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导读：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受
女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
生育津贴申请条件：
从你缴纳生育保险到孩子出生，一种是全额缴纳12个月，这样你就可以在产假期间向国家申请生育津贴。如果你的雇主，没有缴纳社保，你将无法领取生育津贴，但你可以申请这笔费用，这笔费用将由你的雇主支付。
生育津贴发放标准：
生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。也就是说，生育津贴低于本人产假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须补足差额；生育津贴高于本人产假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额支付给个人。
夫妻双方生育保险：
只有女方参加生育保险的，可享受其生育医疗费用和生育津贴：如果只有男方参加生育保险，女方不能享受生育医疗费和生育津贴，但男方可以享受15天陪产假和计划生育手术医疗费。
2022年生孩子补贴2万
1五险中的生育保险现已并入医保。只要公司给你缴纳员工社保，你就可以享受生育保险待遇。不仅女员工生孩子时可以用，男员工也有生育保险，妻子怀孕时可以用，全职妈妈也可以用。
生育保险分为生育医疗和生育生活补助两部分。
2生殖医疗
主要用于补助（或报销）生育或流产期间发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等费用；
3生殖医疗
主要用于补助（或报销）生育或流产期间发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等费用；一般生育津贴的计算方，法是“本单位上年度人均实得工资+30x产假天数”。自然分娩的基本产假为98天（各地可能有所不同）。如果是剖腹产，加15天。
假设平均工资6000元，如果放入公式，可以得到19600元的分晚；如果是剖腹产，22600元。
部分企业为了降低成本，缴费基数往往会低于女职工本人工资，造成生育女职工在产假期间领到的生育津贴低于提供正常劳动后所获得的月工资。由于法律把生育女职工依照法律规定休产假视为提供了正常劳动，如果生育津贴低于月工资，实际上侵害了生育女职工的合法权益。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
2021年的春节是一个特殊的春节，为了倡议大家在春节期间就地过年，各省市都做发布了就地过年补贴政策，各种花式留大家。据悉银川目前推出在春节期间大家可以留银人员可以免费乘坐公交哦。
银川春节免费乘坐公共交通据了解，从2021年2月11日0时至2月17日24时，外地留银职工凭居民身份证可直接免费乘坐快速公交、常规公交。
具体免费范围包括：快速公交1号线;银川市(含永宁、贺兰两县)常规公交线路(不含定制公交、旅游专线等)。
记者还了解到，节日期间，公交驾驶员保持微笑服务，让市民充分感受到银川公交送去的温暖与祝福。并且，加大疑似品乘车检查力度，加强对客流密集的公交站点、线路安全隐患的排查和危险品查禁，做到可疑必问、违禁拒载，坚决禁止“三品”进站、上车，确保公交运营车辆安全。公交车辆卫生“五净一亮”，安全进出站、规范开关门及文明礼让斑马线。
同时，节日期间，银川市公交公司还将对途经商圈、大型社区、火车站、汽车站等客流集中区的公交线路根据客流情况适时加密、延时，灵活调整班次，方便市民及留银职工购物、游玩出行。
针对汽车站、火车站、高铁站、旅游汽车站客流比较集中地点，安排专人疏导乘客有序乘车，协助驾驶人员进行“三品”检查工作。
在常规线路保障的基础上储备应急车辆，当常规线路无法疏散集中客流，应急储备车辆补充到线路中采取连发方式和大站快车模式解决集中客流。
银川就地过年补贴从银川市兴庆区获悉，兴庆区出台一系列举措，鼓励外来务工人员留在兴庆区欢度春节。对外来务工人员春节期间(2月11日至2月17日)留兴庆区满7天的，给予一定生活补贴。
此次补贴范围为在兴庆区务工、非宁夏户籍但在兴庆区缴纳社保的春节期间留兴庆区务工人员(税务登记注册在兴庆区的企业、市场监管登记注册在兴庆区的个体工商户、发证机关为银川市或兴庆区政府管理部门的社会组织就业的外来务工人员)。
对于未在兴庆区缴纳社保的外来务工人员，鼓励用工单位春节期间给予一定关爱补助。
为确保政策落到实处，兴庆区行业主管部门将按照服务企业的职责分工，走访系统内所有企业，引导兴庆区各类企业合理安排生产经营，以岗留工，以薪留工，用更多的灵活福利，鼓励外来务工人员留兴庆区过年。
除给予一定生活补贴外，兴庆区还组织实施“六送”关爱行动，慰问坚守岗位、留守过节的外来务工人员感受到在“家”团圆的温暖。
开展“送健康”行动。兴庆区卫健局大力开展健康宣传和教育工作，教育和引导务工人员提升疫情防护、防控意识。督促用工单位根据疫情防控要求加强员工健康管理，指导和督促用工单位向留兴庆区过年的外来务工人员发放防疫礼包。
开展“送亲情”行动。兴庆区网信办协调运营商为春节留兴庆区外来务工人员免费发放手机流量红包活动，鼓励各大运营商开展优惠购机、亲情套餐等优惠活动。
开展“送旅游”行动。兴庆区文广局倡导辖区景区针对留兴庆区过年的外来务工人员免费或优惠开放，鼓励酒店、民宿、旅行社等推出丰富多元、物美价廉的旅游新产品、新项目、新线路，鼓励各类文化体育场所推出便民优惠活动。
开展“送保障”行动。兴庆区人社局鼓励用工单位稳定就业岗位，大力推进根治欠薪专项行动，加强纠纷处置和隐患排查，确保春节前欠薪问题“两清零”。
开展“送平安”行动。兴庆区行业主管部门要督促用工单位规范用工管理、做好劳动安全保护，统筹安排春节期间的生产和作息，切实消除因春节期间加班生产造成的安全生产、职业伤害隐患，筑牢节日期间保障职业安全底线。
开展“送祝福”行动。商服中心和总工会通过慰问信、拜年等方式，向留兴庆区过年的外来务工人员致以节日祝福。倡导用工单位通过送年货的方式，向远在家乡的员工家属们送去人文关怀。
来源：宁夏日报
好。
1、薪资。银川百泓新材料对员工加班有加班费，20元/小时，月薪5000-8000元/月，薪资高。
2、福利。银川百泓新材料对员工缴纳五险一金，周末双休，有饭补、交通补、房补等补贴，福利好。
灵活就业人员依法享受社会保险的补贴。近日，宁夏灵活就业人员社保补贴已经开始。根据宁夏灵活就业人员社保补贴政策规定，宁夏灵活就业人员社保补贴的标准、年限都有了具体规定
灵活就业人员社保补补贴对象
包括具有非农户籍，以非全日制就业、临时性就业等弹性工作方式就业并已进行就业登记，且以灵活就业人员身份自行缴纳了2018年度养老、医疗保险费的“4050”人员。
灵活就业人员社保补贴标准
灵活就业人员按40%的缴费基数缴纳养老保险的，补贴标准为2087元;按50%的缴费基数缴纳养老保险的，补贴标准为2610元;按60%及以上缴费基数缴纳养老保险的，补贴标准统一为3131元。灵活就业人员医疗保险补贴标准为156555元。
灵活就业人员社保补贴年限
除距法定退休年龄不足5年的就业困难人员补贴年限可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。其中，“距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休”是指:男性年满55周岁，从56岁开始初次享受灵活就业人员社会保险补贴的;女性年满45周岁，从46岁开始，经人力资源和社会保障部门确定为原国有企业女干部的，从51岁开始。
灵活就业人员社保补贴不包含以下人员
1被用人单位招用并签订了一年以上劳动合同的人员;
2已领取工商营业执照的人员;正在享受财政贴息小额担保贷款的人员;
3正在从事公益性岗位的人员和已达到国家法定退休年龄的人员。
