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导读：企业微信开通后邀请新用户领到的红包是由腾讯提供的，企业不需要支付费用。但是企业可以通过企业微信向内部的员工节日发红包、节日贺卡红包；给员工付款，报销等。腾讯给与每一个企业支付的红包金额是10000元。目的就是通过红包邀请的方式，让更多的企业
企业微信开通后邀请新用户领到的红包是由腾讯提供的，企业不需要支付费用。但是企业可以通过企业微信向内部的员工节日发红包、节日贺卡红包；给员工付款，报销等。
腾讯给与每一个企业支付的红包金额是10000元。目的就是通过红包邀请的方式，让更多的企业内部人员，加入到本企业中，并开始使用企业微信，利用企业微信实现在线办公。
企业主在注册企业微信成功之后，可以在企业微信的后台中-管理工具功能中，开通员工邀请奖励机制。
具体设置方法如下：
1在电脑端，利用百度搜索，搜索“企业微信”，找到企业微信进入官网；
2进入电脑端企业微信登录页面，使用管理员微信扫码登录，进入企业微信后台；
3进入到后台，点击管理工具菜单，找到奖励菜单，进入并开启邀请获得红包功能。
扩展资料：
1企业可以同企业微信后台，向内部员工发送企业内部福利红包；
2企业微信的企业主，也可以通过企业微信向员工发起收款。
腾讯企业微信-使用手册
腾讯企业微信-帮助中心
微信腾讯会议呆半小时领八块八红包是骗人的。
腾讯会议”是腾讯云旗下的一款音视频会议产品，支持全平台一键接入，提供实时共享屏幕、在线文档协作等功能。近期，以“腾讯会议”为媒介扫码支付实施诈骗的案件多发，此类诈骗方式新颖，追查难度较大，经开警方提醒广大群众：不要下载不明来历的APP，不要给陌生人转账！
你好，腾讯作为互联网大厂，员工福利是非常不错的。选择在互联网行业打拼，还是投入国企怀抱，一直是一个颇受争议的话题。腾讯员工福利比国企好吗？
1、跳槽国企，程序员的待遇怎么样？
有网友发帖称，跳槽国企工作轻松，5点多下班，月薪20k，阿里腾讯都不想去了。离开了纯互联网行业才知道，原来调侃自己搬砖，是真的在搬砖。
实际上相比于BAT程序员，国企的福利待遇就要差得多了。如果说国企15年前的待遇是一流的，那么如今的国企待遇最多只能算是二流的，特别是对于IT行业来说。
许多国企待遇采用工资+福利（洗漱产品，**票，接近1500RMB的补助等）的方式，工资增长比较慢，相对于互联网公司来说，待遇至少是被腰斩的。
国企程序员唯一比BAT大厂程序员的优势之处，除了时间的宽裕就是工作的稳定性了。国企的稳定性应该是最被人人称道的，特别是中字头企业。
一方面是国企的社会责任感几乎不太可能会裁员；另一方面公司的人事权几乎都是在公司总部手中，下面的分部门是没有权利做出裁员决定的。
以IT研发岗为例，如果有人不能胜任工作或者和其他人工作合不来，部门领导会向总部申请调岗，调到行政人力或其他部门，不会出现领导向总部申请把你开除的事，所以国企给了员工很大的安全感。
2、腾讯这样的互联网大厂待遇怎么样？
程序员是靠技术赚钱的，技术越高，工资越高，而且如果能长久在公司工作的话，待遇肯定不会差，能稳定做下去的，工资也不会太差，未来也不会太差。如果想赚多一点钱，想学更多新技术，那么建议留在互联网公司奋斗。
国企也就稳定这一点能留住人，但事实上很多国企的项目基本都是外包出去，决定权还在甲方爸爸手里，你的才能得不到展示，这就导致，你的技术能力的变化在互联网圈内变得越来越不敏感。以后想出来再干技术，就有存在很大的不稳定性。
如果是安稳钱少，那就国企；如果是拼搏钱多，那就去互联网。互联网大厂待遇有多好？以腾讯为例，腾讯标准薪资是14薪，但是通常能拿到 16-20薪。
年终奖看部门盈利情况，一般是 3个月。腾讯员工职级分为14级，9级到11级的员工居多，10级年薪就在50-75万了，以及15-50万的腾讯股票，可以说待遇是非常不错的。
我国互联网行业正处于发展阶段，有志于从事互联网工作，计算机、软件、电子信息、数学、物理等专业学子，均可大显身手。互联网+涉及各个行业，未来IT方向人才需求量更大，高端工程师相对紧缺。
对标阿里P6岗30-40万，工作3年的资深工程师，可达50-60万。工作5年以上，达到阿里P7岗70-100万，属于少数20%的优秀员工。所以这也就是很多人为什么想做程序员的原因，虽然辛苦，但是高薪又稳定。
5G时代背景下，物联网的迅速崛起，海量数据以及其中蕴含的商业价值是大数据产业的核心财富。像大数据、云计算等人才都是华为、网易、腾讯等互联网头部企业所急需而缺口巨大的，可以说对于想进入大厂的年轻人来说是一个不错的风口。
希望我的回答对你有所帮助！
