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导读：1建议送积分礼品册是一种收礼人自选礼品的全新送礼模式。送礼人只需送一本礼品册，收礼人收到礼品册后可以根据个人爱好从中挑选自己喜欢的礼物，每本礼品册包括编号、密码、兑换流程及同价位的几十款时尚礼品组成，可以通过电话或者上网兑换，我们将按照您的
1建议送积分礼品册是一种收礼人自选礼品的全新送礼模式。送礼人只需送一本礼品册，收礼人收到礼品册后可以根据个人爱好从中挑选自己喜欢的礼物，每本礼品册包括编号、密码、兑换流程及同价位的几十款时尚礼品组成，可以通过电话或者上网兑换，我们将按照您的要求把礼品免费送货上门
2如果想送一些比较实用但是又想博“绅士一笑”，那我推荐你可以送一些：钱包、腰带、打火机、鲜花、钱包或者是一些专属的礼品（比
如：刻字母的项链、手表）等等，慢慢进入夏天，可以送个冰丝被子，冰丝凉席。
3如果想过的浪漫一些，那我推荐可以提前些专门为他制作个性定制的礼品：像水晶奖杯，99只玫瑰花
其实，最主要的是要根据你客户的情况，充分体现出送礼人的贴心周到和浓浓情谊。这不仅解决了采购和客户需求多样化难题，提升公司整体形象， ，希望能对你有启发！
我觉得对于你老板明天过生日的话，他现在就是想要请所有的员工吃饭。而且老板也没有明确的说不收员工的礼物，不收员工的红包。那么你确实是应该给老板送一份礼物的，但是我觉得不管送什么礼物都不如直接红包来的。简单明了，因为你不管送什么礼物，老板可能都看不上你，还不如直接给老板送一个红包。然后红包里面就包上几百块钱就可以了，你只要随大流或者是说，比别人多一点就可以了。
1、员工福利包括节日福利和定时福利，定时福利：因为定时发放（每月或几个月不等），福利要具备实用性高、适合重复发放等特质。因此，定时福利以日常消耗用品为主。
①日常用品：床上用品、护肤品套装、洗漱用品、纸巾、厨具、粮油、干鲜果品礼盒、饮品等。
②节日礼品：中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。
2、选择福利礼品需要注意：
①要考虑预算，少花钱多办事。
②员工满意，发放员工喜欢、需要的礼物。
③公平性，员工收到礼品价值相当。
④尽可能提升员工企业认同感。
温馨提示：以上解释仅供参考。
应答时间：2020-12-28，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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1、投其所好，物得其所
给员工送生日礼物，可不能只把这当成一种“皇恩浩荡”的形式，认为不管送什么，员工都应该感动得不行。说实在的，员工更看重的是一种肯定，当然如果是送一大笔银子又另当别论了。
对上班族而言，亚健康是一个普遍的问题，休息不好更是一个普遍的问题。所以，一个减轻疲劳的靠垫、一张能睡好午觉的折叠床、一盆既赏心悦目又能吸收辐射的盆栽等等，就很不错。收到这类礼物，员工当然会觉得很窝心。
2、创意礼物，惊喜连连
最能让员工情绪高涨、热切期盼的还是有一点意思、有一点创意的礼物，尤其是女职员。这可不仅仅是一份礼物，而是公司里的一个话题，是制造羡慕、活跃公司氛围的主角。
当然，要准备这类礼物很需要花心思，要针对不同的员工去准备。比如小配饰、手表、定制的T恤，女的还可以送小公仔，男的可以送造型别致的打火机，等等。反正是怎么特别怎么来，起码每次都能惊喜一阵子。
3、最有心意，还是“认可”
其实，员工最想要的还是公司对自我价值的肯定。一段老板亲自给出的员工评价，当然得是真情实意的，不能是敷衍了事。这样的话能够让员工心里一热。
如果，再配上一束鲜花的话，就更加完美了。送给员工的鲜花可不能缺了太阳花（又叫扶郎），太阳花象征乐观勇敢、自强不息、欣欣向荣。比如这款叫“晴日”的花束，由16枝红色太阳花搭配适量的黄莺而成，寓意每天的心情如朗朗晴空。在生日里送出真是再恰当不过了。
