过节有必要给员工福利吗?

员工 0 21

过节有必要给员工福利吗?,第1张

过节有必要给员工福利吗?
导读:有必要,过节有必要给员工福利的。通过发放员工福利可以让员工对企业归属感很强,并且具有强大的团队责任感和努力意识,让公司团队的实力和核心竞争力得到提升。员工认可公司后,不但会让员工对企业的归属感很强,还能增强员工的生产力,让员工更能发挥自己的

有必要,过节有必要给员工福利的。

通过发放员工福利可以让员工对企业归属感很强,并且具有强大的团队责任感和努力意识,让公司团队的实力和核心竞争力得到提升。

员工认可公司后,不但会让员工对企业的归属感很强,还能增强员工的生产力,让员工更能发挥自己的作用。

发放公司员工福利,有助于拉近企业和员工之间的距离,例如经常组织参加旅游或者是单位体检,这样就会了解每个员工的具体情况,还能避免因为距离太远而产生陌生感。

但现如今很多企业还是以发放物资为员工福利的主要方式,在那个物资匮乏的年代,大包小包将慰问品扛回家再累也是一件开心的事情。如今,同样的物资再来一遍,员工们还会乐得起来吗?

这正是当下企业都在面临的一个尴尬窘境,消费升级大环境下,员工群体80、90后为主,原有的企业员工福利发放模式正在受到挑战。

因此,更多的年轻企业开始尝试使用弹性福利也就是一站式福利平台的方式进行员工福利的发放。

预设一个统一预算,让员工在平台上自由选择自己心仪的福利产品或服务。企业只需对接福利平台就能接入全品类产品服务,员工则享受更大的自由度及更方便快捷的服务。

这样一来,企业主和员工都省心省力,员工满意度大大提升,这是企业最愿意看到的效果,于是越来越多的企业开始考虑起用这一新型福利发放模式。

在日常工作中要选择合适时机发放公司员工福利,这样就会让员工工作热情得到调动,促进工作积极性,让每个部门员工在工作时都会有很好的状态,对企业管理制度更加认同,对企业品牌归属感很强,这就是经常发放员工福利所带来的好处和优势。

中秋节送员工的祝愿语

 中秋节送员工的祝愿语,作为老板,企业***,逢年过节会对员工表示感谢长期对公司的支持与付出,都有那些祝福语更好更适合呢,下面我普及了中秋节送员工的祝愿语

中秋节送员工的祝愿语1

 1、中秋节祝福语送员工:圆圆的月儿当空挂,圆圆的饼儿满天香,圆圆的一家围桌坐,圆圆的相思诉衷肠,圆圆的幸福充心膛,圆圆的快乐显脸上。亲爱的客户,愿您八月中秋万事兴,团团圆圆过佳节。

 2、中秋节祝福语送员工:月饼代表思念,月亮代表浪漫,节日代表祝福,愿你:中秋月圆饼圆团团圆圆,思念想念眷念恋恋不舍,吃月饼赏月亮浪浪漫漫!中秋节快乐!

 3、中秋节祝福语送员工:中秋的月,圆又圆,笑容挂满脸上边,国庆的节,喜又喜,欢乐挂满嘴角边,祝福的话,多又多,全部出自心里边,双节合壁,愿你合家欢乐,幸福如意全成双。

 4、中秋节祝福语送员工:一帆风顺送给你,二话不说祝福你,三言两语话情谊,四面八方齐祝愿,五光十色属你帅。中秋佳节的到来,发表短信祝愿客户的事业蒸蒸日上,家庭和和美美,身体健健康康。

 5、中秋节祝福语送员工:中秋迈着优雅的步伐,从皎洁的月光中走来,哼着团圆吉祥的调子,唱着幸福安康的`歌词,真心为你演奏着一句最真诚的祝福:花好月圆,快乐平安。

 6、中秋节祝福语送员工:中秋月圆、佳节思亲、远隔天涯、举目有亲、心愿、祝愿、如愿、情缘、了愿。祝你幸福快乐! 云淡天青,一轮明月廊照人家,时蓬中秋,三杯美酒,绕膝亲情。祝:家庭幸福,中秋节快乐。

 7、中秋节祝福语送员工:八月中秋月儿圆,合家团聚乐无边。瓜果丰硕来奉献,玉米青豆逐笑颜。高歌一曲全家福,曼舞两步双人欢。美酒烛光趣盎然,短信寄情祝平安。

 8、中秋节祝福语送员工:月儿圆圆,情谊绵绵,月饼圆圆,合家团圆,中秋节日,送上祝愿,生活美满,身体康健,工作顺意,万事如愿,真心诚意,携手相约,协力共建,美好明天。衷心祝愿,中秋快乐!

中秋节送员工的祝愿语2

 1、中秋明月格外圆,举国同庆合家欢。亲朋好友齐聚会,举杯共饮情谊绵。共品月饼共赏月,幸福生活比蜜甜。祝您中秋笑开颜,开心快乐总无限!

 2、中秋佳节还未到,短信祝福提前到,我祝你事圆情圆,人团圆,好山好水,好运来,生活美美满满,笑容更比月饼甜,提前祝你中秋节快乐!

 3、咬上一口月饼,品味甜蜜,让快乐升华,喝上一口美酒,体味幸福,让开心浓郁,送上一条短信,附赠祝福,让欢乐开怀,中秋节,愿你合家欢乐,幸福美满!

 4、月圆人圆,祝你合家团圆。月圆梦圆,祝你心愿能圆。月圆财源,祝你滚滚财源。月圆心圆,祝你人生如愿。中秋节快乐!

 5、人圆事圆,家圆业圆;心圆情圆,爱圆梦圆;财圆运圆视圆闻圆;想圆说圆吃圆玩圆;日圆月圆团团圆圆!中秋节来临前祝你万千皆圆,合家团圆!

 6、月光如水倾泻在中秋之夜,美景如画洋溢着节日气息,青雾如纱流露着少女羞涩,微风翩翩送来醉人的芳香,引来花前月下情侣,招来淘气鱼儿戏水,换来幸福人生随意品,取来美满日子永放晴,花好月圆中秋节,祝合家团圆,幸福美满!

 7、天上有七星伴月,我祝愿福星,寿星,禄星,财星,喜星,文曲星,武曲星,七星伴你。天上有牛郎织女,我祝愿月老牵线,帮你找到牵手一生的人。中秋快乐!

 8、同望当空月,月圆梦未圆。天涯情切切,拭泪两相思。中秋无佳期,各自怨遥夜。闻音忆亲容,千里牵情丝。

 9、夜静悄悄的。深蓝色的天空,月亮好似圆盘,已不是平常的那种弯弯的小船了。它把一片片皎洁的光辉洒向大地。它不像太阳光那样耀眼、夺目,只是将自己的光轻轻地洒向小院的每一个角落。

 10、中秋节送你神奇月饼。甜蜜做馅儿,幸运做面儿,美丽做包装,快乐做标签儿。吃一口事业成功,吃两口爱情甜蜜,吃三口阖家团圆,全吃完顺风顺水万事如意!

 11、又到中秋佳节,轻轻送上我的祝福,道一声我心中的感谢,感谢你曾经付出的辛酸苦累,合作的路上我们好好总结,共同迎接我们的美好明天,祝你中秋快乐。

 12、中秋节祈福:事业顺利是一福;生活美满是一福;爱情甜蜜是一福;儿孙满堂是一福;友人挂记是一福;身体健康是一福;全家团圆福上加福!

 13、中秋节至,星星告诉我,送你关怀,让你吉星高照;月亮告诉我,送你问候,让你人月团圆;我的心告诉我,送你祝福,愿你与你的家人共享天伦之乐!

 14、丹桂疏影摇曳,芬芳缭绕;明月如玉温婉,皎洁翩翩;金风轻柔细腻,鼓荡幸福;月饼香醇甜美,情意无边。中秋节到了,愿你节日快乐,纵享团圆。

 15、清风带去我的祝福,明月捎走我的问候,送你一丝风儿,赠你一缕月儿,风月无边,人间有情,中秋快乐!

 16、家人是太阳,朋友是月亮。晒晒太阳生活安康,看看月亮心情舒畅。中秋佳节里,享受阳光版温馨,品味月光版温情。“泉州瑞和英菲尼迪”祝福我的“月亮”们中秋快乐!

 17、佳节到,送您个月鉼:第一层财运;第二层幸运;第三层福运;第四层浪漫;中间夹层甜密,祝您天天好心情!

 18、公司中秋节祝福语:谨此中秋佳节之际,衷心祝愿您和家人团圆美满,幸福安康。

 19、同望当空月,月圆梦未圆。天涯情切切,拭泪两相思。中秋无佳期,各自怨遥夜。闻音忆亲容,千里牵情丝。

 20、同仁们,你们是月饼公司是馅,缠缠缠绵绵总见面;同仁们,你们是风筝公司是线,追追逐逐把你们牵;同仁们,中秋佳节到了,公司祝你们圆圆满满一万年。

 21、听到,想到,心到,说到,做到,得到,时间到,我的美好祝福已全部让你收到。中秋快乐!微笑甜甜!

 22、中秋时节促销忙,为了业绩跑断肠。偶得闲暇忙祝福,你们的恩情不敢忘。借中秋节之际,祝愿您生意日:进斗金,如火如荼;生活:美美满满,笑口常开;身体:结结实实,健健康康。再祝我们的合作如十五的明月,圆满而辉煌!

 23、中秋来临百花香,一条信息带六香:一香送你摇钱树,二香送你贵人扶,三香送你工作好,四香送你没烦恼,五香送你钱满箱,六香送你永安康。中秋快乐!

 24、中秋节,月儿圆,许个心愿圆又圆:日圆,月圆,团团圆圆;官源,财源,左右逢源;人缘,福源,源源不断;情愿,心愿,愿愿随心愿;真诚地祝愿你,圆愿遂愿,中秋快乐!

 25、中秋将至,我托月亮带去我的问候,托月光带给你吉祥,托月色给你带个话‘中秋快乐,愿我们的合作更加圆满’!

 26、中秋将至,本公司为感谢您长期以来多我们的支持,我们将送您一盒月饼以示感谢,月饼用温暖做馅,快乐做皮,健康的盒子包装,保质期永远,希望您能喜欢!

 27、这是个惬意的宁静世界,阳光灿烂如昔,柔风轻轻如昔,但愿美好的时光就这样驻足,带给您欢欣与鼓舞,中秋节愉快!

 28、云淡风轻,随意放飞美丽心情!诗情画意,爱心在阳光下沐浴!盈盈笑语,管它哪堪泪水委屈!祝福为你,生活洋溢甜蜜温馨!中秋节愉快!

 29、月是中秋分外明,我把问候遥相寄;皓月当空洒清辉,中秋良宵念挚心;祝愿佳节多好运,月圆人圆事事圆!

 30、月缺时我想你,月圆时我念你,无论月圆月缺,我的心如那恒古不变的月光默默的追随着你的每一次微笑!

 31、月到中秋分外明,又是一年团圆日。在这中秋月圆之际,在这亲朋团圆之日,我公司为您送上诚挚的祝福,祝您中秋愉快,事业圆满!

 32、愿你是清新的海风,鼓起白色的船帆;愿你是坚固的大船,剪开蓝色的波澜。生活的海在你前方微笑,望你乘风破浪,将彩色的人生拥抱,祝你聪明上进!中秋节快乐!

 33、天空累了,放弃了太阳选择了月亮。花儿累了,放弃了美丽选择果实。忙碌了一周的您感觉累吗?但愿我微不足道的问候能驱除您一周的疲劳!中秋节愉快开心!

 34、抬头看看天上那轮明月,像不像我微笑的圆脸?嘻嘻!!祝您节日愉快!身体健康!

 35、四季的风吹动岁月的风铃,奏响为你中秋节祝愿的歌,愿你在自己的花季,永远充满活力。

春节员工福利礼品,不是一个简单问题,选择福利礼品需要注意:

一、考虑预算,多办事、少花钱。

二、员工满意,发放员工喜欢、需要的礼物。

三、公平性,员工收到礼品价值相当。

四、尽可能提升员工企业认同感。

节日礼品:

中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。节日礼品,即使发了员工不一定高兴,但不发员工肯定不高兴。

现金:

优点就是简单粗暴,皆大欢喜。缺点是企业需要交税,会增加员工的名利心,贪得无厌,损害企业文化。与其如此,可以发放企业员工长辈“敬老金”,其效果和意义要好许多。

消费卡券:

购物券优点和缺点与现金类似,相比而言,推荐发放**通票、购鞋券、蛋糕券、旅游套票等,由于用途更具有针对性,显得更加用心,激励效果相对更好。

产品福利:

企业都有自己的产品,可以根据自身情况尝试方法,比如:潮牌可以给员工衣服、4s点发放洗车卡、出版社发图书等等。但不一定适应所有企业,比如:房地产公司。

数码耗材:

比如:电脑、手机、平板、U盘、智能手环、耳机、音响、充电宝等。这些礼品普遍诱惑大、价值高,并且企业可在礼品上印制企业LOGO。公司需要根据内部预算以及员工需求发放。

个人成长礼品:

进修卡:提升员工个人能力,间接帮助公司提升业绩。

书籍:传达文化思想,增强学习氛围,鼓励员工学习。

进阶篇:

每人礼物都一样,总会有人不满意,相对而言,员工更喜欢礼品个性化发放,比如:

A有人在家从不做饭,显然送食用油没用。

B有人只喜欢用海飞丝洗发水,却收到了飘柔。

C回民员工,却收到了肉馅粽子。

D有人拥有4个充电宝,公司又发了一个充电宝。

解决办法:

HR给员工统一发放电子表格,给员工几个基本等价的不同礼物供挑选,确认后统一采购。

高效礼品发放:

有的时候你费尽心思挑好的福利,一次性好几百件上千件寄过来,全堆人力部,你还得安排挨个部门的往下发。

发到员工手里,员工需要把礼品拎回家,有时由于礼品过重、过大,带来很大运送麻烦。

有些员工父母在外地。商家把货送到公司人力部,人力再发给员工,员工再发快递给外地的家人,费时、费力、费钱。

解决方案:

现在公司发放福利都通过微信发放,因为这样效率高。人力部使用微信小程序“送礼神器”,人力部选定礼品后通过微信消息分别发给员工,员工点击“收礼”,并且各自填写收货地址,商家就会按照地址分别发货。人力部和员工都方便。

我是送礼神器小程序礼品顾问,有问题请留言

我觉得逢年过节的时候,并不需要给部门领导送礼物。因为我们和部门领导之间的关系,只是普通的上下级关系。

很多人在进行逢年过节的过程中,都会选择给部门领导送礼物。而且也会觉得通过这种方式,可以让自己和部门领导之间保持比较好的关系。从而能够让自己在工作过程中又有更好的发展。

不应该给部门领导送礼物。

我们每个人在进行工作过程中,都会明白自己和领导之间的关系是比较重要的。所以大部分人都会选择在逢年过节的时候,给自己部门领导送一些礼物。并且想要通过这种方式让领导对自己拥有喜爱之情,从而能够让自己在工作的过程中拥有更加顺利的状态。但是我个人觉得不应该在逢年过节的时候,给部门领导进行送礼物。因为我们和部门领导之间的关系,只是普通的上下级关系。所以在这种关系中,并不应该存在送礼物的行为。

部门领导不会接受礼物。

而且对于大部分的部门领导来说,在过年过节的时候,根本不会接受任何下属的礼物。因为这些领导会觉得下属给自己送礼物,可能会让自己在进行工作的过程中,无法拥有更好的状态进行开展工作。所以大部分都会选择对下属送礼物的行为进行拒绝,甚至有一部分领导会觉得给自己送礼物的下属没有比较好的工作能力。

我个人的看法。

最后我个人觉得想要和部门领导之间拥有比较好的关系。只需要在工作的过程中拥有比较出色的表现,而且也能够按照部门领导的要求完成工作的内容。这种情况下自然就会和部门领导之间保持比较好的关系。因为对于任何部门领导来说,都比较喜欢优秀的员工。

作为首选就要送健康:平时工作的忙碌,饮食方面也会不注意的,送一些营养丰富、健康的食品很不错,就像百

优机

福利卡

,发放方便,一次发放以后只要充入即可,有团购折扣即可以给公司也可以反馈员工,福利让员工全家共享,可以让员工家庭对公司有

依赖感

企业福利年复一年地发,要送到员工心里去真的很难!以下几点建议希望可以给你一些思路:

1 员工梦想中的定制福利

说到“别人家的福利”就让人心酸。因为总有一些福利是别人家的,比如说马爸爸家前两年的月饼福利,里面不仅有限量版的月饼礼盒,还有茶壶、精美周边什么的……另一个马爸爸家的福利,阿里巴巴一到福利时间,各种定制包装简直就是在赤裸裸地写着“全球限量版,仅内部员工享有”。

2 老板想要的福利效果

毋庸置疑,很多知名企业近几年在福利上大做文章,不仅是为了发福利,有时也是一种“营销”。

在这里打个比方,把节日(端午、中秋、新年)和关爱(六一、生日、婚嫁等)福利比作产品,企业hr“生产”出了各种充满心意的福利,为了营造一种节日氛围,hr还准备了与产品相关配套的主题话术、广告H5和销售工具,以便将产品“销售”给员工,让员工满意而归。

尽兴而归的员工在无组织无策划的情况下成为了网络“自来水”,自发地在各种渠道发布产品信息炫耀自己不凡的品味和眼光。

甚至会有老员工晒出历年的福利照片图组。企业品牌形象就由员工从内部安利到了企业外部,到各自朋友圈,品牌的知名度、美誉度、好感度和招聘的宣传……仅仅在一次福利发放的同时,毫无成本地达到了投广告都未必能达到关注度。

3 福利是品牌和文化建设的一种延伸

节日福利、企业文化和企业品牌,在不同的企业有不同的划分方式,在模块上可能会被划分开,各部门并不会协同配合。但有一点可以确定

品牌文化的输出与一些看似没有关系的内部事务是紧密相连的,都是企业品牌和文化建设上的一种延伸。