餐的必须提前将加班就餐人员明细向综合部门后勤主管申请：331如遇晚上有员工加班须向加班员工提供加班餐的，由申报部门主管填写《加班餐供应申请表》写明加班人员明细并在当天下午2点以前报后勤主管审批。332周末有员工加班须向加班员工提供加班餐的，由申报部门主管填写《加班餐供应申请表》写明加班人员明细并在周六下午下班前报后勤主管审批。333如因后勤部门无法提供加班餐，加班人员可在外就餐，并由后勤主管在《加班餐供应申请表》上签字说明以作为报销凭据。33加班餐的报销331报销条件公司为加班员工报销加班餐费必须是工厂食堂无法提供加班餐而必须在外就餐所产生的费用，如果食堂提供了加班餐而不在工厂就餐的除伙食费加倍扣除外所产生的费用一律不予报销。332报销标准在外就餐一律按每人每次12元的标准进行报销，超过此标准的费用由员工自己承担，公司不再报销。333报销审批流程申报部门填写加班餐费用报销申请单→后勤主管签字→申请单报综合部签字→总经理签字→财务部报销并存档备查334结算时间每月底进行一次结算，不接受零星结算。335未按本规定流程签字审批的上一级审批主管有权拒绝受理。

4本规定自发布之日起执行，综合部具有最终解释权。

￥

5

百度文库VIP限时优惠现在开通,立享6亿+VIP内容

立即获取

公司加班餐费标准制度

公司加班餐费标准制度

公司加班餐费标准制度

(1)员工加班应根据《员工考勤休假管理规定》执行，总部的部门助理、部门主管、业务经理及以上职务人员和业务单位的业务员、业务经理及以上职务人员，不计加班工资不发放加班餐费，其他人员若加班可享受加班餐费，加班餐费不予单独报支，于月终根据考勤记录同员工正常工作餐费一起核发。

第 1 页

(2)公司按地区级差和实际出勤天数，不分职务级别，制定员工餐费和加班餐费的标准。

(3)对员工餐费各业务单位可以采用发放现金或统一订餐的形式，在标准内解决。

(4)若外埠出差、工作外派已包含出差生活补贴，则期间不发工作餐费。

企业公司员工加班管理制度

第一章 总则

第 2 页

第一条目的

为进一步规范员工的加班管理，旨在合理安排工作任务，充分利用工作时间，努力提高工作效率，实现公司对加班管理的严格化、规范化、透明化，特制定本办法。

第二条适用范围

适用于公司全体员工。

第二章　加班原则

第三条　公司鼓励员工在8小时的工作时间内完成本职工作，不鼓励加班。

第 3 页

第四条　员工因个人原因在8小时的工作时间内未完成规定的本职工作，而导致加班，其加班时间将视为无效。确因工作需要加班，才予批准。

第五条　加班时间限制：每月累计加班一般不应超过48小时。

第六条　不安排女员工在怀孕期或哺乳未满1周岁婴儿期间加班。

第七条　无论是工作日、公休日或者法定节假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。

　　酒店开业时间2009年3月，楼高17层，共有客房总数50间（套），标间面积40平米。　

　　悦嘉酒店是一家涉外的经济型酒店，所在的立水桥区域，位于奥运村主会场后花园东北侧，属于奥运延长线核心区，北临城铁13号线和地铁5号线交汇点立水桥站，同时还有30多条公交线路。酒店周边环境被“三园一水”环绕，东南侧为奥林匹克公园及13000亩国家森林公园，22万平方米立水桥城市绿地，清河北岸的休闲绿色长廊……地理位置得天独厚，周边环境清新优美，便捷的交通更是差旅休闲的理想之地。 悦嘉酒店的员工充满喜悦、热情洋溢，并以高度的自豪感提供关怀备至和宾客至上的服务。　

　　地址：北京市朝阳区汤立路218号明天生活馆B座　

　　星级：准4星　

　　交通：距首都机场25公里车程40分钟；距北京站20公里车程30分钟；距西客站25公里车程35分钟；距六里桥25车程35分钟。　

　　服务：商务中心、送餐服务、洗衣服务、叫醒服务、　

　　大床房 (168元起)　标准间 (178元起)　

　　酒店设施：停车场、票务服务　

　　客房设施：收费国内长途电话、收费国际长途电话、中央空调/普通分体空调、浴室化妆放大镜、24小时热水、免费洗漱用品、只能淋浴、拖鞋、多种规格电源插座、电热水壶、有线/卫星电视接收　

　　餐饮休闲：中餐厅　周围景观：朝来都市公园、立水桥、钰龙泉烧烤城

工作餐：是你所在单位提供餐食，需要在所在单位吃。

餐补：就是用餐补助，公司不给管饭，然后给你一些现金作为补助。不在单位吃。

参考资料

合理的工作餐应该要做到这点。

荤菜以鱼虾、鸡鸭为先，其次选择猪牛羊肉，这样可以减少脂肪的摄入；素菜要保证绿叶新鲜蔬菜的补充，颜色越绿，所含维生素越丰富，小青菜、油麦菜、空心菜都是价廉的选择；红绿兼备就是除绿色蔬菜之外，还可以隔三差五吃一些红色蔬菜，如西红柿、红椒、胡萝卜等富含番茄红素和胡萝卜素的食物，可以有效提高机体抗氧化能力，振奋精神。

1点菜时尽量少点油炸食品，一周最好不要超过两次。

2如果菜肴上淋着一层明油，建议你筹办一杯白开水，菜在水中涮一下再吃。

3餐后吃个水果。水果中含有2%左右的膳食纤维，可以减少脂肪和胆固醇的吸收，同时增进 胃肠道蠕动，有助于调节胃肠功效。就膳食纤维的含量来说，梨稍高其他水果区别 不大。

4在办公室就餐对比 快，因此中午休息时间一般对比 富裕 。建议你饭后到外面左近 散溜达否则一天八、九个小时都在电脑前坐着，一是影响视力，二是小腹和臀部容易产生赘肉。

5点菜时，最好有荤有素，素菜数目为荤菜的两倍以上为好；

6在菜的烹饪法子 上，建议更多选择清蒸、凉拌、水煮等，避免油脂超标。

7绝对不可漠视主食。之所以称之为“主食”，原因就在于其在饮食中有非常首要 的地位 。对于60公斤的男士，要维持工作中茂盛的精力 ，午餐最好要吃到半斤米饭，或者一个半馒头。

8面食搭配小菜，如凉拌牛肉、鸡肉等，以保证身体对蛋白质的需要 ，下午3点左右再吃个水果，补充维生素和矿物质，保持营养素的均衡。

9强烈建议不要带吃剩的饭菜。最好是早上起来现做，如果实在不愿意早上费时间，电要头天晚上做好后先把第二天要带的饭菜留出，但要注意饭菜凉后放冰箱冷藏。

10最好不要带鱼和海鲜，因为它们是大肠杆菌孳生 的温床，最容易腐烂变质。

11要带的蔬菜在烹调时炒至六七分熟就行，以防微波加热时进一步毁坏其营养 成分。

12自带饭也要考究 营养素的均衡。一是要有主食，二是注意蛋白质的补充，要有肉、奶、蛋或者豆制品，三是有蔬菜，如果是绿叶菜，注意不要烹饪过度。

13空腹时最好不要吃水果。因为水果中含有较多的有机酸和单宁粪物质，有些水果还含有活性很强的蛋白酶类，可能对胃产生 刺激和危害，出现胃痛、胀气、腹泻、消化不良等症状。

14减脂期间，水果是膳食的一个很好补充。但单纯以水果代餐并不可取。正餐可以吃到5～6分饱，餐后再吃个水果。

不管你以哪种法子 解决午餐，只要存心，都可以吃得舒心，吃出健康。

工作餐管理办法

1、目的

为加强后勤保障,促进安全生产工作,规范员工工作餐管理,特制定本办法。

2、适用范围

公司全体员工。

3、职责

31工作餐的管理归口综合部,具体负责安排、检查、核实、整改工作餐和计发工作餐补贴等的相关事宜。

32各单位每月27日前将本单位员工出勤和工作餐补贴情况交综合部核查、汇总,迟报扣罚单位负责人10元/天,如有瞒报、漏报,一经查实,对责任人处罚3元/人次。

33财务部负责审核汇总后报总经理审批同意后发放。

4、补贴办法

41员工工作餐补贴标准为:每人每天补贴3元,按实际出勤天数计算。

42员工每月出勤天数以《公司员工工作制度》规定的出勤工作日为上限,每月不超过26天。

43员工工作时间外出用餐,一经查实,取消当月工作餐补贴,同时视情节轻重处罚。特殊情况需征得公司主管领导同意。

参考资料：

--工作餐

关于工作餐安排的通知

各部门及全体员工：

为了保证员工能够安全、省心、经济的解决午餐问题，经公司研究决定，从xx年x月x日起开始供应工作日员工工作餐，现将具体事宜通知如下:

一、工作餐时间：周一至周五提供员工午餐。

二、工作餐享受范围：公司全体员工。

三、餐费标准：工作餐费x元/人/次（具体标准按市场价格浮动），公司补贴x%，个人支付x%；

四、工作餐结算方式：每月人事行政部根据实际用餐情况核算餐费，由财务部在工资中扣发；

五、相关要求

必胜客打工有员工餐。必胜客员工分享：是兼职人员每个月会有一次员工聚餐，是免费的，工作日可以免费点一份员工餐，待遇不错，下班晚的时候，经理会开车送回家。必胜客设置十元员工餐是为了给自己的员工优惠，在必胜客上班就可以享受十元的员工餐，员工餐里面的事物是规定好的。

杜绝浪费员工餐的通知（精选12篇）

　在生活中，我们可以使用通知的机会越来越多，通知是用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。那要怎么写好通知呢？以下是我整理的杜绝浪费员工餐的通知，仅供参考，大家一起来看看吧。

杜绝浪费员工餐的通知 篇1

公司全体员工：

　近日来，就餐浪费现象十分严重，既浪费了有限的伙食经费，又对公司形象造成了负面影响。经公司研究决定，即日起加强对就餐浪费现象的管理，一经发现，将给与严肃处理。请大家根据自身情况合理选择用餐量，避免浪费。积极营造“反对铺张浪费、厉行勤俭节约”的良好氛围。

　xx公司

　20xx年xx月xx日

杜绝浪费员工餐的通知 篇2

公司全体同仁：

　长期以来，就餐浪费现象严重，即浪费了宝贵的伙食资源，又给公司形象造成了不好的影响，是公司不文明行为的典型窗口。

　公司决定利用治理浪费整治月作为手段，成立治理就餐浪费领导小组，韩保德主任任小组组长，行政部、安环部、保安队负责人任小组成员。在整治月内，对各种浪费现象加强管理，强化厉行节约观念，对督查出的典型现象、顶风违规个人进行绩效考核，就餐时行政值班人员1名、保安1名在饭堂进行现场监督，对发现浪费现象的个人当场开具绩效单，本人确认签字后交行政部。

　妥否，请批示。

　xx公司

　20xx年xx月xx日

杜绝浪费员工餐的通知 篇3

公司全体同仁：

　为规范食堂用餐秩序，保证用餐卫生，杜绝浪费现象，特再此严肃要求以下几点：

　一、食堂管理人员负责监督员工就餐期间秩序，杜绝浪费，发现员工欲丢弃食物等情况时及时制止，一经发现乱丢乱扔食物者，一次罚款50元。

　二、就餐时必须保持食堂环境卫生，自行刷洗餐具，用餐后，保持座位清洁。

　三、工作人员按要求在食堂管理范围之内就餐，禁止将食物带出食堂管理范围就餐。

　xx公司

　20xx年xx月xx日

杜绝浪费员工餐的通知 篇4

公司全体同仁：

　社会的不断发展，使我们的生活水平有了很大程度的提高，但是勤俭节约的传统并没有过时，勤俭节约是国人的一种传统美德，是中华民族的优良传统，节约是一种美德，节约亦是一种责任，一种品质，节约更是一种涵养。然而，我们在食堂却经常看到种种浪费的景象，今天特此发出通知，号召大家节约粮食，反对浪费。如发现浪费粮食的行为，根据员工用餐规定，行政部将对其进行罚款，一次50元，从当月工资中扣除。严重者，屡教不改者，给予行政处分或取消用餐资格。

　另外关于员工食堂就餐及员工宿舍调整规定将于12月1日试运行，请大家按照相关规定执行。

　特此通知。

　xx公司

　20xx年xx月xx日

杜绝浪费员工餐的通知 篇5

公司全体同仁：

　为进一步提升公司形象，提高职工食堂服务质量，规范员工用餐行为，优化广大员工用餐环境，同时为继承和发扬“厉行节约、杜绝浪费”的优良传统，经研究决定，即日起加强职工食堂文明就餐管理工作，现将有关事项通知如下：

　一、食堂就餐人员文明行为规范

　1员工进入食堂就餐前，须将鞋上的泥土擦拭干净，方可进入餐厅就餐，严禁着拖鞋和大短裤进入食堂。

　2进入食堂应自觉排队，不得插队、拥挤和大声喧哗。

　3未经食堂工作人员允许，任何人不得将饭菜带出食堂。

　4员工就餐时，应积极响应“光盘行动”的倡议，根据自己喜好适量加菜，不准将餐盘中未吃完的饭菜随意倒掉。餐后须将餐盘内残渍倒尽后，按规定置于指定地点或容器内。

　5就餐时要自觉讲究文明，不得刁难、谩骂食堂工作人员，不得无理与食堂工作人员发生争执，不得将脚放在餐桌支架上，不得在食堂内抽烟、闲谈或超时就餐。

　6就餐时要自觉讲究卫生，不得用自己使用过的筷子打饭或在盆中夹食品，不准乱扔饭菜、餐巾纸及食品包装物，严禁随地吐痰或将汤汁泼洒在地上或墙上。

　7员工家属、朋友在食堂就餐时，员工要引导其文明就餐，带有小孩就餐的员工要看管好自己的小孩，不得影响他人就餐。

　8饭卡是员工就餐的凭证，是食堂成本核算的依据，不得随意转借给非公司人员使用，不得故意损毁或销毁饭卡。

　9非食堂工作人员不得进入操作间、仓库。

　二、相关要求及考核

　1、办公室应随时对食堂文明就餐情况进行检查，发现上述不文明现象考核当事人当月考核分50分/次。

　2、食堂值班中层干部应严格执行值班当日员工食堂就餐制度，协助食堂管理人员对食堂浪费现象及不文明行为予以监督和及时制止，对屡教不改的，食堂管理人员有权扣留造成浪费人员的饭卡，由所在部门出具书面保证后，方可领回饭卡，同时考核当事当月考核分50分。

　目前正值夏季，各类细菌繁衍、疾病传染迅速，各部门要将本通知张贴各工段、班组，加强对员工文明就餐的教育，在公司内部形成人人讲卫生，事事讲文明的良好氛围，引导广大员工牢固树立“节约光荣、浪费可耻”的观念，争做优秀、文明的员工，为公司持续、稳定、健康发展做出自己应有的贡献。特此通知。

　xx公司

　20xx年xx月xx日

杜绝浪费员工餐的通知 篇6

公司全体同仁：

　为方便员工中午就餐，公司决定从x月xx日（周一）起恢复员工午间餐。

　现将具体事宜通知如下：

　一、用餐地点：某某大厦五x楼

　二、用餐方式：员工自助餐

　三：用餐时间：xx：xx-xx：xx（如遇宴会，时间另行通知）

　四、用餐要求：

　1、餐厅每天按每人20元钱成本标准（员工付10元，企业补贴10元）为员工提供午餐。

　2、每月最后两个工作日于财务处领取午餐券（现金购买）。

　3、因事外出当天不用餐者，请于12：30之前告知行政部。若未告知，视同就餐。

　4、行政部每周五下班之前公布下周菜单。

　5、就餐时，请员工本着既吃饱吃好又不浪费的原则，吃多少，取多少，拒绝浪费，文明用餐。

　xx公司

　20xx年xx月xx日

杜绝浪费员工餐的通知 篇7

同事们：

　近日，公司食堂采取自助餐模式，大部分员工能做到吃多少打多少，但是有一小部分员工“眼大肚小”，出现了一些浪费粮食的现象：

　1、7月14日，八车间罗呈涛、十车间潘朝梅、十一车间王治华倒饭。

　2、7月14日、15日，有员工将吃不完的饭装进汤碗，并将汤碗藏在椅子上，直到餐厅服务员打扫卫生时才发现。(见下图)

　3、部分员工不顾排队在自己后面的人，打餐时用勺子翻来翻去的挑菜、选菜，降低了打餐速度。

　对于以上行为，我们提出严厉批评。在此我们倡议：

　1、就餐时吃多少打多少，不剩菜不剩饭。

　2、饮食要均衡，不偏食，不挑食。

　3、积极监督身边的同事，及时制止浪费粮食的行为。

　倡议人：

　时间：

杜绝浪费员工餐的通知 篇8

亲爱的同学们：

　有关数据显示，饥饿是人类的头号杀手，每6秒就有1名儿童因饥饿死亡，平均每年夺去1000万人的生命;我国仍有1亿多贫困人口。与此形成鲜明对比的是另一组数据：中国社科院统计，我国每年浪费食物总量折合粮食约500亿公斤，接近全国粮食总产量的十分之一。即使按保守推算，每年最少倒掉约2亿人一年的食物或口粮。如果每天浪费的粮食回收5%，就可以多救活四百万饥民，节约是一种美德，节约是一种智慧，节约是我的行动，也是我的习惯!

　近日，随着全国主流媒体对“舌尖上的浪费”大加挞伐，一项倡导将盘中餐吃光、喝净、带走的“光盘行动”正在全国兴起，并得到许多民众、餐饮业经营者、公益组织的热烈响应为此，我们号召全体同学积极参加到“光盘行动”中来。

　谁知盘中餐，粒粒皆辛苦。我们不能忘记勤俭节约的传统美德，更不能忘记全国仍有1亿多贫困人口。

　我们倡议，树立节约光荣、浪费可耻的思想观念，厉行节约，反对浪费。

　我们倡议，家庭餐桌上，倡议根据营养学合理搭配荤素菜比例，按需买菜、煮菜，以每顿饭家庭成员刚好吃完、吃饱为准。吃饭时吃多少盛多少，不扔剩饭剩菜。吃光碗里的最后一粒米、盘中的最后一棵菜。

　我们倡议，以“光盘”为荣，“剩宴”为耻。就餐点菜时，适度适量，吃饱为好。实在吃不了，记得兜着走。剩饭要打包，减少奢侈浪费，不攀比，以节约为荣，浪费为耻。

　我们倡议，同学们既要做“光盘行动”的实践者，也要做“光盘行动”的推动者。让更多的人了解“光盘行动”，参与“光盘行动”，用省下来的钱，多做好事，多做公益。

　同学们，一粥一饭当思来之不易。勤俭不是吃苦，而是对有限资源的珍视。从今天午饭开始，让我们一起：不剩饭，不浪费，吃多少，要多少，吃不了，兜着走!加入光盘族，一起对“浪费”说不!”

　“厉行节约、反对浪费”需要从我做起，从现在做起。那么，不妨就从参加“光盘行动”开始吧!

　有一种节约叫光盘，有一种公益叫光盘!所谓光盘，就是吃光你盘子中的食物。拒绝浪费，珍惜粮食!从我做起，从今天开始，你，愿意吗

　“吃光盘中餐，今天不剩饭”。拒绝浪费，珍惜粮食!从我做起，从今天开始，你，愿意吗期待您和您身边的人加入“光盘族”!

　倡议人：

　时间：

杜绝浪费员工餐的通知 篇9

　“民以食为天，食以粮为本”这句话说明了粮食是人们生存的必需品，也是让一个国家稳定的基础，更是人们的生活支柱。

　在日常生活中，随处可以见到浪费粮食的现象。也许你并未意识到自己在浪费，也许你认为浪费这一点点算不了什么，也许你仍然以为我们的祖国地大物博。

　可是据联合国粮农组织统计，在全球925亿人吃不饱肚皮的情况下，每年有大约13亿吨粮食或被浪费、或遭人为流失，这一规模相当于全球粮食产量的三分之一，超过全球谷物产量的一半。

　1998年我国谷物、棉花，肉类的产量均占世界第一位。可是按人口平均，人均有粮食仅362公斤，比世界平均水平还低，甚至低于一些发展中的国家。 据有关部门估计，全国每年浪费的粮食，足够五千万人吃一年，那多惊人的浪费啊。以中国有全世界五分之一人口来计算，全世界每年浪费的粮食足够两亿人以上吃一年。全球每年流失或浪费的粮食多达13亿吨，近乎占全球粮食产量的三分之一。

　自从1981年起，每年的10月十16日被定为“世界粮食日”，这让我们意识到，我们必须要学会珍惜粮食、节约粮食；必须懂得粮食的来之不易，明白农民伯伯的辛苦。

　爱惜粮食就等于爱惜生命。我认为浪费粮食是可耻的，反而节约粮食是光荣的。“饮水要思源，吃饭要节俭”浪费是一种可耻的`行为。只要存有节约的意识，其实做起来很简单。

　所以，我倡议大家，为了节约粮食，我们必须做到以下几点：

　一、珍惜粮食，适量定餐，避免剩餐，减少浪费。

　二、不攀比，以节约为荣，浪费可耻。

　三、吃饭时吃多少盛多少，不扔剩饭剩菜。

　四、饮食要均衡，不偏食，不挑食。

　五、看到浪费现象勇敢地来制止，尽力减少浪费。

　六、不攀比，以节约为荣，浪费为耻。

　七、盛饭要适量，吃多少盛多少，把碗里的饭吃干净，做到不随便剩饭剩菜。在学校食堂就餐的同学更是如此，刷了饭卡，打了饭，就一定要吃完。

　八、提倡饮食均衡，不偏食，不挑食，不吃零食。

　九、跟随家长到饭店吃饭时，点饭点菜不浪费，若有剩余的要打包带回家。

　十、看到浪费现象勇敢地起来制止，尽力减少浪费。积极监督身边的亲人和朋友，及时制止浪费粮食的现象。

　十一、对垃圾进行分类，尽量减少垃圾排放，减少耕地污染。

　十二、积极参加田间劳动，在家中帮助家长做自己力所能及的事情。

　十三、做节约宣传员，向家人、亲戚，朋友宣传浪费粮食的可怕后果。

　十四、积极监督身边的亲人和朋友，及时制止浪费粮食的现象。

　“一粥一饭，当思来之不易”正因为如此，我呼吁大家珍惜粮食，节约粮食。节约是一种美德，节约也是每一位中学生道德品质的表现， 更是每一位中学生的责任和义务。让我们同心协力，拿出实际行动。从现在做起，从点滴做起，让节约粮食内化为自觉，并成为习惯。请大家记住：珍惜粮食，节约粮食，从我做起！

　倡议人：

　时间：

杜绝浪费员工餐的通知 篇10

　职工食堂，是我们干部职工日常工作生活的重要组成部分，文明用餐既是我们每个人个人素质的体现，更是我们每个人文明素养的自我提升。让我们从自我做起，从点滴做起，共同营造一个良好的用餐环境，用自己的实际行动展示我基层央行文明形象，为此，特向干部职工发出倡议：

　一、请珍爱粮食，杜绝浪费。一粥一饭汗水换，坚持吃多少打多少，节约粮食，既是尊重他人劳动成果的体现，也是高尚人格的体现。

　二、请保持良好的就餐秩序，自觉排队就餐。讲文明、讲礼貌、讲谦让，言语文明、举止得体。

　三、请爱护餐具，不把餐具带出食堂，也不损坏餐具。用餐后请自觉把餐具送到回收位置。

　四、就餐时请不要多拿勺子、筷子，以方便他人就餐。保持桌面卫生，就餐后把桌子上的杂物随盘带走。

　五、就餐时请勿大声喧哗，注意维护良好的就餐环境。

　六、请不要随地吐痰、乱扔餐巾纸或者食物残渣，请勿在食堂吸烟。

　细微之处显示出一个人的品质，让我们身体力行，文明就餐，共同努力，营造一个温馨、祥和的就餐氛围!

　倡议人：

　时间：

杜绝浪费员工餐的通知 篇11

亲爱的同学们：

　一日三餐离不开食堂，食堂是大家生活的重要组成部分，营造清洁舒适的就餐环境，不仅关系着每位同学的生活，而且直接体现了我们学生的整体形象。文明就餐一直是我们每位同学同的向往。可是现在，你大概还在为了桌上的食物残渣食欲全无，正在为餐桌杂乱的餐盘而苦不堪言，甚至还正在眼前冗长的队伍而烦恼……

　你想拥有一个典雅的就餐环境吗 ？

　你想塑造一个良好的自身形象吗？

　你想为学校校风文明建设贡献自身的力量吗 ？

　那就用文明演绎自己的生活，用实际行动来积极响应我们的倡议吧！

　请爱惜粮食，杜绝浪费。节约粮食是尊重他人劳动的表现，也是您高尚人格的体现。

　请保持良好的就餐秩序，排队就餐。让整齐有序的队伍成为学校餐厅里一道亮丽的风景线。

　点餐时明确说出自己要的菜，使用文明用语，看到老师应主动让老师先行！

　注意食堂的相应规定，不得使用现金买饭，也不得将餐具带出食堂，不得恶意损坏或丢弃餐具，损坏公物应赔偿。

　食堂就餐的时候尽量避免使用一次性方便筷，为环保做出一点自己的贡献。

　请不要随地吐痰、乱扔餐巾纸和食物残渣，注意自己的仪表、穿着和行为，给自己留下美好的回忆，也为他人创造干净整洁的环境。

　食堂的良好秩序、文明就餐，需要广大师生与后勤部门、食堂方面的同努力。请大家文明就餐，从我做起，从现在做起，播种的是习惯，收获的是品格。让我们以养成良好的社会公德，树立当代中学生良好的形象为目标，为同营造一个文明、有序、温馨的就餐环境而努力！

　倡议人：

　时间：

杜绝浪费员工餐的通知 篇12

亲爱的同学们：

　食堂是我们在校学习生活的重要场所，营造清洁舒适的就餐环境，需要我们大家共同努力。可是现在走进食堂，你也许为了桌上的食物残渣食欲全无，也许为餐桌杂乱的餐盘而苦不堪言，甚至还在为打饭拥挤而烦恼……

　为增强同学们的文明认识,全面提升大家的品位素养，为我们自己营造一个优良的就餐环境，让我们用实际行动来主动响应我们的倡议吧!

　1、爱惜粮食，按需购餐，杜绝浪费。节约粮食是尊重他人劳动的表现，也是您高尚人格的体现。

　2、保持优良的就餐秩序，排队就餐，讲文明、讲礼貌、守公德，言语文明、举止得体，让整齐有序的队伍成为学校餐厅里一道亮丽的风景线。

　3、自觉回收餐具。饭后把餐具和杂物送到餐具回收处，既减少了食堂工作人员的工作量，又方便了其他同学就座用餐。

　4、不随地吐痰、乱扔餐巾纸和食物残渣，注意自己的形象，给自己留下美好的回忆，也为他人创造干净整洁的环境。

　5、使用校园卡消费，不使用现金买饭。使用现金既不卫生，又耽误时间，使用饭卡既省时又方便，出现问题时也容易查找解决。

　6、不多占座位，不多拿筷子，不把筷子带出食堂。每人一双筷子足矣，方便他人，就是方便自己。

　7、注意饮食卫生，不使用有毒有害塑料袋盛装饭菜，既保护自己也保护了环境。

　8、爱护餐厅设施，不随意移动桌椅，不蹬踏桌凳，不乱涂，不乱刻，不损坏电器照明等设备，维护公共卫生安全。

　9、尊重食堂工作人员，服从管理，对工作人员服务不满意，可及时向食堂管理老师反映。发现问题，不吵不闹，如实反映，妥善解决。

　“播种的是习惯，收获的是品格”，文明用餐是个人素质的体现，让我们以养成优良的社会公德，树立当代大学生优良形象为目标，为共同营造一个文明有序的就餐环境而努力!请同学们从我做起，从现在做起，用自己的实际行动为我校建设国家职业教育改革示范学校做出贡献!

　倡议人：

　时间：

;