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导读：开始私家车做闪送员和送外卖基本是一样的，都是多劳多得，比较辛苦。据闪送小哥说道，闪送平台还是比较正规的，并且收入也算高，但工资是不固定的，如果心理承受能力强，能接受的工作强度比较大，多接单的话一天挣个200-300元基本是没问题的。但做闪送
开始私家车做闪送员和送外卖基本是一样的，都是多劳多得，比较辛苦。
据闪送小哥说道，闪送平台还是比较正规的，并且收入也算高，但工资是不固定的，如果心理承受能力强，能接受的工作强度比较大，多接单的话一天挣个200-300元基本是没问题的。
但做闪送员也要看这份工作适不适合自己，因为它和送外卖的考核制度是相差无几的，送晚了一样会被投诉、降级、扣钱。并且送件的单价同样受地域、天气、时间段影响，例如：
1、地域：像北上广深这些一线城市单价都是比较高的，一单的基础配收送费可以高达5-7元，而一些乡镇城市的配送费则相对比较低。
2、天气：遇到雨天、高温等恶劣天气，如果能准时完成的话，每一单都会有额外的补贴。
疫情带动同城闪送
2020年初，随着疫情来袭，旅游、餐饮等行业暂时停摆，不少待工人员选择成为兼职“跑腿小哥”，以一种灵活的方式增加收入。闪送发布的数据显示，去年北京地区的闪送员数量突破了10万，其中，不少私家车主、网约车司机等社会力量加入平台，成为同城递送行业的“新军”。
在疫情的特殊背景下，同城递送市场也产生了一些新变化，国内同城即时递送平台闪送的最新数据显示，北京地区2020年注册闪送员数量突破10万，其中有近10%的闪送员选择用汽车递送，较2019年同期上涨302%。
京报网-私家车跑送月入过万？北京汽车闪送员去年增长超3成
各有各的优点，但相比之下成为叮咚骑手比较好。
其中跑闪送的要求是：年龄：男：18岁至55岁；女：18岁至45岁;具有支持GPS功能的安卓手机；有汽车、电动车或者摩托车优先；具有良好的服务意识；有过快递、跑腿、鲜花、外卖配送经验者优先；
成为叮咚买菜的骑手有以下条件：
1新员工入职前两个月可享受保底6500！无责底薪+绩效+打包提成+部门奖金+职级奖励，综合薪资8000+；多劳多得，上不封顶；综合薪资：8000-12000元（单量充足，多劳多得）；
2、配送区域小，送单快！店内取件，系统派单，不用抢单，送件轻松！
3、站点多，就近分配，部分站点免费提供住宿，配送车辆和工装器具可由公司提供；
4、叮咚为直营站点,(管理规范、合理超时不扣款)，站长全部从一线岗晋升上来,发展空间大！
前两年做滴滴司机兼职的很多，有很多有车一族都开始做起了兼职司机。随着滴滴的崛起，周边模仿滴滴的平台也逐渐多起来了。其中闪送跑腿就是一种，那么，这种闪送跑腿和滴滴一样，也是需要有车才能做的，一个是接送人，一个是接送快递。
那么，最近很多人问晚上开车做闪送挣钱吗？说实话，闪送只要接的到单子，那你肯定还是能赚钱的，当然，至于赚钱多少，那就要看你的本事了。好多人说这个不赚钱，邮费都亏不起，可能挣钱很少、闪送要20%管理费，电车每天能跑几十块钱，烧油的不划算，商家发件定位是直线距离，和送件的距离相差近20%，算算耗油量，还有就是每个账号要压三百块钱的押金（税后），退的时候要等20个工作日，也就是说着急走的话，又浪费三百块钱。
闪送员没有基本工资，目前大多数闪送员，每天干5单能赚200以上，接单越多，挣得越多。现阶段全部收入100%给到闪送员工。
每单的闪送价格计算规则如下：
5公里以内，5公斤以下，￥19元；
超过5公里，每增加5公里，增加10元；
超过5公斤，每增加1公斤，增加5元；
5公里内60分钟送达，每加5公里送达时间增加30分钟。
给天天见面的领导送礼用闪送不太合适。尽管闪送可以提供快速、方便的送货服务，但这并不符合传统的礼物赠送礼仪。在许多文化中，当面赠送礼物是一种表达尊重和感谢的方式，可以展现出真诚和诚意。对于天天见面的领导，选择登门拜访，亲手将礼物送到他们手中，更能体现真诚的感谢之情。
在选择是否要给领导送礼时，应考虑以下几点：
1 了解公司的文化和规定：某些公司可能禁止员工之间送礼，特别是贵重的礼物。在这种情况下，选择不送礼或者选择一个合适的时机和方式更为重要。
2 观察领导的态度：如果领导对你的礼物表示出欣喜或者感谢，那么可以选择送礼。但是如果领导对你的礼物表示拒绝或者不太感兴趣，那么可以选择不送或者选择其他的方式来表达感谢。
3 合适的时机和方式：选择一个合适的时机和方式，比如在工作场合、节日或者庆祝活动时，以表达对领导的感谢和敬意。同时，也可以选择在私下里向领导表达感激之情。
总之，给领导送礼需要慎重考虑和权衡，尊重公司的文化和规定，以及观察领导的态度。在决定是否要送礼时，需要谨慎选择合适的时机、方式以及礼物类型。
保护期就是三个月内工资保障,以后就要靠业绩了。工资保障是禁止任意扣发工资和工资监督等制度。工资保障是禁止任意扣发工资和工资监督等制度。
由于我国各个地区之间经济发展水平不平衡,工资水平与物价水平差别较大,扩展资料绩效是一个组织或个人在一定时期内的投入产出情况,投入指的是人力、物力、时间等物质资源,或个人的情感、情绪等精神资源,产出指的是工作任务在数量、质量及效率方面的完成情况。由此衍生出了绩效管理的概念。
所谓绩效管理,是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。例如闪送新人保护期是怎么回事还未接单的新闪送员默认分值为60分,一个月保护期。
亲身经历告诉你闪送员怎么样！
首先，你要下载闪送员app，然后通过培训视频大概1个小时左右看完，最后重点的来了，看完不代表你就可以注册闪送员了，你还需要交一个的费用买他的装备才能注册，你不交是注册不了的！这个费用没有固定标准，完全看地区的，有的100多，有的 90，有的70，有的20，这个费用是强制要交的，闪送官方说是使用培训资源的费用，不是你买装备的费用，是你自愿交的，付款界面有注明，这是文字游戏，这是闪送官方强制你交的一个费用，只有交了你才能注册成功！然后这个装备就是一个马甲，一个文件袋，一个所谓的保温袋。
PS:这个装备官方注明是1-5个工作日邮寄给你，实际上是有的人可能一个礼拜后收到了，有的人三天后就收到了，有的呢两三个月过去了未必能收到，收不到不要紧，官方会给你发消息，说物料延迟敷衍一下，实际上这个也是没有固定标准的，但可以保证的是，总有一天你能收到！
当你交了这个费用后，百分百是注册成功了，看了楼上的人说的你满心欢喜的幻想着马上就可以跑单赚钱了，但实际情况是，你听单一个多小时，可能都等不来一单，也可能会给你派单，而这个单，百分之百是蛋糕单，跑腿费20多块钱，取件距离5公里，送件距离15公里或13公里，不要以为我是在骗你，事实就是如此！另一个还得看你所在的区域，想要有单，必须到他热力图所在的位置去（当然，你一个新手，去了也不一定能抢到单），运气好，待个几十分钟系统给你派一个别人不要的单子，或者你能捡到一个单子，运气不好，半天一根毛都没有。
体验跑了几天后，这个时候你会发现这个闪送和看那些短视频说的不一样啊，别人一天4,500的，怎么自己一天才几十块，跑个200都费劲，还可能200都没有，别人抢单一下就抢到了，自己抢个20块钱的都抢不到！别灰心，这个时候官方的那些站长会跟你讲，这个要看你的账号等级，还有你账号的各项分数值，等级越高，分数值数据越好，你能抢到单的几率越大！不是保证你能抢到单。
这个时候你一个新手想要赚钱多跑单怎么办？答案是你没得选，不管公里数多远，赚还是亏，你都得去跑！因为，你只有去跑单，你的账号等级才能提升，你账号的数据才能上去，这样你才能提高你能抢到单的概率！
PS：新手期，或者账号等级低的时候，你看到的大多数（可以说几乎）都是蛋糕单。也就是送蛋糕的单子。
等你账号达到最高等级了，你想终于能抢到单了，终于可以赚钱了，但事实是，和你账号同样等级的人也是这么想的！而且这样的竞争对手还很多~这个时候你感觉好像被欺骗了，官方会告诉你，你可以开道具，增加抢单的几率，而且还是大单的几率，而购买道具的金币需要通过跑单获得，这个时候你想赚钱就得多跑单，不管什么单，都得去跑，当然你也可以选择挑单，慢慢来。
PS：闪送不会强制你去跑，你拒绝也不会扣钱。
