给员工的节日礼品该买什么？

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给员工的节日礼品该买什么？,第1张

给员工的节日礼品该买什么？
导读： 1、给员工的节日礼品该买什么？2、38节员工福利有啥礼品推荐？3、公司给退休人员发被子寓意是卷铺盖(被子)走人、还是这辈子(被子)到头了？4、感谢领导给工人送的被子怎么说5、急求"公司员工棉被发放管理规定"个人觉得员工礼品除了红包哈哈，在
  • 1、给员工的节日礼品该买什么？
  • 2、38节员工福利有啥礼品推荐？
  • 3、公司给退休人员发被子寓意是卷铺盖(被子)走人、还是这辈子(被子)到头了？
  • 4、感谢领导给工人送的被子怎么说
  • 5、急求"公司员工棉被发放管理规定"

个人觉得员工礼品除了红包哈哈，在就是印章比较适合。就是玉石个人专属印章。类似下面样子。样式图案可以根据需求定制。，给员工礼品最好吧公司logo及人文雕刻上，一、礼物中价格不贵，二、可以宣传企业文化也是对企业品牌宣传。在一个看礼品啥价位就是心理的预期价位。不同价位有不同产品，主管、总监、员工、老员工等等都可以不同需求定制。希望对你定制有所帮助。，

蓝田玉印章

玉石印章实例

蓝田玉印章实例

新春刚过，马上迎来了企业关爱女性员工的重要契机——“女神节”。女神节，作为非传统节日，现在也越来越受到企业的重视，通常都会在我们的妇女同胞们节日当天发放各式各样的员工礼品作为企业福利，甚至有些企业还会给我们的女神们放假作为关怀。而众多员工礼品中，我们又该如何选择最适合女神们的礼物呢？

一、供应链的重要性

无论哪种卡券或积分福利，都离不开背后的实质内容，即员工可兑换的商品。

员工节日礼品还需以品牌直供资源为核心，这意味着员工兑换的商品品质、性价比有一个整体提升，不仅如此，品牌直供还意味着关爱通的选品中，包含了更多同步主流电商的新品和爆款。

二、礼品选择的重要性：女神们喜欢的通通选入

在供应链升级的基础上，选品还有一个秘密法宝：基于对女性消费偏好的洞察，将女性当下最热衷的新品、品牌爆款、网红或小众爆品均纳入可兑换的商品池，而整个女神节商品池也依然做到品类上的全覆盖：涵盖国际品牌、家电数码、居家生活、食品生鲜、美妆个护、母婴玩具6大实用品类，满足员工个性化追求。

 

喜茶 茉莉绿妍轻乳茶

喜茶瓶装“白月光”轻乳茶，更贴近年轻女性的喜好。源自北纬42度的天然奶源，36倍蛋白浓郁奶香，唇齿回味。低糖低脂，热量<一个苹果，口口轻盈，助力日常好状态。原叶萃取，香气清幽，喝得到的真茶味！

 

科颜氏 新集焕白均衡亮肤 淡斑精华液

爆款“安白瓶”，透亮焕白，锁住女神们的新年高光时刻。3大经典成分，卓效美白配方，19天匀亮净白。源自天然，扫除亮白困扰，是超10万人屡次回购的人气之选。

更有超多大牌美妆产品：雅诗兰黛、YLS、资生堂、兰蔻、欧莱雅、珀莱雅温柔唤醒，女性对自身的宠爱与呵护。

 

卡特马克 木石系列八角炒锅

意大利百年品牌，火爆全网的八角不粘锅。德国原装进口安全材质，通过SGS认证，防溢锅设计，同步欧洲工艺标准。独特微压，重力锁鲜锅盖，均匀循环的热气，悉数渗入食材内，焖出原汁美味，解锁全家人的智慧厨房新体验，点亮理想厨房的憧憬。一锅多用，满足多重烹饪追求，煎炸闷炖炒全搞定。

更有超多大牌日用爆款：双立人、康巴赫、康宁、神田、苏泊尔、九阳等，可供女神选兑。

 

日本Soseki 折叠洗衣机

便携折叠，灵活收纳，拒绝细菌到访，银离子抑菌，抗菌率高达999%，守护健康，赶走肌肤小情绪。清洗宝宝衣物、贴身衣物，是家里必要的第二台洗衣机，专为妈妈减负，回归宝妈的精致生活。巧思设计，更懂女神想要的舒心。

女神节更多大牌推荐：摩飞、北鼎、SKG

 

小Q瓶 TMγ-氨基丁酸 胶原蛋白饮料

热巴同款，swisse专业级胶原蛋白系列，好梦小Q瓶，含VC，不含褪黑素，拯救缺觉肌。夜间胶原补给站，复合配方，精纯成分，双重舒压，从根源让女神睡好而变美。欧洲专利胶原蛋白肽，深入修复，焕活水润光彩。

女神节更多同类品牌推荐：善存、雷允上、燕之纯对自己多一份关爱。

 

吕 含光耀护金萃 养护洗发水护发乳组合

修护界王牌产品，整株人参，融合9种精华油和蜂王浆，配合精油发酵工法。从“芯”修护，层层渗透，密集滋养，金萃莹润。给予严重受损秀发高营养，远离干枯分叉。迈入全新“吕”程，让女神拥有一梳到底的顺滑。

 

正官庄 高丽红参 良字40支375g

韩国老字号，匠心制参120年，是女神们秋冬进补佳品。蕴含大地精华，只选高丽参（6年根）为原料，产量仅约2%，不老不嫩刚刚好。7次290项品质检测，含人参皂甙丰富，味苦回甘。关爱女神从内而外的美丽与健康。

另外，给女神们挑选的礼物，还应具有以下特点：

1 品类多，自由选

提供多种档位的标准套餐，每档套餐提供近80款礼品，员工随心选择，满足个性需求。

2 品质好，价实惠

在强大供应链的保障下，礼品的实物价格低于主流市场价，性价比超高，给企业员工更优质的价值体验。

3 可定制，可拆分

企业可按需定制档位套餐，员工可拆分兑换低档位套餐中的商品，有了更多选择，更多满意；此外，档位、礼品、套餐均可定制，全方位满足企业需求。

4 采购易，便捷送

简化礼品的采购和发放，物流配送采用点对点配送到家的模式，48小时发货，省时省心。

5 先赔付，优售后

实物商品全国包邮，售后先行赔付，选购无忧。

希望以上建议可以给HR们一些参考。

一、应该都不是，公司给退休人员发被子一般都会有比较好的或者吉利祝福类的寓意，毕竟为公司服务了一辈子，现在退休了应该是感恩的；

二、按照这个思路，就是感谢你为公司奉献一辈子，公司也会照顾你一辈子，就算退休工资是社保发，你也一辈子是公司的人。

表示感谢。

1、承蒙领导一直以来的关照，对自己信任，不会辜负领导的关怀和栽培。

2、领导的礼物，不仅是一件物品，更是一种鼓励，一种肯定，将这份鼓励带入到后续的工作中以回报领导。

员工棉被发放管理规定 公司为了给大家提供优良的住宿条件，考虑到员工外出购买

棉被 不方便，从“以人为本”的角度出发，公司特为大

家提供棉被，同时 为了避免棉被分配不均的现象，特作如下规定： 1、所有新进

人员根据自己的实际需要，都可以到仓库领取床上 用品一套，包括无

边被、海绵枕芯、1 米垫被、磨毛被套、草席各一 件，领取后签名登记。 2、每人只能限

领一套床上用品。 3、领取床上用品的员工，必须从领签之日起为公司服务满一

年， 若未做满一年而中途离职的，所领取的床上用品金额按使用月份扣 款

，扣款金额=60 元÷12 个月×（12 个月-使用月份数） ，扣款金额在 离职工资中扣

除。 4、离职时要将床上用品洗净退还仓库，若未清洗干净的仓管员 有权不予签字，同

时根据床上用品的损坏情况由仓管员酌情扣款 10 元—60 元。确认完毕后，由仓管员在

《离职工资结算单》上签字， 否则不予以结算工资。 5、床上用品价格明细：无边被 25

元/件、海绵枕芯 5 元/个、1 米 垫被 15 元/件、磨毛被套 10 元/件、草席 5 元/张，

合计 60 元（以上 价格均为市场批发价） 。 6、对现已发放床上用品的员工，由仓管人

员组织补签字，费用 扣款按上述规定执行。