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导读：本来应该是劳务关系，可是活生生被搞变成雇佣关系。因此劳务关系，便是企业聘请你工作，让你缴纳社保、医疗保险。雇佣关系就简单了，说白了就是你给他干活儿，他给你钱，正中间你还要缴税。雇佣关系彼此是对等的企业登记，劳动关系是劳务关系。看起来雇佣关系
本来应该是劳务关系，可是活生生被搞变成雇佣关系。因此劳务关系，便是企业聘请你工作，让你缴纳社保、医疗保险。雇佣关系就简单了，说白了就是你给他干活儿，他给你钱，正中间你还要缴税。雇佣关系彼此是对等的企业登记，劳动关系是劳务关系。看起来雇佣关系本人牛，可事实上劳务关系法律法规对员工有很多维护，例如最低工资标准、劳动效率、社保医保这些。
可是劳务公司双方就没有这些对于个人的维护。对职工而言，当然是吃亏的。一个地区的外卖市场是被一个体承包的，承包户与平台签订合作协议。而承包户惹人，人员规模，也与平台没关系。承包户与美团骑手签署的也是合作合同。用处罚的方式进行管理方法，那也是不负责的突显管理方法方式，因此街上四处见到服务平台一直在惹人。服务平台，承包户，美团骑手三者都要用一纸协议书（或合同书）。
来进行考核（或管束）属下。保守估计美团骑手大概有上百万人，假如是走公司形式，各个方面缘故会使平台的压力非常大，无法发展趋势。只有这样，平台在提升派送一系列的问题时，提高工作效率的同时，就不会因为美团骑手产生的问题而缓解发展趋势的脚步。外卖app该是通过注册的公司（公司），送外卖的人属于公司的员工，这种职工一般都要通过培训、考核合格后才可以入岗，按照破产法的规定。
公司都应与员工签订合同，明确劳务报酬，因而彼此之间该是聘任合同关联。外卖app与外卖送餐员中间的具体实质性的联络就是一个手机app和一个应用手机app挣钱的人，十分简单，由于外卖app只是个服务平台，不论是美团骑手的福利和管理方法包含奖惩全是服务平台入住的创业者的责任，外卖app只负责给你提供一个工作环境和“场所”。
关于工资：
在外卖员的职业里，薪资的多少和工作时间的长短没有直接联系。有些人从事外卖员职业好多年，每月也只能有四五千的工资。而有些人做了短短几个月，就能够拿到上万月薪，甚至更高。
所以说送外卖还是能够达到上万月薪的，关键是不能蛮干，除了能吃苦耐劳之外，还要学会用智慧、用心去做。其实在职场中，任何职业都是如此。无论从事哪一行，只要能够把自己的工作做到最好，把时间利用到极致，那么你的收入一定是可观的。
关于社保和保险：
2021年1月，一男子应聘“美团”外卖配送员时被要求“自愿放弃社保”登上热搜引关注，以外卖骑手为代表的灵活用工人员没有社保，成为行业发展路上的“权益黑洞”。多位接受新华社记者采访的外卖骑手表示，公司只给自己交了数额很低的意外险，并没有给自己上社保。2020年11月的一份北京地区问卷调查结果显示，受访外卖骑手六成以上没有社保。有社保的骑手多为兼职，是原单位交的社保。一些外卖配送员告诉记者，不交社保是比较普遍的现象。
按照国家有关规定，用人单位不能以劳动者自愿放弃为由不上社保，“自愿放弃购买社保”行为不具有法律效力。
扩展资料
外卖员提高薪资的技巧：
1、合理规划路线，多接单
这位来自美团的资深外卖员透露，送外卖月入过万的的确存在，但并不多见，而且不像别人想象的那么轻松。想要月入过万，除了要做到吃苦耐劳这些最基础的之外，还要拥有聪明的头脑，懂得合理安排时间以及规划路线。比如很多外卖员在等餐时，除了催商家赶紧出餐外，剩余的时间就在那玩手机，所以这些外卖员基本上都是一单一单的送餐。
而聪明的外卖员则会充分利用一点一滴的时间，一边继续抢单，一边综合合理的计算路线。像这样的外卖员，一趟可能同时给很多客户送餐。所以大部分外卖员平均每天能送十几二十单，但是这些头脑聪明的人，每天可以送四五十单。
除此之外，还有一件事是非常重要的。点过外卖的人都知道，如果自己不满意，是可以进行投诉的。只要客户投诉或差评，外卖员就会被扣工资，多的时候一个月甚至能扣一两千元。被投诉的外卖员除了少部分是因为服务态度不好外，大部分都是因为超时，或者因为有些地方管理严格导致没能送达。
2、搞好人际关系，多换位思考
前面说过大部分的外卖员在等待商家出单时，要么是聚在一起聊天，要么是自己在那玩手机。但少部分的外卖员除了利用时间规划路线外，还会多去自己送餐区域内的小区和写字楼，找保安或者前台沟通交流，从而加深感情，排除阻拦。另一方面他们还会顺便熟悉自己的路线，比如红绿灯的多少、等待时间的长短、以及是否有近路可以走。工作一段时间后，再加上对各商家出餐速度的了解，就可以做到心中有数，合理规划了。
这名资深外卖员还表示，工作时要学会换位思考，多从顾客角度考虑。面对顾客时要面带微笑，学会沟通。其实大部分的顾客是很宽容的，他们主要看的是态度。只要你能够学会微笑沟通，就能够避免很多的投诉和差评。
做饿了吗外卖送餐员怎么样？工资高吗？好做吗这一行？
哪一行都不容易。。不过磅餐员是靠提成 的，只要有耐心，态度好，一般的收入也是不错的，有7000左右吧，不过延迟或者晚到的话会被罚款，一单的提成大约是2元左右吧。罚款的话是8元左右。只要自己不晚点，一般是没有问题的。。
送餐员工资怎我想干送餐员工资高吗么样现在送外卖挺挣钱，不过就是有点辛苦，风雨无阻，有时如果因为一些不可抗力因素送晚了，再遇到个别没有素质的客户，可能还要说几句难听的。楼主只要对这些都做好心理和身体准备，可以去做。
专职送餐员好做吗？没有好做难做一说，关键是你怎样看待这个岗位，心态决定你工作的难易程度！
合格的送餐员：能吃苦，不怕累、脏，能忍，最重要的就是楼上说不会迷路。
祝你成功……加油吧……o(∩_∩)o
在饿了吗做送餐员，做了几天就没做了，然后工资不结这份工作呢比较辛苦。而且工资也不是很高。3000多一点。并且有一定的危险性。因为都需要骑车送。作为暂时过渡性的工作可以，作为长期工作不太好。
软体开发这一行业怎么样？工资高吗？以PHP为例子
PHP在全球发展非常迅速，越来越多的程式设计人员选择PHP开发，也越来越多人开始参与PHP培训。PHP程式设计师工资根据工作经验、个人能力、工作地区等多方面因素，初期的话，工资范围一般在5000到10000之间。
学习PHP优势：
1、门槛低
在C/C++、Java(Java教程Java培训 )、PHP、ASP(ASP培训 )这些开发语言中，PHP是最容易学的语言，学习成本是C和JAVA的1/10，是ASP的1/2。
2、竞争少
PHP发展迅速，大学里基本未开设PHP课程，有实力的培训机构很少，导致掌握PHP的程式设计师非常少。从求职的角度来看，PHP招聘资讯和JAVA或ASP比较，PHP招聘量达到JAVA和ASP的1/3，但是PHP应聘人员只是JAVA和ASP的1/40。
3、需求旺
百度、新浪、搜狐、淘宝、当当、腾讯QQ等大部分的网际网路(IT培训 计算机培训 电脑培训 )相关企业都在使用PHP，对PHP人才需求旺盛。但是网际网路企业最头疼的问题就是招收不到有实际PHP学习经验的人员，更别说接受过PHP专业培训的人员了。
4、发展空间大
在无孔不入的网际网路应用环境下，Web20、云端计算(云端计算 云端计算培训 云端计算概念 云端计算技术 云端计算服务 )、物联网等新概念将不断催生出新的产业和服务。而支撑这些新型产业和服务的技术体系非PHP莫属。而随着3G和移动网际网路技术的兴起，越来越多的WEB应用也选择了PHP作为主流的技术方案。（更多IT相关阅读推荐：2017哪个专业就业前景好）
PHP特点：
1 基于Web量身定制
2 LAMP架构安全稳定
3 简单快速，扩充套件性强
4 企业级应用发展迅速
从PHP诞生之日起，PHP就开始在Web应用方面为广大的程式设计师服务。同时，作为针对Web开发量身定制的指令码语言，PHP一直秉承简单、开源的思想，这也使得PHP得以快速的发展，并且大力地推动Web20的出现与发展。但是，长期以来，PHPer被认为是处于草根阶层的程式设计师，被认为是技术含量少，层次低的程式设计师。这点在国内尤其突出，也导致很多人觉得PHP程式设计师工资不会高。
PHP程式设计师工资差别那么大也很正常，有丰富经验的人到了公司直接就可以工作了，效率自然是非常高的，如果是一个刚入行的PHP程式设计师，能保证不出问题就很好了，更不要提速度了。既然学了PHP开发就不要担心有没有前途的问题，想办法提高自己的PHP程式设计能力才是最重要的，因为任何领域站在制高点的那些人都是各大企业争抢的目标。
有做 快递员和送餐员的吗，工资怎么样？
有的，深圳这边有的。包住包吃两餐，不算提成一个月3000+工资。业绩做得好的七八千上万都有，只不过比较少
饿了吗工资高吗还可以的！主要还是看你工作量！如果干的多工资还是可以的～多劳多得～
我想做送餐员，到家美食汇和饿了么那个工资高到家美食会整个外卖的领导者，只要在北京或者上海送外卖，工资都不低于5000
做外卖员工资高吗现在外卖员工的工作累工资高大约5000元吧
做真功夫的外卖送餐员怎么样？可以就是辛苦点，
今年是特殊的一年!相信没有人会否认这一点!
对于企业主来说，这场疫情导致整个经济几乎停摆，市场需求急剧萎缩，订单量大幅下滑，企业面临着存亡的危机。
对于求职者来说，这场疫情也是一场关乎职业生涯的大考验。企业日子不好过，为了保证企业的正常运转，裁员必不可免，不少职员都面临着被裁的风险。尤其是那些上了年纪的中年职员，工资支出高、工作效率低，自然成了被裁员的首要对象。
韦A(化名)就是在这场考验中，被裁的一员。
韦A今年34岁，被裁之前是公司营销组的小组长，算是个中低层干部，月薪4000元，加上提成以及年终奖等各项收入，综合下来一年收入8-12万左右，在三线城市里，这样的工资算是还不错的了，有车有房有妻有儿，除了每月的房贷之外，没有多大的压力。
公司是做东盟进出口贸易的，这场疫情对行业的冲击很大，今年过完年后，订单量几乎下滑了80%多，公司受到严重冲击。
今年过完元宵节时，本想回公司上班的韦A突然接到领导的电话，说公司暂不上班，员工需要在家待岗，工资只发底薪的80%。韦A想，不用上班，每个月还能拿3000多的工资，也还算不错。
可是，随着疫情在国外的蔓延，公司的业务迟迟没有恢复，这就意味着，在工作停摆的这段时间，公司要支付大量的薪水给待岗的员工，现金流本就不充足的公司，也进入步履维艰难以生存的境地。
在家待了一个多月后，领导突然给韦A打电话，说公司要裁员了，韦A正在裁员的行列里，领导建议他可以去找下一份工作了。
韦A怎么也想不到，平时业绩还不错的他，竟然也被裁员了!
虽然得到了一笔补偿，但是想着每个月还有近3000元的房贷要还，再过两年儿子也要开始上小学，到时候又得承担一笔不小的支出，原本打算创业的韦A在妻子的劝说下重新出去找工作。
可是，韦A快35岁了，这年龄本就不太好找工作，再加上疫情影响，各行各业的经济环境都不太好，韦A投出的简历都像是石头沉进了大海之中一样，杳无回音。
整天待在家里，备受妻子的数落，韦A的心里也不是很好受。再找不到工作，不仅生活要受到影响，夫妻感情也要受到影响了。不得已，韦A找到了朋友，让朋友帮忙介绍工作，只要工资和之前差不多就行了。
这位朋友说：正好，我这里有一份工作，也是“跑市场的”，每天8小时，月入4000元，如果拼一点，月入5000、6000没什么问题。
韦A问：是什么工作
朋友回答：外卖员!
一开始，韦A还撇不下面子，觉得自己本来好歹也是个白领，现在跑来送外卖，真是丢份儿。
但是跟着朋友干了一段时间后，觉得这份工作虽然忙是忙了点，但是胜在自由，想接单的时候接单，想休息的时候休息，时间可以自行安排!
第一个月下来，工作马马虎虎的韦A竟然也拿到了快4000元的工资。第二个月，已经完全上手的韦A，竟然拿到了7300多元，快接近之前在公司上班时的一倍了!
韦A觉得，自己再勤快些，接多些单，下个月月收入达到8000、9000元不是个难事!这时候他又对未来充满了希望!
很多朋友觉得，外卖员工资有这么高
小编想说的是，如果你够勤奋，那还真的有!根据国内某机构此前发布的《送餐员就业报告》显示，前些年，全国外卖骑手平均薪资就已经达到7750元，已经超过了行政、文员等白领岗位。
那些月入过万的外卖小哥，还真的不是传说!
难怪有网友调侃：别拦着我，我要去送外卖。
报告还称， 外卖小哥市场，一直是供不应求的，企业一直对外卖小哥求贤若渴，希望有更多的人加入到送外卖的行列中。
毕竟，当今的人们越来越懒，自己在家做饭的人越来越少，在公司加班的人越来越多，外卖的需求可谓是越来越大!一天到晚东奔西跑的外卖小哥，工作强度远超行政、文员等白领岗位，因此工资高些，无可厚非。
在一些网友的眼中，外卖员超过7000元的月薪，已经算是“高薪”了，但这个钱，并不是所有人都能挣得到的。
一些外卖小哥说，送外卖挣高薪也不容易，一般外卖的高峰期是午餐和晚餐的时候，这时候特别忙，忙得几乎没时间吃饭，而且，晚上22点之后，也是外卖的高峰期，想挣高薪的，加班送夜宵那是常事，算下来，每天的实际工作时间一般都在10小时以上了。
因为不能按时吃饭，不少外卖小哥还患上了胃病。此外，外卖小哥还面临着风吹雨淋、遭遇交通事故、面对顾客差评和投诉罚款的风险。
但即便如此，外卖小哥这份职业还是给了不少人希望，正如韦A这类大龄失业青年一样，被裁员后很难找到工作，依靠着送外卖，也能养家糊口，甚至还比原来的工作好上不少。
不过，送外卖也是一件体力活，并不是所有人都能够适应的，你说呢
1、只要您身体健康，年龄在18-50周岁之间，有一部智能手机，就可以申请成为外卖员。
2、必须要有食品方面的健康证。
3、需要提供的就职工具,比如：保温箱之类的。电动车是必备的的送餐交通工具，还需了解交通安全的基本常识。
4、参加外卖公司组织的入职考试。
5、了解当地交通路线，会规划自己的送餐路线。
6、加入方式：首先找到自己所在城市的美团商户。和商户的老板或者人事讨论薪资与相关事宜，并且注册美团APP。开始组织培训。划分自己负责的范围，并且自己要熟悉送餐范围的路线。可以自己接受送外卖的单子了。
