领导干部上班期间司机开私家车接送违规吗？

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领导干部上班期间司机开私家车接送违规吗？,第1张

领导干部上班期间司机开私家车接送违规吗？
导读： 1、领导干部上班期间司机开私家车接送违规吗？2、老板以送女员工回家为由，车内强行侵犯，你怎么看？3、老板老说开车送你回家，但不想让他送，该怎么委婉拒绝？4、领导开车回家怎么去关心？5、领导让我开车送他回家，这样做对吗？这个如果占用了司机的
  • 1、领导干部上班期间司机开私家车接送违规吗？
  • 2、老板以送女员工回家为由，车内强行侵犯，你怎么看？
  • 3、老板老说开车送你回家，但不想让他送，该怎么委婉拒绝？
  • 4、领导开车回家怎么去关心？
  • 5、领导让我开车送他回家，这样做对吗？

这个如果占用了司机的上班时间是不被允许的。如果没有，得看司机自己的意愿是否受到强迫。

 司机除了负责接送老板本身外，还会因工作需要，经常要到机场、高铁站、酒店等地方接送客户。领导不可能自己抽身开车去接送的事，就交由司机去负责。

私车公用租金的金额若是每月每次超出了500元，必须由个人去税局代开租车费发票：

按照“有形动产租赁”税目缴纳增值税后，方能到企业报销相关运营费用。有了租车协议、租金发票和缴税凭证，租赁行为才能被认定具有真实性。企业支出的交通运营费用才能被认定为“与取得收入有关的支出”，允许在企业所得税税前列支。同时，企业向员工支付的租赁费用应按照个人所得税法中的“财产租赁”税目，适用20%税率代扣代缴个人所得税。

职场生涯中，很多女员工都遭遇了上司的性骚扰，留证困难加之为了保全工作，很多人选择忍气吞声。但这样做并不会让心里好受，反而会遭到对方变本加厉的威胁和伤害。

面对职权骚扰，应该勇敢的拒绝，并且维护好自己的权利，留证报警可以惩治对方。

社会犹如一条船，每个人都要有掌舵的准备。

2018 年 4 月，杭州萧山，20岁的小静被公司老板多次威胁强奸未遂，甚至扣押身份证件。

01女员工遭老板强奸未遂 扣押其身份证

据悉，2018年6月，小静因工作失误给公司造成了10余万的损失。被老板娘拒绝辞职的要求，还被扣押了身份证。因心中有愧，小静决定继续替公司工作。

6月中旬晚，小静的老板许某以职权为要求，让小静陪他一起去吃饭。

小静无奈答应，饭后许某驾车承诺送小静回家。小静发现路线不对，老板许某竟在车中强迫其与自己发生性关系，并试图脱掉其内衣裤，还掐着她的脖子威胁要杀了她。最终强奸未遂。

02言语骚扰和威胁不断 留存证据无果

事后，许某威胁小静不能告诉别人。小静打算留存证据便用手机录音，许某间接承认了自己的行为。

小静以此事为筹码，让许某答应她辞职并归还身份证件。但被拒绝，许某仍旧不断对小静实施骚扰和威胁。

小静打算保存聊天证据，但无奈许某使用的是密聊功能。双方聊天的内容会在阅读后 30 秒内自动销毁，无法留证。

03老板再次试图强奸 女员工报警处理

10 天后，许某竟又再次试图强奸小静，小静和男友报警处理。

警方逮捕许某，许某声称二人是情人关系，并诬陷小静主动勾引，还联同男友敲诈。

调查显示，许某固然撒谎，但没有证据证明许某试图多次强奸小静。

警方在搜集的过程中，发现许某有说过一句：”你看看公司之前有个于某红的，她怎么处理的“

经过警方的不懈努力，多方查找证据。也找到了于某红，证实了她也曾多次被老板侵犯，但最终没有报警而是辞职了。功夫不负有心人，这位老板终于栽了。正所谓常在河边走哪有不湿鞋！

2020年1月，许某判处有期徒刑两年。

04面临职场性骚扰女员工该学会这4招

1、遭遇男领导或同事的性骚扰，坚决说不，大胆的拒绝。如果对方有进一步的举动，应该留存任何证据，日后报警有用。

2、如果对方反复骚扰自己，就要准备好相关的录音和摄像设备。保存之后报警处理，不可自行剪辑、更改之类的，原文件就好。

3、如果对方使用密聊之类的软件，拒绝这类的交谈，无法保存证据。

4、单独和异性同事、领导外出的时候，尽量拒绝，对方以职权相要挟也是没有用的。不要交出自己的身份证，个人相关信息也要保护好。如果真的单独和领导外出，可当着领导的打电话给家人或好友，故意强调在领导车内等信息，让地方不敢有所举动。

也希望提醒广大女员工，工作不是一辈子的事情，但保护好自己不被伤害才是重点。不要因为对方以职权相威胁就屈服，毕竟在工作上也许对方是领导。但在生活中，对方与自己毫无关系。

告诉老板自己今天上班是骑自行车来的，如果晚上不能把自行车骑回去的话那么明天早上上班会比较麻烦，并且把自行车一晚上放在公司，也怕会把它弄丢，因此谢谢老板的好意然后还是选择要去骑自行车回家，用这样的方式来去委婉的拒绝。

当领导开车回家时，你可以采取以下方式来表现关心：

1 询问是否需要帮助：在领导准备开车回家之前，可以问一下是否需要你提供任何帮助，如安排交通路线、检查车辆状况或准备文件。

2 提供安全建议：如果领导将面临长时间的驾驶，可以提醒他们休息或换乘，以确保安全。

3 关心行程：询问领导的行程如何，是否遇到了交通堵塞或其他不便，以表现出对他们的关心和关注。

4 预订晚餐或提供食物：如果领导需要在回家后吃晚餐，你可以提前预订外卖或准备一些食物，以确保他们不必操心晚餐问题。

5 聊天解压：在车上可以与领导轻松愉快地聊天，讨论日常工作、家庭生活或其他感兴趣的话题，以减轻他们的压力。

6 尊重隐私：确保在与领导交谈时尊重他们的隐私和个人空间，不要过分干涉或打扰他们的驾驶。

总之，关心领导的回家之路是一种体现关怀和尊重的方式，可以加强工作关系并促进良好的团队氛围。但请确保你的关心不会干扰到他们的驾驶安全。

这件事情要分两面看了。

首先领导要搭乘你的车，是领导特别喜欢你吗？比如说领导就是觉得你这个人挺不错的，可能自己在没有开车的情况下就会让你送回家里去，也是由此来考验一下你这个人的耐性，或者是和领导的沟通能力。其实你在回家的路上，可能也会跟领导有许多的对话，在这些对话里，你觉得你受益了吗？如果说你受益了，那么我觉得你可以继续送领导回家。不但能让领导更喜欢你，而你也从他身上学到了更多。

第二个方面是你的个人问题。领导这样要求你送他回家，可能你内心里就觉得很不服气，认为领导就是因为身份的关系，才对你颐指气使的，而你也是因为领导的身份，才被迫无奈答应要送他回家的。另一方面你觉得你的个人生活受到了影响，你不能正常的回家，在路上的时间过长会让你觉得有些疲惫，所以你内心里对送领导回家这件事情是特别厌恶的。

这件事情该不该拒绝，还是看你个人的感觉吧！但有一点我还是有一个小建议的。无论是领导以身份的关系故意欺负你，还是真的欣赏你，但你在他面前可以说是特别的露脸，因为经常坐你的车回家，你出现在他面前的频率也肯定会比较的高，这样的话以后公司如果有什么好的项目之类的，应该最先想到的就是你吧！因为太熟悉了。

当然，如果实在是觉得不顺心，影响你的心情，你也可以跟领导说的。我相信如果是一个大度的领导，也不会跟你计较的。如果是个小气的领导，可能跟着他也没有什么大作为，所以说拒绝不拒绝都没有关系，还是看你的内心需要吧！