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导读：、西湖龙井礼盒 品茶的爱好很多人都有，而领导就更加钟情一些，里面有人生情趣和待客之道，对于领导来说，好的茶叶有面子而且很实用，西湖龙井作为礼物赠送恰到好处。 2、纯银内胆养生保温杯 人到中年保温杯，领导普遍都是中老年龄，懂得养生之道，
、西湖龙井礼盒
品茶的爱好很多人都有，而领导就更加钟情一些，里面有人生情趣和待客之道，对于领导来说，好的茶叶有面子而且很实用，西湖龙井作为礼物赠送恰到好处。
2、纯银内胆养生保温杯
人到中年保温杯，领导普遍都是中老年龄，懂得养生之道，一杯在手，疾病赶跑。这个杯子为纯银内胆，不易滋生细菌，保温效果也很棒。
3、足部加热按摩足疗机
脚底的穴位对应着身体的各个机能，把脚照顾好，身体小毛病就不作祟了。这个足疗机是个不错的选择，看电视玩手机聊天的过程中都可以使用，不占时间就照顾了健康。
4、高档钢笔墨水礼盒
对于经常签字写文件的领导来说，字被称为人的第二张脸，笔就相当于“化妆品”了，对一手好字起了锦上添花的作用。这款推荐很高档，拿出手也很有面子。
5、多功能颈椎按摩器
对于上班族，按摩器不是必需却可以为身体健康添砖加瓦，尤其是对于身体的劳累可以有很好的缓解作用，可以算是身体的“好帮手”了，送给领导体现了关心哦。
6、车载智能空气净化器
车内空气在天热的时候总是闷闷的，让人很不舒服，这就需要一个空气净化器了，这方面很多人会忽略，其实很适合送领导哦。
在恋爱的时候获得了对方送的奔驰车，但是在分手之后，对方却要求我们归还这个奔驰车，这是很正常的一件事情，因为这并不属于我们的财产。而且如果奔驰车上面写的是对方的名字，那么，对方可能也说只是借着我们开一开。
一、如何看待这件事情？奔驰车也是属于豪车，所以说对方有这样的做法也是很正常的一件事情，而我们也没有办法去回应这件事情。当对方在谈恋爱的时候，送我们一辆奔驰车，肯定是觉得我们是值得他们喜欢的，而且这样的人可能也是富二代。那么在分手之后，他们可能就会觉得这个奔驰车不属于我们了，所以说就会选择跟我们进行分手，然后把这个奔驰车给要回去。如果说我们不进行归还的话，对方就会通过法律的途径，而在法律上面，也是觉得这并不属于赠予，所以说对方也是要回去的权利，那么我们也无法说什么。
二、不归还会有什么样的后果？我们要知道，这是属于对方的财产，如果说我们不进行归还的话，对方也是可以选择去法院告我们，那么法院也是会判我们去归还这个车子的。因为的车子上面写的是我们的名字的，而且对方已经明确的说出了，这是赠予给我们，那么我们就可以选择去把这个车给收入自己的囊中。
三、总结。小编建议大家在谈恋爱或者是在结婚的时候最好不要去收这样的东西，因为这些东西的上面根本就没有写我们的名字，所以说在离婚了或者是分手了之后，对方也是可以要求把这个车子给要回去的。那么在这里，我们也无法再去说什么了。而且像对方在恋爱期间给我们转的一些钱，如果说转的钱不是像1314或者是520这样有特殊意义的数字，也是属于借给我们的。
2008年，李冰冰成为奔驰代言人。一次发布会上，她看中一款100多万的新车，就向老板撒娇：“可不可以送给我一辆啊？”场面一时尴尬！李冰冰代言奔驰，发布会上要求老板送她一台车，结果怎么样？
李冰冰代言奔驰，发布会上要求老板送她一台车
1973年，李冰冰出生在黑龙江，毕业后她成为了一名幼师，后来他通过努力考上了上海戏剧学院，毕业后，在一次偶然的情况下李冰冰结识了富商石涛。为了抱得美人归，石涛送了李冰冰两台豪车，又送了她一套600平的豪宅，终于李冰冰被他打动，两人随后走到了一起，他们恋爱后，在石涛的帮助下李冰冰成为了华谊旗下的艺人，她凭着电视剧《少年包青天》一炮而红，事业可谓是如日中天。
早在2008年，当时的李冰冰名气就已经很大了。这样自带流量的女演员，哪个策划厂商不心动呢？其中豪车品牌奔驰就找到了她，那一年她顺利出任奔驰汽车代言人。一时之间，李冰冰成为了大街小巷讨论的热点人物，不过就在代言过后的一次现场发布会上，李冰冰作为代言人身份出席，和该公司的富商站在一起，回答着来自媒体记者们的问题。
结果怎么样？
李冰冰代言奔驰汽车。在现场发布会上，李冰冰突然问奔驰副总，这车这么好，送我一辆呗？副总绕话说，李**这么喜欢我们的车，以后肯定会换上的。见副总不吭气，李冰冰再接再厉说，我们的新车这么好，分优雅版和时尚版，随便送一个就行。李冰冰还眉花眼笑的对现场记者说，不拒绝就表示同意了，大家都看见了。后来奔驰高管看到了这个，直接声明说，都是子虚乌有的，压根没答应送汽车，请明鉴。
女高管一般什么性格
女高管一般什么性格，在社会很多因素的影响下，女性领导相对于男性领导的数量要少一些，这也造成了女性领导和男性领导在处事方面的不同，那么一般女高管一般什么性格
女高管一般什么性格11、 自信
职场中，自信是非常重要的特质。在女性高管身上，体现的更为鲜明。
在一次企业内训中，认识了一位好朋友。因为她的热情非常打动我，后来我告诉她当初自己对她的印象，她说了一句话让我特别感动，“我认为，只有先感动自己，才能感动他人。自己足够热情，才能让他人感受到热情。”从一名乡村语文教师，到一家国企的CEO，一定少不了自信。
我们的传统美德中，谦虚被奉为座上宾。其实，在职场中，更需要自信。很多人会说，“我好像不行。”“我可能做不到。”“我还不够好。”那么，当你这样评价自己，在别人心中，你就是如此。
我们更喜欢听到一个人说，“我可以。”“我能做到。”很多时候，是因为自己先否定了自己，继而扼杀了心中的跃跃欲试。所以，不妨努力去争取、去表达，自信勇敢，当仁不让。
自信，是女性高管身上非常鲜明的特征。
2、 温和
和电视剧中的雷厉风行相比，职场女性高管更多具有温和的女性特质，优雅从容，温和悦纳，使人如沐春风。
强势的是工作能力，温和的性格态度。我们会发现，很多企业对高级人才的需求，都有一条：性格随和。性格决定命运，说的正是这个道理。
电视剧《欢乐颂》中，安迪有一句很经典的话，“常与同好争高下，不与傻瓜论短长。”我们欣赏安迪，一是因为她的工作能力，二是因为她其实与人为善，对待朋友也很温柔。从泰国回来后，她给22楼每位邻居都带了伴手礼。平日里，对朋友也是能帮则帮。可见一斑！
所以，温和，是女性高管的重要性格特点之一。
3、 理性
感性是女性的固有特质，感性+理性，就尤为难得。很多女性高管，能在事业与家庭之间做到平衡，正是理性的一面在发挥作用。在头条中收到很多提问，有人问“女人到底该选择职场还是选择家庭？”“女人要不要回归家庭？”“职场女性和职场妈妈谁更辛苦？”其实，很多职场女性，同时都是非常优秀的妈妈。
昨天故事中的女主人公小薇，每天给儿子做早餐，是孩子的好朋友，既没有因为工作忽视家庭，却因为想要给家人更好的爱，而收获了更好的职场生涯。
所以，不必再问选职场还是选家庭的话题，选择职场就是为了给家人更好的爱。理性，是职场女性高管的重要特质！
4、 乐观
女性特质决定女性高管更具有临危不乱的特征。2017年，奔驰在世界范围推出女性力量的相关活动，我们得知：之所以能有现在的奔驰，得益于一百多年前，奔驰创始人夫人的勇敢决定，在丈夫创业瓶颈期，妻子勇敢的驾驶世界上第一辆“奔驰”回娘家，才有了后来的“奔驰”。这是女性乐观特质的例证之一。
在时尚礼仪培训界，女性更是当仁不让的主力军，每一位讲师的发展路径，都充分的体现了乐观这一性格特点，因为乐观，所向披靡！
女高管一般什么性格21、非常有气质。所有的在职女性领导给人一种发自内心深处的自信，人一自信，加上女性稍微一化妆打扮，加上领导职位加身，再加上天生的语言优势，举手投足间就显得特别优雅，非常有气质。
2、气场强大。但凡女性领导，都自带强大的气场，一般人绝对吼不住。尤其是从基层和一线成长起来的女领导，就如同穆桂英、花木兰般，英姿飒爽，气场强大，所向披靡，攻坚克难。
3、婚姻大都不好。女性领导大都表面风光，在外面争强好胜，往往也会把工作的一面带到家庭中，家里男人分担了大部分的家庭事务，再受气，自然过得不开心，往往弄得家庭一地鸡毛，大家早已形同陌路，有时为了孩子只是不离婚而已，各过各的。
4、能力过硬。女人本身就不容易，从政的女人就更不容易，在清一色的男人中，想要独树一帜，获得青睐，拔得头筹，走上高位，可想而知，那是多么的困难，付出的心酸和汗水远比男同志们要多的多，这就说明着她们的业务素质高，能力过硬。
5、脸皮厚。女性领导一般脸皮特别厚，心理素质特别好。女性领导与比自己级别高或者上级领导打交道的时候，一般抛开脸皮，示弱，让那些男领导不好拒绝，像有的话，男领导不好开口说的话，在女领导那里说了不仅啥事没有，还有可能起到意想不到的好效果，有些事情，男性领导办不了做不到的，女性领导软磨硬泡就可能把事办成。
我之前就服务过一个女性副县长，为了争取省水利厅的一个几个亿的大项目，每天就厚着脸皮去省厅领导办公室守着，就连吃饭都让我去买了打包回来，她看见厅里的领导回来姿态放的很低，抓着领导说长问短，一改平常对我们的强势作风，像个恋爱的少女，梨花带雨似的跟厅领导娓娓道来，让领导多照顾，还立了军令状，就这样蹲守了一个星期，硬是把这个项目守了回来。
这脸皮、这心理素质我是摩拜的。半年后，她就被提拔为县委宣传部长了。
6、格局不大。女性领导心思细腻，大都感性思维，考虑的事情不是太全面，看事情还是比较浅显，容易胡子眉毛一把抓，鸡毛蒜皮的事都计较，导致下属心累。尤其是男下属，容易被折磨，我碰到这么一个女领导，家庭不幸福，觉得所有男人都不好，
她就可劲的折腾，平常工作的时候把每个人都训个遍，晚上还要开各种会，大家有苦难言，天天愁眉苦脸，整个单位特别的压抑，一到这个领导出差，整个单位欢呼雀跃，上班时间，院子里的车空空如也。
女高管一般什么性格3容易树立权威。
社会的大环境加上工作的小环境，让女性领导在工作的过程中更容易树立权威。女性领导在碰到异性同事的时候，由于女性本身的特点，异性同事在和女领导接触的过程中，非常自然的就保持了一段距离，有了这段距离，女领导如果运用的好，就可以很容易的树立权威。
可强硬可柔弱。
社会的大环境加上工作的小环境，让女性领导在工作的过程中可强硬可柔弱。女性这个社会上本来就处于弱势了，异性同事如果在工作的过程中，对于女领导态度过于强硬的话，这种情况下，大多数的女领导会巧妙的利用示弱来得到更多的尊重和保护。
成大事者拘小节。
生活的环境加上工作的小环境，让大多数女性领导具备男性领导都不具备的气质。有时候男性领导对于一些细节上面的工作不是特别的关注。但是女领导对于细节上面的工作就会特别的关注，也不会拘泥于成大事者不拘小节的思想。
更加关怀人。
社会的环境加上工作的小环境，让大多数的女领导在对待同事的时候，更加能够关怀人。有些女领导有了自己的家庭有了孩子，本身作为一个母亲或者妻子的角色，在对待下属的时候，可能会更加关怀人。
处理事情大局观不足。
社会的环境加上工作的小环境，让大多数的女领导，在处理事情的时候，大局观不太充足。由于本身的社会大环境，让女领导在处事的过程中，可能会更加注重细节。当你过分注重细节的时候，可能大局观上面就会欠缺一些。
夸赞过度。
社会的环境加上工作的小环境，让大多数女领导在和其他人相处的过程中可能会出现夸赞过度的情形。因为本身社会的大环境影响，使得女领导在和别人相处的过程中，不得不用夸赞别人的方式来保护自己，但有时候一不小心夸赞就会过度，尤其是在男性员工特别多的单位，女领导很容易出现夸赞过度的情形。
不太能够和下属打成一片。
社会的环境加上工作的小环境，让大多数女领导在工作的过程中，不太能够和下属打成一片。虽然有些女领导要和下属打成一片，但是想要和下属打成一片，并不是一件容易的事情，有时候也会存在骚扰的问题，所以有些女领导在处事的过程中，可能会有一种严肃的状态。
自信心有时候不够。
社会的环境加上工作的小环境，让大多数女领导，在工作的过程中，自信心可能会不那么足够。在某些情况下，女领导特别容易被质疑，而这个时候，大多女性会迫切的想要证明自己的能力，有时候迫切想要证明自己的行为太过分的话，会让别人看起来感觉是自信心不够。
如此庞大的成功的秘诀何在呢？ 首先，奔驰公司生产的汽车，以质得名，它的质量看得见，摸得着，一辆中档奔驰车价格较贵，但至少可开200000公里，换一个发动机后再开200000公里，这样年均下来并不贵，公司的广告堂而皇之地声称：“如果有人发现奔驰车发生故障，被迫‘抛锚’我们将赠送您一万美金。”而奔驰车的安全 E-Class[6]性设计更是它享有声誉的原因之一。此外，良好的服务、科研先导、认真制造，就更加稳固了奔驰车以同行业中的领先地位，永保名牌本色。 源自奥地利贵族的产品名 奔驰车，不但质量无可比拟，而且车系齐全，目前主要生产C级车（中档轿、跑车）、E级车（高档轿、跑车）、S级车（豪华轿、跑车），还有G型车（越野车）。公司早期出产的车分为曼海姆版和斯图加特版，1936年至今，无论是高中低档车都统一为一个相同的名字“梅塞德斯——奔驰”。之所以取这个名，有一段佳话。1899年，奥地利驻德总领事埃米尔·杰利内克订购了3辆戴姆勒凤凰牌轿车，他用他女儿的名字——梅塞德斯为它们命名，并开着车参加了尼斯汽车拉力赛，获得了第三名。埃米尔认为是他女儿的名字带来了好运，就建议戴姆勒公司采用其名。戴姆勒公司也希望借这个奥地利贵族帮它打开奥地利市场，便采用了此名，没想到，其销量大增。后来成立的戴姆勒—奔驰公司也将其产品全部命为梅塞德斯—奔驰。 体现公司文化精髓的轿车 毫不夸张地说，梅塞德斯—奔驰车每一款都是一个精彩的故事，而全新E级轿车更体现梅塞德斯—奔驰车的文化精髓。它那兼收美学与高效能之长的双椭圆形前灯使夜行时路面情况一目了然，流畅完美的线条把风阻系数降至027，在跃动灵巧之余更节省燃料，可于迎面及后部撞击力的扩阔型撞击缓冲区安全标准远超最严格要求；大型前座双安全气囊和门侧安全气囊给乘客最大保障；而ABS防抱死系统和ETS电子贴地性能补助系统更加强了该车的操纵性能，先进的阀门技术使汽油燃烧加倍彻底，大大提升了动力效能。
北汽员工买奔驰有优惠。北汽集团工会秉承“有为工会、满意工会、品牌工会”的工作理念，利用自身产业优势，在汽车出行方面为广大北京市职工会员提供优惠服务，让员工可以以更优惠的价格购买奔驰车。具体的内部购车政策需要根据公司的具体规定和员工的岗位等级来定，一般需要提供相关证明材料和申请表格进行申请。
