传特斯拉调200位中国工程师帮助扩建加州工厂，你怎么看？
导读：特斯拉将从最近升级的上海工厂调派工程师和生产人员，帮助扩建其位于美国加州弗里蒙特的工厂，此举可能有助于该设施提高汽车产量。大约有200人将前往弗里蒙特工厂，任务将持续至少三个月，首批中国员工最早将于本月出发赴美。这一举措有以下几个方面的影响

特斯拉将从最近升级的上海工厂调派工程师和生产人员，帮助扩建其位于美国加州弗里蒙特的工厂，此举可能有助于该设施提高汽车产量。大约有200人将前往弗里蒙特工厂，任务将持续至少三个月，首批中国员工最早将于本月出发赴美。

这一举措有以下几个方面的影响：

首先，这将有助于提高弗里蒙特工厂的汽车产量。由于特斯拉ModelS/X、Model3/Y等车型都在此地生产，随着业务的发展，原有的产能已经无法满足需求，因此需要增加产量。从中国调派的工程师和生产人员将帮助提高生产效率和质量，从而满足市场需求。

其次，这也反映了特斯拉对中国工程师的信任和认可。中国工程师在汽车制造领域的技术和经验得到了国际认可，他们的加入将对特斯拉的生产带来积极影响。

然而，这一举措也可能引发一些问题。例如，这可能会加剧美国和中国之间的技术竞争，也可能引发关于知识产权的争议。

总的来说，特斯拉从中国调派工程师帮助扩建加州工厂是一个积极的举措，有助于提高产量，满足市场需求，也体现了对中国市场的重视。但同时，也需要关注可能出现的问题和挑战。

易车讯 据海外媒体报道，特斯拉上海工厂员工日前表示，他们最近获得的第二季度绩效奖金大幅增加。多名员工甚至透露，他们第二季度收到的奖金是月度基本工资的15倍。

据多名员工透露，虽然不知道本次有多少员工的绩效奖金有所提升，但身边的很多同事绩效奖金都拿到了15倍，这已经超越了过去大多数员工获得的12倍月薪的季度奖金。据了解，特斯拉上海工厂负责Model 3和Model Y车型的生产，雇佣了大约2万名员工。

据了解，拿到奖金的员工并未被告知奖金提升的原因。有推测称很可能与上海工厂二季度交付创新高有关，据统计，上海超级工厂在第二季度的交付量达到了创纪录的247万台，这是其开业以来的最高水平。

也有一些声音推测，本次提升绩效很可能与之前的投诉有关。今年4月，因为季度绩效工资被扣除2000多元，引发了众多上海工厂员工的强烈不满，他们中的一些人将此事投诉到了马斯克那里。马斯克随后进行了回应，表示已经注意到了上海超级工厂员工对奖金削减的不满，并将进行调查。

今年5月，马斯克在深夜访问了特斯拉上海工厂，这是他时隔三年来首次访问中国的行程之一。马斯克在工厂发表讲话，感谢员工们克服了困难和挑战，并称赞他们“表现非常出色”。

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据外媒报道，特斯拉经理近日告诉员工们说，公司的休假将影响公司在美国的半数销售人员和交付人员。特斯拉发言人未回复评论请求。特斯拉在周二给员工的电子邮件中表示，将让所有小时工（必要的小时工除外）休假，并削减受薪员工的工资。该决定乃是出于对全球疫情影响的考虑。

12月30日，特斯拉向15名员工车主交付了首批国产Model 3，交付地点为上海超级工厂。

交车仪式现场，特斯拉大中华区负责售后服务总监薛钧表示，将来会投入更多人力物力去虚拟服务中心。这个基于智能汽车的产品特点和移动网络技术，构建以用户为中心的智能售后服务体系，将使汽车保养、维修和升级变得更加简单便捷。

“我们的宗旨是服务好每个特斯拉用户”他说。

此前特斯拉曾向汽车新视野透露，将在2020年1月底（春节前）向用户开启大规模交付。此前有媒体报道称，首批国产Model 3已经被运出上海工厂。

据了解，今年10月份，上海工厂就已处于调试生产状态，但没有进行大规模投产。当时，特斯拉方面称，还未得到监管机构的生产批准。

不过有媒体猜测，特斯拉方面是希望待免征购置税政策正式覆盖国产Model 3之后，再进行大规模交付。

今年11月，工信部发布第325批《道路机动车辆生产企业及产品公告》，同意设立纯电动乘用车生产企业，企业名称为“特斯拉（上海）有限公司”，表明特斯拉正式获得了工信部量产许可。

近日，工信部在公布免征车辆购置税的新能源汽车车型目录（第二十九批）中，将特斯拉上海产车型纳入免征车辆购置税的新能源车目录，车辆型号为 Model 3。

据了解，在今年8月，特斯拉旗下的Model S、Model X、Model 3全系11款入围《免征车辆购置税的新能源汽车车型目录》（第二十六批），用户在2019年8月30日至2020年12月31日期间享受购置税减免政策，最高可达99万元。

这样一来，意味着特斯拉旗下所有车型均已被纳入免征车辆购置税的目录名单。

此外，在工信部12月6日发布的《新能源汽车推广应用推荐车型目录》（2019年第11批）中，特斯拉纯电动轿车TSL7000BEVARO在列。用户购置特斯拉国产Model 3将可享受国家新能源补贴，具体数额为24万元。

今年1月份，特斯拉上海工厂破土动工，成为中国第一家外商独资汽车工厂。仅过了10个月，上海工厂就已开始进行大规模量产。如此高效的建设进程令马斯克感叹：“我觉得中国就是未来，上海工厂令人震撼。”

 

本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。

易车讯 3月20日，在中国发展高层论坛2021年会上，特斯拉马斯克发表了新的观点和想法，未来不仅将会助力中国在2030年实现“碳中和”目标，还会发力AI技术融合入自动驾驶的关键技术，同时还有一些其他新的观点。

此外，针对“特斯拉车型在中国被部分机构禁止入内”，马斯克表示“特斯拉如果用车在中国或其他地方进行间谍活动的话，我们就寸步难行了。”

愿用最高等级的措施保护用户数据安全

马斯克为凡是可能影响到人类安全的技术都需要被妥善监管，飞机、药品、汽车都已经在相关监管之下。

他说人工智能是目前最重要的挑战，“之前没有什么比人类更聪明”。马斯克将人工智能比作人类，认为二者之间有非常多的共同点，但人类处理事情的“带宽”运转速度有限，所以人工智能会强大很多。而对于人工智能安全而言，监管是合理且必要的，一定程度上我们对人工智能的管理与共生也是很重要的。

马斯克直言：“特斯拉是不会将收集到的数据用于间谍活动的，因为这样会让特斯拉的发展受到严重的影响。”特斯拉愿意使用最高等级的保密措施，希望和大家共创互信的未来。

“之前美国曾提及要禁用TikTok，幸好最终并没有真正落实，这其实是完全没必要的担心。”马斯克坦言道，中美间的共识其实远比人们看到的要多，双方应该在互信基础上，协同发展，共同繁荣。

将考虑创办特斯拉企业大学

谈及人才与教育问题，马斯克称，目前制造业中工业机器人很容易买到，但能给机器人编程的人才却很稀缺，并表示未来或许也将尝试企业大学的形式，把教育和产业发展结合起来。

事实上，特斯拉已经开始与全球各国大学展开合作，研究电池技术、材料等领域。在培养专业型、复合型人才方面，特斯拉与上海电力大学联手创立员工岗位专项技能提升培训课程，同时在积极寻求与国内各大学合作。

关于高等教育体系如何为下一代年轻人做好准备，实现颠覆性技术，马斯克说，物理学的教育很有必要，并且需要让学生更好地参与进来。

当回答“如何提高学习物理学的兴趣”的相关问题时，马斯克表示，其实物理一点儿都不无聊，需要以包含更多情感、通过有“温度”的教学来向大家展示物理的精彩。同时，在学习物理的同时，马斯克认为经济学也是不可忽视的重要部分，因为提供技术解决方案的同时也要兼顾经济效益。

跨星际旅行将成为可能

马斯克表示，人工智能、数字医药的应用都是颠覆性的创新技术，将会改变人们未来的生活。

他还强调了跨星际旅行将成为可能。马斯克说道：“亘久以来，这是第一次出现生命可以走出地球的机会，我们也可以去探索其他的星球，而脑机接口技术则可以确保人类意识的传递和延续”。

床上用品：一床柔软舒适的被子可以让疲惫的身体得到放松和休息，让人们有一个良好的睡眠质量。床上用品也是家家都需要的必备品，无论是床品四件套、还是单品羽绒被、健康枕、毛毯等，都是既实用又贴心的礼品。恒源祥、盛威家纺、迪士尼、约克罗兰等都是床上用品的知名品牌，而且风格有所侧重，可以根据员工的喜好进行选择。小型家电：小家电因其物美价廉并且实用，一直都是企业每年的必采礼品。小家电从厨房电器到日常家居再到个人用品，应有尽有，可选择的产品比较广泛，因此可以较好的解决员工重口难调的问题。小家电品牌中，康佳、荣事达都是知名品牌，产品质量也比较有保证。

电子产品：电子产品也是年会礼品的主角，而且最受员工的青睐。目前市场上电子产品种类众多，除了手机、平板以外，智能手表、创意音响、智能水杯等也非常不错的年会礼品，而且会比较迎合当下年轻人的口味。户外用品：忙碌的工作使许多人都处于亚健康状态，公司可以通过发放户外体育、健身用品来鼓励员工多参加户外活动，增强体育锻炼等，让员工也关注自己的身体健康。户外知名品牌有Wellhouse、维仕蓝、攀能、易威斯堡等，每个品牌的产品特色各不相同，企业可以根据需要进行采购。

职场上有个不成文的规定，企业发展的好，给予职工的待遇自然丰厚，这样职工才能够死心塌地为企业发展做贡献。今天就来说说特斯拉，目前已然成为全球新能源汽车领域的领头羊，其发展自然是尤为可观的。据悉，特斯拉实现了日入两亿，给工人开出12万年薪。但令人震惊的是，居然遭到了同行的投诉，这到底是怎么回事？

 

特斯拉发展可观

根据财务报告显示，在2013年第一季度，特斯拉销售额高达6亿，汽车交付量达到2100辆。发展到今年为止，特斯拉市值达到2100亿美元，年收入200美元，利润达到20亿美元。

 

如今走在马路上，特斯拉的汽车随处可见。但凡有计划购买新能源汽车的人，优先会考虑特斯拉。因为在国人认知中，特斯拉是新能源汽车领域的名牌车，就和宝马、奥迪是差不多的级别。而且，不光是我国消费者如此看重特斯拉，国外市场同样如此。

加上去年油价到今年年中，油价的疯涨，让更多有购买汽车的人开始倒向新能源汽车。国际方面也一直在提倡环保概念，这也是特斯拉能够得到大力发展的主导因素。

特斯拉对职工有多大方？

正是因为特斯拉发展可观，给予员工的待遇也是非常理想的。在上海地区特斯拉工厂在进行招聘的时候，面向岗位有生产操作工、物流操作工等，基本工资都是5000元起步。此外，还有加班费、津贴、奖金等，粗略推算一下，特斯拉职工每年的收入大约可以达到12万左右。

不仅如此，特斯拉还为职工提供了五险一金，以及补充公积金和商业医保。职工还可以享受年假、节日福利、体检等福利。在疫情期间，特斯拉还特意为职工提供疫情补贴。敢问这样的待遇，在国内任何一家工厂都是很难提供的。

 

也正是因为给予职工待遇太好，吸引了无数技术人才加入到特斯拉工厂，遭到了其他同行的投诉，说是如此高薪和福利，是属于恶意补贴，扰乱了正常市场秩序。这些企业提出不满的原因，除了是吸引技术人才之外，最主要的就是这行业的职工听闻特斯拉工厂的待遇后都对自家的工厂老板开出高条件，要求涨工资或提升福利待遇，搞得企业老板压力山大。

 

要知道，经历了两年多的新冠疫情，很多工厂和企业发展是遇到了一定阻挠的。这种背景下，人才流失对于企业而言是一大痛处，同时职工要求增加工资和待遇也会给企业带去开支负担。

总而言之对同行企业造成的负面影响颇大，特斯拉才引来诸多投诉，这也许就是所谓的树大招风。

 

其实，特斯拉针对职工的待遇在行外人看来完全是可以理解的，毕竟有高工资、好待遇，才可以招录和留住人才，对企业发展也有是帮助的。如今任何行业都讲究创新，而人才就是创新的关键，特斯拉作为新能源汽车的领头羊，自然得重视人才收纳。不过，市场也有市场的秩序，这种提升待遇的方式，确实给同行带去影响，也对整体市场造成了一定破坏。