公司员工福利待遇有哪些
导读：除了薪资，企业可以提供的员工福利也是这些Z世代人才选择的重要考虑因素之一。那有哪些令人羡慕的员工福利呢？商业保险补充商业保险还是较为普遍的一项员工福利，用于补充医保不涵盖的那部分费用报销制度。企业年金企业年金能够在做到法定退休年龄后一次性获

除了薪资，企业可以提供的员工福利也是这些Z世代人才选择的重要考虑因素之一。那有哪些令人羡慕的员工福利呢？

商业保险

补充商业保险还是较为普遍的一项员工福利，用于补充医保不涵盖的那部分费用报销制度。

企业年金

企业年金能够在做到法定退休年龄后一次性获取，交费的期限中，能够依据本人理财风险调节投资理财喜好，会出现股票基金运行得到波动盈利。

补充公积金/住宅补贴/免息购房贷款

这部分的福利为员工购房、租房提供补助。比如京东商城，就向满足条件的员工提供最大一百万的无抵押无担保、无贷款利息的买房贷款，用以可适用地域范畴内的员工家中首套房首付款。

员工宿舍/班车

这部分的福利也较为普遍，为员工提供基本生活保障。拥有完全免费班车，员工就不必花费很多时间和精力去挤地铁或公交，一上车一路睡到公司，超级舒服！

员工福利餐/茶歇

有些公司有自己的员工食堂，或是有供应商准时派送员工餐，既节约了员工的一大日常花销，又安全健康，省时省力。有些公司会为员工提供下午茶歇，用来缓解员工工作到下午的倦怠，激发员工更大的工作热情。

车贴/油贴

许多公司会为一定级别之上的员工，提供买车补助，及其油钱补助。

员工及其家属健康管理

员工常规体检福利基本每个公司都有，一方面帮助公司了解员工健康状况，避免公司出现劳动力风险；另一方面，也可为员工及亲属提供福利。一些公司不但给员工提供免费体检，还会为员工直系亲属提供常规体检福利，甚至针对一定级别之上的员工，提供高端体检项目。

休闲娱乐项目（健身房、咖啡吧、公共图书室）

现在许多95后、00后就业的第一个要求就是：公司要有健身房、咖啡吧、公共图书室等。确实针对这一点，众所周知，Google、京东商城、阿里巴巴的工作环境，是吸引年轻人才的亮点之一。

员工俱乐部/社团

很多公司有自身的员工俱乐部或兴趣社，丰富多彩的员工业余生活，构建身心健康的企业学习氛围。某些企业会为俱乐部组员提供各种活动及赛事便利，激励员工积极参与，充分激发每个员工的爱好和特长，如：拍摄俱乐部、户外俱乐部、球类俱乐部、瑜伽健身社、绘画艺术社、蛋糕烘焙社等等。

弹性工作时间

工作内容能够考虑弹性工作的，很多公司会把弹性工作时间作为一个福利给到员工。员工无需被考勤打卡束缚，能够在确保工作完成的情况下，随意分派上下班时间。

员工度假旅游

许多大公司会为员工提供团体度假旅游福利或者旅游福利津贴，可以让员工或其家人一起放松身心，外出体验家庭生活。

员工嘉奖/激励/长期服务奖

部分大公司为鼓励和留任员工，会设有多种奖项，如：月度/年度出色员工奖、长期服务奖等。

家庭日

很多公司会每年设定一天做为公司参观日，邀约员工带亲属参观考察公司，并在公司举行一些家庭活动，以提高员工亲属对公司的归属感。

家政服务（家政服务、早教托班服务项目）

部分公司为了更好地帮助员工处理家庭琐事，让员工能全身心投入到工作中，公司会为员工提供家政服务等福利项目，例如携程的职工托儿所，就为一些带娃职工缓解了不小的压力，让她们能够安心上班，开心下班！

爱心救助基金

爱心救助基金，这类福利会安排的企业比较少，用以协助个别艰难员工渡过难关，帮助解决迫在眉睫的问题。

EAP心理辅导

许多公司为缓解员工工作的心理压力，开设了EAP员工心理辅导方式，由专业心理辅导咨询顾问协助解决员工各种情绪问题，包含工作中、日常生活各个方面的心理援助与指导。

落户口/儿女念书

非本地人才在落户和儿女念书的问题上，一直很头疼，所以有条件的公司就会给这部分员工提供便利，帮助员工争得落户口配额，或为员工解决儿女念书难题。

文化教育资助

很多公司为激励一定级别之上的员工提升自己，会为这些员工提供继续再教育资助，从各类资质到MBA，甚至到出国培训。

国外外派/轮岗制度

很多外资公司都是为一定级别/特殊职位的员工提供国外互换、学习培训、外派、轮岗制度的方案，激励员工各方面发展趋势。

总之，现在企业间比拼的关键是人才！企业要想提升员工的劳动产出，必先提升他们的工作幸福感，才能激发他们的工作热情，提高工作效率。

杭州小伙年会抽中一套房老板反悔，这个题目明显就带有误导的意思，因为自己后来专门查过这样的事情，事发经过到底是什么，其实并不是小伙子抽中的这套房老板不想给的，而是说抽中的项目根本就不是房子，在年会之中多少都会有一些彩头之类的一等奖，二等奖，三等奖，这个时候我抽中的奖励是清空购物车。

清空购物车这是他抽到的奖励，但是谁也没有想到他在购物车里面放了一套房子，那你说这个到底是谁的过错呢，老板设立清空购物车这个奖项的时候，就没有打算给员工买房子之类的，毕竟清空购物车也就是几万块的事情，就算贵也不过就是几十万的市场，但是房子不要说在北上广这些地区了，在二三线城市地段稍微好一点的几百万，这都很正常，虽然说是抽奖项目，虽然说是老板提出的这个奖励，但是人家这个奖励的项目明显就是不包含几百万的巨额商品的，不然就直接给你现金了呀。

正常人不会在自己的购物车里面加一套房子，你买房子肯定是在线下买，一般来说不会在县上去买房子，你享受到的优惠不见得做到哪里去，而且沟通之类的也都不方便，所以在购物车里面加房子的这种行为他到底是抽中奖励之后加的还是说之前他就加的，这都是件不确定的事情，所以老板没有绝对的义务要给他买房子，因为清空购物车的奖励他基本上都是有上限的，老板知道你的购物车最多能放多少件商品，你正常买东西的人也不会放假值几百万上千万的东西，那明天我如果购物车里面放个直升机，老板是不是也得给我买直升机呢？

这不是老板反不反悔的问题，而且后续的沟通中老板也说，如果你坚持要的话，公司可以给你出首付的钱，这都已经算是一个很讲诚信的老板了，老板如果就是翻脸不认人，对不起你家的房子我就不给你买，你违背了我的游戏规则，你不要跟公司老板谈那么多诚信不诚信的问题，规则是老板制定了人家就是不想给你买，钱在人家手里，你有什么办法你大不了就不要在这个公司干了，公司又不缺你这一个人，所以说老板能够给员工首付的钱，就证明这个老板已经算是仁至义尽了。

一、中国人寿有没有员工首付贷款

有。

中国人寿是可以办理贷款业务的，投保人不限，包括保险员工在内，满足申请条件以后，需要经过一些贷款流程。首先要准备好保单的所需资料，如果投保人和被投保人不是同一个人的话，那么还需要准备被脱保人的身份证复印件，然后到中国忍受的柜台进行申请贷款。当柜面人员审核资料通过的时候，中国人寿公司会确定借款人的贷款额度，要求借款人签订相关在保险公司当作抵押。

二、人寿保险公司可以贷款吗

有长期寿险保单可以做贷款的，我可以帮你

三、中国人寿做委托贷款吗？

中国人寿可以做委托贷款。前提是要符合人家的规章制度政策。达到条件才可以。

没有房产证的员工公寓楼，在法律意义上叫周转房，产权属于公司，也就是说你只有居住权而没有处置权。不管自己首付多少还是最终付出多少，在你离开公司的同时，单位会根据合同或者协议约定扣除一部分“租金”后返还给你个人，或者全额发还给你，具体要看合同要约的内容而定。

问一汽车老板,为了留住员工在公司一直上班,借款给一员工买车的首付,当初根本没有说要收我们利息,是老板自己为留住员工心甘情愿说借的,我们写了一个欠条给老板,很相信他,现在老板自己说要算我们利息,找借口说什么厂家要他利息了,就要收我们的。还说要三分,很过分,这不是敲诈吗我们要怎么处理这件事情

孟翔律师

个人向公司借款，还款的时候收据根据岗位情况来决定是否必须写。对于现金出纳必须要写，只有收据可以作为附件进行做账。对方也只有收据作为已经还款的凭据。对于银行出纳可写可不写，经过银行存入还款有存入的凭据，且单位收到款后也要做账，可以以银行回执单做账，也可以另贴收据作为附件。还款人同理也是有两种凭据的。银行回执单现在可以通过去银行取或者直接通过单位网银打印，现在大多数银行已经实现企业自主打印。

郑州律师

一个借款条要想让它具有法律效力，应具备如下内容： 1、应写清楚借款人和放款人的法定全名; 2、应写清楚借款金额，包括大写和小写的金额; 3、应写清楚借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限; 4、应写清楚还款的具体年月日; 5、应写清楚借款的利息，应有明确的年利率或月利率，最终应支付的借款利息总额(包括大写和小写金额)等约定; 6、应写清楚借款本息偿还的年月日时间及付款方式; 7、应有借款本人亲自签章、手印或亲笔书写的签字。 只有具有有效的欠条，才能够在债务产生纠纷时进行追讨。

菏泽律师

民间借贷作为一种资源丰富、操作简捷灵便的融资手段，在一定程度上缓解了银行信贷资金不足的矛盾，促进了经济的发展。但是显而易见，民间借贷的随意性、风险性容易造成诸多社会问题。向私人借钱，大多是在半公开甚至秘密进行的资金交易，借贷双方仅靠所谓的信誉维持，借贷手续不完备，缺乏担保抵押，无可靠的法律保障，一旦遇到情况变化，极易引发纠纷乃至刑事犯罪。由此看来，民间借贷也必须规范运作，逐步纳入法制化的轨道。

买房送首付是一种营销手段，旨在吸引购房者购买房屋。一般来说，开发商会提供两种选择：首付分期或零首付。首付分期是指购房者可以先交一部分首付，余款可以分期付款，开发商会帮助购房者垫付一部分首付款项，以便购房者能够更快地实现购房梦想。零首付则是指购房者可以无需支付首付款，开发商会帮助购房者垫付全部首付款项，购房者只需要在后期逐步偿还。

这种营销手段的效果非常显著，可以吸引更多的购房者购买房屋，从而加速开发商的资金回笼。但是，购房者需要认真考虑这种选择的后果。如果购房者无法按时偿还分期付款，将会产生额外的利息和费用，这将会增加购房者的负担。此外，如果购房者无法偿还全部首付款项，将会产生一定的违约风险，这将会对购房者的信用记录产生不良影响。

因此，在选择买房送首付时，购房者需要仔细考虑自己的财务状况和还款能力，以确保自己能够承担相应的风险和负担。同时，购房者也需要认真阅读相关的合同和协议，了解具体的条款和条件，以免因为误解而导致不必要的损失。