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导读：一、外卖送餐员发生交通事故能认定工伤吗能认定工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾
一、外卖送餐员发生交通事故能认定工伤吗能认定工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;显然，外卖送餐员发生交通事故属于第(五)项因工外出期间，由于工作原因受到伤害，应依法认定为工伤。但由于是交通事故，事故发生后也要及时报警，以便更好地维权。
二、交通事故工伤认定的程序(一)工伤认定申请的主体根据《工伤保险条例》第17条规定，提出工伤认定申请的主体为用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织。
1、用人单位应当提出工伤认定申请。对于用人单位而言，提出工伤认定申请是一种义务。用人单位应当在职工发生事故伤害后30日内，向统筹地区保险行政部门提出工伤认定申请。
2、工伤职工或者其近亲属、工会可以提出工伤认定申请。
(二)工伤认定申请的受理机构及时间根据《工伤保险条例》第17条规定，受理工伤认定申请的机构为统筹地区的保险行政部门。按规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。未参加工伤保险的职工发生交通伤害事故的，由单位所在地社会保险行政部门负责工伤认定。
(三)工伤认定申请的时间
1、工伤事故的通知劳动者发生交通事故伤害，用人单位应当在24小时内通知统筹地区社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构。
2、工伤认定申请的时间外卖送餐员发生交通事故能认定工伤吗如果公司没有给外卖送餐员购买工伤保险，那公司是需要为外卖送餐员受伤的情况负责。
外卖送餐员工资非常高，还在一直招人的原因如下。有的人是看重它的环境了，还有的人是看中它的空间，还有的人是喜欢它的薪资，对于学历相对于低的人来说，他们只能选择做苦力，这也是不能选择的决定了。在工地上打工是非常累的，所以大多数人都会来送外卖，不需要付出很多体力还可以拿到高工资，这几年外卖在下雨的天也会出现，很多人都会看重这个行业的发展才会想进入里面的，其实外卖员这个岗位他们都已经到达了很多人，还在招人的原因就是因为他们的心态问题，现在很多人选择工作都特别的盲目，听到赚钱就还没想着找工作，就已经进到外卖员来工作，所以他们只是想把这个工作当做过渡，先挣钱再说，等他们选择好的工作就会辞职。第二个原因就是即使没有做过，也会经常遇到很多素质低的人，即使是自己的原因，他们还会让外卖员感到一些难过，而且特别无力，并且为了让他们好评，还要各种的受气，想到一些自尊心特别强的人，他们是受不了这些事情的，所以才会离开的，而且外卖员他们的工作也是特别辛苦的，虽然看着他们挣得多，但是付出也是非常多的，慢慢员每天早上七点多就要到后半夜，在下雨天也会送外卖的，工作难度也是非常大的，所以说外卖也是有年龄限制的，在18岁以上45岁以下就可以。因为这个行业也是有很大的危险的，如果年龄太大的话，这种强度是恐怕受不了的，所以有的人做一段时间就走了，虽然看着他们特别的简单，其实他们也是最有难度的，不管是刮风下雨，都要给人们送外卖，为了保证咱们吃饭的时间还不惜的，摔倒也要爬起来，给人们送外卖也是很辛苦的。
如下所示：
1、阐述送餐服务的背景和目的，例如为了提高员工福利、解决食堂排队问题等。
2、详细说明送餐服务的实施计划，包括预算、人员、时间安排等。
3、制定宣传方案，提高员工对送餐服务的知晓率和参与度。
做饿了吗外卖送餐员怎么样？工资高吗？好做吗这一行？
哪一行都不容易。。不过磅餐员是靠提成 的，只要有耐心，态度好，一般的收入也是不错的，有7000左右吧，不过延迟或者晚到的话会被罚款，一单的提成大约是2元左右吧。罚款的话是8元左右。只要自己不晚点，一般是没有问题的。。
送餐员工资怎我想干送餐员工资高吗么样现在送外卖挺挣钱，不过就是有点辛苦，风雨无阻，有时如果因为一些不可抗力因素送晚了，再遇到个别没有素质的客户，可能还要说几句难听的。楼主只要对这些都做好心理和身体准备，可以去做。
专职送餐员好做吗？没有好做难做一说，关键是你怎样看待这个岗位，心态决定你工作的难易程度！
合格的送餐员：能吃苦，不怕累、脏，能忍，最重要的就是楼上说不会迷路。
祝你成功……加油吧……o(∩_∩)o
在饿了吗做送餐员，做了几天就没做了，然后工资不结这份工作呢比较辛苦。而且工资也不是很高。3000多一点。并且有一定的危险性。因为都需要骑车送。作为暂时过渡性的工作可以，作为长期工作不太好。
软体开发这一行业怎么样？工资高吗？以PHP为例子
PHP在全球发展非常迅速，越来越多的程式设计人员选择PHP开发，也越来越多人开始参与PHP培训。PHP程式设计师工资根据工作经验、个人能力、工作地区等多方面因素，初期的话，工资范围一般在5000到10000之间。
学习PHP优势：
1、门槛低
在C/C++、Java(Java教程Java培训 )、PHP、ASP(ASP培训 )这些开发语言中，PHP是最容易学的语言，学习成本是C和JAVA的1/10，是ASP的1/2。
2、竞争少
PHP发展迅速，大学里基本未开设PHP课程，有实力的培训机构很少，导致掌握PHP的程式设计师非常少。从求职的角度来看，PHP招聘资讯和JAVA或ASP比较，PHP招聘量达到JAVA和ASP的1/3，但是PHP应聘人员只是JAVA和ASP的1/40。
3、需求旺
百度、新浪、搜狐、淘宝、当当、腾讯QQ等大部分的网际网路(IT培训 计算机培训 电脑培训 )相关企业都在使用PHP，对PHP人才需求旺盛。但是网际网路企业最头疼的问题就是招收不到有实际PHP学习经验的人员，更别说接受过PHP专业培训的人员了。
4、发展空间大
在无孔不入的网际网路应用环境下，Web20、云端计算(云端计算 云端计算培训 云端计算概念 云端计算技术 云端计算服务 )、物联网等新概念将不断催生出新的产业和服务。而支撑这些新型产业和服务的技术体系非PHP莫属。而随着3G和移动网际网路技术的兴起，越来越多的WEB应用也选择了PHP作为主流的技术方案。（更多IT相关阅读推荐：2017哪个专业就业前景好）
PHP特点：
1 基于Web量身定制
2 LAMP架构安全稳定
3 简单快速，扩充套件性强
4 企业级应用发展迅速
从PHP诞生之日起，PHP就开始在Web应用方面为广大的程式设计师服务。同时，作为针对Web开发量身定制的指令码语言，PHP一直秉承简单、开源的思想，这也使得PHP得以快速的发展，并且大力地推动Web20的出现与发展。但是，长期以来，PHPer被认为是处于草根阶层的程式设计师，被认为是技术含量少，层次低的程式设计师。这点在国内尤其突出，也导致很多人觉得PHP程式设计师工资不会高。
PHP程式设计师工资差别那么大也很正常，有丰富经验的人到了公司直接就可以工作了，效率自然是非常高的，如果是一个刚入行的PHP程式设计师，能保证不出问题就很好了，更不要提速度了。既然学了PHP开发就不要担心有没有前途的问题，想办法提高自己的PHP程式设计能力才是最重要的，因为任何领域站在制高点的那些人都是各大企业争抢的目标。
有做 快递员和送餐员的吗，工资怎么样？
有的，深圳这边有的。包住包吃两餐，不算提成一个月3000+工资。业绩做得好的七八千上万都有，只不过比较少
饿了吗工资高吗还可以的！主要还是看你工作量！如果干的多工资还是可以的～多劳多得～
我想做送餐员，到家美食汇和饿了么那个工资高到家美食会整个外卖的领导者，只要在北京或者上海送外卖，工资都不低于5000
做外卖员工资高吗现在外卖员工的工作累工资高大约5000元吧
做真功夫的外卖送餐员怎么样？可以就是辛苦点，
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