元旦领导给员工祝福语
导读：领导送员工春节祝福语如下：1、把这满天飞舞的毛毛细雨，化做关切，遥寄给你。但愿我们间的关切，不再是国庆佳节来临的时刻!2、火红的事业财源广进，温馨的祝愿繁荣昌隆，美好的祝福送上来，愿您在收到我的短信后，事业顺利，公司兴旺!3、千帆竞发百舸流

领导送员工春节祝福语如下：

1、把这满天飞舞的毛毛细雨，化做关切，遥寄给你。但愿我们间的关切，不再是国庆佳节来临的时刻!

2、火红的事业财源广进，温馨的祝愿繁荣昌隆，美好的祝福送上来，愿您在收到我的短信后，事业顺利，公司兴旺!

3、千帆竞发百舸流，事业路上竞风流。不怕吃苦不怕累，一年到头不停留。硕果累累人称赞，掌声之中泪花流。汗水铺就成功路，拼搏才能数风流。愿你再接再厉不骄傲，工作努力创辉煌!

4、岁月不居，天道酬勤。过去的一年里，我们历经风雨，尽管道路坎坷，尽管困难重重，但却成绩辉煌！新的一年又至，更需大家努力，携手共创奇迹！祝大家身体健康、阖家幸福、喜事多多、好运连连!

5、领导送员工新春佳节祝福短信。喜鹊道贺鲜花艳，庆典隆重祝声欢，诗文颂歌衷心献，公布业绩日月年，局司支援很周全，创业成功十整载，如今确立广财源!

6、欢声笑语夜不眠，昨日奋斗依稀眼前，握手拥抱泪水涟涟，感谢曾经的相互理解支持，感谢真心实意的同仁弟兄，祝愿崭新的一年，我们密切配合，精诚合作，事业再上新台阶，取得更大的成功!

除夕是否可以放孔明灯？

1、现在大部分地方都是禁止放孔明灯的，因为多年来的事故造成了很多次的火烧山情况，所以国家现在已经尽可

能的禁止大家进行放孔明灯的活动，特别是在一些山比较多的地方是严禁孔明灯的。

2、从传统文化上来讲，过年并没有不能放孔明灯之说，但也无除夕放孔明灯的习俗，因此大家可以按照自己的意愿在安全的地带进行相应的活动。

领导也是人，也有除了工作关系之外的正常的人际交往的需要，不要多想，对方是一种正常的友好的表示，而以，

不要想多了，反而自己累自己，

你应该正面的看此事，至少领导对你是认可的，不然他还能给一个让他反感的人给月饼吗

篇一

，管业有限公司董事长、总经理，省市女企业家协会副会长、县女企业家协会会长。她锐意进取，大胆探索，顺应发展形势，不断完善企业制度和内部经营管理机制。凭借过人的魄力和胆识，独特的经营管理手段，坚持以“质量求生存，以诚信树品牌，以创新谋发展”的工作思路，带领团队克服困难，奋力拼搏，使企业不断发展壮大，跻身于全国同行业前十强。在她的带领下企业先后荣获“质量信用aaa级企业”、国家级“守合同重信用”企业等称号，品牌被评为“环渤海地区建材行业知名品牌”。她本人先后荣获省三八红旗手、省巾帼增收带头人、全国建材行业优秀企业家、县三八红旗手、县先进工作者等荣誉称号。

艰苦创业

矢志不渝与时俱进

创业之初，她就立志将企业做大，报效国家，奉献社会，实现自己的人生价值。企业刚起步时，她以超前的眼光和智慧，加大投资力度，扩充企业规模，迅速占领了周边市场。她制定了“做大做强企业、品种规模取胜、实现人无我有、人有我优、打造行业龙头企业”的发展目标；

在其他排水管同行企业仍停留在原地，安于现状时，她以敏锐的眼光，发现混凝土压力供水管更有广阔的市场发展空间，将混凝土压力供水管做为企业发展的重点，先后投资上了一阶段混凝土压力管、三阶段混凝土压力管、钢筒混凝土管等生产线，增加了产品品种，扩大了生产规模，拉长了产业链，把产品推向了省内外；

在企业发展过程中，面对缺资金、少技术、无经验等诸多困难，她没有退缩，迎难而上，勇敢迎接困难和挑战。历经多年的艰苦努力，使企业由小到大由弱到强，成长为同行业的排头兵、领头羊。岁月见证了她在创业路上所经历的各种酸甜苦辣，也体现了她巾帼不让须眉，不忘初心，砥砺奋进，百折不挠，勇往直前，坚韧不拔的意志品格。

以诚信为本以质量求生存，以管理增效益以品牌拓市场

在公司经营理念和发展目标上。她始终坚持“以市场为导向，以效益为中心，以科技为动力，以质量求生存”的经营理念；

奉行“诚信为本、服务客户，质量第一、专业专注，奉献社会、绿色环保，凝聚团队、共创繁荣”的企业宗旨；

以“打造百年企业、争当行业龙头”为目标，努力把企业做大做强。用周到热情的服务赢得客户，使品牌在齐鲁大地乃至全国叫响。

弘扬企业文化

凝合力聚人心，承担社会责任送温暖献爱心

她坚持以人为本，把员工的政治、思想、职业、道德和技能教育作为公司的基础性工作，做实做深做常；

以营造“和谐、平安、健康、文明”企业氛围为文化建设的指导思想，组织各种丰富多彩的文体活动，增强企业凝聚力和向心力；

员工有实际困难，她积极帮助解决，走访慰问贫困职工，看望伤病的休假员工，为员工送关怀送温暖，使员工感受到大家庭的温暖。她还乐于参与各项公益事业、捐资助学、扶贫济困等公益活动，积极献爱心送温暖，做到发展不忘社会。

篇二

,女，大学教育科学学院副教授，教育信息技术系系主任。2019年3月，被市妇女联合会和大学评为2018年度“巾帼建功标兵”。

潜心教学忘我工作

电化教育（教育技术）的创始人南国农先生说电化教育是一门学科，一项事业，也是一种产业。作为电化教育人，老师从走进电教大门的那天起就立志做一位忠诚的电教者。她说：我从事着一项事业，研究着一门学科，经营着一种产业，还爱着一群人。作为高校教师，她始终把提高教学质量，传递爱心和引领青年成长作为她的使命。从教20年来，她先后为研究生、本科生讲授过《影视色彩学》、《色彩与生活审美》、《现代教育技术》、《教育技术学》、《非线性编辑》、《远程教育学》、《信息技术与课程整合》、《教学媒体理论与实践》、《教育传播学》、《教育科学研究方法》、《信息技术教育学》等课程。多次指导学生教育实习、毕业论文（设计）等实践性教学环节，年均教学工作量达到600学时以上。作为培养中小学师资的老师，她说我们要培养优秀的基础教育教师必须先让自己成为优秀的基础教育研究者和教师，只有熟悉基础教育中的人、事、环境和规律，我们才能有的放矢地培养优秀的中小学教师。她曾亲身兼任过延大附中初中到高中所有年级的信息技术课程教学工作。两年的中学从教经历奠定了她从事大学教学改革的实践基础，也激发了她潜心研究人才培养和基础教育的决心。在教学过程中，她认真钻研教学大纲和教材，拓宽课程内容，坚持上好每一节课。在课堂教学中，加强学生学习兴趣的培养，注重教学方法的改革，提高学生的整体素质。根据学科发展和社会需要及时更新教学内容，精心准备教学的每个环节，发挥现代教育技术的优势，教学中将理论知识的讲解、课堂实践、现实生活等紧密结合，不断钻研学科前沿，完善自身知识体系，努力提高学生的操作技能，力争做到心到、眼到、手到、独到。她喜欢钻研教学问题，所以她的课堂总是充满了新意、新的问题、新的观点、新的思考、新的资源。她常对学生说：大家仅把我讲的内容学会，把这门课程学好那是远远不够的，作为高级知识分子，大家要学会批处理思想，就是通过大学所开设的课程的学习掌握一个专业或领域处理问题的元思路和元方法，然后能够用这些元思路和元方法去使用现在还没有发明出来的技术、解决现在还没出现的问题、从事现在还不存在的职业。只有这样才会成为既不会被社会淘汰又能持续发展的人才。年以来，学校开展课堂教学改革项目，她主持的两项学校课堂教学改革项目结题均被鉴定为优秀。多年的教坛耕耘奠定了她坚实的教学基本功和精湛的教学技艺。年，她获大学第四届青年教师讲课比赛一等奖；

年，获大学第五届“教授风采”讲课比赛一等奖；

2018年，获大学最受学生欢迎教师奖。4次获得大学教学成果奖，多次被评为学校优秀实习指导教师、本科生和研究生优秀毕业论文指导教师等。年入选市“225”人才工程第三层次人选；

2019年，荣获市“巾帼建功标兵”荣誉称号。担任硕士生导师五年来，共培养专业硕士毕业生4人，其中2人获大学专业学位研究生讲课比赛一等奖，1人获大学优秀毕业论文奖，1人获大学第三届大学生创业（设计）大赛和第六届大学生科技创意创新创业大赛二等奖各1项。在读研究生去年获全国全日制教育硕士现代教育技术专业首届教学技能大赛二等奖。被教育部教育技术学教学指导委员会评为首届全国全日制教育硕士现代教育技术专业教学技能大赛优秀指导教师。

教学为本，科研引路

在处理教学和科研的关系方面，她始终坚持教学、科研两手抓，以教学促科研，以科研指导教学，认真学习学科理论知识，积极了解专业发展的前沿动态，努力提高科研能力。她说，作为一名大学教师，科研是教学工作与时俱进的支撑，离开了科研，教学就会陷入重复和守旧的死循环。在这个理念的影响下，她视科研为教学的第一生命力。近年来，取得了比较丰硕的科研成果，主编和编著了《教师科研能力培养》（上海交通大学出版社出版）、《教育技术项目实践》（上海交通大学出版社出版）、《教育科学研究方法》（清华大学出版社出版），参编教材多部。发表学术论文40余篇，其中5篇论文发表在权威期刊，9篇发表在cssci期刊上；

主持各类课题30余项。身先士卒，打造团队从教育技术学教研室主任到教育信息技术系系主任，她一直都兢兢业业，恪尽职守。在专业申报、开设、发展等方面倾注一腔热情，积极开展教研室各项工作。认真研究和编制课程教学大纲；

制定教研室工作制度；

先后10余次修订本科培养方案，为教育技术学专业培养高素质学生奠定了良好的基础。十六年如一日，教育信息技术系在科研和教学方面都取得了优异的成绩。先后获得省人民政府教学成果二等奖2项，省精品课程1项，省优秀教材1部，开发在线课程2门。获得教育部课题1项，完成省哲学规划办和省教育厅下达的科研课题10余项。年怀着对的崇敬来到大学。年晋升副教授，年被聘为硕士生导师。省基础教育科研工作先进个人，市“225”人才工程第三层次人选，省中小学幼儿园教师培训专家库首批人选，市社会科学专家库专家，入职20年，获得教育部教育管理信息中心、中央电化教育馆、省人民政府、省教育厅和大学等部门奖励40余项。

篇三

奋斗是水彩，描绘出生命价值的底色。国际发电有限责任公司的，怀揣对工作的激情，凭借不服输的倔强，在化验员的岗位上尽心尽力、兢兢业业，对同事真诚友善，对企业负责担当，用实际行动展现巾帼风采，通过自己的不懈奋斗，荣获2018年度集团公司“巾帼建功标兵”称号。

脚踏实地知奋进

年，毕业于华北电力大学的，怀揣青春梦想来到发电公司，虚心向前辈们学习，踏踏实实干工作，不放弃任何提升自己的机会，执着奋战于生产一线。

公司辅控车间化验室兼顾着全厂12台机组的启停机水质、油质、氢气监测，主要负责水和油质的化验、氢气监测以及机组大修的检查等。她工作严谨，一丝不苟，专心致志做好每一件事。

有一次，在做垢样测硅实验时，总是出现测不出硅的现象，通过翻阅资料、重新配药、查水源，依然查不出原因。并没有放弃，而是向有经验的老师傅们求教，再仔细翻阅国标等相关专业资料，经过多次实验论证，最终发现，垢样中的铁含量影响了硅的测定。找到了掩蔽铁的方法，在铁含量较高的垢样中成功检测出硅的含量，这将为以后遇到类似问题提供经验参考。

在该公司每年举办的技能比武大赛中，总能脱颖而出，因为她有“秘诀”。在赛前，她向有参赛经验的老师傅们“取经”。在此基础上，她提出分析二阶微分钠的创新方法，并与师傅们一起探索，废寝忘食地守候在实验台，不厌其烦的进行化验，根据试验后的数据，对试剂进行重新配比，总结出简便高效的测验方法。

也正是基于丰富的比赛经历，在2018年5号机组大修时，她大胆提出增加原子分析实验项目，根据多年沉淀的工作经验，加上比赛积累的理论知识，成功实现原子吸收垢样分析，为机组检修顺利完成立了一功。

坚强勇敢展担当

力争上游，不让须眉，严格要求自己，经常和女同事们说：“性别上我们不占优势，但性格上我们必须要强。”

化验班人员较少，执行24小时值班制。她在很多个不眠不休的夜晚，必须克服心里对黑夜的恐惧去生产现场取样。

2017年10月22日晚，1号机循环水指标异常，接到运行人员电话后，立刻穿起衣服，一路上冒着寒风，穿过漆黑的涵洞，来到距宿舍15公里外的11号机水塔。忍着水塔旁肆虐的寒风，趴在冰冷的取样口熟练的完成取样工作，随即独自回到空无一人的实验室，连夜对油样进行测验。第二天有同事问她：“你半夜三更一个人来实验室，不害怕吗？”微笑着回答道：“当时，我只想着赶快查出异常情况，哪有时间想害怕的事。”

启停机彻夜的充氢退氢，入冬后接连的疏水化验，油质劣化滤油后的一次次取样……被磨炼的越发坚强，只要男同志能干的，她都能干。高强度、高频率的棘手工作，使她业务水平稳步提高；

面对领导交代的任务，她总能够做到“件件有着落，事事有回音”。以不服输的倔强，渐渐撑起了化验班的“半边天”。

诲人不倦乐奉献

经过日复一日的努力，的专业技能水平不断提高，面对化验班近三年的新进人员，培养高素质高技能复合型化验班人才迫在眉睫。作为化验班的培训老师，认真总结每次培训的经验，精心谋划有关培训的“膳食平衡”，为新进人员打造个人专属的“学习计划套餐”。

在培训中，充分发挥“传、帮、带”作用，用心干好工作、带好新人。针对班组中新人多、基础薄的问题，引导新职工要重视规程，学习规程，熟读规程；

对于一些理论能力弱，动手能力却很强的新职工，创新开展现场培训，通过动手实践夯实理论基础，把“先理论再实践”改成“实践中强理论”的培训模式；

组织班组人员集体学习，新老职工互相交流，将存在的问题消化在班组内；

积极收集、转发优秀网络课件，利用好互联网的优势，加深理解，改善学习效果，最终实现精准育人。

在大家的共同努力与配合下，化验班先后荣获公司“标杆班组”称号两次，“先进班组”称号三次；

在2018年首次荣获京津冀公司“巾帼标兵示范岗”称号。

公司辅控车间化验班从人员很少、技术薄弱，到如今成为人尽皆知的“巾帼娘子军”，离不开的努力与奉献。

坚韧耐劳率先锋

“坚韧不拔，敢于亮剑，与时俱进，积极进取”，是一直以来坚持的理念。她心里十分清楚，所有的成功都来自不倦的努力和奔跑，所有的幸福都来自平凡的奋斗和坚守。

2017年4月，8号机300立方米水箱检修，需要化验除盐水，为了找到合适的取样点，下到半米高的排污井里，衣服上蹭满污灰和黑泥。井下散发着难闻的气味，她克服自己内心的忐忑，不断鼓励自己——“我能行”，蹲在臭水坑中收集了三组水样。

类似的工作在化验班中随处可见，每次最脏最累的活儿，她总是第一个冲在最前面。不仅有干劲儿还有智慧的她，将实验用过的废油重新利用，给每个车棚焊上支油架，配上这种油，以供大家为自行车链条进行保养，并定时给储油瓶加油，热心为同事服务。

付出终有回报。2017年，她被评为公司“先进工作者”。

“只讲奋斗，不怕吃苦”的品质，得到了大家的认可。每逢重要比赛，她便作为种子选手代表公司去参赛。

2018年7月，她在京津冀公司第一届职业技能竞赛中取得第二名；

同年8月，在第十六届中国专业知识和技能竞赛中拔得头筹。在其他各种大赛中，荣获“京津冀技术能手”、“中央企业技术能手”、“中国技术能手”、“中国巾帼建功标兵”等称号，是同事们眼中名副其实的榜样。

不让须眉度寒冬，花开总比来是红。2019年，将在工作岗位中继续默默坚守，矢志一流、奋勇向前，为点亮万家灯火倾心付出，为集团公司建设世界一流能源企业贡献个人力量。

篇四

初见，利落的短发，一身端庄的工作制服，瘦小，但精神十分饱满。“香姐!”这声亲切的称呼是村村民对她打心眼儿里的信任与支持。曾是小学教师，1998年开始担任乡村妇代会主任，2009年至今担任村委会主任兼妇代会主任。用她的话来说，她就是土生土长的农村女干部。

的一天从早上5:30就开始了，起床为一双儿女和丈夫准备早餐，忙忙碌碌到7:30到村委会开始了一天的工作。新农村建设、农业科技、计生管理、民兵工作、村务、党建……这都是她的工作内容。难得的周末也常常被工作占据。这样描述她的工作：“有苦有甜。”苦的是少了陪伴家人的时间，甜的是多了能够为村民服务的机会。

村是远近闻名的“巾帼示范村”，这与热心妇女工作分不开关系。“妇女所需，妇代会所能。”是这么说的，也是这么做的。

学理论、学技术、学法律，这于村妇女中并非可望不可及。结合本村实际，采取多种方式加强妇女实用技术培训。聘请专家教授深入村养殖户举办培训班，协同村农业技术学校举办实用农业技术培训班，培训无公害茶叶培植技术、果蔬栽培、水稻田间管理与病虫害防治、弹涂鱼养殖等技术，发动广大妇女群众积极参与。这使得村里95%以上的妇女掌握了1～2门的实用技术。

她还组织女劳动力就地转移就业。通过企业引进和技术培训，累计转移妇女劳动力160多人。目前，全村以妇女为主力的农业产业有：东魁杨梅种植600多亩、苦柑100多亩、无公害茶园1500亩、弹涂鱼养殖800多亩。在她的影响下涌现出一批科技示范户和女能人，巨洋自然村养殖女专业户卓宝玉，饲养母猪20头，年出栏子猪150头左右，肉猪50头，年创经济收入10万多元，是全村创业致富妇女之一，为全村妇女树立了典型。

作为一名农村党员干部，她始终不忘自己是群众选上的，要做群众的干部而不是当干部。她带领本村妇女大力发展“弹涂鱼”经济。由她牵头，以自己个人的名义为村民担保，共为创业妇女协调小额贷款80万元，切实解决农村妇女在发展中遇到的实际困难，帮助她们尽快脱贫致富。她十分注重规模养殖，重点扶持养殖弹涂鱼20亩以上的养殖户26户，充分发挥典型带动作用。在做好调查摸底的同时，为养殖户建立档案，开通服务热线，及时跟踪回访。如今，全村弹涂鱼养殖面积800多亩，产值达320多万元。成为村农业发展的支柱之一。

经济发展，民生不忘。“工作上依靠老百姓，生活上关心老百姓。”这句话时刻挂在心上。她在担任村委会主任时期大力投入资金建立健全了社会福利保障。她带领村两委先后投入120多万元建设老人和谐公寓，为全村60岁以上老人提供和谐舒适的生活环境;连续多年给予65岁以上老人(包括低保、五保老人)每人每月生活补助费30—50元;2010年村集体投入75万元为重点项目被征地农民和16—59周岁村民购买新农保，今后每年村集体将固定投入35万元用于“两新保险”和人身意外保险的公益化事业，建立健全了农村医疗保障体系、养老保障体系、困难救助体系。

她凭借着对村发展的信心和对广大群众的信赖和村党委书记王周齐一起带领广大妇女群众，走出了一条“山海并进、工业强村”的脱贫致富路子，使一个典型的贫困村一举成为了远近闻名的“全国妇女基层组织建设示范村”。

在多年的工作中，始终坚信一句话“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去点燃一堆火柴，则会熊熊燃烧”。她希望用她的青春，去点燃每一位村民，感召激励着村民一起把建设成为闽浙边界具有影响力的社会主义新农村。

篇五

南丁格尔有一句名言：作为护士，就应有一颗同情心和一双愿意工作的手。市医院副主任护师，正是用她的行动去诠释这句名言。

初次见面，一身护士工作服的就让记者倍感亲切：

纤巧的身形，整齐的头发盘在脑后，笑容满面的站在康复护理室门口，就犹如邻家阿姨般亲切。

“专心就是专业”

今年51岁，已有31年的护理经历。自从事临床护理工作至今，她兢兢业业，从一个青春焕发的小护士，一步一个脚印，成长为一名经验丰富的护士长。面对患者，她的微笑总是挂在脸上，让患者感受到温暖和关怀;面对患者家属，她也都是以真诚的微笑相迎，认真询问，耐心解答。

在刚参加工作时，就因敬业爱岗被评为“省优秀共青团员”。那是1983年的冬天，在一次夜班巡视病房中，一位患儿突发呛咳，分泌物阻塞呼吸道而窒息。当时情况紧急，没有时间取吸痰器，她即刻俯下身用口对口的方法吸出患儿呼吸道中的分泌物，及时解除了患儿的危险。

在很多人眼中，护理工作单调枯燥而且辛苦，很多时候护士还要面对患儿家属的不理解，要承受不少委屈。由于住院病人多，护理人员少，有时病人发出呼叫信号，护士手里的工作还没有结束，稍微晚一点儿赶来，有些患者及家属难免会责备;有些患者住院时间长了，心情急躁，会无端地对护士乱发脾气。很多年轻护士感到委屈，而总是很坦然，不管患者及其家属的语言是多么难听，态度是多么蛮横，她从不计较，总是微笑着对患者及其家属耐心、细致地做好解释。“家属都是太为自己的孩子病情着急，我们应该理解他们的心情，只要我们尽心尽力，及时与他们沟通，相信他们也会理解我们的。”这是常常提醒自己的话，也是她常开导年轻护士们的话。

工作中，心细、口勤、腿勤、手勤，心里时刻装着病人，她的手机每天都是24小时开机状态。有一次，晚上10时许，儿科收治了一个腹泻患儿，需要及时输液。但此时的患儿经过几个小时的腹泻，哪里还能找得着血管，平时还算充盈的静脉，此时都瘪在皮内。年轻的护士束手无策，接到电话，二话没说，以最快的速度赶到科室。

当记者询问“当了31年护士，对这个职业有没有特别的理解”毫不犹豫地说，“护理工作就是要细心、专心，专心就是专业!”

作为护士长，每天早上7时，会准时出现在儿科病房内，开始她一天的忙碌。前一天晚上收治了什么病人，当天又有哪些病人需要加强护理，从头到尾详细梳理一遍，做到心中有数，以便更好地指导护士做好护理工作。而在晚上下班前，她又把该加强护理的重病号交接清楚，并把次日工作作了详细安排。fbd新闻网|宁德重点新闻门户网站

去年，离开了工作了30年的儿科，调转到康复科。在这里，每天都要将康复理疗室内的床单整理干净，时时检查医疗仪器是否完好，做好仪器的保养工作，并帮助医生照顾进行理疗的患者。“现在工作节奏比以前慢多了。”正说着话，一名护士对她说病房的杯子已经洗干净了。于是，转身到理疗室外，将一框子的被单分批搬进“小库房”。

虽说离开了儿科，但对儿童病症的关心依然不减。当得知康复推拿也可治疗婴儿先天性斜颈的时候，她就向康复科的蔡医生提议写了《康复推拿也可治疗婴儿先天性斜颈》，介绍斜颈的临床表现和治疗方法。“很多人都没有认识到婴儿斜颈治疗的时间性，也不知晓我们医院也是可以进行推拿治疗的。我就希望通过蔡医生写的文章在医院的院讯上发表后能有更多人了解这个信息。”说。

除了工作时间外，也时常参加市医院慈济志工活动。家住店下镇的周为祥，今年八十一岁，太太长年受帕金森症之苦，儿子有二十多年癫痫病史;老人家虽年事已高，依然种田采茶，是全家人经济支柱，但去年底中风摔倒，在床上躺了两个多月。今年二月底，慈济组织志工驱车前往慰访。看到老人家失禁，尿液甚至浸破了背下所铺的凉席后，脱掉老人湿漉漉的衣服，帮他擦洗;当发现老人臀部的褥疮结疤，背上却长出碗大的褥疮时，她以自制土方敷上伤口，再帮其换上内衣。

就是这样，以她尽职尽责的工作获得了“市医院先进工作者”、“优秀护士长”，省卫生系统、妇联的“巾帼建功标兵”等荣誉称号，而面对这些荣誉，很淡然，她说：“病人康复才是我最快乐的事。

篇六

见到时，她刚在丈夫的搀扶下回到家。去年10月份脚部意外摔伤后，每天接送她上下班就成为的一项主要工作。把这不轻松的上下班戏称为过起了小学生上学有人接送的生活。

：“当时可能没有接送生活，重温一下幼儿园的接送生活，早晨由他送我去学校，我下班了，他又接我回来，特别是上下楼梯的时候感觉特别困难，他要一边撑着我，一边帮我提包。”

与在农行上班的相识于镇，相识相知后的他们于1994年结婚。勤劳质朴的小两口互敬互爱，一起用心经营起一个幸福的小家庭。

：“互相理解，互相支持，长期以来我发现我的关节比较不好，到冬天的时候洗水的时候肯定就肿痛有洗菜、洗衣服就我来，但是我洗水也是很怕的，但他会端来热水，一般就会出现他烧水，我洗碗。我的腰其实也不好，但是我的先生也很体谅我，像拖地的卫生他会主动的去做，做卫生的时候就会出现，我在擦桌子，他在拖地。”

1995年，他们的宝贝儿子诞生，给这个家庭增添了更多幸福时光。每逢周末，或在客厅里下几盘象棋，在楚河汉界之间兵戎相见，杀个你死我活;或是赤臂空拳掰手腕，或是来一场拔河较量，鼓劲声、欢笑声总是回荡在整个客厅。

：“我家的孩子性格比较内向一点，他很少去外面活动，所以我经常带他到外面走走，在家里的时候，他的时间比较少，但是他学习一段时间会像课间一样会出来走一下，我就是利用这样时间，抓住这样时间，跟他互动一下，有时候给他捶捶啊，掰掰手啊，有时候他稍微有点时间，我们就下一两盘象棋。”

互敬互爱是家庭幸福的基础，更是家庭幸福的源泉。他们相伴20年来，虽然没有豪车、别墅，但几乎每一个日子都充满温馨、快乐。教育孩子、成功培养出让父母为之骄傲的儿子，也成为这个家庭始终坚持的信念。

：“我孩子在初中的时候有遇到过这种情况，他可能自己的学习压力比较大，他一直希望自己能够进一中，他时常就会跟我讲妈妈，要是我考不了一中怎么办，要是我进不了一中，你就再去生一个男孩。我想一定要帮孩子解决这个难关，我们一般就会跟他促膝长谈，有时肩并着肩，有时躺在床上跟他聊，儿子，妈妈今生就你一个宝贝，不会再去生第二个了，我们有困难，妈妈会陪着你，我相信你永远是最棒的。”

儿子的成长历程洒满了他们夫妇的汗水。赏识教育是这个家庭教育的成功法宝。作为一名人民教师，深深认识到给孩子一碗饭，孩子会长大，给孩子树立一个正确的信念，孩子才会伟大的道理。经过不懈的努力，他们的孩子在2013年高考中以优异的成绩被中南大学录取，随着儿子开始在他自己人生征途上的奋力攀登，他们三口之家的幸福也得以不断延伸。

杨梅，四川省新津县环保局局长。

基本介绍 中文名 ：杨梅 民族 ：汉族 职业 ：四川省新津县环保局局长 工作类型 ：主持全面工作，主管财务工作。 领导分工： 主持全面工作，主管财务工作。 领导简历： 1990-1992年，在共青团新津县团委，任干事。 1992-1994年，在新津县五津镇 ，任团镇委书记。 1994-1998年，在共青团新津县团委，任团县委书记。 1998-2002年，在新津县计生局，任副局长。 2002-2005年，在新津县城市管理局，任局长。 2005年至今，在新津县环境保护局，任局长。

1领导给员工不叫送礼 是奖励

2 给员工好处一定要公开 不要藏着

3可以给员工相关的一些奖励 在一些员工大会或者相关集体活动中给到

4祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福

5不要让员工自己选择您的礼物。因为如果他们选择了其中一个礼物，就会有失去其它礼物的遗憾，可能会因此烦闷几天！

6不要选一些贵而中等的礼物。比如说：一条300元的名牌围巾和一件600元普通牌子的貂皮大衣，你应该选哪个送给你器重的员工？当然选300元的名牌围巾更好！

7最好不要一起给员工礼物。首先，你不会给所有员工一样的礼物，于是就产生了比较；其次，大多数人觉得在别人手中的礼物总比自己的好；最终，大家都觉得老板不太看重自己，变得有些消极。

干部股工作总结篇1

回顾上周的工作，我们有太多的感动，太多的难忘。

过去的一周，全校教职员工立足本职工作，全身心投入到教育教学之中，深度阅读教材文本、认真开展集体备课、精心编写导学案、认真上课和批改作业。

过去的一周，绝大部分同学上课认真听讲，注意力集中，课后对不懂的问题能及时向相关老师请教，大部分同学有高昂的学习兴趣，上周星期四和星期五，七、八年级的全体同学进行了第一次月考。

过去的一周，我们每天都可以看到学生会的同学在校门口以标准的站姿，微笑着迎接全体师生的到来；每天清晨，我们都会看到那些为营造干净、整洁、优美的校园环境而忙碌的身影，他们默默无闻，但怎能不获得我们每个人的钦佩！我们欣喜地看到：同学们在自习课、课前三分钟时开始学会了自我管理，在整齐的广播体操队列中我们看到了规范、安静、整齐，在越来越多的课堂上开始学会了积极的思考、主动的参与和积极的讨论与展示。

上周，是充实而忙碌的一周。星期一，赴南京学习团队在学术厅进行了交流汇报，段成祥、李超、夏余、杨梅老师在会上作了交流；星期二，初一年级小组长训练营进行第一次培训；星期六下午，宜宾市八中级课改表彰暨家长学校成立大会隆重举行，星期天，1000多名片区外小学毕业生来我校面试，希望能加盟八中这个集体来接受良好的教育，在家长们殷切的目光里，我们读懂了什么叫“可怜天下父母心”，我们读懂了什么叫“生于忧患，死于安乐”。

回顾上周的工作，我们有太多的遗憾，太多的隐忧。

在绝大部分同学认真学习，健康成长的同时，我们非常遗憾地看到一些不文明的现象：有些同学在厕所里说脏话、放学不按时回家、在校内校外随手乱丢垃圾、在下课时追逐打闹，在自习课时不按要求认真作业和预习，甚至值周组教师还发现有部分同学利用早上在餐馆吃早餐时抄袭他人作业的行为。同学们或许并不知道，有些学案是老师们花了几个小时，几经易稿才为你们精心设计的，而你们呢，有的人甚至只花了不到三分钟的时间来抄袭答案！同学们，对于你们而言，读书、求学无疑是一种用十余二十年的青春年华作为代价的巨大投资。我想不出：当你们迈出八中校门时你们将面临什么样的境遇？我们也想不出？谁来拯救你们的命运？

老师们，我们用拼搏创新实现着一次又一次的发展，明天，我们又将以更加负责的态度去迎接新的挑战。同学们：崇高的理想，激情的创造，带给我们振奋人心的喜悦。燃烧的青春，流火的时空，带给我们五彩斑斓的遐想。让我们把昨日的颂歌化成明天的号角，让我们携手未来开拓创新不懈求索！我们相信，今天会比昨天好，明天更比今天更美丽！

干部股工作总结篇2

20xx年，在市委、市政府的统一部署下，我局作为挂点帮扶单位之一，点帮扶安远县三百山镇梅屋村围内组新农村建设工作。我们紧紧围绕“发展富民产业、改善生产生活条件、培育新型农民、创建文明和谐乡村、强化基层组织”的工作任务，牢记使命，以村为家，真帮实扶，因村而宜，抓好规划，全面推进新农村建设。经过一年的努力工作，取得了一定的成效，现将工作总结如下：

一、领导重视情况

我局主要领导高度重视，把驻村帮扶工作列入重要议事日程，成立了由分管领导为组长的帮扶领导小组。我局局党组多次召开会议认真听取有关新农村建设工作情况汇报，并根据实际工作情况，及时研究布置各阶段新农村建设工作,有力的保证了新农村建设工作有序进行；其次局主要领导多次深入现场调研，详细了解了驻点村的实际情况，局分管领导结合“三送”工作经常深入到驻点村，现场指导，商讨解决问题，促进工作的有序开展，并帮助其制定建设方案，成立理事会等，与村干部一起解决遇到的实际问题。

二、试点村进展情况

以试点村规划为前提，以村容村貌整治为突破口，重点抓好“六改四普及”硬化、绿化排水设施、公共设施等几项工作，较好地改善了该村生产生活条件和发展环境。

1、突出抓好亮点工程设施建设，为村民创造更优越有利条件。采取“政府引导、村组自治、部门帮扶、资源整合”的运行机制，及时宣传新农村建设工作动态，通过宣传发动，千方百计调动农民的积极性和创造性，使广大农民自觉自愿地拥护和参与新农村建设。我局对围内组休闲广场和梅屋宗祠进行了重点维修，提升了品位。共投入资金324万元，休闲广场文化活动中心面积达960平方米（含宗祠），全部铺设地砖，建有凉亭2座、健身器材4个，太阳能灯2盏，有石桌石椅、有草坪有风景树、假山，为村民提供了休闲娱乐的好去处。同时，在活动中心装备了一间农民知识化培训中心，配置了电视、书刊报纸和农业科技知识图书等，我局为此捐赠了一台电脑，让村民们有机会学习新的实用知识和技能。

2、扎实推进“三清三改”工作，农村面貌有了较大改观。在示范点中，我局一次性投入帮扶资金5万元，帮助该村修建了排水设施，大大改善了村民的生活条件，结合上级相关部门下拨的资金，共协助改水48户，全部完成;改厕45户，拆除危旧房、旧厕8间，约250；清理路障12处，硬化村巷道05公里，砌排污沟330米，硬化、绿化、美化公共用地1420平方米；普及宽带网5户，以及普及太阳能7户。建垃圾池2个，聘请了一名保洁员，对垃圾进行清理，集中处理。

三、壮大一村一品产业、增加收入、改善生活。建设新农村，经济要发展，农民要富裕，产业发展是基础。

我局围绕农民增收这个核心，指导当地农民立足实际，精心打出“果业牌”，有效拓宽农民增收的渠道。积极与各部门联系，通过村干部、党员先行示范，以脐橙和柑橘种植为龙头，同时在延伸产业链条上，引导群众参与金银花产业和灵芝产业。使围内组产业收入得到发展，目前，年产业收入达47万元，人均年收入2860元。

四、积极开展创建文明新村活动，促进农村精神文明建设工作的开展。

大力开展了文明村创建为主要内容的塑造新风貌和“除陋习、树新风”活动，加强了社会公德、家庭美德教育，制定了村规民约、理事会章程等制度，进行了“文化中心户”评选，有效促进了农村精神文明建设的深入开展。

五、几点体会

1、广泛发动群众是新农村建设的关键。农民群众是新农村建设的直接参与者和受益者，只有把广大农民群众的积极充分调动起来，使广大农民自觉投身到建设中去，才能确保新农村建设得到广泛、深入开展。在工作中，我局紧紧围绕“政府引导、群众参与”这一原则，通过多渠道多层面的宣传发动，营造了浓厚的工作氛围，有力的激发农民建设自己美好家园的热情。尤其是通过成立“五老”理事会，充分调动了各方的积极性，使新农村建设真正成为广大农民的自觉行动。实践证明，哪里发动群众搞得好，哪里新农村建设就搞得好。

2、培育主导产业是新农村建设的重要支撑。要切实提高群众的生产、生活水平，提升新农村建设的整体水平，就必须培植产业，有效增加农民收入，构建强大的经济支柱，因地制宜调整产业结构。

3、改变农民的生产生活方式是新农村建设的前提。在抓好新农村建设硬件设施的同时，狠抓了文明村创建工作。成立新风貌理事会，制订村规民约，理事会章程等 规章制度 。积极开展“除陋习、树新风”创建活动。

4、强化规划是新农村建设取得实效的保证。在工作中，我们坚持“规划先行、循序渐进”的原则，尊重客观规律、尊重群众意愿，因势利导，规划先行。执行了新村“规划一张图、审批一支笔、建设一盘棋、管理一个法”的制度严格规划管理，对未按规划建设的进行清理，改变了农民规划意识不强，乱搭乱建的旧习，保证了新农村建设的质量。

一年来，我局为社会主义新农村建设做了大量的工作，取得了一定的成绩，但离市里要求还有一定的差距，今后，我局将在市委、市政府的正确领导下，继续努力，克服问题和困难，力争不断取得社会主义新农村建设新成就。

干部股工作总结篇3

20nn年11月初，东北农行大学食品学院学生会干训部成功完成了本学期第一次干部培训工作，本次有幸请到了侯老师为大家做精彩的培训。通过侯老师精彩的演讲，我们受益匪浅。

本次培训的目的是让学生会了解，怎样更好地在学生会工作，学生会的发展历史，学生会文化，以及学生干部职责等。同过本次培训，使我们都不同程度的提高了自身修养、增强了个人素质，锻炼了自我能力，努力服务于同学，实现了自身的价值。

食品学院学生会是学院学生群众性组织，代表广大学 生地利益，是学生与领导之间的桥梁纽带。在学生会中，每个人都有主人意识而从不计较个人得失。是一个互相互助的和谐大家庭。

通过本次培训，使我知道学生干部需要很强的组织能力和独立工作能力。在开展活动时，不只是自己做，更要调动更多的同学的积极性。对活动的选择，计划地制定，活动的落实，活动总结都能有完整详细地考虑以及有力的保证措施，并有处理发生意外事件的能力。处事应变能力。社会在不断的前进，我们所面临的环境也在不断的变化，不能抱定“以不变应万变”的心态去开展工作。因为世上没有一成不变的事物，也不存在一劳永逸的办法，光凭老经验和老办法是无法应付的。必须认真了解新情况，加以分析研究，审时度势，适时调整，争取最佳效果。

同时也需要较强的团结协作能力。团结协作是从古至今都流传的美德，团队精神是一个集体是否有吸引力的标志，而个人主义是大家需要克服的障碍。在工作中，团队精神和协作意识使人能充分发挥出潜在能力，更加高效地完成任要有良好的道德修养，平时要关心同学，帮助同学，不怕苦不怕累，遇到困难主动克服。工作作风民主，善于听取和采纳同学的意见，多为别人考虑，勇于接受批评，改正自己的缺点和错误。本次干部培训是干训部主办，但是如果没有其他部门的帮助，就不会顺利成功。

最后，学习是学生的天职，但学习不一定是学书本。学习成绩好不一定是学习好，而学习好则学习成绩一定好。学生会干部在工作之余仍不能放松学习，要用投资观念配置时间，学会学习、工作和休息，学会协调自身的时间和精力，调整状态，以促进自身综合素质的全面提高。通过干部培训，就是一次学习。使我们得到了许多课堂上学不到的东西。

这次干部培训顺利结束了，但在下学期中，我们将弥补不足，不断完善自身建设。探索工作新思路和工作方法，加强与学生会其他部门的联系。不断的自我总结，学习和借鉴兄弟组织的优秀管理体制和工作方法，不断完善自我。百尺竿头，更进一步！

干部股工作总结篇4

一、加强领导，制定培训计划，健全各项管理制度，提高培训效果

干部教育培训工作是一项关系到干部队伍长远建设的系统工程，工作涉及面广，综合性强，对于提高机关干部的整体素质有着深远的意义。局党组把综治干部培训工作列入党组工作日程，建立综治培训工作领导小组。年初做好培训计划，按照培训计划，认真开展培训工作。集中安排3天时间对全局综治干部进行培训,培训期间严格签到制度，严肃课堂纪律，培训结束后，举行了综治知识考试。

二、突出政治理论培训重点，提x部队伍政治思想素质

局党组以提高党性为重点，培训期间，把平安建设、法治建设、网格管理、社会矛盾排查化解、社会治安防控体系建设、综治基层建设、内部单位综治工作及相关政策法规的普及的内容为重点，加强对综治干部政治思想理论学习的组织指导重点，以集中授课和自学及讨论相结合的学习方式，以增强学习的效果。

三、紧密联系实际，合理安排课程，着力提x部解决实际问题的能力

新形势下发展经济、服务经济对机关干部的理论素养、知识水平、业务能力提出了新的更高要求。局党组始终坚持两手抓，两手都要硬的方针，在抓好干部政治思想教育的同时，大力抓好干部的业务能力。培训期间，坚持理论联系实际的原则，以更好地服务于群众为最终目的，把着力于提x部的整体素质为出发点，从我局 的实际出发，有针对性地安排一些较实用的课程，如新时期新形势下如何做好机关大院保卫工作等，以提高我局干部在对信访工作中解决实际问题的能力。

四、存在的问题及建议

我局是后勤服务单位，与基层群众的接触较少，对基层群众来信访的事项有时候不太明晰，处理的方法不多，综治培训的方式方法不够多样，争取在20xx年对相关问题进行改进，以提高我局综治工作水平。

干部股工作总结篇5

我是学生会策划部的干事，在这一学期的工作中，积极配合同事们做好活动的策划和组织活动，现就我的工作总结一下。

一、策划方面

刚进入策划部的时候，师姐就交给我们一个任务，策划一次系里面的联谊活动，虽然我很积极，但是之前却没有做过策划的方案，这方面我也是找了师姐帮忙，了解做好策划需要怎么做，除了想好活动的主题，确定活动的方向，最重要的还是要策划好活动的内容，让同学们感兴趣，并且愿意过来玩，而且还有就是有一定的积极意义，并不是只要好玩就行的，我也参考了很多别的师兄师姐之前做的方案，还有在网上找了一些资料，最终我做的 策划方案 得到了部长的肯定，决定用我的方案，在后面的策划工作当中，我也是积极的和同事配合，一起做好了策划的工作，这一学期，我们共进行了x次活动，我都有进行参与，并且活动都取得了很好的效果。

二、活动方面

除了做好策划，还需要在活动上做好组织和配合的工作，活动方案通过之后，就要进行执行了，在活动前期，我也会配合宣传，让更多的同学了解到这次的活动，我一般都是通知班级的班长，然后再让他们去传达，我自己也是积极的参加活动，所以很多班的班干部都是认识的，宣传方面也是可以做得更好。在活动中，我也是认真做好配合，该搬运东西的搬东西，或者协调同学该怎么做，应该注意什么，在缺少人手的时候，我也在活动中积极参与，把活动的气氛搞起来。活动结束之后，也是把收尾的工作做好，现场不留下垃圾，该归还的物资做好归还，该做的报销或者赞助，也是做好统计。

三、不足之处

一个学期的策划部工作，我虽然工作做得不错，但是还是有很多需要改进的地方，像一些活动的细节方面，经常出错，没有特别的做好，所以有时候活动过程中，需要调整，这方面以后还是需要在做方案的时候就要想清楚，并且多做几个预案，以防突发的情况出现，而没有解决的方案。还有在活动过程中，我有时候过于积极了，反而抢了其他同学的风头，让人觉得是我们策划部的同学在自娱自乐一样，这一点也是到后面部长指出来，我才发觉的，以后这也要注意，不能自己策划的活动，反而自己太过于兴奋参加，而让其他同学没有很好的参与了。

在下学期，我还要继续保持，并且改进我的缺点，如果有机会，我也想竞选部长的职位，给自己更多的责任和锻炼的机会。

1、感谢领导为我们女员工准备了这么精致的礼物。

2、可以说一些关于三八妇女节的话，三八节是女性的节日，是我们女性的节日，是用来庆祝女性的节日。同时，也可以提到女员工在公司中的重要作用和贡献。

3、可以说一些关于礼物的话，这个杯子非常漂亮，颜色很亮丽、材质很好，很适合女员工使用。我们一定会好好珍惜这份礼物，并在工作中更加努力。

5、再次感谢领导的关心和支持，祝愿公司越来越好，我们也会一直保持积极的工作状态，为公司的发展贡献力量。

老板送梨给员工可能有以下含义：

1 作为单位福利：人人都有份，表示对员工的关心和体恤。

2 作为奖励物品：只有少数人得到，以此激励员工努力工作。

3 只给一个：可能只是随手给一个，或者不想要的东西找人分享，避免浪费。

4 暗示辞退：梨子在我国的民俗中有一个含义就是“分离（梨）”，但这种可能性很小，通常直接沟通更显公正和透明。

总之，送梨给员工是一种领导的关怀和鼓励，具体含义可能因具体情境而异。