老板暗示我送礼就给我升职，这时候应该送礼吗？

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老板暗示我送礼就给我升职，这时候应该送礼吗？
导读：个人觉得不应该，而且靠送礼就能够获得职位晋升的公司一般也不是什么好公司，那种大公司里面人员的晋升都是公开透明的，很少会有这种不合理的要求，而且老板一般不会让员工送礼，毕竟这样被人抓住了会被公司劝退的，如果你跟老板本来就没有什么关系，他说让你

个人觉得不应该，而且靠送礼就能够获得职位晋升的公司一般也不是什么好公司，那种大公司里面人员的晋升都是公开透明的，很少会有这种不合理的要求，而且老板一般不会让员工送礼，毕竟这样被人抓住了会被公司劝退的，如果你跟老板本来就没有什么关系，他说让你送礼然后给你升职就更不靠谱了。

要说老板一般都不是那种目光短浅的人，什么样的礼物能让一个老板答应给你升职呢，要么就是这个礼物不便宜，要么就是所谓的金钱交易，但是对于很多普通的上班族来说，平时的工资就只够房租水电气，外加自己的日常开销，就是想给自己买一个贵一点的包包都得省吃俭用，更别说送领导那么贵的礼物了。

还有一种可能就是你不是普通的上班族，而是一个家里很有钱的富二代，老板正是看中了你这一点，所以才会用各种方式想要让你送礼给他，因为他知道，你送的礼物绝对不会是什么便宜的东西，而这些东西是他目前还买不起的，但是这种可能性一般也很低，因为如果你真的是富二代的话，还用得着求领导给你升职加薪嘛。

如果你们公司真的有这种让你送礼的领导的话，我觉得你需要考虑的不是送不送礼的问题，而是你应不应该在这个公司继续待下去的问题，有这样的领导的公司一般来说也不会是什么好公司，如果你渴望公平竞争的话，还是趁早离开这样的公司吧，继续待下去可能也不会有什么前途。

大家在职场中必须与同事打好关系，并且也需要和领导干部打好关系，初入职场就像一个小社会，有的人能够在职场中游刃有余，有的人却成为了一个隐形人。假如员工在领导干部眼前留下一个深刻的印象，有机会的情况下领导干部也很愿意破格提拔属下，会使属下有一个好一点的晋升机会，会提升的更快。有些职工为了能提高自己的使用价值便会送礼给领导，可是送礼物要符合领导干部的需求，并不能够随意送。

人们在送礼物的时候需要把握机会，假如领导干部刚升上一个岗位，就不能刻意去送礼物。这不仅会显得自己过度奉承，而且也会让领导的身上沾有一个不好的标签。送礼物是一个不容易的事情，假如给的不恰当就会显得溜须拍马，会让人们瞧不起，并且会引起同事们的异议。大家送礼物的目的主要是为了让领导和自己的关联增进，能让领导干部变成自己的人脉，可以让自己的事业发展的更加顺利。

人们要清晰的了解自身送礼物的目的，才能够让送礼物越来越更有意义。无功不受禄，假如大家白色拿到了另一方的礼物，就会感觉到很愧疚，在别的事情时就会下意识的破格提拔一下另一方，因此人们能通过送礼物让2个人的关系越来越不分彼此。大家常常与领导相互交流，必须沟通工作上面的事儿，可是维护关系是一件注重技巧的事儿，在关联都还没熟到份的情况下，需谨慎讲话，需要注意说话的场所。

人们在准备礼物的时候，能够准备一些一般的小礼物，比如一些零食或是特色产品，不需要太过价格昂贵，也不需要太过用心，否则就会让领导造成防备心。大家能够在日常生活中观查一些细节，可以在并没有旁人的情况下，直白的表述自己的心意和想法，表达自己的关注。人们在送礼物的时候最好不必送现钱，这可能给领导带来很大的困惑，并且也会显得自己太过奉承，看起来并不真诚。