.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
导读：口头感谢。1、办公室不仅仅是员工办公场所，更是员工心灵寄托。现越来越多企业拥有休憩茶水间，在茶水间增加咖啡机，不仅可以提升茶水间的形象，还可打造企业企业文化咖啡角。2、不知不觉，咖啡文化已经和企业文化紧密的结合在一起，以咖啡机为中心延伸出去
口头感谢。
1、办公室不仅仅是员工办公场所，更是员工心灵寄托。现越来越多企业拥有休憩茶水间，在茶水间增加咖啡机，不仅可以提升茶水间的形象，还可打造企业企业文化咖啡角。
2、不知不觉，咖啡文化已经和企业文化紧密的结合在一起，以咖啡机为中心延伸出去的“茶水间文化”也是办公室文化的重要组成部分。
你好，很大可能是上司
照顾新员工的一种方法，
使你更快的融入，
另外对你进行多方位了解。
先不要想太多。天上不会掉馅饼，
掉下来的不是冰雹就是陷阱。
建议：既然是刚入职，就要踏实工作。
在单位站稳脚跟。
职场中最怕的是“给自己和别人加戏”，本来是一件普通的小事，但总有些人喜欢将其复杂化，最终会错了意、做错了事，一点好处没捞到，反而会落下一身不是。
新来的领导要求我给她带杯咖啡抛开身份和资历不谈，在顺路的情况下，同事让自己带一杯咖啡，这是正常行为，虽然大家不算是朋友，但为了维系良好的人际关系，大多数人都会选择帮助同事，这也是维系关系的一种方式。
不过人与人的想法会有些不同，有些职场人之所以让同事带咖啡，打的是“喝免费饮料”的算盘，而有些人只是单纯的“懒”，赶上同事顺路，虽然以“带”的名义要求同事，但是实际上“付费”帮忙，而不是为了“占便宜”，会做人的话，会要求同事帮忙带两杯，自己一杯，同事一杯。
如果不了解新上司的脾性，千万不要给自己加戏，也不要想太多，更不要把这种问题上升到“要求”的层次，只是单纯的一次帮忙。
客观分析实际情况，可以尝试这样做很多职场人遇到这类事件，之所以不知道该怎么办，无非是以下几种原因：
1，怕领导是贪小便宜之人，虽然装腔作势地给了购买费用，但怀疑上司是“做样子”；
2，担心这种行为成为常态，虽然咖啡能够买得起，但担心以后经常遇到这类事情；
3、生怕因为没有办好这种“小事”，从而得罪上司，以后被穿小鞋。
4，为了讨好上司，没收买咖啡的钱，可能就会遭受损失，虽然钱不多，但也是血汗钱，不想平白无故的送人。
如果仔细分析这几个原因就会发现，每一种原因都与“买咖啡”没有直接关系，上司的诉求是“买一杯咖啡”，哪怕背后有其他含义，也是之后的事情，没必要去深究，而且上司还自己转了钱，眼下首先要做的是“用上司的钱，把上司需要的咖啡买回来”。
凡事要往好处想，这是一次“彼此试探”的机会如果自己是那种喜欢胡思乱想的人，认为上司这么做，是给自己的一次考验，不妨将其变成双向考验。既然对方是新来的管理者，在没有了解对方脾性的情况下，也无法揣测对方这么做的用意。所以，我们可以按照自己的方式去“考验”上司。
据我所知，哪怕是星巴克咖啡，单杯的价格也不会是整数，必然会剩余一部分金钱，如果认为这是小钱，可以直接给自己带一杯，然后再给上司带一杯，并且声明是自己想喝，恰巧上司要一杯，顺路而已，然后把钱退给上司，这样既达到了讨好上司的目的，也找了个冠冕堂皇的理由拒收红包。
如果自己是性格比较直爽的人，干脆就别想太多，红包照收、咖啡照买，咖啡多少钱、红包多少钱，有零有整的转给上司，可能上司出于“面子”考虑，给下属转的是整数，但这可不是餐厅吃饭，没有小费这一说，把“买咖啡”这件事当作工作去做即可。
结束语：很多职场人喜欢分析上司的言行，希望借此摸清领导的脾性，以便应对以后的工作。虽然看似有些道理，但人与人是不同的，如果自己不擅长这方面，与其去妄加猜测，还不如直来直去得好，买咖啡就是买咖啡，不给钱怎么去买咖啡？
手头的工作非常的急，但是领导却让我们放下手头的工作，去给他买咖啡。在这里，如果说你没有度过试用期的话，那么，小编建议，大家最好是选择去听领导的话，先买咖啡，然后再去忙自己的工作，我们需要注意的是，有一些领导他们的报复心是非常强的。如果说你没有听领导的话，那么，在领导的心目当中，就觉得你并不是特别的尊重她，所以说领导可能就会给你使绊子，让你没有办法度过试用期。
如果你已经度过了试用期的话，就可以跟领导解释一下，自己现在正在忙，等一会儿下去给领导购买咖啡。其实有一些领导确实是分不清主次在员工忙工作的时候，领导让员工去买咖啡，不仅是对员工的不尊重，也是对于公司的不尊重。为了能够减少影响自己的工作，小编建议大家可以选择点外卖来帮助领导去购买咖啡。其实领导也是从底层员工过来的，没有必要总是去为难底层员工，明明自己可以让秘书或者是让一些公司里面专门打杂的人员来帮助自己买咖啡的。
为了能够减少自己总是遇到这种糟心的事情，我们一定要不断的去加强自己的实力，要让我们尽快的在公司里面站稳脚步，这样才能够有效的减少问题的出现。当你的实力越来越强的时候，公司的领导就不敢再欺负你了，而且大家也是可以直接的跟领导进行硬刚。
小编本人觉得员工要有眼力见儿，领导也是应该要有眼力见儿的，如果说员工的工作完成的很漂亮的话，那么你的脸上也是非常的光彩。公司的老板肯定也是会去表扬你的，所以领导也没有必要总是自己的员工找一些麻烦。
手头的工作很急，但领导让我们放下手头的工作，去给他买咖啡。在这里，如果你还没有度过试用期的话，小编建议大家最好选择听领导的话，先买咖啡，然后再去忙自己的工作，大家需要注意的是，有些领导的报复心很强。如果你不听领导的话，在领导心目中，觉得你对她不是特别尊重，这样领导就可能给你使绊子，让你没办法度过试用期。
如果你已经过了试用期，你可以向领导解释，你现在很忙，一会儿下来给领导买咖啡。事实上，有些领导真的分不清轻重缓急。当员工忙于工作时，领导却要求他们买咖啡，这不仅是对员工的不尊重，也是对公司的不尊重。为了减少对他们工作的影响，小编建议大家可以选择叫外卖，帮领导买咖啡。其实，领导也是来自底层员工，没必要一直为难底层员工，明明可以请秘书或者一些专门做公文的公司帮我买咖啡。
为了减少自己总是遇到这种不好的事情，我们必须不断加强自己的实力，让我们尽快在公司里，从而有效减少问题的发生。当你的实力越来越强的时候，公司的领导就不敢欺负你了，我们可以直接跟领导硬碰硬。我觉得员工要有眼光，领导也要有眼光，如果员工的工作很美，那你的脸也很亮。公司的老板肯定也会表扬你的，所以领导没必要总是挑员工的毛病。
如果我们选择前者，可能会面临领导的质疑和不理解；选择后者，可能会导致手头的工作失去收益。但有一件事我们并不清楚：领导们手上的紧迫感有多深？我们不妨带头处理领导的事件，如果有很急的客户，请先道歉，并给对方一个约定的时间，先处理好领导的事件，再及时回来处理客户。
新来的领导要求我给她带杯咖啡，微信给我转了50，应该收钱吗？
收，这个钱当然要收。当时不是收50，咖啡实际价格是多少就收多少。为什么不收，谁的钱都不是大风刮来的，都是自己辛辛苦苦工作挣来的。
当然了，我知道很多人是做不到的，同时同事帮忙带东西都不好意思找同事要钱，领导让自己帮忙带东西更是不好要钱了。
我经常和我的下属说，在工作中，一定要分清楚帮忙带和我请你是两个不一样的概念。
很多人为什么不敢收领导这个钱？就是担心领导叫自己买一小杯奶茶而已，如果这个钱我都收了，领导会不会觉得我太小气了？领导会不会对我有看法，对我以后的工作发展有影响？
真的是自己想了一场大戏，领导没有那么无聊，同样领导也没有必要通过帮忙买一杯咖啡是否收钱来决定你的工作发展，人家只是简单地让你帮忙带一杯咖啡而已。
当然了，也不排除真的有领导是想要看看你是否收钱，如果你收钱就觉得你小气，那么这不是一个合格的领导，你或许需要额外考虑一下自己是不是愿意跟这样的领导共事。
作为领导，工资一定是要比你高的，他也应该能够理解你的工作压力，同样也清楚你挣钱多不容易，还不给的，真的只能说不会做人。
给钱，就乖乖收，收了之后回复一个可爱的表情包。
对于这个事情，还有一个观点，不要把自己太当作一回事了。
很多人，为什么要考虑收不收这个钱？就是担心别人对自己怎么看，害怕自己不是他人希望的样子。
真的不要把自己太当作一回事，领导过两天根本就不记得这个事情了，你还在耿耿于怀。
1、食品类，油、调味品礼盒、饮料、啤酒、大米、白面等等。
2、洗漱用品，洗发精、洗手液、牙膏、洗衣粉、洗衣液、油烟净等等。
3、装饰类，挂历。吉祥挂件、毛绒玩具等等。
4、日用品类，烧水用的电壶、咖啡壶、男用剃须刀、女用吹风机、锅碗瓢盆、床单、枕巾、被子、毯子等等。你可以依据企业的效益和企业能拨给你的资金来计划买的物品，不管买什么，职工都会高兴和感激的。主要我们经办的人要注意礼品的质量，在正规的厂家买，不要上当受骗。
