国企员工参军政策

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国企员工参军政策,第1张

国企员工参军政策
导读：法律分析：被批准服现役的应征公民，是机关、团体、企业事业单位(含集体所有制单位)职工的，由原单位发给离职当月的全部工资、奖金及各种补贴。法律依据：《征兵工作条例》第二十六条 被批准服现役的应征公民，由县、市征兵办公室办理入伍手续，发给《应征

法律分析：被批准服现役的应征公民，是机关、团体、企业事业单位(含集体所有制单位)职工的，由原单位发给离职当月的全部工资、奖金及各种补贴。

法律依据：《征兵工作条例》

第二十六条 被批准服现役的应征公民，由县、市征兵办公室办理入伍手续，发给《应征公民入伍通知书》，并通知其常住户口所在地的户口登记机关。其家属凭入伍通知书到常住户口所在地的户口登记机关注销应征公民的户口，并享受军属待遇。

第二十七条 被批准服现役的应征公民，是机关、团体、企业事业单位(含集体所有制单位)职工的，由原单位发给离职当月的全部工资、奖金及各种补贴。

签了合同资料参军将会保留工龄，退伍或者复原以后都是回到原单位继续工作，不需要辞职的，你参军以后是拿不到事业单位工资的，但是当兵后回原单位在你当兵这段时间是会算为你的工龄的，所以有些企业是不鼓励员工参军（国营企业除外）。

去部队之前单位有没有假放得看领导的态度,不过一般单位是不会给你放假的你也可以通过请病假给自己争取一些时间

2能不能特招入伍要看你专业是否和部队所需对口还有你的技术能力是不是够高在部队提干一般都要通过考试当然如果关系够硬学历够高当军官是很简单的,但是还是要去军校深造的不过现在军校已经不在连队招收学员了所以即使提干也只能是士官

哎,楼上的,知道什么叫国企和私企吗

不懂就不要乱讲啦

楼主,放心吧,承认的,你是国企的员工,去当兵是保留工籍的,

而且还算工龄的,也就是说,你去当几年兵,也就有几年的工龄的

这些都有国家规定的,不信你可以去查

如果他不承认,你可以去告他的

我说的都是国家法规规定的,不信你可以去查(不用太复杂的,当兵的时候顺便问一下武装部的人就可以了)

法律分析：1、现役军人入伍前是机关、团体、企业事业单位工作人员或者是职工的，服役期间保留人事关系或者劳动关系；2、退出现役后可以选择复职复工。

法律依据：《中华人民共和国兵役法》 第五十五条 现役军人入伍前已被普通高等学校录取或者是正在普通高等学校就学的学生，服役期间保留入学资格或者学籍，退出现役后两年内允许入学或者复学，并按照国家有关规定享受奖学金、助学金和减免学费等优待学或者复学后参加国防生选拔、参加国家组织的农村基层服务项目人选选拔，以及毕业后参加军官人选选拔的，优先录取。义务兵和服现役不满十二年的士官入伍前是机关、团体、企业事业单位工作人员或者职工的，服役期间保留人事关系或者劳动关系出现役后可以选择复职复工。义务兵和士官服现役期间，入伍前依法取得的农村土地承包经营权，应当保留。

首先，要明确是先服役还是先上班的。

如果是先上班，中间去参加服役，这个应该看你当时离开单位时是有什么政策之类的，如果纯个人意愿，单位也没有相应的政策支持，那么你是跟单位要不上钱的！

如果，你是先服役，后参加工作！那么你的单位更没有义务给你发工资了。

其次，无论是怎样，你参军服役都是有国家补助的，或多或少会给你发一些资金的！在服役期间你相当于是有工资的！所以，你跟单位要工资也确实不合情合理。

再有，你服役期间，根本就没有给单位做什么贡献，没有创造价值，也没有价值提现，那你根本就不应该跟人家要工资。你就没给人家打工，谈何工资。

最后，祝你生活愉快！