公司员工与同事过生日，想送两瓶红酒，大家给个建议应该送什么红酒？

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公司员工与同事过生日，想送两瓶红酒，大家给个建议应该送什么红酒？,第1张

公司员工与同事过生日，想送两瓶红酒，大家给个建议应该送什么红酒？
导读：红酒品类比较多，送花有花语，当然送酒也有酒语。葡萄酒中原料葡萄的品种有很多种，其中美乐酿的酒经常是质量稳定、容易入口，是最可靠最容易取悦的品种。正向那些常伴在你左右的同事，互相帮忙互相照应，你知道有他们在就很安心。宏鹰精选赤霞珠美乐红葡萄酒

红酒品类比较多，送花有花语，当然送酒也有酒语。葡萄酒中原料葡萄的品种有很多种，其中美乐酿的酒经常是质量稳定、容易入口，是最可靠最容易取悦的品种。正向那些常伴在你左右的同事，互相帮忙互相照应，你知道有他们在就很安心。

宏鹰精选赤霞珠美乐红葡萄酒的葡萄品种是赤霞珠跟美乐，100%智利原瓶原装进口，100%品质保障，产品可以海关追溯源头，有海关进口货物报关单及出入境检验检疫证明，让你送的安心，喝得放心。送礼就选宏鹰，你指的信赖。希望能帮到你   

中秋国庆是中国传统的重要节日，也是公司给员工发放礼物的重要时刻之一。在今年的中秋国庆假期前夕，许多公司都会为员工准备礼物，以表达对员工的感谢和关心。

据我了解，不同公司的礼物种类和金额各不相同。一些大型企业通常会给出比较高档次的礼品，如高档红酒、精美糕点、高级保健品等；而一些小型企业则会选择一些实用性较强、价格适中的礼物，如精美茶叶、保温杯、口红等。

除了传统的礼品，许多公司也会选择给员工发放一定的福利和福利卡，例如购物卡、旅游卡、健身卡等，以方便员工在假期中获得更多的享受和放松。

总的来说，不同公司对于中秋国庆节日礼物的大小和种类会有所不同，但最重要的是企业能够以实际行动来关心和关爱员工，增强企业凝聚力和员工归属感，让公司和员工之间的关系更加良好和稳固。

购买红酒用于给职工发放福利，开出增值税专用发票，能扣除进项税吗

1、笔者肯定地告诉你，企业外购货物如红酒虽然取得增值税专用发票，但是无偿的作为非货币性福利，发给职工，其进项税额是不能抵扣的。

2、举个例子：企业购买红酒一批，取得增值税专用发票，发票注明不含税的价款为20000元，增值税额为3400元，款项通过银行存款付讫：

借：应付职工薪酬 23400

贷：银行存款 23400

特此回答！

购进一批红酒用于给职工发放福利，取得了增值税专用发票，发票注明支付货款6000，增值税税额1020

借：管理费用—福利费7020

贷：银行存款7020

用于职工福利的不能抵扣进项税。

将购买的货物用于集体福利或个人消费不是视同销售，而是不能抵扣进项。所以这些一分钱都不能抵扣。

购买红酒能开具增值税专用发票吗

如果是经销企业，购买红酒是为了再次销售，购买时可以开专用发票，如果是购买红酒直接用于消费的，不可以开专票，只能开普通发票。

购买红酒的增值税专用发票可以抵扣吗

用于个人消费，职工福利的增值税专用发票，不可以抵扣。个人认为，除非你是做红酒销售的，否则你的红酒就属于个人消费或者职工福利范围（增值税上认定业务招待费也属个人消费），不可抵扣。

我是西顾，一个不愿回答问题的男子。

单位给职工发福利购买的商品，取得增值税专用发票能抵扣吗

单位给职工发福利购买的商品

取得增值税专用发 票不可以抵扣

某日化厂为增值税一般纳税人，取得外购红酒给职工发放福利的增值税专用发票，可以抵扣进项税额吗？

日化厂为增值税一般纳税人，取得外购红酒给职工发放福利的增值税专用发票，不可以抵扣进项税额。

《增值税暂行条例》规定：

第十条 下列专案的进项税额不得从销项税额中抵扣：

（一）用于非增值税应税专案、免征增值税专案、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务；

（二）非正常损失的购进货物及相关的应税劳务；

（三）非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物或者应税劳务；

（四）国务院财政、税务主管部门规定的纳税人自用消费品；

（五）本条第（一）项至第（四）项规定的货物的运输费用和销售免税货物的运输费用。

购买蛋糕做福利能开增值税专用发票吗

不能，福利支出属于与生产经营无关的支出，取得也不能抵扣。

企业买一批红酒给员工发放福利，取得增值税专用发票，这个可以抵扣么

不可以，购买或资产的货物用于职工福利的做进项税额转出，不得抵扣进项税。

购买的红酒增值税专用发票可以抵扣吗

可以啊！

第三联为抵扣联，拿上抵扣联去税务局申报抵扣就OK了。

中秋福利的重头戏，月饼一定占据一席之地，月饼是具代表性的应节食品，也是千年习俗的传承，浓缩了情意与关爱。

而伴随着整个社会需求越发个性化、差异化的转变，单一选择月饼作为中秋福利的企业正在减少，越来越多企业福利的发放，正向着多元化方向发展。

所以中秋节除了送月饼，还可以送：

一、福利卡券，便捷发放，随心兑换

随着Z世代步入职场，五世同堂的职场时代来临，从年龄分层来看，不同年龄阶段的员工，对中秋福利的期待各不相同，HR福利选品是高难度的。

如何以便捷的福利举措满足个性化，让员工“如愿以偿”呢？选择弹性福利公司，采购福利卡券，是不少企业采取的福利升级方式之一。

通常情况下，福利卡券包括实体卡券、电子卡券等形式，实体卡券重在仪式感，电子卡券则更为便捷，卡券面值可根据企业不同福利预算定制，更易做好成本把控；卡面设计也可融入企业元素，从员工情感层面的更多关注，放大福利价值。

福利卡券，员工可自主兑换一款或多款优质商品，支持补充支付，这也是企业福利通过福利组合形式，及支付上的更人性化，所做的有爱升级。同时，将员工中秋福利选择从唯一项，上升至近千款好物的随心选兑，商品类目囊括：个护美妆、人气美食、母婴玩具、3C数码、居家电器等丰富品类，集结新潮好物、人气爆款、限量新品等等，覆盖生活全方位，总有一款能满足员工的个性化福利需求。

月饼、米面粮油、仲秋礼蟹、精品水果等实物礼盒，也包括在可兑换的福利选项中，钟爱月饼的员工，也不会有缺失传统之礼的遗憾。

千挑万选，不如员工自选，在贴合员工需求之余，也为HR省去了很多繁琐的事务性工作，从前期挑选采购，及后续支付方式、开票、物流配送等管理执行工作中解放出来，真正省心省力，让中秋福利实现员工和HR完美的双向奔赴。

二、积分发放，统筹管理，海量选择

通过第三方专业福利服务商，搭建一站式全场景福利平台，中秋福利以积分形式便捷发放，员工通过中秋福利商城自主选兑，海量商品，品质保障，具性价比，这也在更大程度上解决了企业福利管理和员工满意度的矛盾。

HR可以通过后台便捷设置并统一管理各大年节福利及更多福利场景，轻松统筹各地分支机构员工福利的敏捷开展，灵活落实福利及发放事宜，还可为员工提供菜单式福利商品及服务的自主选择，能实时掌握员工福利兑换使用情况，了解员工喜好及福利反馈，以数据驱动福利决策的优化，使投入的每一分福利成本都效用更大化。

值得一提的是，中秋福利商城的商品选择宽度更高维和多元，能充分满足员工个性化需求，对提高员工福利感知，升级福利体验，激发企业活力都有着积极的作用。

同时，福利平台覆盖员工职场和生活消费全场景，也更契合现代职场人的消费习惯，能高度聚合优势，体现企业关爱。

中秋福利除了发月饼还能发什么？如何把福利发到员工心坎上？发福利想给到员工的是什么？当企业和HR开始深入思考这一系列问题，切实优化升级现有福利项目，全面完善企业福利体系，制定有效的福利策略，相信定将能在未来的人才争夺中，保持可持续的竞争优势。