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导读：在公司周围。松山湖华为员工是不管住房的，其是在公司周围租房的，是为了近，也为了上班方便，东莞松山湖科技产业园区（以下简称松山湖）位于大朗、大岭山、寮步三镇之间，地处东莞市的几何中心，控制面积72平方公里。从1987年，在深圳创立至今，华为公
在公司周围。松山湖华为员工是不管住房的，其是在公司周围租房的，是为了近，也为了上班方便，东莞松山湖科技产业园区（以下简称松山湖）位于大朗、大岭山、寮步三镇之间，地处东莞市的几何中心，控制面积72平方公里。
从1987年，在深圳创立至今，华为公司在悄无声息中迎来了31岁生日。
但是，“人到中年”的华为消息不断。
早在2016年，一篇名叫《别让华为跑了》的文章，在互联网上流传甚广，掀起了不小的波澜。文章称，华为受制于深圳的高房价和物价水平，准备拔营扎寨，前往东莞安家。
事后，华为和深圳市政府，都出面辟谣，说华为的总部，一定不会离开深圳。
但是，说是这样说做，却被逼这样做。除了华为的总部，大量的业务部门已经搬迁到了东莞。比如，由余承东掌舵的消费者终端集团迁入了东莞松山湖。
两年后的7月1日，华为逃离的深圳再次传来，互联网上关于华为搬迁的细节不胫而走。
华为公司正式搬迁，46辆8吨货车，共60车次，搬迁车辆往返深圳和东莞松山湖，将有超过2000余人从深圳到东莞松山湖正式上班。这次搬迁的2000多人，主要是研发部门。
从年前的生产部门到今天的研发部门，华为的主题，已经从深圳全部撤到了东莞松山湖，留给深圳的就只有一个总部了。
华为g怎么样从自己的“龙兴之地”搬离？最主要的原因是深圳的发展空间有限，工业用地紧张。深圳土地面积约为2000平方公里，是四大一线城市中面积最小的。在狭小的土地上融入大量的人口和企业，必然导致地价猛涨，增加了企业的生产成本。
而附近的东莞就不一样了，土地价格比深圳小得多。同时，东莞同处珠三角，距离深圳很近，交通便利，基础设施完善。从深圳迁往东莞，是华为最好的选择。
另外一个就是深圳的高房价。动辄七八万元的价格，让收入颇丰的华为员工也感到头疼。
今年年初在网上就流传着华为在东莞为员工提供了3万套住房，全部单价统一为8500元每平方米。我的乖乖，这个价格只有深圳的几分之一，对员工的吸引力可想有多大。
不过，企业从成本高的地方往成本低地方转移是很正常的经济现象。高成本是毁灭竞争力的杀手。华为从深圳撤离，其实和富士康从深圳搬往内陆省份是一个道理——降低企业成本，提高竞争力。
当然有，不但有员工宿舍，还有内部福利房；华为在东莞可是建设了一个小型的国际城市。
你问我为啥知道，因为我表弟就在华为上班，厦门电子科技大学毕业的，一毕业就去了华为。
华为松山湖基地是华为终端公司新总部所在，该项目投资约100亿元，主要发展与手机等所有终端关联的研发、销售和增值业务。项目一期占地面积约603万平方米，地上建筑面积约388万平方米，地下建筑面积约308万平方米，分六个组团，共有五十个单体。
如果你在2016年已经买好了，恭喜你可以笑醒了，如果还没买，可以开始往下看了！
715以后，刚丢了深圳房票；正打算调转枪头，退而求其次“投奔”东莞房市，没想到仅仅才过了10天，东莞半夜推新政，睡一觉起来突然发现连东莞都买不了了！
就在他们焦躁地向我打听还有什么破解之法的时候，有中介说：在东莞上班的华为人在8月31日前，仍可凭所缴纳税款记录购房。
还有这等事？
为照顾员工买房，华为“定制式”社保缴纳方式
最初华为人跟我说被社保挡在了东莞买房资格的门外，我还很纳闷，华为搬去东莞超过一年了，按理来说已经具备买房资格了，怎么还买不了呢？
打听才得知，华为总部为让员工享有深圳的社保福利和购房名额，特别将社保和税分两地缴纳。因此，迁都东莞的华为员工社保基本都在深圳，税则交在东莞。
725新政过后，房票只认社保不认缴税的硬纲领，让社保交在深圳的华为人一下子手足无措。
靴子落地，他们不仅与东莞商品房失之交臂，且有很大的可能，在很长一段时间里，连华为自住拿地建设的“人才房”都买不成。
早先不少媒体也报道过，华为松山湖在建的人才房约3万套，不是应该保证人人有房吗？
截止到目前，华为在松山湖共拿下占地面积超过68万_的商住地。据了解，从2012年至今，松山湖共供应了11宗人才房配套地块，除第1宗被中集集团获得外，其余10宗地块均由华为夺得。
奈何建设的速度并跟不上华为迁都人口的增长速度，很自然，华为内部将“限定条件”提高，出台了一些细则，让部分员工可以先获福利。
“华为人才房”的分配，有哪些不为外人知的细则？
华为松山湖法则分房要等到头秃
华为人爱买房投资这件事，本就不是什么秘密，甚至有不少网友称华为去到哪里，他们就去哪里买房。新政的出台，一定程度上抑制了华为人投资东莞房产的动作。同时，购买华为内部的保障房也并没想象中那么容易。
由于“保障房”供不应求，华为内部以普世的分房标准为基础，又向上提高了人才房的准入门槛。
华为人才房的分配遵循两大条件：一是服务年限；二是服务期间的表现。即服务华为满3年的“老员工”，绩效考核达标，方可获得资格购买均价不超过10500/平的人才房。
要说华为要迁都也不是今年才发生的事情，早在2017年，华为就已经开始调动一部分研发口员工在东莞扎根。
先开路的华为人中，不少三、四年前就在东莞买了房，不过，是否已在东莞置业，并不影响内部人才房的分配。这对于华为员工而言仍是一个巨大的福利，因为按市价，人才房价格不到商品房的1/3。
限购与人才房门槛的提高，对东莞房价而言，不一定是坏事
在这群失去“房票”的华为人中，不完全都是“刚需客”，有些甚至在深莞两地都有多套房产。
如果只是为了离公司近方便上下班的话，华为人可以选择在松山湖租房，并且绝大多数华为员工仍然住在深圳，更多的是每天乘坐班车往返。从社保关系仍然留在深圳的看，对华为人生活的重心是深圳而非东莞。
尤其是松山湖具有潜力的房价，确实让人无法忽视——根据东莞住建局官方统计数据，7月份，松山湖二手房的单位均价已经超过了33万
同比6月份东莞松山湖片区二手房单位均价，增长了1259%。不过，在新政的威慑下，成交量还是略有下滑。
那么，在725新政后，有钱又有爱投资的华为人究竟还能不能买房
新政后，华为人究竟还能不能买房？
根据725东莞新规，非东莞户籍购房首付需要缴纳1年以上的社保。但中介中也疯传“华为人”拥有1年的缴税记录方可获得买房资格。然而咨询了多个买房经验丰富的资深华为员工，都被告知未听过的此事。
一位不愿透露姓名的华为员工告诉我：“不少中介所谓的‘能买’实际上是通过一些渠道‘代缴社保’，这样的行为存在一定风险，作为保守派投资者，他并不敢逾越。”
的确，只要打开淘宝，随手一搜，就会显示多条代缴社保的店家信息，查看商品问答，会发现大部分买家缴纳东莞社保的原因是为了买房。
可是，深圳人想在东莞置业，必须同时缴纳两地的社保，这是否可行呢？
淘宝买家也告诉我，如果客户坚持要缴两地的社保，那他也可以尝试，只是后续出现的问题要由买家自己负责。
又咨询了一位中介，开始中介在app上说，最近查的非常严格，异地缴纳社保这件事行不通。
但拨通他的电话，称自己有朋友可以在东莞帮忙缴纳社保时，该中介又改口说两地缴纳社保并无问题，购房仅看社保缴纳记录，不需要去银行办理社保卡，只要购房者没有在国企上班，两地都有社保的事情很难被发现。但是一定要在网签前缴够1年。
还通过多渠道核实两地缴纳社保是否能作为东莞购房凭证。
资深hr丁**告诉我，由于企业缴纳后台仅可以看见员工本公司当前社保的缴纳状况，员工若在异地也同时缴纳了社保，企业是无法轻易察觉的。
紧接着又拨通了12333社保局的电话，提及两地缴纳社保的问题，工作人员称，按规定一个人是无法享受两地的社保待遇，即便企业的hr能够通过后台成功完成缴纳动作，使用时也只认一个地方的社保流水。
目前，广东省的社保卡是联网的，因此每个人有且仅有一张社保卡可以使用。如果一个人在深莞两地同时缴纳社保，那么他也仅可以拿到其中一个城市的社保卡，而另一个城市的社保缴纳不过是账面记录，不能做实际使用。
令人匪夷所思的是，在中介口中，这个“无法使用”的社保账面记录，却能在买房上发挥巨大的作用？
可见在东莞买房，水依然很深。
华为13级别提供住宿。华为给员工建有员工宿舍，13级别的员工是可以住的。华为在深圳和东莞建有员工公寓，员工可以申请入住自付房租，深圳公寓房租好像是两房三千左右，东莞单房七百左右，上海等办公基地好像也找政府买到了地皮盖公寓。
