下班时间替老板去送员工期间把车撞坏了 员工需要摊责任赔偿嘛 谢谢

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下班时间替老板去送员工期间把车撞坏了 员工需要摊责任赔偿嘛 谢谢,第1张

下班时间替老板去送员工期间把车撞坏了 员工需要摊责任赔偿嘛 谢谢
导读：只要有证据，能够证明是老板叫你开车送员工回家，那么，你这应该是奉老板之命因公出车。期间车被撞坏了，这个责任的承担应该如下分配：一、乘车的员工不应该承担其责任；二、撞坏车的责任由老板和开车人共同承担。双方先协商承担。如果协商不成，可以起诉到法

只要有证据，能够证明是老板叫你开车送员工回家，那么，你这应该是奉老板之命因公出车。期间车被撞坏了，这个责任的承担应该如下分配：

一、乘车的员工不应该承担其责任；

二、撞坏车的责任由老板和开车人共同承担。双方先协商承担。如果协商不成，可以起诉到法院，通过法律途径来解决。

1、加油卡：现在大部分员工都有小车，都需要加油，公司可以置办一部分加油卡，在劳动节的时候作为礼物送给员工，收到的员工肯定会很开心。

2、团购**票：公司可以统一在5月1号期间购买一些**票，过节时候给每个员工赠送一下，这样员工放假时候可以带着家人一起去看**，轻松度过节日也是不错的选择；

3、超市购物券或者购物卡：这样员工可以去超市购买自己需要的物品比较实用，具体面值大小就看公司的预算了；

4、一顿大餐：请员工一起吃饭庆祝一下，同时可以给员工每人发一个现金红包，表示一下节日的祝福和感谢；

5、水果礼盒：作为劳动节的福利送给员工。水果生活中每天都会吃到，还是比较实际的礼物，男女老少都适合；

6、小家电或者床上用品：比如小的智能电饭煲，豆浆机，煮蛋器，电磁炉等等，不过尽量采购品牌为主，这样比较安全。作为节日礼物送给员工也是很好的节日问候；

很多公司都会为高层管理人员配备专属司机。但有些人会疑惑：既然高层管理人员都会开车，为什么公司还要给他们配司机呢？下面我们来分几点阐述一下这个问题:

1 领导专注工作：领导往往需要参加各种会议、出差、活动等，如果自己开车不仅耗费时间，而且会分散精力，影响工作效率。

2 公司形象宣传：为领导配备专属司机可以体现公司的实力与形象，人车分离，干净整洁、昂贵时尚的车给人留下好的印象。

3 提升工作效率：专属司机可以提高领导的工作效率，领导可以在车上完成一些工作。

4 保障领导安全：专属司机可以保障领导的行车安全，避免危险情况出现，同时司机在处理紧急情况时有更多经验和能力。

总之，给高层管理人员配备专属司机的决策是公司的战略决策之一。这不仅有利于提高公司形象，强化领导地位，还能更好保障领导工作的效率和安全。当然，公司需要根据实际情况，权衡各种因素，做出最合适的决策。