我帮领导买奶茶，领导给钱，我该不该收下？

2023-12-03 19:34:57 员工 0 56

我帮领导买奶茶，领导给钱，我该不该收下？,第1张

我帮领导买奶茶，领导给钱，我该不该收下？
导读：如果领导让你帮他买东西到底该不该收他的钱呢？如果你实在想要到底该怎么要比较恰当呢？聪明的员工都是这么做的，能得到领导的赏识，自己还不吃亏。生活中领导让我们员工帮他买东西这事再正常不过了生活中领导让我们员工帮他买东西这事再正常不过了，但是不好

如果领导让你帮他买东西到底该不该收他的钱呢？如果你实在想要到底该怎么要比较恰当呢？聪明的员工都是这么做的，能得到领导的赏识，自己还不吃亏。

生活中领导让我们员工帮他买东西这事再正常不过了

生活中领导让我们员工帮他买东西这事再正常不过了，但是不好办的是他没有明确他到底是为公的目的还是为私的目的，也没有明确到底是私下给你钱还是走报销，所以我们很多人就会比较纠结，我们要化解纠结首先要了解这个东西最后的走向，最后的用途是什么。如果你帮他买的东西是明面上为公的走向，那么走报销，一点毛病也没有。但是如果买的东西是为了服务他个人的，在这种情况下，我们还要看具体情况。这就要看额度大还是额度小，是次数多还是次数少。如果是额度小，次数又比较小，那么权当让自己在领导面前争取了一次表现的机会，所以在这种情况下就不要再问领导要钱了。权当当做领导平时待我们不薄，我们在这里借此表现一下。

如果是非常贵重，都大过了你一定的承受能力，或者是领导每次都这样，甚至你觉得这***品本身就有问题，他总是让下边的人帮他买东西，每一回都不给下边的人钱，也不是走报销。在这种情况下，如果你能够提出报销的合理理由，那就走报销，如果不能，那就要讲究怎么跟领导沟通方式了，在这里送你两条建议。

建议一：迂回提醒法

就是我们不能直接张口就来，直接问领导要钱，太直接了不好，没有情商的处理方式会让领导觉得尴尬，有可能会让领导觉得你这人没有情商，跟你保持距离，慢慢你在公司也就边缘化了。我们可以用迂回的相对比较高情商的方法去提醒他。比如领导让你帮他买了一套价值不菲的茶叶，过段时间可能领导忘了，你就可以给领导再买一个茶具刷，带着这个茶具刷提醒领导“领导，前两天您让我给您买的茶叶喝的怎么样呀如果不行我再联系商家，实在不行咱们换，这是我给你买的茶具刷。”这就是变相的很委婉的方式提醒了领导，领导想起来以后也会给你打钱的。

建议二：换位表达法

我们直接换位到领导的角度，站在他的立场，我们给他出个主意，提个方案，让他很难反驳并且是很认同你的方案，这样的话你就可以把钱加到自己的建议里、方案里，这样的话对方也会比较容易接受。比如领导经常让你帮他买早餐，你就可以这样跟他说“领导，我看您平时工作也挺忙的，这样，每天早上我给你买早餐，每个月你统一给我支付宝转一下就完了。”这样说就是在给领导出主意，提方案，领导同意了，等月底你再问他要也是合理的。

大部分领导不会让下边的人买东西不给钱，能做到领导的位置上还是有一定的格局的，很多时候他就是没有一个好的处理方案，或者是事多忘掉了，我们就可以通过以上的方式去提醒他。

老板请喝奶茶发朋友圈：

1、奶茶真的很百搭，一年四季都可以喝。

2、又是一年冬天，喝杯奶茶庆祝不过分吧。

3、如果这个冬天我很难过，请给我一杯热奶茶。

4、冬季代练接单：奶茶代喝，零食代吃，闲钱代花。

5、冬季路过一家奶茶店，进了就不想出去。

6、喜欢固定的位置，还有带珍珠的奶茶。

原因如下：

1、纯粹的偶然：领导只是偶然忘记了买奶茶，没有特别的意思。

2、偏好或偏袒：领导对某些同事有特别的偏好或偏袒，只给同事买奶茶而忽略了自己。

3、人数或沟通问题：领导只是买了有限数量的奶茶，而没有计算到自己的份额，或者在沟通上出现了误解。