年终奖当场发现金，有人领到500万！网友热议，企业回应这些疑问→
导读：1月17日，河南一公司的年会上，企业负责人向员工现场发放奖金。6100万现金在舞台两侧垒成小山员工成捆领取员工成捆领取奖金1月18日，该企业员工告诉记者，当天最高单人奖为500万元，共有3名业务经理获得，“几个人才能抬得动，会后由专人护送获

1月17日，河南一公司的年会上，企业负责人向员工现场发放奖金。

6100万现金在舞台两侧垒成小山

员工成捆领取

员工成捆领取奖金

1月18日，该企业员工告诉记者，当天最高单人奖为500万元，共有3名业务经理获得，“几个人才能抬得动，会后由专人护送获奖者回家。”

企业开年会，现金堆成“小山”

有媒体报道的现场视频显示，大量的百元大钞码放在舞台上，俨然一座“钱山”，公司负责人将现金颁发给获奖者。“河南一企业年会现金堆成山”因此引发网友关注，登上多个平台热榜热搜。

1月18日上午9时许，该企业一员工介绍，公司位于河南新乡，17日开年会表彰业务经理，现场一共堆放了6100万元现金。”该员工表示，当天共奖励了二三十位业务经理，最少的获奖100万元。

公司业务经理最高获得500万元现金奖励

该企业另一名员工介绍，公司年会表彰一线员工，给受表彰员工发年货，员工福利包括5公斤猪肉、1箱小黄鱼、2袋大米、2箱白酒、1箱啤酒、1袋面粉和1箱鸡蛋，此外“还发钱”。

据九派新闻报道，18日，公司发放奖金现场还采用了以下形式：“给你十几分钟，台上都是百元大钞，你数多少钱，就都是你的，所有员工都可以参与。去年有人数了35万。”

在该企业年终奖引发关注的同时，也有网传视频称，获奖者要喝半斤白酒一口干了，“喝不了换人”。对此，该企业工作人员回应媒体称：“喝酒只是插曲，喝不了也可以表示一下，不是真的要换人。”

至于员工领到的年终奖是否要缴个税，公司财务工作人员称：“有些是税前，有些是税后，由领导决定。”

企查查APP显示，河南矿山集团共有4家成员企业，其中河南省矿山起重机有限公司成立于2002年，崔培军为执行董事兼总经理、法定代表人、大股东、实际控制人，公司专业从事“矿源”牌桥式起重机、门式起重机及电动葫芦等三大系列110余种各类起重机及配套件产品的研发、生产、销售及服务，河南矿山目前有数千项招投标信息。

该企业员工称，这种通过现金发放奖金的形式从公司建厂开始就有了，“前几年因为疫情，一直没有举办这种年会，今年放开了，我们就做得大一些。”

话题下有不少网友们调侃道：

“赶紧把我录用了，希望贵公司不要不识抬举”

“做梦都不敢这么想”

“老板，单位还缺人吗？”

网友评论

同时，网络上也出现了一些质疑的声音：

网友评论

本文综合自极目新闻、九派新闻、封面新闻、钱江晚报、网友评论

延伸阅读

发30克纯金牌，送宝马汽车，别人家的年终奖又刷屏了

随着农历新年越来越近，大部分职场人已经无心上班，只等年终奖了。最近一段时间，多家公司“秀”出豪气的年终奖，“别人家的年终奖”不断冲上热搜，让打工人们羡慕不已。

公司发年终奖老员工人手1个30克金牌

网友：我现在辞职还来得及吗

据橙柿互动报道，1月12日，浙江宁波海威汽车零件股份有限公司为老员工发特别年终奖“忠诚奖”，工作满10年的员工人手一个30克金牌！据了解，该公司花费上百万元定制了68枚金牌和226枚银牌，分别颁发给工作满5年、10年的老员工，无论职位高低，人人都有。

发金牌图：橙柿互动

公司人力资源总监介绍，“金牌分30g和20g两种规格，纯度均为9999。银牌也有两种规格，分别为200g和100g”。按照目前金价来算，即便不算工艺费，这块30g金牌价值也要12万以上。网友表示：我现在辞职还来得及吗？

金牌图：橙柿互动

39人分获宝马或比亚迪轿车

15年奖励总金额7300万元

1月11日，国内民营油服设备龙头杰瑞股份在烟台总部举行2022年度“金钥匙奖”授车仪式，39名优秀员工获得奖励，奖品是比亚迪海豹和宝马X1两款车型，总价值近800万元。

金钥匙奖图源：杰瑞股份官方微博

据悉，杰瑞股份颁发“金钥匙奖”这一传统已延续了15届，也是第15年为员工奖励轿车。自2008年设立至今，15年间，共有484名优秀员工获得轿车激励，总金额超7300万元。

杰瑞股份表示，“金钥匙奖”奖励员工涉及基层管理、一线作业、研发和销售等各个岗位。值得一提的是，自2022年起，“金钥匙奖”评选中为应届生群体设立了专项的名额，今年获奖的两名应届生分别为1993年、1996年出生。年纪最小的获奖者是1996年出生的员工，仅仅入职三年半，获奖励一辆宝马汽车。

宝马图源：杰瑞股份官方微博

山西一村给村民分红2100万已连发27年

现场百元钞票叠成小山

不少村子的年终集体分红也十分丰厚，让网友们眼馋不已。1月10日，山西运城，河津市龙门村给村民发放年终人口分红款。今年村里拿出了2100余万元，为全体村民派发大红包，现场百元钞票叠成小山堆放在桌子上，让4000余口村民和荣誉村民们充分享受到集体经济发展带来的获得感和幸福感，每人领到5100元。

村民分红

据村领导介绍，村里从1996年开始分红，到现在已经连续27年了，由以前的300元递增到现在的每人5100元的分红福利。

村民分红

米哈游被曝年终奖108个月薪水？

官方回应：消息不实

互联网公司的巨额年终奖每年都备受网友关注，据证券时报，新贵游戏公司米哈游近日也因年终奖登上热搜。近日网络上流传的米哈游的年会清单中，至尊欧皇奖是1600个月的工资，御宅苹安奖则是上海徐汇区别墅房产证一枚。还有用户在某平台发帖称米哈游年终奖108薪，奖金发放超80万元。传言称，现在米哈游员工共有4500人，按照底薪8000元计算，108薪就是年终奖864000元，4500个员工共计发放3888亿元。

网传截图

1月12日，米哈游相关负责人回应称，消息不实。针对年会奖相关信息，米哈游公司信息工程师表示：“P的，2020年的老图又拿来传假消息，无稽之谈。有这种公司你和我说一下。”

米哈游成立于2011年，陆续推出了多款高品质人气产品，包括《崩坏学园2》《崩坏3》《未定事件簿》《原神》。此前有媒体报道，米哈游开发的游戏《原神》，在全球范围内的总收益已超过40亿美元。

网传截图

报告称2022年年终奖人均219万元

金融行业以45772元领跑

近日，根据中智咨询近日发布的《2022年企业年终奖发放计划调研报告》，2022年74%的企业计划发放年终奖，与2021年90%的企业发放比例相比有所回落，和2020年疫情期间73%的发放比例基本持平。

报告还显示，2022年国内企业年终奖平均水平为21861元。其中，一线城市年终奖平均为28257元，二线城市为20168元，三线城市仅为15750元。

不同城市的年终奖水平图：中智咨询

从行业来看，金融行业以45772元领跑，高科技、互联网、销售贸易、汽车、建筑工程、房地产、制造分别达40115元、27941元、26871元、26199元、23092元、20609元和18900元。

曾经在年终奖上傲视群雄的互联网大厂，今年显得有些寂寥。据天目新闻报道，记者从腾讯、蚂蚁、快手、网易等多家互联网公司了解到，2022年的年终奖目前还没有发，部分公司将要到4月份发放。

网友热议自己的年终奖

今年你的年终奖是多少？

在各大社交平台上，年终奖也是热门话题。有人表示，自己的年终奖是一毛一分都没有，过年还不发东西。

网友评论

有人的年终奖让自己很意外，所有的努力都得到了“倍数回报”。

网友评论

有人发了10万年终奖，可以舒服过年了。还有人表示豆油大米都挺好的。

网友评论

也有网友表示，自己不要年终奖，只想回家吃个团圆饭。

网友评论

今年你的年终奖是多少？如果还没发，你对年终奖有哪些期待？一起来聊聊吧。

我来给个比较客观的回答：

1、公司引进国外先进技术，赶上手摇横机更新换代，所以08年-11年上半年效益还是不错的。

2、研发能力很强就是笑话了，就像人说的本科生都没几个，国外先进技术都没消化好，哪来的研发能力？基本上就是一个组装工厂，连零部件的加工几乎都没有，基本靠外购，包括核心技术---控制系统。

3、慈星有前几年的辉煌，个人认为是老板的眼光，很多中层高层都是曾经下面的老员工，无可厚非，管理人员基本上学历比较低，而且对外界新知识吸收不够。他们的突然掌握的权力能容下新进员工吗？他们的优越感会把你放在眼里吗？进来不要说你能力多强！

3、缺点：1、公司地点比较偏 2、高素质的人才比较少，办事基本就是秀才遇到兵，3、待遇：相对慈溪周边小工厂还算可以，只是相对慈溪哦，而且，一个月上26天班给的就是你跟人资谈好的数字，经常上不满，就按你的实际天数计算工资，这个之前人资可能不会讲，如你月薪3000；假如这个月实际上班只有 23天，那么你的工资是 =23/263000，节假日是没有工资的，即便国庆等法定假日，只要不上班就没有。4、这个公司尚属于中小企业，本土化严重，实际对人才需要不是很强烈。建议有实力的，不愿受委屈的外地人就不要来了。省得受了委屈没处发火，离职，浪费了自己的时间和求职的机会成本。5、不看好接下来的发展，替换手摇横机时代的辉煌已过，目前市场基本相对较小。

企业文化的目标还是比较好，以人为本，的确也做到了一些。既然以人为本，企业文化建设还要看企业里面是什么样的员工。。。。

其它自己斟酌

这家名为“元足道”养生会所，组织了几个人一起包括特殊服务的人，从事卖*活动，由会所统一规定卖*价格、统一收取嫖资、确定嫖资分配比例等，可以说是一个“*窝”。

这次破获的案情中，被告人方某，“元足道”养生会所经营者，犯组织卖*罪，判处有期徒刑五年六个月，并处罚金人民币十万元；被告人王梅，“元足道”养生会所客服，犯协助组织卖*罪，判处有期徒刑十个月，并处罚金人民币一万元；被告人高艳，“元足道”养生会所客服，犯协助组织卖*罪，判处有期徒刑十个月，并处罚金人民币一万元。

以上三个嫌疑人都已经被公安局鄞州分局传唤，次日被刑事拘留，2020年1月21日被逮捕，我们知道平时一般浴足店和养生会所，都是这类经常场所的“外衣”，非常多打着“养生”的旗号，从事经营一些非法的行为，通过店内技师对客人的“特殊服务”，来和员工抽取一定比例的提成，而客人消费完之后也会去前台进行结算。

在警方查处了这家养生会所后，对店内的顾客和员工都进行了审问，顾客也承认自己的行为，所以警方判定方某有涉嫌组织卖*的行为，不管这种行为是否已经成功，都不会影响其违法的事实。

从古至今，我们都在强力打击这类服务，其中黄赌毒是历年来警察工作的重心之一，嫖娼和其组织者都是破坏了社会安定的秩序和借此带来非法收入的服务，在法律意义上是严惩不贷的。而以这种“挂羊头，卖狗肉”的行为，迟早也是会被警察查处和没收其所有收入。而且这种服务并不能给社会带来好的影响，而是让一些人有了更坏的想法，这对社会稳定发展来说是不行的，所以我们国家是严厉打击。

宁波企业家的创业故事

　大学生创业两年，年入千万

　志向坚定，早作准备，不畏挫折

　带着这些问题，记者走进位于镇海区的宁波市大学科技园区，这里有着不少大学生创业团队。在管委会副主任郑维芳的介绍下，记者走访了园区一些由大学生们创建的企业。

　水木装饰是一家以经营家居装饰为主的公司，虽然只有十几名员工，但如今每年已有一千多万元的产值，公司创始人郑鹏隆本人也于2012年被评为宁波市十大创业新秀。

　郑鹏隆2011年毕业于宁波大学科技学院艺术陈设专业，但他在大二时就开始筹备创业了，那个时候，他每个月的生活费仅有1500元，由于创业初期需要资金的投入，因此每一月的第一个星期一过他就出现“经济危机”了，之后的日子都是靠家庭和朋友的接济熬过来的，那段时间他最主要的伙食就是就是方便面和馒头。

　除了缺资金，刚走上创业道路的郑鹏隆同样也缺乏经验，由于对市场估计错误，经常做亏本买卖，一度欠下了30多万元的债务。尽管创业之路如此艰辛，但郑鹏隆却始终没有放弃过，他一直有一个念头，就是“事不过三”，亏三次可以，但绝不允许亏第四次，结果也正如郑鹏隆所意料，大三的时候他终于赢来了自己的第一次盈利。虽然由于估价错误，只赚了800元，但这是他们第一次盈利，所以感到无比开心。

　专注坚持，认清自我，不要想着投机

　在采访郑鹏隆的过程中，他提到最多的一个词汇是“真诚”。郑鹏隆说自己创业的时候并没有什么过人之处，就是待人以诚，平衡自己的心态，找准自己的位置，虚心请教，因此得到过许多人的帮助。郑鹏隆大四的时候，已经赚了些钱，比较得意，投资了一家酒吧，他的老师——宁波大学学生处俞金波副处长却狠狠批评了他，让他专心做好一件事，不要想着到处投机。之后郑鹏隆专心做他的装饰行业，最终有了今天的水木装饰。

　对于刚刚走上创业之路的大学毕业生们，喜欢喝茶的郑鹏隆如此寄语，“创业就好比泡茶，首先你要对茶叶有准确、清醒的认知，也只有这样，你才能知道要用什么火候，放多少水，泡多长时间，这样才能泡出好茶。在创业过程中，一个创业者只有认清了自己所处的位置，才能知道自己下一步到底要往哪个方向走，然后沿着既定的目标一步一步脚踏实地地走下去，那么成功就是“水到渠成”的事了。”

　未雨绸缪，在校大学生获全国创业大赛金奖

　准备充分才能抓住机会

　宁波索像光电科技有限公司是由宁波大学科技学院13届物流管理和国际贸易专业的毕业生周照宇创立的，这是一家从事工业相机研发、生产、营销与服务的高科技企业。

　由于父母都是生意人，在他们影响下，周照宇从小就有了创业的念头，因此刚踏入大学，他就开始积极准备创业了。由于准备充分，大四的时候，周照宇抓住了一次关键的机会。那个时候，学校组织队伍参加全国大学生创业计划竞赛，而周照宇已经积累了许多这方面的经验，于是顺理成章地被选入了这支队伍，在共同的努力下，他们的队伍最终拿下了全国金奖。这次比赛的胜利，给周照宇带来了很大的信心。2013年4月，他和他的团队一起开始创建索像光电，虽然当时场地还在实验室，业务也是老师推荐的，但周照宇还是迈出事业的第一步。

　周照宇坦言他创业最大的难点就是涉足的领域跟他所学专业的跨度太大，所以一开始难免摸不着头绪，初生牛犊的他对于公司经营也缺乏经验，面对出现的问题，只能通过请教长辈和自我学习来完善解决。到了今年7月，公司状况有所好转，发展形势也渐趋稳定，办公室也从实验室搬到了产业园。当然，公司依然存在着比较大的困难，因为他们做的是高新产业，需要巨大的研发投入，但刚成立的公司资金有限，这种情况下，周照宇就会跟他的员工耐心交流，说明公司的实际困难，鼓励大家同舟共济，咬咬牙挺过去。

　在采访的工程中，周照宇始终面带微笑，他的这种微笑折射的不仅是他温和的性格，更是他乐观和自信的心态。在他的员工们眼中，老板做许多事情都会未雨绸缪，事先做好准备，而且平易近人，喜欢和员工沟通、交流。

　在大学科技园里，以及在整个宁波市，还有着不少像郑鹏隆、周照宇一样的年轻的创业者，他们有着各自不同的经历和故事，也有着各自不同的体会和收货，但有一点是相同的，就是都有着挑战人生的勇气和坚持不懈的决心。

　省、市出台政策加大扶持力度，各项补贴、贷款支持大学生创业

　目前，浙江省、宁波市都出台了各项政策对大学生创业给予了大力支持，为鼓励毕业生创业，浙江省将小额担保贷款额度从20万元提高到30万元，将2年贴息期限延长至3年，设立合伙企业还可适当提高贷款额度。作为电子商务大省，浙江还首创了对毕业生开“网店”的优惠贷款政策，店主只要通过了网上交易平台实名注册认证，就可以享受小额担保贷款和贴息政策，创业优惠政策对省内外毕业生同等待遇。

　而在2012年底，宁波市政府也出台了新的就业政策，大学毕业生当老板、开公司、招员工，都能得到扶持。根据《宁波市人民政府关于使用失业保险基金预防失业促进就业有关问题的通知》，高校毕业生参加创业培训，有补贴可以拿。宁波本市户籍人员和毕业5年内的高校毕业生自己创业当老板，还能拿到一份专属的创业者补贴，而且小额担保贷款额度大幅提高，从原来的5-15万元提高到5-50万元。在宁波市级统筹区内新创办的企业，招聘员工带动就业还能根据规定拿到补贴：签订1年以上劳动合同，办理就业登记并按规定缴纳相应保险满1年，补贴标准为每带动1人就业每年补贴2000元，每家企业每年最高补贴金额不超过10万元，期限最长不超过3年(建筑业、娱乐业等行业除外)。

　记者从宁波市大学科技园王开锋主任那里了解到，宁波市大学科技园区也对大学生创业者敞开大门，为他们提供优惠政策，但凡入驻园区的公司，三年内免除办公场地租金，若是镇海高校园区的大学生还将给予每个月800元的创业补贴。园区今年已经有7家大学生创业公司入驻，相信不久还会有更多的初创企业来到这里落户安家。

重大新闻：浙江宁波尚航和宁波耀华，老板王华平于10多天前，不翼而飞，此人的主要贸易方式是从西北的pvc（塑料原料）厂家（内蒙古君正集团、内蒙古亿利能源集团）采购PVC原材料；然后转卖给我们这些下游公司，事情缘由为，王华平与宁波民生银行勾结沆瀣一气，诈骗了上游生产厂家5亿左右货物，然后转卖给我们这些散户，又从我们这里预收货款，资金达2亿元，10几天前，此人却突然无故消失，公司资金不知去向，此诈骗手段非常高明，他公司通过银行支付给上游厂家的货款均不可以正常使用！现我们受害者联合起来，去他的实体工厂汇华电子是同一法人，工厂员工不仅不让进门，还要打人，叫来警察才没有造成流血事件！他以贸易公司名义诈骗数亿元人民币，实体工厂的生产却如火如荼！没有丝毫影响！希望有良知的业内人事可以帮助并转发、以免上当受骗！

娄甫君，男，宁波得力集团有限公司董事长，人生格言：天道酬勤。经营理念：创造人、自然、社会和谐发展。业余爱好：阅读历史书籍。经营的宁波得力集团有限公司2004年业绩销售收入55亿元，利税7381万元，全面建设销售终端是2004年得意之作。

扩展资料：

1981年，娄甫君就开始为国有企业生产金属零配件，但为别人加工得到的利润相当微薄。经过大量调查研究，1992年娄甫君用当时积累的100万元成立了“宁波新时代文具有限公司”，并把产品品牌定为“环球”，这个品名，暗含了他的梦想，希望以品质出众的产品销售到世界各地。

娄甫君刚成立的的“宁波新时代文具有限公司”在当时国企在市场绝对份额的背景下，仅仅只是一家无人关注的小企业，只有不到20名的员工，虽有3000平米的厂房，但设备简陋，产品也只有5个。

他猛抓技术质量和研发创新，2003年得力获“浙江省重质量、守信用”示范单位，同年11月被评为“中国文具品牌企业”，同时得力文具成为“中国十大文具品牌企业315防伪重点保护品牌”，而连续三年获得宁波企业资信等级证书。

五年被浙江省评为“省重点私营企业”的得力，不但在国内树立了良好的品牌效益，在国际市场也不甘示弱，成为2001年度宁波市创名牌出口商品工作单位。

_得力集团有限公司  

众鑫全是套路，进去时说工资待遇好，打磨干十四小时才二百块钱，苦，脏，累，挣不到钱走了，还扣工资，里面人事部和生产部经理车间主住说话都不算数的，干五天没工资，干七天有工资是按90块钱一天结算，去时说按大工，20一个小时，熟悉了计件。结帐时都不承认，全是套路，坑，太坑，压榨员工血汗钱，那钱拿去给玩套路的人事财务生产等部门管理看病买药吃。