刚入职美团外卖干了三天不想干了可以直接跑路吗？

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刚入职美团外卖干了三天不想干了可以直接跑路吗？,第1张

刚入职美团外卖干了三天不想干了可以直接跑路吗？
导读：首先你要确定你跟美团人是否签订了劳务合同。规定了双方劳动合作的期限。如果没有签订这份合同，那么您干了三天，可以随时提出辞职，并在三天以后离开自己的岗位。如果您签订了合同，那么就形成了法律上的劳务关系，您可以提前一个月书面通知单位提出辞职。3

首先你要确定你跟美团人是否签订了劳务合同。规定了双方劳动合作的期限。如果没有签订这份合同，那么您干了三天，可以随时提出辞职，并在三天以后离开自己的岗位。如果您签订了合同，那么就形成了法律上的劳务关系，您可以提前一个月书面通知单位提出辞职。30天以后。单位不管同意与否，你都可以合理的离开。并且美团不得无故克扣您的工资。在现实生活中，美团外卖只是一个平台，她和员工不构成劳动关系。所以您持续口头和他们通知一下就可以。也许是每个地方的美团运作方式不一样。所以是以您和他之间是否存在有劳务合同的约定为准。祝你一切顺利，全家幸福快乐哦。

外面小哥送单出现意外的这种情况是层出不穷，但是平台的责任却迟迟没有办法决定，因为外卖小哥送餐，本来这个应该算是工作期间，但是工作期间的这个交通责任没有办法确定，然后外面小哥本身也没有五险一金。

平台的责任就是给员工分配工作任务，这个工作任务不应该超过劳动法所规定的界限，然后分配任务之后给予员工相应的报酬五险一金之类的社会保障那个是每个正式员工都应该有的，正规的公司都应该给员工上，这是劳动法规定的，但是外卖平台的这些员工基本上都是临时工的编制，因为他们根本不算公司的正式员工，不处在公司人事档案之内，只是注册了一个骑手的身份，然后借用平台这样一个信息平台去接一些单子，送一下单子，赚取这个劳务费用，这个算是临时工。

给员工缴纳五险一金，这个会大大增加公司的用人成本，所以说现在80%的外卖员都是没有五险一金的，有的是因为人家在原来的单位就有五险一金，只是兼职送外卖而已，因为五险一金的缴纳不是个人扣钱一部分就可以了，公司也要出钱的，正常来说个人出资20%，公司出资20%，然后这样才能给这个人的五险一金搞定，如果说他一个月是到手6000块钱缴纳五险一金，公司为他所付出的成本差不多将近1万块钱。

如果说有五险一金的话发生了相应的意外，那就可以去判定了，如果是外卖员违背交通规则权责，那就没什么可争议的了，因为闯红灯送外卖什么理由也不行，更不要说送外卖了，就你赶时间嘛，谁都赶时间闯红灯被车撞了，这个就属于全责，但如果说遵守交通规则发生交通意外，那五险一金所提供了保证就发挥作用了，公司自然也就没有什么责任了，正式员工如果因为工作的时候发生了这个交通意外发生重伤或者死亡的情况，保险一定要赔偿，公司也要给予相应的人事赔偿。

那本来就是个新股行业而且责任没有办法决定，外卖平台是不承担责任的，因为他们说外卖员只是临时工都没有正式的编制，在他们的年底正式的编制是负责公司人事的，是负责公司管理的，这些才算是正式编制，外卖员你可以做兼职，也可以做全职，全职无非就是你没有其他的工作专职做送外卖，但是仍然没有五险一金。

送外卖是可以兼职的。

送外卖不需要固定员工，只要熟悉路，有一辆电动车，一部智能手机就可以从事。骑手群体以80、90后居多，92%为男性。

送外卖的工资是基本工资加提成的，送一单能有35元提成的，所以一般有3000-7000元左右，上万元也有的，因为送外卖只要你送得多工资也会高的。

77%的骑手来自农村，拥有大学文凭的骑手比例高达15%。六成骑手已婚已育，四成骑手爱人选择在家照顾孩子和老人。三成骑手月收入在5千元以上，五成骑手是家庭收入的主要来源。

骑手送外卖的注意事项

1、骑手送外卖安全很重要，要注意应该遵守交通规则，不能随便的闯红灯、逆行、走快车道等，这样很容易发生危险的。

2、送外卖过程中，要注意不能只是低头看手机，要保证自身安全才行，毕竟安全重要，不能只是顾着挣钱。

3、在送外卖过程中，要注意和顾客和商家都沟通好，遇到问题不能着急，不能骂人或者打人，否则对自己的损伤很大的。