华为入职审核要和hr送礼品吗

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华为入职审核要和hr送礼品吗
导读：不需要。华为hr都是很有职业素养的员工，都是为了公司的发展而考虑，如果实力够强大，入职审核肯定会过，如果实力不够，可能会不过入职审核，不需要送礼。华为是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商，专注于ICT领域，坚持稳健经营、持续创

不需要。华为hr都是很有职业素养的员工，都是为了公司的发展而考虑，如果实力够强大，入职审核肯定会过，如果实力不够，可能会不过入职审核，不需要送礼。华为是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商，专注于ICT领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务，并致力于实现未来信息社会、构建更美好的全联接世界。

这意味着华为公司将会激励员工创造更大的价值，也意味着华为公司已经获得了大量的收益。

我相信很多人都已经关注到了华为公司派发了大量的红包，华为公司是一家非常有实力的公司，对于这家公司来说，在获得了大量的收益之后，发放工资的目的就是为了能够让员工创造更多的价值。这是一家非常靠谱的公司，而且拥有着高学历才能够加入这家公司的。

这样的操作就是为了激励员工创造价值。

对于这家公司来说目前的发展总体来说还算是比较不错的，但是这家公司在发展的过程当中也受到了疫情的影响，并且这家公司的手机的出货量也出现了一定的问题，为了能够让这家公司获得更好的发展，所以必须要给员工更多的利益的，在员工获得了利益之后，肯定会更加拼命的去工作的，这其实也是一种策略。

华为公司的业绩增长非常快。

众所周知，华为公司是一家非常懂得创新的公司，并且这家公司对于研发是非常关注的，这家公司的产品的性价比非常高，并且业绩已经获得了非常快的增长，正是因为如此这家公司才能够获得大量的收益，才能够把这些收益发放给员工的。

华为公司并没有进入资本市场。

对于华为公司来说，虽然属于世界500强企业，但是这家公司并没有进入资本市场，也正是因为如此，这家公司才会表现的比较独特的，从发放现金也可以看得出来，这家公司拥有着非常强的实力，即便没有进入资本市场，也能够获得大量投资者的认可。

加入华为公司在未来确实是能够获得很好的发展的，而且在短期之内也能够获得大量的收入，但是对于学历的要求也比较高，所以华为公司是很多高学历人群的选择。

所谓不同的员工有不同的喜好，为了让员工礼品能满足更多员工的需求，建议企业可以考虑满足员工自由选择意愿的礼品。

企业福利专家可以提供员工福利商城，给员工提供丰富商品选择，供员工自由兑换。这样能够满足不同员工的不同需求和喜好的礼品套餐，如果员工在节日的时候收到，员工的满意度一定会有所提升。

另外，企业还能在礼物上加入一点定制的元素，比如加上企业logo, 企业文化标语，走心的节日祝福语等。这样的创意小设计的加入，不仅让员工在收到礼品时感到惊喜，还能让员工发自内心地对公司文化产生好感，更多地认同并喜欢公司的价值观。

当然，如果企业预算足够，还可以组织一些有趣味且互动性强的员工活动，让过员工感受到企业对他的关爱和珍视，让他们在企业中更有归属感。

十一黄金周又值双节假期，大家都在朋友圈晒礼物或者公司发放的福利，不乏有较大公司斥巨资给员工购买节日礼品，这样的公司真让人眼馋，甚至还有网友在评论中打趣“贵公司何时收留我，现在入职还来得及不”。

一、别样的节日礼物

近期腾讯大佬发放的节日礼品一度登上热搜，一万台华为手机价值17亿，就在这佳节之际成为福利，有多少公司的年产值都达不到这个惊人的数字。但就在腾讯平台与内容事业群（PCG）举行成立两周年的员工沟通活动上，PCG一万名员工收到一款华为折叠屏手机Mate Xs礼物，总价值近2亿可谓是羡煞旁人，这是PCG事业群给员工两周年的纪念和鼓励。活动以“团战路上，感谢有你！我们特别为你准备了一份定制礼物，谢谢你对PCG的热爱与付出。”为主题，主要目的是在佳节之际感谢优秀个人对团队的付出，敢问这样的企业又有谁会不努力付出呢。

二、拢人心才能共创佳绩

腾讯这一做法是明智的，员工为企业创造的价值不仅如此，这样让人暖心也让每位辛勤付出的员工知道，自己付出是有回报的，公司在时刻关注每个人，在保证减少人员流动的同时，还激励了其他员工拼搏进取努力奋斗。

三、抓住核心才是企业发展的根本

腾讯之所以能发展到如此大的规模是有其根本原因的，出来奋斗都是为了赚钱，怎样能让人心甘情愿为公司拼命是一门学问，也只有主动去完成一项工作才能达到最好的效果，很多公司会强制规定拿制度去控制每个人，但是腾讯的做法截然不同，公司也从来不会要求员工加班，但是正常六点半下班，七点会有公司免费晚餐，八点半会报销夜间打车费用，如此推动形成了自然而然的加班氛围，不算加班但是给公司带来了更大的产值。学会换个角度思考，可能问题就会迎刃而解。

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